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14-03-2016
Francia tras las movilizaciones del 9M
Desde hace un ao, la orientacin autoritaria y neoliberal del Gobierno Valls y del presidente
Hollande ha adquirido una nueva dimensin. Sus ataques contra las libertades, el incremento de la
represin contra las luchas y el racismo institucionalizado se dan al mismo tiempo que unas
modificaciones legislativas que acentan los ataques contra los derechos de las y los asalariados y
profundizan la contrarreforma neoliberal orientada a destruir las conquistas sociales logradas en la
segunda mitad del siglo XX. Con ello se implanta un sistema nuevo, otro marco legal, otro modelo
de Estado, de represin, que conducen a una modificacin de fondo del sistema de dominacin
capitalista en Francia.
Una ofensiva de calado, con una respuesta dbil durante estos ltimos aos
El primer sntoma de una posibilidad de movilizacin amplia contra la poltica del Gobierno vino de
la mano de la lucha contra el proyecto de construir un aeropuerto en Notre Dame des Landes, cerca
de Nantes, que se aceler estas ltimas semanas con el anuncio gubernamental de organizar un
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El proyecto gubernamental es tremendo, radical: su objetivo es poner patas arriba el cdigo laboral
[Estatuto de los trabajadores].
El cdigo laboral, que naci en 1910, rene un conjunto de leyes y reglamentos que afectan a los
17 millones de personas asalariadas en el sector privado/1. En l se concentran las conquistas
sociales fruto de la lucha de clases del ltimo siglo y, sobre todo, tras los grandes movimientos
huelgusticos (1936 y 1968) y los perodos en los que la relacin de fuerzas era favorable a los
trabajadores y trabajadoras (o sea, desde el fin de la II Guerra Mundial hasta los aos 1970). Los
progresos se dieron a travs de un proceso de negociacin un tanto particular: ningn acuerdo
entre la patronal y los sindicatos poda ser perjudicial para los trabajadores y trabajadoras. Por lo
tanto, la ley marcaba un lmite por abajo y la negociacin no poda sino mejorar este punto de
partida, con conquistas que poco a poco se incorporaban a este cdigo laboral.
Evidentemente, todo esto se puso en cuestin en los ltimos treinta aos. Al igual que en el resto
de Europa, se desarroll la flexibilizacin de los contratos y del tiempo de trabajo, se facilit el
despido y se mermaron otras conquistas.
Pero lo que se plantea ahora tiene una dimensin muy superior: se plantea reescribir el cdigo
laboral partiendo de otros puntos de referencia.
La primera es que se pueden restringir las libertades y los derechos fundamentales en "
funcin de las necesidades para el buen funcionamiento de la empresa". Esta frmula
neoliberal quiere que los derechos y libertades se sometan a la economa y no a la inversa, que es
lo que haca el cdigo de trabajo desde su creacin.
La segunda es que los acuerdos negociados a nivel de empresa (entre la direccin y los
trabajadores) que sean perjudiciales para los trabajadores se sitan por encima del cdigo laboral y
en caso de que los sindicatos mayoritarios se opongan a los mismos, la empresa puede organizar
referndums para imponer la degradacin de las condiciones laborales y salariales con el chantaje
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de mantener el empleo.
La aplicacin de estos nuevos principios al conjunto del cdigo laboral certifica la muerte de todas
las conquistas logradas en los ltimos cien aos.
De llevarse a cabo ser posible negociar 12 horas de trabajo diario, 48 horas semanales durante 4
meses, 60 horas para una semana, la flexibilizacin sin lmite del reparto del tiempo de trabajo, la
extensin del trabajo nocturno , la generalizacin del trabajo a destajo/2 y la disminucin del coste
de las horas extraordinarias. Al mismo tiempo, el texto prev facilitar el despido por causas
econmicas siempre que haya una reduccin de pedidos y limitando las indemnizaciones cuando la
patronal se vea condenada por los tribunales por haber despedido de forma abusiva.
Ante una agresin de esta dimensin las organizaciones sindicales se han visto superadas. El 23 de
febrero un comunicado intersindical apenas planteaba la derogacin de algunas de las medidas
contenidas en el mismo, sin exigir la retirada del proyecto y sin realizar ningn llamamiento a la
movilizacin.
Pero en las redes sociales la movilizacin fue abrindose camino. La exigencia de la retirada del
proyecto impulsada por una militante feminista que haba abandonado el Partido Socialista en 2014
/3, recab en unos pocos das cientos de miles de firmas. En dos semanas se lleg al milln. Un
vdeo grabado por jvenes con el ttulo "valemos mas que eso"/4, haciendo referencia a
la vivencia de mil y una pequeas y grandes vejaciones que atentan contra su dignidad, se
convirti en viral. Y a l le siguieron centenares y miles de testimonios espontneos sobre la
explotacin cotidiana en las empresas. En pocos das, a travs de las redes sociales, se fue
haciendo creble la posibilidad de movilizarse el da en el que el proyecto de ley fuera presentado
en el Consejo de Ministros (o sea, el 9 de marzo).
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La movilizacin del 9 de marzo ha sido masiva (ms de 450 000 manifestantes en las calles). La
ms importante desde 2010 [cuando ms de tres millones de personas se movilizaron durante 2
meses contra la reforma de las pensiones, que se perdi].
En las manifestaciones convergan los jvenes de institutos y universitarios con una franja
significativa de trabajadores y trabajadoras, fundamentalmente del sector privado, pero tambin
del pblico/7.
Esta movilizacin es un claro reflejo del rechazo a la poltica del Gobierno Valls-Macron (ministro de
economa), y a toda la poltica reaccionaria desarrollada por los distintos gobiernos socialistas
desde 2012. La ley El Khomri se ha convertido en el catalizador del rechazo a la poltica de
austeridad y liberticida del presidente Hollande. En el debate sobre el proyecto de ley se siente que
una parte de la juventud y de los trabajadores y trabajadoras est poniendo en cuestin toda la
poltica anti-obrera, pro-patronal, liberticida, etc. Se pone de manifiesto as una impugnacin global
de la poltica gubernamental, e incluso del modelo social actual, expresada hasta ahora de forma
subterrnea en toda una serie de luchas.
Con esta primera movilizacin comienza a perfilarse la posibilidad de imponer la retirada del
proyecto de ley y de poner freno a la ofensiva gubernamental. Para que se desarrolle, el
movimiento tiene que organizarse en torno a la exigencia clara de la retirada de la ley que unifique
al conjunto de los sectores. Va a ser necesario hacer frente al Gobierno y a algunas organizaciones
sindicales [la CFDT...] que se plantean enmendar la ley en cuestiones secundarias sin tocar su
orientacin general.
Este primer paso ha sido posible por la radicalizacin de una parte de la juventud y por la
capacidad de algunos sectores de impulsar iniciativas orientadas a la movilizacin. Un panorama
que va tomando cuerpo, tambin, con prximas jornadas de movilizacin previas a la jornada del
31 de marzo anunciada por la intersindical.
Notas:
1/ El funcionariado (8 millones) est sometido a estatutos diferentes.
2/ En la que las horas extraordinarias no son compatibles y por consiguiente no se pagan como
extraordinarias.
3/
https://www.change.org/p/loi-travail-non-merci-myriamelkhomri-loitravailnonmerci?tk=VQIVfTsT0qK
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GDWUN57NTewUVKBph9i4rBapeGDD2GIc&utm_source=petition_update&utm_medium=
email
4/ https://www.facebook.com/OnVautMieux/
7/ Que son conscientes de que los recortes que se impongan en el sector privado se impondrn
despus en el pblico.
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