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- Renuncia Voluntaria
- Terminacin del contrato en periodo de prueba
- Finalizacin del contrato a trmino fijo
- Muerte del Trabajador
- Iniciar a recibir pensin por parte del estado o un fondo privado
- Terminacin del contrato con justa causa segn lo estipulado
en el cdigo sustantivo de trabajo y el reglamento interno de
trabajo de la empresa
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independiente.
La importancia de la indemnizacin
Recuerde que si usted es empleador, tiene una responsabilidad
de contratacin y que, de no cumplirla el Ministerio del Trabajo
puede intervenir a nombre del trabajador. Esto implica cumplir
con la normatividad del Cdigo Sustantivo De
Trabajo, generar un reglamento interno de trabajo, contratar en
los trminos que seala la ley (fijo o indefinido); recordando que
un contrato verbal se asimila a un contrato indefinido.
A travs del ejercicio anterior, las empresas tambin sabrn el
costo de tener que despedir a un empleado. Para evitar el
pago de indemnizaciones implica hacer un correcto proceso de
seleccin y tener claridad si el cargo a contratar tendr
continuidad en el negocio o si es un apoyo temporal que
depender de los resultados financieros y comerciales, finaliza
el Gerente de Desarrollo Humano de la Universidad EAN.