Universidad Técnica Particular de Loja

Integrantes:
1. Analice el comportamiento que tiene, en la actualidad
(2015), el mercado de trabajo (empleo: formal e informal,
desempleo, subempleo: visible e invisible, etc
El desempleo en Ecuador se ubicó en 3,84% en marzo 2015, 1,01 puntos
menos que lo registrado en marzo del 2014 cuando llegó a 4,85%, según
la última Encuesta Nacional de Empleo y Desempleo (ENEMDU) del
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
Según esta encuesta, el empleo inadecuado alcanzó el 52,06% frente al
49,41% del mismo mes del año anterior. Desagregando el empleo
inadecuado, el trabajo no remunerado llegó a 9,63% en comparación al
7,05% de marzo 2014, variación que es estadísticamente significativa.
Por otra parte, el subempleo se ubicó en 13,37% en comparación al
12,63% de marzo del 2014, variación que no es estadísticamente
significativa.
En el tercer mes del 2015, el desempleo urbano se ubicó en 4,84% en
comparación al 5,58% del año anterior y el empleo adecuado alcanzó el
53,54% frente al 54,87% de marzo 2014. Estas variaciones en el área
urbana no son estadísticamente significativas.
Por otra parte, la Encuesta Nacional de Empleo y Desempleo (ENEMDU)
en marzo 2015 muestra que la tasa de empleo adecuado para los
hombres es 16,2 puntos porcentuales mayor que la de las mujeres. De
esta manera, el 50,37% de los hombres en la fuerza de trabajo tienen un
empleo adecuado frente al 34,13% de las mujeres

72%). La constante durante los últimos años ha sido que el aumento del salario mínimo a inicio de año ha sido mayor al de la inflación acumulada a fin de año.2. Realice un análisis comparativo entre el salario y la inflación (recurra a indicadores) El nuevo salario mínimo que regirá para el año 2014 será de 340 dólares.20%) más el aumento de la productividad (3.92% o 22 dólares en términos nominales con respecto al salario de 2013 (318 dólares). lo que implica un incremento en términos relativos del 6. Gráfico 1 Salario Nominal y Real en dólares de 2007 . La técnica para fijar el salario básico fue la inflación proyectada (3. por lo tanto ha existido una recuperación del salario real con el paso del tiempo (Ver gráfico 1).

La medida beneficiará a 564. El titular explicó que la medida toma en cuenta “la apreciación del dólar y las enormes diferencias entre nuestras remuneraciones con las de los países vecinos. El Salario Básico Unificado (SBU) para 2015 fue del 4. Distribuidores de gas. pues un aumento del salario nominal puede ser una ilusión si los precios de bienes de consumo crecen a un mayor ritmo que el aumento salarial. aprendices de artesanos y operarios de micro empresas empezarán a percibir el nuevo salario en 2015. auxiliares de distintos servicios. resulta útil comprender que ante una inflación se suelen distinguir dos clases de fenómenos causales: las presiones inflacionarias y los mecanismos de propagación. Para deducir el incremento el Ministerio de Trabajo también tomó en cuenta la inflación y un porcentaje de productividad. Las presiones inflacionarias son un .El salario real es aquel que toma en cuenta los efectos nocivos de la inflación.11%. lo que representa una remuneración mensual mínima para los trabajadores ecuatorianos de 354 dólares. repercutiendo así sobre el poder adquisitivo de los trabajadores formales que son quienes se benefician de la existencia de un salario mínimo. 3.468 personas que representan el 18. tenemos que hacer de todo para mantener los niveles de empleo". trabajadoras domésticas. en comparación con la etapa precedente. ¿Qué factores explicativos pueden revelar la relación entre salario e inflación? Causas de la Inflación La inflación se define como un aumento sostenido y generalizado del nivel de precios de una economía. Para comprender el proceso de desarrollo de la inflación y sus causas.17% de la población económicamente activa del Ecuador que trabaja en relación de dependencia.

definir el ajuste de los salarios y. esta última es la fuente más importante para la reducción de la pobreza. En resumen es claro que la pobreza no se puede eliminar por decreto.desequilibrio de oferta y demanda que provoca el ascenso en los precios en uno o varios mercados. elevar las pensiones jubilares cada año El aumento del salario nominal aumenta el salario real El aumento del salario real disminuye la desigualdad y la pobreza El aumento del salario nominal no debe ser excesivo ya que puede disminuir el empleo y afectar a los más pobres En conclusión es claro que si para la política pública el objetivo imperante del país es la reducción de la pobreza entonces el aumento del salario nominal no debe ser excesivo ya que puede disminuir el pleno empleo afectando a los más pobres. la vía para eliminar la pobreza es generar mayor riqueza. RELACIÓN ENTRE SALARIO E INFLACIÓN La inflación sirve para medir el crecimiento de la economía. simplemente aumentando el salario nominal. . desde la aprobación de la reforma laboral. es decir crecimiento del PIB no petrolero para aumentar el pleno empleo.