UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA

UNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA

INTEGRANTES:
KAREN SOTOMAYOR
PAMELA MALLA
IVANA BELDUMA
JULIANA COELLO
WILLIAN MIRANDA
ANDRES SANMARTIN
FECHA:
29/10/15
CURSO:
CONTABILIDAD Y AUDITORIA
PARALELO:
A
SEMESTRE:
II
TEMAS:
ASOCIACIN
COMIT DE EMPRESA
HUELGA

 ASOCIACIN
COMIT DE EMPRESA
Art: 440
1.- Las asociaciones profesionales o sindicatos tienen derecho de constituirse?
I Federaciones
II En la presidencia de la compaa
III En bancos
IV Confederaciones
V Otras agrupaciones sindicales
III, V,I
I,I V,V
V,II,IV
Ninguna de las anteriores

Art: 446
2.- Cuantas copias remitir la modificacin de los estatutos aprobada por la
asamblea general de la asociacin profesional o sindicato?
5 copias
2 copias
1 copias
3 copias

Art: 451
3.- Cul es la obligacin de las autoridades de trabajo?
Las autoridades del trabajo auspiciarn y fomentarn la organizacin de
asociaciones de trabajadores.
Las autoridades del trabajo auspiciarn y aumentaran las organizaciones de
asociaciones de trabajadores y jefe.
Las autoridades del trabajo promovern los estatutos con nuevas ideas.

Ninguna de las anteriores

Art: 448
4.- En qu consiste la voluntad expresa para asociarse?
En que todos puedes asociarse
Solo los trabajadores pueden asociar a ms gente
Para pertenecer a cualquier asociacin legalmente constituida es indispensable
que conste por escrito la declaracin expresa de que se quiere integrar a tal
asociacin
Para pertenecer a cualquier asociacin ilegalmente constituida es indispensable
que conste por escrito la aclaracin expresa de que se quiere integrar a tal
asociacin por voluntad propia.
ART.-459
Para la constitucin del Comit de empresas con cuntos trabajadores
debe contar?
I 50 trabajadores
II 25 trabajadores
III 30 trabajadores o ms
IV 80 trabajadores
I
III
II

ART.-460
Quines tienen derecho a integrar el Comit de Empresa?
I Tendrn derecho a formar parte del comit de empresas los trabajadores de
diferentes empresas, sujetndose a la LSS.
II Tendrn derecho a formar parte del comit de empresas todos los
trabajadores de la misma, sujetndose a los respectivos estatutos.
III Est integrado por trabajadores elegidos libremente por sus compaeros de
trabajo.
IV Los miembros de la directiva deben estar desafiliados a la asociacin de su
rama de trabajo.

III,IV
I , IV
II, IV

ART.-462
Cules son las Obligaciones que debe asumir la directiva del comit de
empresa?
I Estudiar y formular las bases de los contratos colectivos que fuere a celebrar
el comit.
II No percatarse del cumplimiento de los contratos colectivos, dejando pasar
por alto las sanciones.
III Vigilar que el comit no infrinja los contratos colectivos
IV Rechazar los contratos colectivos aprobados
IV, I
I , III
II

ART.-465
Indique las causas que no provocan la disolucin del comit de empresas?
I Apelacin de los Huelguistas
II Miembros que queden reducidos a ms del 58% del total de trabajadores de
la empresa.
III Miembros que queden reducidos a menos del 50% del total de trabajadores
de la empresa.
IV El nmero de miembros que llegue a ser inferior a los 30 trabajadores del
comit.
IV,III
IV,I
II

HUELGA.

Art.467
Qu es la huelga?
a) Reunin de comit para discutir los problemas sociales
b) Suspensin colectiva del trabajado por los trabajadores coligados
c) Manifestacin de empleadores manifestando sus derechos
d) Reunin de los miembros del Tribunal
Art.468
A quin se le da la queja de conflicto entre el empleador y sus
trabajadores?
a) Inspector del trabajo
b) Al notario
c) Al juez de lo civil
d) Ministerio de Defensa Nacional
Art.487
Por quienes estarn conformados los tribunales superiores de conciliacin
y arbitraje?
I) El Director Regional del Trabajo
II) El jefe del departamento de Recursos Humanos
III) Dos vocales designados por los empleadores
IV) Y el Juez de lo Civil
V) Dos designados por los trabajadores
a) II
b) I; III y V
c) IV y I
d) Ninguna de las anteriores

Art.497
En qu casos los trabajadores podrn declarar la huelga
a) Si el empleador no contestase las peticiones en el trmino legal, o si la
contestacin fuere fallida

b) En caso de que la empresa sea sanciona por no cumplir con todos los
requisitos correspondientes
c) Si el empleador sacare maquinaria con el claro objeto de desmantelar su
industria o negocio
d) Por que el empleador no va a la empresa y no realiza su trabajo
correspondiente.
1.- a;b
2.- c;d
3.- a;c
4.- b;d
Art.502
Porque motivo no se da la terminacin de la huelga?.
Por arreglo directo entre empleadores y trabajadores.
Por acuerdo entre las partes, mediante el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje
Por arbitramento de la persona, comisin o tribunal que autnomamente elije la
parte empleadora.
Por fallo ejecutoriado.
Art. 504
En qu casos los trabajadores no tendrn derecho a cobrar remuneracin
durante los das de huelga?
Cuando el tribunal no lo resuelva por unanimidad.
Si declararen la huelga fuera de los casos indicados en el artculo 497 de este
Cdigo o la continuaren despus de ejecutoriado el fallo.
Cuando el fallo no rechace el pliego de peticiones.
Cuando el tribunal as lo resuelva por unanimidad.
Art. 506

Cuantos das hbiles consecutivos puede durar una huelga solidaria?

3 Das.
2 Das.
7 Das.

5 Das.
Art. 513
Cundo una huelga ser considerada ilicitica?
Cuando los huelguistas causaren perjuicios de consideracin a las propiedades.
Cuando los huelguistas ejecutaren actos violentos contra las personas.
Cuando los huelguistas realizaran actos inofensivos.
Cuando los huelguistas causaren daos emocionales.

PARO
ART 532
Quin determinar la duracin de un Paro?
Sentencia del tribunal
Fallo de la curia
Polica
Ministerio de Relaciones Laborales
I y II
II
III y IV
I
ART.533
Seale Cuales son los Efectos del Paro.
I.- Los echan de la empresa
II.- El paro ser autorizado por el tribunal
III.- Son multados los trabajadores.
IV.- No tendrn el derecho a la remuneracin.
V.- Quedaran suspensos los contratos de trabajo.
I, III y V
V, II y IV
II, IV y V

III, V y IV

Art.534
Poner en Orden el Artculo que Habla Sobre el Paro Ilegal.
I.- dar derecho a los trabajadores para cobrar
II.- sus remuneraciones y las respectivas indemnizaciones
III.- producido sin autorizacin legal o el autorizado
IV.- considerndose el caso como despido intempestivo
V.- que se prolongue por ms tiempo que el fijado por el tribunal
III, V, I, II y IV.
I, IV, V ,III y II.
V, II, IV, I.
I, III, V,II.

Art. 537
Cules no son las Obligaciones de los empleadores?
I.- La obligacin que tienen de reanudar las labores indebidamente
suspendidas;
II.- Pagar a los trabajadores por daos y perjuicios hacia su integridad.
III.- Indemnizar a los trabajadores que dieren por terminado el contrato por
despido ilegal.
IV.- Pagar a los trabajadores lo que debieron haber percibido durante el tiempo
de la suspensin.
I, III y IV
II, y III
II.
IV