Universidad Nacional

Jos Faustino Snchez Carrin

Vicerrectorado Acadmico
REGLAMENTO DE CONCURSO PBLICO
PARA CONTRATO DE DOCENTES Y JEFES DE PRCTICA
SEMESTRE ACADMICO 2016 I
Aprobado con Resolucin de Consejo Universitario N 0180-2016-CU-UNJFSC

2016

REGLAMENTO DE CONCURSO PBLICO PARA CONTRATO

DOCENTES Y JEFES DE PRCTICA

CAPTULO I

Generalidades y Base Legal

Artculo 1.- El presente Reglamento tiene por finalidad normar el proceso del Concurso
Pblico Nacional para Contrato de Docentes y Jefes de Prctica de la
Universidad Nacional Jos Faustino Snchez Carrin, para el Semestre
Acadmico 2016-I, en armona con las normas legales vigentes. Los recursos
que financiarn el presente proceso de contratacin, sern los recursos
ordinarios y recursos directamente recaudados de la Universidad.
Artculo 2.- El presente Reglamento tiene como base legal:
Ley Universitaria N 30220.
Estatuto de la Universidad Nacional Jos Faustino Snchez Carrin
aprobado con Resolucin N 001-2014-AE/UNJFSC y sus modificatorias.
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Ley N 30372 Presupuesto del Sector Pblico para el ao fiscal 2016.
Ley N 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos.
Artculo 3.- Los departamentos acadmicos, a travs de sus Facultades y segn las
disponibilidades de plazas docentes presupuestadas, proponen al
Vicerrectorado Acadmico, la contratacin de docentes y/o jefes de prctica.

CAPTULO II
De la Convocatoria
Artculo 4.- La contratacin de docentes y jefes de prctica se realizar mediante
Concurso Pblico. La convocatoria para Concurso Pblico Nacional de
Contrato Docente y Jefes de Prctica se publicar en dos Diarios de
Circulacin Nacional. En la pgina web de la Universidad se colgar la
Convocatoria, el Reglamento de Concurso y el Cuadro de Plazas
especificando la Categora y Dedicacin Docente y los requisitos mnimos
exigidos.
Artculo 5.- Los docentes y jefes de prctica, sern contratados segn fuente de
financiamiento a la plaza que se presenten.

CAPTULO III
De los Requisitos y Presentacin De Documentos

Artculo 6.- Los requisitos para ser docente contratado son:

- Poseer Grado de Magister o Maestro.
- Poseer ttulo en la Especialidad correspondiente.
- Poseer experiencia mnima en labores de docencia o ejercicio profesional
de cinco (05) aos para las plazas de profesores auxiliares y diez (10) aos
para las plazas de profesores asociados.
- Poseer Colegiatura y habilitacin en los casos que la Ley y/o colegio
profesional exija para su desempeo profesional.
- Presentar los Anexos N 4, 5, 6, 7 y 8 debidamente llenados.
En el caso de los requisitos de postulacin, este deber ceirse de acuerdo a lo
estipulado en la Ley Universitaria N 30220.
En ningn caso se admitir como postulantes en el presente Concurso a
personas mayores de setenta (70) aos de edad, en concordancia con lo
previsto en la Ley Universitaria N 30220.
Los requisitos para ser jefe de prctica son:
- Poseer ttulo profesional.
- Pertenecer al tercio superior en los estudios superiores.
- Tener aptitudes para la docencia universitaria.

Artculo 7.- El postulante presentar a la Unidad Central de Trmite Documentario su

solicitud (Formulario nico de Trmite: FUT) dirigida al Vicerrector
Acadmico, en donde indique la Facultad y la Plaza a la que postula,
conjuntamente se adjuntar el Curriculum Vitae ordenado de acuerdo al
Anexo N 2, el mismo que contendr un slabo para docente y gua de
prctica para los jefes de prctica, del curso al que postula; asimismo, se
precisa que las copias de los grados acadmicos y los ttulos profesionales
debern ser legalizados o autenticados por la Universidad de origen.

CAPTULO IV
De La Comisin de Evaluacin
Artculo 8.- El proceso para la evaluacin de contrato docente y jefes de prctica se
ejecutar ntegramente en sus respectivas Facultades. Para la evaluacin de
los expedientes y clase magistral, se conformar en cada Facultad una
Comisin Evaluadora aprobada en Consejo de Facultad y ratificada mediante
Resolucin Rectoral, constituida por un mximo de tres (03) docentes
ordinarios, con grados de maestro o doctor, la que estar presidida por el
docente de mayor categora acadmica y dedicacin. En ningn caso, los
Decanos de las Facultades o quienes hagan sus veces podrn integrar las
respectivas Comisiones de Evaluacin.
Artculo 9.-

Los docentes que tengan familiares con grados de parentesco de hasta

cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, que estn
participando en el proceso del Concurso Pblico Nacional, no podrn ser
Miembros de la Comisin de Evaluacin.

Artculo 10.- El qurum para la instalacin y funcionamiento de la Comisin de Evaluacin,

es con dos (02) de sus miembros con la participacin del presidente,
obligatoriamente.
Artculo 11.- Son funciones de la Comisin de Evaluacin:
a) Asistir a todas las reuniones de trabajo, bajo responsabilidad funcional
que dar lugar a la apertura del proceso sancionador correspondiente,
en caso de inasistencia injustificada.
b)

Cautelar los expedientes, bajo responsabilidad.

c) Evaluar los expedientes de los postulantes de acuerdo a los rubros y

escala de puntuacin indicados en el Anexo 2 del presente Reglamento.
d) Evaluar la clase magistral de acuerdo a la escala de puntuacin indicada
en el Anexo 3.
e) Publicar los resultados de evaluacin.

f)

Resolver los reclamos presentados por los postulantes, en primera

instancia.

g) Elaborar las actas del proceso y el informe final.

h) Presentar el Informe Final de los Resultados de las evaluaciones al
Consejo de Facultad, proponiendo al Consejo Universitario la
contratacin de docentes y jefes de prctica.

CAPTULO V
De La Evaluacin y Calificacin

Artculo 12.- La Evaluacin para el Concurso Pblico Nacional para Contrato de Docentes
y Jefes de Prctica, se realizar tomando en cuenta dos aspectos:
a) La calificacin del currculo vitae (segn Anexo 2).
b) Evaluacin de la clase magistral (segn Anexo 3).
Artculo 13.- Los rubros que sern considerados para efectos de la evaluacin son los
siguientes:
a) Evaluacin Curricular
1. Grados y Ttulos
2. Actualizaciones y Capacitaciones
3. Trabajos de Investigacin
4. Informe del Departamento Acadmico
5. Experiencia Docente y/o Profesional
6. Elaboracin de materiales de enseanza
7. Asesora a alumnos
8. Evaluacin de alumnos emitida por el Vicerrectorado Acadmico
9. Idiomas
10. Actividad de Proyeccin Social
b) Evaluacin de la clase magistral

Artculo 14.- La calificacin es atribucin exclusiva de la Comisin de Evaluacin, y sta se

har de acuerdo a los puntajes establecidos en las respectivas Tablas de
Evaluacin, que figuran en los Anexos 2 y 3 del presente Reglamento.
Artculo 15.- El puntaje mnimo de la evaluacin del currculo vitae debe ser el siguiente:
ASOCIADO 30
AUXILIAR 25
JEFES DE PRCTICA 15
La calificacin tomar en cuenta los ltimos cinco (5) aos de antigedad, en
las actualizaciones y capacitaciones.
De no alcanzar el puntaje sealado, el postulante quedar descalificado del
proceso de Concurso Pblico Nacional.
Artculo 16.- El puntaje mnimo para calificar la clase magistral, es el siguiente:
ASOCIADO 08
AUXILIAR 08
JEFES DE PRCTICA 08
De no alcanzar el puntaje sealado, el postulante quedar descalificado del
proceso de Concurso Pblico Nacional.
Artculo 17.- Para que un postulante acceda a una plaza, deber tener el siguiente puntaje
mnimo:

EVALUACIN DE
CURRCULO
VITAE

CLASE
MAGISTRAL

PUNTAJE TOTAL

ASOCIADO

30

08

38

AUXILIAR

25

08

33

JEFE DE PRCTICA

15

08

23

CATEGORA

CAPTULO VI

De los Resultados Finales

Artculo 18.- Concluido el proceso de evaluacin, la Comisin elaborar el Informe Final
adjuntando las Actas con los puntajes finales de los postulantes en estricto
orden de mrito.
Artculo 19.- Los docentes son contratados en niveles remunerativos equivalentes a un
docente asociado, auxiliar o jefe de prctica.
Artculo 20.- La asignacin de las plazas ser en estricto orden de mrito.
Artculo 21.- La Resolucin de Consejo Universitario que declare a los Ganadores del
Concurso, consignar el perodo: Semestre Acadmico 2016 I.
La Resolucin sealar en forma expresa, la categora equivalente del
docente y dedicacin de la plaza. En el caso de Asociados, Auxiliares y Jefes
de Prctica, mximo TP 20 horas.

CAPTULO VII
Procedimiento Final

Artculo 22.- La contratacin de docentes y jefes de prctica ser por el Semestre

Acadmico 2016-I.
Artculo 23.- Los docentes y jefes de prctica ganadores de la plaza, asumirn el ntegro
de las horas lectivas sealadas en la dedicacin de la respectiva resolucin.
Artculo 24.- El contrato vence en la fecha indicada en la Resolucin y no requiere aviso
previo entre las partes.
Artculo 25.- Si se produjera la vacancia en una plaza docente, una vez iniciada las clases
lectivas, se aplicar de acuerdo al artculo 318 del Estatuto vigente.

Disposiciones Finales

PRIMERA: El ganador entregar a la Oficina de Recursos Humanos, una Declaracin

Jurada de no incurrir en incompatibilidad establecida por ley; de comprobarse
dolo en tal hecho, se dar por anulada su contratacin.

SEGUNDA: El postulante que no haya obtenido la plaza por la que concurs, tendr un
plazo de 15 das de finalizado el Concurso, para retirar sus documentos en la
Facultad respectiva, vencido este plazo, no habr lugar a reclamo.

TERCERA: Una vez recepcionada la Resolucin que lo declara ganador del concurso, es
su responsabilidad, apersonarse a la Oficina de Recursos Humanos, a
suscribir los siguientes formatos:
1.

Ficha de Registro de Datos Personales Laborales y Familiares (Formato

001-ASS)

2.

Declaracin Jurada nica.

CUARTA:

El Decano de Facultad remitir los Currculos de los Ganadores a la Unidad

de Registro y Escalafn.

QUINTA:

Las Comisiones de Concurso tienen facultades y atribuciones para resolver

los conflictos, controversias o problemas que se presenten durante el proceso
del concurso.

SEXTA:

En el caso de las Facultades que funcionan con una Comisin

Implementadora, la designacin de la Comisin Evaluadora ser de la
siguiente manera:
1). Facultad de Ingeniera Civil, por el Vicerrectorado Acadmico.
2). Facultad de
Implementadora.

Derecho

Ciencias

Polticas,

por

su

Comisin

SEXTA:

Quedan derogadas las disposiciones internas que se opongan al presente

Reglamento.

SPTIMA:

El presente Reglamento, entrar en vigencia a partir del da de su publicacin

en la pgina web de la Universidad Nacional Jos Faustino Snchez Carrin.

ANEXO N 1
CONVOCATORIA A CONCURSO PBLICO PARA CONTRATO
DE DOCENTES UNIVERSITARIOS 2016-I
1. CRONOGRAMA

FECHAS

FASES

23 de marzo de 2016

Convocatoria Pblica.

28 y 29 de marzo de 2016

Designacin de Comisin Evaluadora en

Consejo de Facultad.

30 de marzo de 2016

Publicacin de plazas.

Desde el 31 de marzo hasta el 06 de

abril de 2016 (De 8:00 am a 4:00 pm)

Desde el 07 al 12 de abril de 2016

13 de abril de 2016
14 de abril de 2016
Del 15 al 18 de abril de 2016
19 de abril de 2016

22 de abril de 2016

Pago por Derecho de Inscripcin y

Presentacin de Expedientes, solicitud
dirigida al Vicerrector Acadmico, a travs
de la Unidad de Trmite Documentario en
Horario de Oficina.
Evaluacin de expedientes por la
Comisin de Evaluacin de la Facultad.
Publicacin de Expeditos y Cronograma
de Clase Magistral en la Pgina web de la
Universidad.
Clase Magistral.
Sesin Extraordinaria del Consejo de
Facultad para aprobar el informe y
proponer la contratacin.
Publicacin de ganadores del concurso en
la pgina web de la Universidad.
Sesin
Extraordinaria
del
Consejo
Universitario
para
Aprobacin
y
Expedicin de Resolucin de Ganadores
del Concurso.

1. Derecho de Inscripcin: Oficina de Caja Central

2. Presentacin de Expedientes en la Unidad de Trmite Documentario
3. La Relacin de Plazas sern publicadas en la pgina web.
Mayor informacin en la pgina web de la Universidad www.unjfsc.edu.pe

ANEXO N 2
CALIFICACIN DEL CURRICULO VITAE
Las evaluaciones de los docentes deben comprender las siguientes indicaciones y proporciones.
1. GRADOS Y TTULOS
Doctorado
Doctorado
Maestra
Maestra
Ttulo
Otro Ttulo profesional/2da. Espec.
Bachiller en la especialidad
Bachiller en otra especialidad

En su especialidad
En otra especialidad
En su especialidad
En otra especialidad
En el rea

2. ACTUALIZACIONES Y CAPACITACIONES
Estudio de Doctorado
Estudios de Maestra
Estudios de 2da. Especializacin
Diplomados

rea de dominio
rea de dominio
rea de dominio
rea diferente
Con certificacin

Cursos Nacionales
Manejo de software cientfico: MATEMTICA, MATLAB,
FORTRAN, SPSS, LATEX

3. TRABAJOS DE INVESTIGACIN
Publicaciones en revistas nacionales o locales
Publicaciones en libro especializados

4. INFORME DEL DEPARTAMENTO

Puntualidad en:
Asistencia a clases (Teora/prctica/laboratorio)
Entrega de Actas o Informes
Entrega de Silabo
Asistencia en el desarrollo del curso
Desarrollo de silabo al 100% o Programacin de Prcticas

10

PUNTAJE
MXIMO

PUNTAJE
8
6
6
4
4
2
2
1

PUNTAJE
MXIMO
POR RUBRO

8
6
20
4
2
1

PUNTAJE

PUNTAJE
MXIMO

1.25/ciclo
1.00/ciclo
0.75/ciclo
0.50/ciclo
1.0

4.0
4.0
2.0
1.5
2.0

0.25
c/curso

1.0

0.25 c/u.

1.5

PUNTAJE
MXIMO
POR RUBRO

10

PUNTAJE

PUNTAJE
MXIMO

PUNTAJE
MXIMO
POR
RUBRO

Hasta 1 por c/u

Hasta 1 por c/u

3
2

05

PUNTAJE

PUNTAJE
MXIMO

0.5 por ciclo

0.5 por ciclo
0.5 por ciclo
0.5 por ciclo
0.5 por ciclo

2.00
2.00
2.00
2.00
2.00

PUNTAJE
MXIMO
POR
RUBRO

09

PUNTAJE

PUNTAJE
MXIMO

PUNTAJE
MXIMO
POR
RUBRO

1.5 por ciclo

2.0 por ciclo
1.0 por ao

2.00
2.00
4.00

08

5. EXPERIENCIA DOCENTE Y/O PROFESIONAL

Nivel Universitario Pre-Grado
Nivel Universitario Post-Grado
Experiencia Profesional en el rea

6.

PUNTAJE

PUNTAJE
MXIMO

PUNTAJE
MXIMO
POR RUBRO

2.0 por c/u

2.0 por c/u
0.5 por c/u
1.0 por c/u

4
4
3
5

05

ELABORACIN DE MATERIALES DE ENSEANZA

Textos Universitarios (con o sin ISBN / ISSN)

Libros Solucionarios (con o sin ISBN / ISSN))
Gua de Prcticas y/o Laboratorios
Separatas, Folletos o Informe Tcnico Cientfico (mnimo 5 pginas)

7. ASESORA A ALUMNOS - GRADUADOS

Asesora de Tesis
Miembro de Jurado de Tesis
Asesora de monografas para obtencin
de Grado o Ttulo Profesional
Consejera de alumnos

PUNTAJE

Ttulo Profesional
Ttulo Profesional

1.5 X c/u
1.0 X c/u

Cualquier caso

0.25 X c/u

Cualquier caso

0.5 X c/u

8. ENCUESTA ESTUDIANTIL

Promedio de evaluaciones de un mnimo de 2 ciclos

Nivel Intermedio
Nivel Bsico

11

PUNTAJE
MXIMO
POR
RUBRO

10

PUNTAJE

PUNTAJE
MXIMO

PUNTAJE
MXIMO
POR RUBRO

17.0 hasta 20.0

13.0 hasta 16.9
10.5 hasta 12.9

10
8
6

10

9. IDIOMAS

Nivel Avanzado

PUNTAJE
MXIMO

PUNTAJE
Con certificacin o prueba de
conversacin fluida
Con certificacin o prueba de
escritura y traduccin
Con certificacin o prueba de
traduccin

PUNTAJE
MXIMO

PUNTAJE
MXIMO
POR RUBRO

2 por c/idioma
2 por c/idioma
1 por c/idioma

10. ACTIVIDADES DE PROYECCION SOCIAL

PUNTAJE

PUNTAJE
MXIMO

PUNTAJE
MXIMO
POR RUBRO

Se consideran las siguientes actividades:

- Divulgacin cientfica tcnica
-

Orientacin vocacional y profesional

Ayuda y/o apoyo por catstrofes naturales

Participacin en Campaas de proyeccin social

Produccin de Bienes y Servicios

Actividades artsticas y culturales

Representacin de su Institucin en evento

Reconocimientos y distinciones

Como organizador o conductor

Como expositor o ponente
Como participantes

12

09

1.5 por c/u

1.5 por c/u
1.0 por c/u

3.0
3.0
4.0

ANEXO N 3

TABLA DE EVALUACIN PARA LA CLASE MAGISTRAL

APELLIDOS Y NOMBRES: .
FACULTAD: .

RUBRO
1. APTITUD PARA MOTIVAR EL INTERS POR
EL TEMA

2. CALIDAD DE LA EXPOSICIN Y DIDCTICA

3. GRADO DE CONOCIMIENTO

4. ABSOLUCIN DE PREGUNTAS

VARIABLES

PUNTAJE

Muy bueno
Bueno
Regular
Deficiente
Se le entiende muy bien
Se le entiende bien
Se le entiende regular
Se le entiende con dificultad
No se le entiende
Excelente
Bueno
Regular
Deficiente
Muy bueno
Bueno
Regular
Deficiente

2
1.5
1
0
2
1.5
1
0.5
0
3
2
1
0
3
2
1
0

El puntaje mximo en la Clase Magistral es 10 puntos.

El puntaje mnimo aprobatorio en la Clase Magistral es mayor o igual a 8.0

13

CALIFICACIN
MXIMA
2

ANEXO N 4
DATOS GENERALES DEL DOCENTE

APELLIDOS Y NOMBRES.
DOCUMENTO DE IDENTIDAD N. RUC..
REGIMEN DE PENSIONES:

SPP. AFP

FECHA DE NACIMIENTO..ESTADO CIVIL .

LUGAR DE NAC. : DPTODISTRITO:.PROV.
DIRECCIN ACTUAL: ..
DPTO....PROVINCIA..DISTRITO.
NOMBRE DEL o LA CNYUGUE..
LUGAR DE NAC.: DPTODISTRITO.PROV.
HIJOS:
NOMBREEDAD
NOMBREEDAD
NOMBREEDAD
TELEFONOCELULAR:Email
TELEF/CELULAR EN CASO DE EMERGENCIA:
Declaro bajo juramento que los datos consignados son veraces y se sustentan en la documentacin
presentada ante la Oficina de Recursos Humanos, con la finalidad que se anexe a mi legajo
personal.
Siendo que para tal efecto, legalizo mi firma ante Notario Pblico.
Huacho,dede 2016

FIRMA

Huella digital
ndice derecho

14

ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA

YO,.identificado con DNI N..................con

domicilio en la calle/Av./Jirn..Distrito
de...Prov...Dpto./Regin
Que, en virtud del principio de Presuncin de Veracidad Previsto en el Artculo IV Numeral
1.7 y el Art. 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General N 27444, DECLARO
BAJO JURAMENTO que, no tengo antecedentes penales ni policiales, por lo que me
someto a las acciones legales y/o penales que corresponden de acuerdo a las normas en
mencin, en caso de verificarse su falsedad.
Siendo que para tal efecto, legalizo mi firma ante Notario Pblico.

Huacho, de de 2016.

FIRMA

Huella digital
ndice derecho

15

ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA

Yo,identificado

con

DNI

..con domicilio en la Calle/Av./Jirn/Urb..

Distrito de ..Provincia de ......Dpto./Regin. en
virtud del principio de Presuncin de Veracidad Previsto en el Artculo IV numeral 1.7 y el
Art. 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General N 27444, DECLARO BAJO
JURAMENTO que, no me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o
judicialmente para ejercer la funcin pblica, ni me encuentro consignado en el
registro de deudores alimentarios morosos, por lo que me someto a las acciones legales
y/o penales que corresponden de acuerdo a las normas en mencin, en caso de verificarse
su falsedad.
Siendo que para tal efecto, legalizo mi firma ante Notario Pblico.

Huacho,. de de 2016.

FIRMA

Huella digital
ndice derecho

16

ANEXO N 07
DECLARACIN JURADA
(LEY DE NEPOTISMO N 26771, D.S. N 021-2000-PCM Y D.S. N 034-2005-PCM)

YO,identificado con DNI N.....................

con domicilio en la calle/Av./JirnDistrito de Prov.
..Dpto./Regin .
Que, en virtud del principio de Presuncin de Veracidad previsto en el Artculo IV numeral
1.7 y el Art. 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General N 27444, DECLARO
BAJO JURAMENTO que no estoy comprendido dentro de las incompatibilidades
establecidas en la Ley 26771 y sus modificatorias en sus Art. 1 3 y 4 (Ley de
nepotismo que declaro conocer), por lo que me someto a las acciones legales y/o penales
que corresponden de acuerdo a las normas en mencin, en caso de verificarse su falsedad.
Siendo que para tal efecto, legalizo mi firma ante Notario Pblico.

Huacho, .. de de 2016.

FIRMA

Huella digital
ndice derecho

17

ANEXO N 8
DECLARACIN JURADA
Yo, ......
identificado con DNI: ....,Estado Civil domiciliado en:
.Distrito ....
Provincia .Departamento ...
DECLARO BAJO JURAMENTO
Los documentos presentados en el Curriculum Vitae son copia fiel de los originales.
No tener relacin de parentesco con los miembros del Jurado de Evaluacin de la
Facultad, hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
No haber iniciado o mantener litigio con la Universidad Nacional Jos Faustino
Snchez Carrin.
No estar involucrado en reclamos por parte de los estudiantes en relacin a su
desempeo como docente contratado.
Cumplir con lo sealado en el Rreglamento de Concurso Pblico Nacional para
Contratacin de Docentes Universitarios Jefes de Prcticas.
No mantener a la fecha de postulacin denuncias, investigaciones y/o procesos (en
investigacin) de ndole administrativo, policial, fiscal o judicial.
No haber sido amonestado, suspendido, o separado de la docencia universitaria por
razn de inconducta funcional en el ejercicio de sus funciones como docente.
Lo que declaro libremente y con pleno conocimiento de la Ley N 27444 LEY DE
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS GENERALES.
No percibir simultneamente pensin y remuneracin en la misma entidad, ambas
por funcin docente.
Lo que declaro libremente y con pleno conocimiento de la Ley N 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General.
Siendo que para tal efecto, legalizo mi firma ante Notario Pblico.

Huacho, .. de de 2016.

..........
Firma

18

Huella Digital
ndice derecho