Cargo

Director General
Que cargo tienen
los funcionarios
de una empresa
de opc

GERENTE

Descripcin de
responsabilidades o tareas

Perfil establecido
por el mercado
laboral
Que funciones tiene q cumplir en Formacin
Acadmica: que se
este caso el director general de necesita de estudios
la opc
para este puesto
Experiencia Laboral:
que se necesita de
experiencia en el
trabajo
Edad: de q edad
buscan la persona
para el cargo
Genero: que genero
prefieren masculino o
femenino
- el gerente es el gran ejecutivo
que estando por encima de toda
la empresa manda y esta al
frente de la gestin de la
empresa

Formacin
acadmica: estudios
profesionales en
administracin o
carreras afines

- autorizar convenios a nombre

de la empresa

Experiencia Laboral:
en las actividades del
puesto

- dirigir las actividades generales

de la empresa

Edad: 30 a 35 aos

-seleccin de personal

Gnero: indistinto

- asesorar al gerente general

- ejercer la representacin de la
empresa

SUBGERENTE

- resolver las consultas que

formulen Los trabajadores de la
entidad o los particulares, sobre
las funciones constitucionales y
legales de la misma.

Formacin
acadmica: estudios
profesionales en
administracin o
carreras afines
Experiencia Laboral:
en las actividades del
puesto

- seleccionar, contratar y
entrenar personal administrativo
- resolver los conflictos que
surjan dentro de la empresa

Edad: 30 a 35 aos

Gnero: indistinto

JEFE DE DEPTO.
DE VENTAS

- el gerente de ventas debe lograr

sus deberes dentro de un
esquema mayor de objetivos
organizacionales, estrategias de
Marketing y objetivos de mercado,
en tanto que monitorea
continuamente el macro mbito
(factores tecnolgicos,
competitivo, econmicos, legales,
culturales y ticos) y todo aquello
publico de la compaa
( empleado, proveedores,
comunidad financiera, los medios,
los accionistas pblicos general
etc.

Formacin
acadmica: estudios
profesionales en
administracin o
carreras afines
Experiencia Laboral:
2 aos
Edad: de 25 a 35 aos
Gnero: masculino

JEFE DE
RECURSOS
HUMANOS

- el administrador de recursos
humanos es una persona que
debe poseer habilidades tcnicas,
humanas y conceptuales que le
permitan dirigir adecuadamente el
recurso humano que tiene a su
cargo. Por otra parte se considera
importe que el administrador de
recursos humanos moderno debe
poseer visin estratgica,
capacidad concertadora,
integradora, innovadora y sobre
todo desarrollar un estilo de
liderazgo que se ajuste alas
necesidades y requerimientos de
la cultura organizacional de la
empresa en que desempee.
Asimismo es importante que
tenga capacidad para adaptarse
rpidamente a los cambios del
ambiente, tomando los recursos
de accin mas conveniente para
solucionar los problemas que se
le presenten
se encarga de coordinar a la
fuerza laboral que permita el
perfecto funcionamiento de la
empresa

Formacin
acadmica: requiere
grado universitario a
nivel de licenciatura en
administracin de
empresas, psicologa
industrial, ingeniera
industrial o
administracin de
recursos humanos

Experiencia Laboral:
3 aos de experiencia
en administracin de
aspectos referentes al
recurso humano para
lograr su contribucin
en la consecucin de
los objetivos de la
empresa
Edad: 30 a 35 aos
Gnero: masculino

- se encarga de proporcionar al
publico una buena imagen
corporativa

JEFE DE
MERCADOTECNIA

Formacin
acadmica: estudios
profesionales en
administracin o
carreras afines
Experiencia Laboral:
minima de 3 aos

Edad: de 25 a 35 aos
Gnero: indistinto

JEFE DE
RECURSOS
FINANCIEROS

- se encarga de tomar decisiones

Formacin
acadmica: estudios
administrativas y financieras
profesionales en
necesarias para el buen
administracin o
desarrollo de las actividades de la
carreras afines
empresa, mediante la emisin,
anlisis e interpretacin oportuna
Experiencia Laboral:
de a formacin financiera que
minima de 2 aos
arroga la organizacin

Edad: de 25 a 35 aos

Gnero: indistinto