Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

PROCESO CAS N 020-2016
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN ESPECIALISTA II PROCESOS Y PROYECTOS
I. GENERALIDADES
1.1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Especialista II - Procesos y Proyectos para monitorear el desarrollo de los
objetivos del plan operativo y la gestin de proyectos y procesos de su Unidad, a fin de verificar el cumplimiento
de la normativa y procedimientos vigentes, generando confianza en los inversionistas.
1.2 Dependencia solicitante
Divisin de Supervisin de Hidrocarburos Lquidos
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Gerencia de Recursos Humanos
1.4 Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011PCM.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y
otorga derechos laborales.
Procedimiento de Seleccin de Personal de Osinergmin (PI-34).
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
MNIMOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica
Cursos y/o estudios
de especializacin
Conocimientos para
el puesto y/o cargo

DETALLE
- No menor de cinco (05) aos de experiencia general en entidades pblicas o privadas.
- No menor de tres (03) aos de experiencia especfica en puestos y/o funciones
equivalentes, desde el nivel
Analista/ Especialista o su equivalente.
Inters por el cliente, orientacin a resultados, mejoramiento permanente, trabajo en
equipo.
Ttulo universitario en Ingeniera Mecnica, Ingeniera Mecnica Elctrica, Ingeniera
Industrial, Ingeniera Qumica, Ingeniera de Sistemas o Ingeniera de Energa, con
colegiatura y habilitacin profesional vigente.
Diplomado o curso no menor a 90 horas en gestin de procesos o sistemas integrados de
gestin o gestin de proyectos basado en el PMBOK.
Conocimiento en elaboracin de propuestas normativas, procedimientos e instructivos y
sistema integrado de gestin de la calidad. Ms. Office (Word, Excel y Power Point, nivel
intermedio) e ingls (nivel bsico).

Nota: Los criterios de evaluacin as como la informacin que debe conocer el interesado respecto al presente concurso pblico se
encuentra publicado en la pgina web institucional .

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Las funciones a desarrollar son:

Monitorear el desarrollo de los objetivos del plan operativo y los procesos relacionados con la supervisin
operativa, pre-operativa y especial que le sean asignadas, proponiendo acciones de mejora a travs del manejo
de indicadores y/o cumplimiento de los procedimientos de Osinergmin.
Proponer y elaborar reportes de indicadores de la Unidad de Normas y Procedimientos para la toma informada
y oportuna de decisiones de su jefe inmediato.
Atender y coordinar las respuestas a las solicitudes de acceso a la informacin pblica o requerimientos de
informacin interna o externa; vinculada a las actividades de responsabilidad de la Unidad, que le sean
asignadas para Atenderlos de acuerdo a los procedimientos y lineamientos internos y dentro de plazos
establecidos en Osinergmin.
Monitorear y optimizar el desempeo de los sistemas de gestin certificados de Osinergmin, realizar
exposiciones y conferencias tcnicas que le sean asignadas, llevar los registros de control necesarios, en
coordinacin constante con las unidades correspondientes de mantener dichos sistemas en la institucin.
Atender y coordinar la actualizacin y mejora de los documentos de manejo y control de los procesos de
supervisin y fiscalizacin, as como de los procesos estratgicos y de apoyo (manuales, guas, procedimientos,
etc.), que le sean asignadas.
Elaborar trminos de referencia y participar en los comits especiales en los cuales sea designado para la
adquisicin de bienes o servicios solicitados por la Unidad, a fin de mejorar los procesos de supervisin y
fiscalizacin y cumplir con la normativa del sector de hidrocarburos.
Participar en las actividades programadas o solicitadas por la Gerencia de Fiscalizacin de Hidrocarburos
Lquidos, a fin de coadyuvar en la consecucin de los objetivos del rea.
IV. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de
prestacin de
servicios
Duracin de
contrato

DETALLE
Organismo Supervisor de la Inversin de Energa y Minera
Divisin de Supervisin de Hidrocarburos Lquidos
Av. Jorge Basadre 157 - San Isidro
Mximo hasta el trmino de la ejecucin presupuestal.

Remuneracin
mensual

S/. 9,300 (Nueve mil trescientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los
impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta
modalidad.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

RESPONSABL
E

CONVOCATORIA
1

Presentacin de Bases en el Ministerio de Trabajo y Promocin

del Empleo

Publicacin
de
la
convocatoria
en
pgina
web:
www.osinergmin.gob.pe
Recepcin de Formato de Hoja de Vida va email a la siguiente
direccin:
3 seleccion.cas.gfhl@gmail.com
Colocar en el asunto: CAS 020 - 2016 ESP-II-PROC-PROYGFHL
SELECCIN*
2

4
5
6

Evaluacin del Formato de Hoja de Vida

Publicacin de resultados de la seleccin de Formatos de Hoja
de Vida **
Evaluacin de Conocimientos tcnicos; ingls y ofimtica*** y
recepcin de Hoja de Vida documentada

Publicacin de resultados de la evaluacin de conocimientos **

Evaluacin curricular

Publicacin de resultados de Evaluacin curricular**

1
Evaluacin Psicolgica
0
1
Verificacin de referencias, REDAM y RNSDD
1
1
Publicacin de cronograma de Entrevista Personal**
2
1
Entrevista personal
3
1
Publicacin de resultados finales**
4
EXAMEN MDICO PRE OCUPACIONAL
1
Evaluacin Mdica ****
5
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
1
Suscripcin y registro del Contrato
6

Del 05 al 18 de febrero de
2016
(10 das hbiles)

TH

19 de febrero de 2016

TH

Del 20 al 28 de febrero de
2016

Consultora

Hasta el 03 de marzo de 2016

Consultora

04 de marzo de 2016

TH

07 08 de marzo de 2016

Comit/Consult
ora

09 de marzo de 2016

TH

Hasta el 14 de marzo de 2016

Consultora

15 de marzo de 2016

TH

16, 17 y/o 18 de marzo de

2016

Consultora

21 de marzo de 2016

TH/Consultora

21 de marzo de 2016

TH

22, 23 y/o 28 de marzo de

2016

Comit

29 de marzo de 2016

TH

30 de marzo de 2016

TH

Del 30 de marzo al 05 de abril

de 2016

TH

*
Las etapas del proceso de seleccin se llevarn a cabo en la sede central de Osinergmin.
** La publicacin de resultados se realizarn en la pgina web: www.osinergmin.gob.pe
***La evaluacin de ingls y ofimtica tiene carcter eliminatorio; sin embargo, no otorga puntaje. El puntaje obtenido en esta etapa ser resultante de la
evaluacin de conocimientos tcnicos.
**** El postulante ganador deber asistir obligatoriamente a la evaluacin mdica en la fecha programada, en conformidad con lo dispuesto por Ley N
29783 y su Reglamento

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:

20 %

Punta
je
Mnim
o
12

Punta
je
Mxi
mo
20

40 %

24

40

40 %
100%

24
60

40
100

EVALUACIONES

PESO

Evaluacin Curricular
Evaluacin de conocimientos o
habilidades
Evaluacin Psicolgica
Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

La informacin consignada en el Formato de Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de los datos consignados en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.

En la Evaluacin de Conocimientos los postulantes entregarn el Formato de Hoja de Vida con la documentacin
sustentatoria en copia simple.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
8.1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las
etapas de evaluacin del proceso.
8.2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas.