INTRODUCCION

Todo ser humano desde su nacimiento trae consigo cualidades o dotes que lo
caracterizan o dan una identificacin de lo que ser dicho ser en un futuro.
Todo esto, esta sujeto a modificaciones con el desarrollo funcional de su organismo y a
la vez con los tiempos .La presentacin de todo individuo en las funciones
desempeadas en cada paso de su vida dejara notar su talento y arte de cmo
enfrentar cada momento que da paso a su desarrollo intelectual proponindose metas,
para llegar a ser un profesional con todas las caractersticas que la profesin elegida
exija.
Para el desarrollo de cada profesin , arte u oficio, debe complementarla con cursos,
seminarios,

congresos

que

amplen

mas

sus

conocimientos

acerca

del

comportamiento o su conducta en el ejercicio de las funciones asignadas en el paso

de su vida, llegando as a ejercer la profesin con una verdadera tica profesional.
Por tal razn nos motivamos a realizar este trabajo para descubrir los requisitos que
por tica debe tener todo profesional en el ejercicio de sus funciones frente a la
sociedad que le rodea, dando lo mejor a cambio de lograr nuestros objetivos
propuestos
Debemos darnos cuenta de como debemos actuar en la vida laboral del maana, ya
que a partir de esto sern valoradas nuestras acciones tanto buenas como malas,
tambin, aprender a relacionarnos humanamente con los dems.
Por otro lado, pasan a formar parte de los objetivos los que mencionaremos a
continuacin:
Conocer los diferentes rasgos que debe tener una persona en cuanto a lo
profesional se refiere.
Lograr ser un profesional al mximo conociendo sus deberes y derechos para
darse por entero a su profesion.
Tratar de alcanzar las metas propuestas en el desarrollo de la profesin
elegida.
Crear confianza hacia nuestra persona como profesional, frente a la sociedad
que nos rodea.

DEBERES Y DERECHOS DEL PROFESIONAL

En virtud de su profesin, el sujeto ocupa una situacin que le confiere deberes y

derechos especiales, como se ver:

Derechos:

La Vocacin. La eleccin de la profesin debe ser completamente libre. La

vocacin debe entenderse como la disposicin que hace al sujeto
especialmente apto para una determinada actividad profesional. Quien elige de
acuerdo a su propia vocacin tiene garantizada ya la mitad de su xito en su
trabajo. En cambio, la eleccin de una carrera profesional sin tomar en cuenta
las cualidades y preferencias, sino, por ejemplo, exclusivamente los gustos de
los padres, o los intereses de la familia, fcilmente puede traducirse en un
fracaso que, en el mejor de los casos, consistira en un cambio de carrera en el
primero o segundo ao, con la consiguiente prdida de tiempo y esfuerzo.

Finalidad de la Profesin. La finalidad del trabajo profesional es el bien

comn. La capacitacin que se requiere para ejercer este trabajo, est siempre
orientada a un mejor rendimiento dentro de las actividades especializadas para
el beneficio de la sociedad. Sin este horizonte y finalidad, una profesin se
convierte en un medio de lucro o de honor, o simplemente, en el instrumento de
la degradacin moral del propio sujeto.

El beneficio propio. Lo ideal es tomar en cuenta el agrado y utilidad de la

profesin; y si no se insiste tanto en este aspecto, es porque todo el mundo se

inclina por naturaleza a la consideracin de su provecho personal, gracias a su

profesin. No est de ms mencionar el sacrificio que entraan casi todas las
profesiones: el mdico, levantndose a media noche para asistir a un paciente
grave; el ingeniero, con fuertes responsabilidades frente a la obra, etc. La
profesin tambin gracias a esos mismos trabajos, deja, al final de cuentas,
una de las satisfacciones ms hondas.
Capacidad profesional. Un profesional debe ofrecer una preparacin especial
en triple sentido: capacidad intelectual, capacidad moral y capacidad fsica.
La capacidad intelectual consiste en el conjunto de conocimientos que
dentro de su profesin, lo hacen apto para desarrollar trabajos
especializados. Estos conocimientos se adquieren bsicamente durante
los estudios universitarios, pero se deben actualizar mediante las
revistas, conferencias y las consultas a bibliotecas.
La capacidad moral es el valor del profesional como persona, lo cual
da una dignidad, seriedad y nobleza a su trabajo, digna del aprecio de
todo el que encuentra. Abarca no slo la honestidad en l trato y en los
negocios, no slo en el sentido de responsabilidad en el cumplimiento
de lo pactado, sino adems la capacidad para abarcar y traspasar su
propia esfera profesional en un horizonte mucho ms amplio.
La capacidad fsica se refiere principalmente a la salud y a las
cualidades corpreas, que siempre es necesario cultivar, como buenos
instrumentos de la actividad humana.

Deberes:
Los Deberes Profesionales. Es bueno considerar ciertos deberes tpicos en todo
profesional. El secreto profesional es uno de estos, este le dice al profesional que no
tiene derecho de divulgar informacin que le fue confiada para poder llevar a cabo su
labor, esto se hace con el fin de no perjudicar al cliente o para evitar graves daos a
terceros. El profesional tambin debe propiciar la asociacin de los miembros de su
especialidad. La solidaridad es uno de los medios ms eficaces para incrementar la
calidad del nivel intelectual y moral de los asociados. En fin al profesional se le exige
especialmente actuar de acuerdo con la moral establecida. Por tanto, debe evitar
defender causas injustas, usar sus conocimientos como instrumento de crimen y del
vicio, producir artculos o dar servicios de mala calidad, hacer presupuestos para su
exclusivo beneficio, proporcionar falso informes, etc. Cuando un profesional tiene una
conducta honesta, dentro y fuera del ejercicio de su profesin, le atraer confianza y
prestigio, lo cual no deja de ser un estmulo que lo impulsar con ms certeza en el
recto ejercicio de su carrera.
Los deberes son exigencias, imposiciones indeclinables, recadas sobre la
responsabilidad del individuo, que mientras mejor los cumple, ms derecho tiene a la
feliz convivencia social.
El deber puede catalogarse en el grupo de las obligaciones morales. Estas son deudas
morales de obligado acatamiento por la fuerza de la razn sana del individuo. El
cumplimiento del deber es un rasgo enaltecedor, relevante de la conducta humana. En
el orden privado, habla elocuentemente de la educacin del individuo y de la pureza de
sus propias concepciones, en el mbito pblico afianza sus relaciones sociales y le
aseguran el xito, que es aspiracin constante del hombre.
Por ende cada profesional tiene la indeclinable obligacin de convertirse en medio
ejecutor de sus deberes. Para ello le es ineludible disciplinar sus actuaciones tcnicas
y cientficas, perfeccionar su carcter y fortalecer su conducta dentro de las normas
ticas. Este es el medio ms apropiado para organizar una verdadera actuacin
profesional.

Entre los principales deberes profesionales podemos mencionar:

Honradez
Honestidad
Estudio
Investigacin
Cortesa
Probidad
Independencia
Discrecin
Carcter
Distribucin del tiempo
Equidad en el cobro de honorarios
Prestigiar la profesin
Cuidar de su cultura
Puntualidad
Solidaridad, etc..

Responsabilidad del profesional

La responsabilidad debe trazar el rumbo hacia los actos aceptables, a las acciones
fecundas, actos justos y conscientes, reveladores de la buena fe y la capacidad
profesional.
Un profesional tiene la obligacin de tener orden tico como afianzamiento de su
personalidad.
El profesional responsable trata por todos los medios de que sus actos sean
aceptables, para no cargar con una censura justa, ni con el conflicto de una
retractacin.
El profesional que se hace cargo de determinada tarea o trabajo propio de su carrera,
asume responsabilidad ante quien le hace la encomienda. Debe tratarlo con el cuidado
que le impone su dignidad de profesional, estudiarlo con dedicacin, tratarlo con
inters tcnico y resolverlo conforme a los medios y conocimientos que su real saber y
entender le dictan. Sin embargo, puede darse el caso de que se tenga dudas respecto
al resultado del problema planteado en el asunto, razn suficiente para que, por el
mismo sentido de responsabilidad profesional, recurra a la consulta y a cualquier
fuente orientadora para darle la adecuada terminacin; pues lo censurable sera dar al
cliente una respuesta descabellada, sin fundamento o en forma errada, por falta de
diligencia o dedicacin al caso.

La responsabilidad profesional se opone a la opinin ligera, vana. Es ms, la

responsabilidad se manifiesta en la postura de sinceridad demostrada por el
profesional, cuando prefiere rechazar un trabajo del que no est consciente o con el
cual puede poner en juego su prestigio.
La responsabilidad es una distinguida expresin de la personalidad y por eso el
profesional que adviene a la sociedad, tiene la obligacin de adoptar una conducta
opuesta al charlatanismo.
La idea de la responsabilidad no se limita exclusivamente al aspecto moral, sino que,
por su misma fuerza tica compromete y obliga a la reparacin del dao causado por
la culpa personal o de quien se debe responder. As que la responsabilidad abarca
adems otras actividades humanas: en las relaciones internacionales, en derecho
pblico, en derecho penal, y en derecho privado.

El secreto profesional
El secreto profesional es un deber del profesional, este le dice al profesionista que no
tiene derecho de divulgar informacin que le fue confiada para poder llevar a cabo su
labor, esto se hace con el fin de no perjudicar al cliente o para evitar graves daos a
terceros.

El secreto profesional entre los derechos humanos.

En una sociedad que demanda informacin, rebosante de curiosidad y con exceso de

morbo, el reinado de los medios de comunicacin ha desencadenado un hecho que
debe llamar a todos a la reflexin.
Actualmente, las personas actuamos, de forma muy frecuente, como clasificadores de
los derechos humanos, defendiendo a ultranza unos y despreciando manifiestamente
otros. Este hecho se hace ms evidente si se analiza lo que est sucediendo con tres
de aquellos: el derecho a la vida, el derecho a la integridad personal y el derecho a la
intimidad.
Estos derechos,

que

han

encontrado

su

reflejo

en

nuestro

ordenamiento

constitucional, reciben un trato que bien puede calificarse como discriminatorio. As,
existe un consenso general en condenar los actos que comprometen la vida y la salud
de las personas, pero al mismo tiempo, sea con nuestra curiosidad o con nuestra
imprudencia, fomentamos un desprecio manifiesto hacia su derecho a la intimidad.
Esta situacin se ha plasmado, en el mbito de la medicina, en una actitud laxa y poco
rigurosa en la custodia del secreto profesional, que se encuentra indisolublemente
ligado a ella.

DEBERES Y DERECHOS DEL DOCENTE

Derechos de los docentes:
a) A recibir un trato justo y respetuoso: El profesor gozar de un trato digno y
respetuoso por parte de sus superiores, sus colegas, padres y sus alumnos.
b) Al respeto de la integridad fsica y moral: Todos los docentes tienen derecho a
que se respete su integridad fsica y moral y su dignidad personal, no pudiendo
ser objeto, en ningn caso, de tratos vejatorios o degradantes.
c) A la libertad de expresin: Los docentes tienen derecho a la libertad de
expresin sin perjuicio de los derechos de todos los miembros de la comunidad
educativa y el respeto que merecen las instituciones de acuerdo con los
principios y derechos contemplados en el Ideario Institucional.
d) A perfeccionarse: todos los decentes tienen derecho a perfeccionarse
permanentemente para actualizar sus conocimientos y mejorar su desempeo
profesional y su desarrollo personal.

e) A la libertad de conciencia: Los docentes tienen derecho a que se respete su

libertad de conciencia, sus convicciones religiosas, morales o ideolgicas, as
como su intimidad en lo que respecta a tales creencias o convicciones.
f)

A trabajar en equipo: El profesor tiene derecho a un trabajo colaborativo con los

dems colegas para el mutuo enriquecimiento, intercambiando estrategias y
materiales metodolgicos y romper as el aislamiento pedaggico.

g) A asociarse: los profesores podrn vincularse a distintas entidades como

colegios profesionales, federaciones, asociaciones, etc., voluntariamente y con
el propsito de mejorar su calidad de vida.

DEBERES DE LOS DOCENTES:

a) Planear el trabajo docente: el profesor debe planear su trabajo para dar un

mximo de aprovechamiento a la formacin de los alumnos y disminuir los
conflictos que surgen al interior del grupo curso.
b) Mantener buenas relaciones con los colegas: el profesor debe establecer y
conservar buenas relaciones laborales con sus colegas a fin de ir a la par de
los trabajos que stos ejecutan e informarse acerca del comportamiento de sus
alumnos en las dems asignaturas.
c) Orientar los estudios: el profesor debe preocuparse por saber dnde, qu y
cmo pueden estudiar sus alumnos lo que est siendo objeto de enseanza.
d) Respetar al alumno: el profesor debe ver en sus alumnos personas en
formacin, que requieren de su ayuda para realizarse, esto es, debe ver y
respetar a sus alumnos como personas y no como individuos o meros
nmeros. Nunca debe humillarlo.
e) Reconocer los esfuerzos de los educandos: es necesario que el docente
reconozca los esfuerzos de sus alumnos y no solamente sus xitos.
f)

Propiciar una mejor relacin: factor de xito en los trabajos escolares es, la
buena relacin entre docentes y alumnos. El problema de la disciplina se ve
bastante facilitado y las posibles dificultades que surjan son fcilmente
superables, cuando existe un buen entendimiento entre docente alumno, esto
es, cuando existe respeto y estima mutuas.

g) Inculcar sentimientos de trabajo en equipo: el educador debe sentirse miembro

de una comunidad con la cual y para la cual trabaja; y el xito de todos
depende, en parte, de su cooperacin.
h) Eliminar el miedo como fuerza motivadora: el profesor debe ser capaz de
despertar la motivacin interna del alumno por el aprendizaje. Para ello,
preparar con esmero sus clases y material didctico a fin de favorecer el
aprendizaje y disponer de un ambiente de clase adecuado.
i)

Formar hbitos saludables: el profesor debe esforzarse en alentar la formacin

de nexos agradables entre el alumno y sus clases, promoviendo una atmsfera
de optimismo, confianza, igualdad, respeto y buen xito en los trabajos
escolares.

j)

Vivir los valores que se quieren transmitir: aqul que se propone educar debe
vivir los valores, las actitudes y los ideales, es decir, las formas de

comportamiento deseables, para que stas sensibilicen al educando por medio

del ejemplo.