Diagnstico de gnero en las regiones autnomas

de la costa Caribe
Para acelerar los procesos de desarrollo en Amrica Latina, es importante
establecer igualdad de oportunidades y capacidades entre hombre y
mujeres. Diversos estudios demuestran que cuando ambos reciben las
mismas oportunidades y pueden desarrollar su potencial, la calidad de vida
de toda la sociedad mejora.
La participacin de las mujeres en las actividades econmicas fuera del
hogar es una necesidad cada vez ms sentida en la region, subiendo los
ingresos familiar, sin embargo, la participacin siempre enfrenta obstculo
de caracteres diversos, como por ejemplo en los tipos de actividades en que
la mujer logra insertarse no son las prioridades de la poltica econmica ni
del gobierno y todo eso bajo un ambiente de pobreza en la poblacin que se
ve afectada por la baja demanda.
Las mujeres de la regin sienten una triple marginacin en todos los
aspectos polticos, social y laboral. En relacin con los temas de salud y
gnero, la Costa Caribe enfrenta una situacin especialmente difcil. Los
problemas de cobertura y calidad integral de los servicios de salud, as como
la falta de disponibilidad de informacin adecuada, en combinacin con las
caractersticas socioculturales y geogrficas de la zona, llegan incluso a
obstaculizar el logro de los objetivos de programas priorizados.
Existen diversas manifestaciones de violencia de gnero, incluyendo la
violencia intrafamiliar, donde crea limite en la insercin econmica de la
mujer, dada a restricciones.
Sin embargo, hay algunos ejemplos positivos y orientados en la direccin
correcta: en Bilwi (Puerto Cabezas) se ha establecido una red de
coordinacin interinstitucional en la que participan actores pblicos y de la
sociedad civil; en Bluefields, por otra parte, se ha oficializado la Red
Interinstitucional y Sectorial para el Abordaje de la Violencia de Gnero con
la participacin de aproximadamente 22 organizaciones e instituciones.
En cuanto al tema de educacin y gnero, los datos indican que hay muy
pocas brechas entre los sexos en la educacin bsica, aunque el sistema de
educacin est lejos de crear algn cambio entre los estereotipos de

gneros, hasta el momento no existe ningn enfoque metodolgico que

implementen para crear un cambio ms efectivo desde la educacin bsica.

Costos laborales de hombres y mujeres en pases

de Amrica Latina: mitos y realidad.
Los estereotipos existentes sobre los hombres y mujeres en el trabajo donde
sufren de distintitas formas de discriminacin que afectan a las mujeres en
Amrica latina y el Caribe. A pesar de la mejora registrada en la region
demostrados con una series de indicadores relativos de la introduccin en el
mbito laboral a la mujer, entre ellas la reduccin de algunas brechas de
equidad con relacin a los hombre, dichos estereotipos, o imagen de gnero,
que por lo general tienen a desvalorizar a la mujer como trabajadora, donde
juega un papel importante dentro de este rol laboral.
Los estereotipos con mayor incidencia y persistencia resaltan aquellos que
sostiene que los costos asociados a la contratacin femenina son superiores
a los costos de la mano de obra masculina. Por ende es comn la idea que la
diferencia de remuneraciones de la mujeres no abarca este tipo de
contratacin y por lo general a la mujer se le asignan roles referidos
principalmente a la maternidad y al cuidado infantil abarcando todo esto
tambin las tareas del hogar.
Esos argumentos pretenden justificar tambin la desigualdad de
remuneraciones de las mujeres en comparacin con los hombres. Esas
nociones (muy frecuentes entre quienes toman la decisin de contratar a
una mujer, promoverla, invertir en su formacin tcnica y profesional
Son muy escazas y por la tanto tienen un destino totalmente diferente,
segn unos estudios una baja incidencia anual de embarazos ella entre las
trabajadoras asalariadas esto se debe al tipo de educacin recibida y la
percepcin que tienen sobre el mundo y la equidad de gnero
El primer factor que suele ser asociado a un supuesto mayor costo de la
mano de obra femenina con relacin a la masculina es la licencia
maternidad. Los resultados de la investigacin indican que los costos

monetarios directos para el empleador asociado a la proteccin de la

maternidad y al cuidado infantil son muy reducidos.
La principal razn para que los costos sean bajos reside en el mbito de las
polticas pblicas y de la legislacin del trabajo: los beneficios mdicos y
monetarios asociados a la maternidad no son financiados directamente por
el empleador, sino por fondos pblicos como es el caso de algunos pases
latinoamericanos
Debern de existir debates sobre una sociedad donde deben de hacerse
cargo de los costos de su propia reproduccin, promoviendo, al mismo
tiempo, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la esfera
domstica y en el trabajo.
Siempre hay mucho por mejorar pero las iniciativas son importantes para
crear conciencia colectiva sobre el problema que existe y las brechas que
impiden el desarrollo dentro de nuestra comunidad social y laboral.

Genero en el mundo empresarial

Si bien es cierto las mujeres contribuyen a la economa y a la productividad
de un pas, las polticas dirigidas a reducir las disparidades de gnero pueden
mejorar significativamente, dado el caso podemos observarlos en pases en
desarrollo que pueden contribuir de manera considerable.
Estudios recientes muestran que las mejores profesionales continan
estando segregadas en ciertos tipos especficos de profesin. Existe alguna
evidencia de una disminucin en los aos 1990 y un estancamiento similar
durante la ltima dcada, algunas polticas podran mejorar
significativamente el crecimiento econmico a niveles significativos.
La discriminacin de la mujer puede presentarse en distintas etapas de la
vida laboral: en la bsqueda de empleo, en las entrevistas, en la seleccin,
desempeo, promocin, retiro o despido, incluso puede ponerse de
manifiesto en un trato desigual, injusto y menos favorable.
Un trato desfavorable hacia las mujeres es la prohibicin de participar o
acceder a un recurso por el hecho de ser mujer, donde se presenta de forma
clara y explcita.
Existe un tipo de comportamiento de discriminacin indirecta, menos visible,
ms sutil y difcil de detectar, esto atreves de actitudes y comportamientos,
aparentemente son neutros pero estn presente en la vida laboral de cada
individuo.
Las principales consecuencias de discriminacin del sexo femenino son en
contratacin precaria y en tiempo parcial, desigualdad salarial, dificultades
de obtener un empleo, desigualdades de prestaciones de desempeo,
discriminacin sexual, incluso dificultades para acceder a puesto elevados y
desempleo e inactividad juvenil.

. La economa del cuidado: un recorrido conceptual

de Valeria Esquivel
La economa feminista es una corriente de pensamiento heterodoxo
preocupada por visualizar las dimensiones de gnero de la dinmica
econmica y sus implicancias para la vida de las mujeres.
La cuestin de la desigualdad es una preocupacin relevante para visiones
criticas y heterodoxas de la economa que contrastan con la mirada
ortodoxa, concentrada centralmente en explicar los funcionamientos de los
mercados procurando tener una perfecta asignacin de los recursos
econmicos para su produccin optima. La economa feminista se ubica
dentro de este conjunto de miradas alternativas
La economa feminista discute varias visiones en diferentes sentidos.
Advierte sobre la inexactitud que existe entre la equidad de gnero,
especialmente a la hora de explicar la concentracin de las mujeres en
actividades del cuidado y su consecuente menos y peor participacin en el
mercado laboral. El concepto de divisin sexual de trabajo como forma
generalizada de distribucin en las horas de trabajos entre los hombres y
mujeres es un aporte esencial en este mtodo.
La cuestin del cuidado no es un asunto de mujeres. Es una necesidad de
todas las personas que somos vulnerables e interdependientes. Los avances
sustantivos que las mujeres han experimentado en trminos de participacin
econmica y poltica y de reconocimiento de derechos en diversos campos
deberan tambin expresarse en el mbito de la organizacin del cuidado, en
el cual los cambios resultan, por el contrario, extremadamente lentos. Lograr

mayor justicia en este campo es un paso ineludible para alcanzar mayor

equidad econmica y social, y construir sociedades ms igualitarias .

Brechas de gnero
Se refiere diferencias y desigualdades entre hombres y mujeres por razones
sociales y culturales. Estas diferencias se manifiestan por los roles
(reproductivo, productivo y de gestin comunitaria), que cada uno
desempea en la sociedad, las responsabilidades, conocimiento local,
necesidades, prioridades relacionadas con el acceso, manejo, uso y control
de los recursos.
Es el conjunto de caractersticas sociales, culturales, polticas, psicolgicas,
jurdicas, econmicas asignadas a las personas en forma diferenciada de
acuerdo al sexo.
Comprende caractersticas que social, cultural e histricamente, son
impuestas por la sociedad en su conjunto y que son atribuidas a mujeres, las
que estn llamadas a cumplir con la reproduccin biolgica y los roles
sociales determinados.
Se educa para pensar de manera jerarquizada, basado en que hay un gnero
superior y otro inferior y se piensa de antemano que por slo el hecho de ser
hombre se es superior y por ser mujeres se es inferior, para los hechos que
se valoran en la sociedad y en el mundo.
Existen espacios jerarquizados para los hombres y las mujeres diferenciados
entre privados y pblicos. En los espacios privados ocurre de una manera y
en los espacios pblicos de otra, pero siempre el lugar de los hombres est
en primer plano, independientemente de las cualidades de las personas.

Existe una discriminacin de gnero Trato desigual. Relacin diferenciada de

una y otra persona en la sociedad. La discriminacin es toda distincin,
exclusin o preferencia que se hace de las personas, basada en motivos de
raza, color, sexo, gnero, religin, opinin poltica, ascendencia nacional u
origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de
oportunidades o de trato.
Igualdad es dar las mismas condiciones, trato y oportunidades a mujeres y
hombres. La equidad es dar las mismas condiciones, trato y oportunidades a
mujeres y hombres, pero ajustados a las especiales caractersticas o
situaciones (sexo, gnero, clase, etnia, edad, religin) de los diferentes
grupos, de tal manera que se pueda garantizar el acceso.

Las mujeres del istmo centroamericano (CA),

aporte al debate de desarrollo de Amrica latina.

Las mujeres estn participando en los debates, involucrndola cada vez mas
en poltica y compromtanlas en los destinos de nuestros pases. Y por eso,
se est dispuesto a encarar los temas que las afectan a ellas como mujeres y
tambin aquellos que impactan sobre el conjunto de la sociedad, inclusive
abordando temas macro que no siempre resultan familiares en un contexto
ms amplio.
Uno de los importantes hallazgos del anlisis feminista es la visualizacin de
las esferas de la produccin y la reproduccin en el marco de la divisin
sexual del trabajo y sus nexos con el funcionamiento de la economa. La
divisin sexual del trabajo y la posicin subordinada de las mujeres da lugar
a que en los hogares no se repartan, ni los bienes, ni el ocio, ni el tiempo de
trabajo remunerado y no remunerado de manera equitativa entre todos los
miembros.

Las mujeres participan en menor proporcin en el trabajo remunerado,

suelen presentar menor cantidad de horas en promedio, mayores tasas de
desempleo, predominan en los empleos informales y en el servicio
domstico. Los ingresos laborales femeninos en promedio son menores a los
de los hombres, lo cual ha dado lugar a que numerosos estudios se hayan
orientado a explicar el origen y la persistencia de esos diferenciales de
ingresos por sexo. Los enfoques para encontrar estas explicaciones parten
de la existencia de factores de discriminacin tanto de demanda
(empleadores) como de oferta (preferencias), as como de la incidencia del
fenmeno de la segregacin ocupacional por gnero.
Hoy en da hay actores polticos, sociales y acadmicos con organismos
nacionales e internacionales, estn comprometidos en el debate de la
estrategia de desarrollo ms adecuado para la region. El momento es
oportuno, porque la primera dcada del siglo abri una etapa auspiciosa de
crecimiento que encontr a Amrica latina mejor posicionada que en otras
ocasiones en la participacin de las mujeres en debates para el desarrollo.
Para el desafo no es solo sostener el crecimiento econmico sino sobre todo,
encarar la cuestin de cmo se va a distribuir los frutos de ese crecimiento
en beneficio conjunto de la sociedad.

La migracin desde la perspectiva de gnero.

El tema de la migracin ha comenzado a estudiarse desde una perspectiva
de gnero. La segregacin en el mercado laboral y la divisin sexual del
trabajo en el hogar determinan la existencia de flujos migratorios selectivos
en trminos de gnero. Hombres y mujeres siguen diferentes patrones
migratorios, ya que se dedican a actividades distintas en su pas de origen y
se espera que busquen ocupaciones con especificidad de gnero en el pas al
que emigran.
Se registra un flujo significativo de migracin interna, mientras que los
principales destinos en el exterior son Costa Rica y Estados Unidos. Sin

embargo, las mujeres parecen ser ms vulnerables a la trata o trfico de

personas y asumen costos ms altos que los hombres al migrar.
No hay mayores diferencias en la proporcin de hombres y de mujeres que
envan remesas, pero algunos estudios muestran que las mujeres
nicaragenses en Costa Rica mandan un mayor porcentaje de sus salarios
La migracin interna sigue tres rutas principales: (1) hacia Managua; (2) de
las reas rurales hacia otras reas rurales ms hmedas; y (3) hacia reas
urbanas en la regin central y la Costa Atlntica. Segn estudios recientes
Un gran nmero de mujeres nicaragenses migra en busca de una vida
mejor para ellas y sus familias. A pesar de que no hay grandes diferencias en
el patrn de migracin de hombres y mujeres, esta ltimas generalmente
son ms vulnerables que los primeros por su condicin de mujeres y
migrantes. La pobreza y falta de oportunidades econmicas para la
supervivencia de la familia en el hogar son las fuerzas motrices del
fenmeno migratorio.
Para muchas mujeres, la violencia y el abuso, tambin son elementos
naturales del proceso migratorio. El tema de la documentacin y la situacin
irregular de los migrantes es un problema de enormes proporciones, cuya
solucin requiere de un esfuerzo coordinado de Nicaragua y los pases
receptores, principalmente Costa Rica y Estados Unidos. La existencia del
trfico de personas en Nicaragua es un resultado extremo de vulnerabilidad
que se vive.

Amrica latina: desarrollo, equidad social y de

gnero.
Sabemos que ninguno de estos temas est desconectado de lo que nos pasa
todos los das y hemos pensado y conversado sobre ellos en familia o con
amigos, con los compaeros de trabajo, en nuestras organizaciones sociales
y sindicatos. Lo hacemos, porque creemos que es importante seguir
discutiendo y reflexionando sobre ellos para poder construir alternativas que

permitan que todas las personas accedan al bienestar en sociedades que se

erijan sobre la base de la equidad.
En virtud de la asignacin de identidades y actividades distintas para
hombres y mujeres, surge una valoracin desigual de cada uno. Y de esta, se
deriva un acceso tambin de desigual al poder y a los recursos, lo que
jerarquiza, las relaciones entre hombres y mujeres.
Las relaciones sociales entre grupos de hombres y mujeres, es decir, las
relaciones de gnero, adems de condicionar la interaccin social entre las
personas, moldean sus expectativas respecto a los dems e implican
asimetras de poder. Como los gneros son valorados en forma diferente,
tienen oportunidades y opciones desiguales.
Datos a tomar e consideracin: Las mujeres, que son el 51% de la poblacin
del mundo, no ocupan siquiera el 10% de los cargos polticos de direccin.
Dentro del mercado laboral, las mujeres perciben 78% del salario que
reciben los hombres que realizan el mismo trabajo, pese a que cuentan con
una mayor preparacin educativa.
Las mujeres estn a mitad de camino entre la produccin y la reproduccin.
Que trabajen en el rea productiva no ha alterado sus responsabilidades en
el rea reproductiva, por lo que son las que ms sufren cuando las dos
esferas se encuentran y las ms sensibles a la necesidad de una mejor
integracin de ambas.
E l desarrollo es un proceso complejo, que tiene muchas dimensiones, pero
que en todos sus aspectos aspira al logro del progreso social, la equidad
social y de gnero, la sustentabilidad ecolgica y ambiental. La promocin
del desarrollo supone crear las condiciones para que las sociedades
aumenten tres capacidades esenciales: lograr una vida larga y saludable,
incrementar sus conocimientos y acceder a los recursos necesarios para un
nivel de vida decente.
Equidad de gnero implica que hombres y mujeres puedan lograr el mximo
desarrollo de sus capacidades y funcionamientos.