construccié i serveis GENER) ECU eng ' rence AJA José Maria Angel Batalla Director General de la Agencia de oun 20 NOV. 2015 Seguridad y respuesta a las Emergens Se HORA _. samen anl ape TRAGSA Y LAS REVISIONES MEDICAS El problema de los trabajadores y trabajadoras de las UBE por la hace TRAGSA del despido objetivo por ineptitud sobrevenida. El problema de fondo es el derecho al trabajo en condiciones de seguridad y salud segin la LPRL este derecho al trabajo es cualificado, en el sentido de calidad, pero a dia de hoy en la empresa tragsa, ese derecho al trabajo de calidad es totalmente negado cuando hace aplicacién del art. 52 del ET, y despide a un/a brigadista por una ineptitud sobrevenida relativa a la perdida de capacidades a la salud. La LPRL exige a las empresas la obligacién de garantizar la seguridad y la salud de sus. trabajadores y esto lo dice sin limites. Entonces la cuestién es, si un trabajador/a no tiene derecho a una pensién de invalidez permanente y tragsa lo despide, significa que Ja empresa no esté cumpliendo con sus obligaciones en materia de seguridad y salud. Ya que deberian reubicarlo en otro puesto, segunda actividad ya que es més que evidente que si el trabajador o trabajadora no tiene derecho a una invalidez permanente, es que ante la Seguridad Social es apto para trabajar, lo cual significa que una empresa publica medio propio e instrumental de 1a Administracién hace una interpretacién torticera de la. Ley. Por lo anteriormente expuesto desde 1a Seccién Sindical de CCOO decimos que la ineptitud sobrevenida por causas médicas no deberia poder aplicarse como causa de extincién laboral si el trabajador no tiene garantizada por la Seguridad Social una invalidez, Un paso importante por parte de la Direccién General de la Agencia de Seguridad y Respuesta a Las Emergencias y que todo el colectivo de trabajadores/as de las UBE‘GENERALITAT VALENCIANA PRESIDENGIA S “ateieintomieea* Em Nov, construccié Data eee i serveis ENTRADA NOM HORA visualizaria como un cambio en referencia al anterior gobierno de la Generalitat, seria que el Pliego de Prescripciones Técnicas incluyese la importancia de la Vigilancia de la Salud y que ningin trabajador o trabajadora de las UBE viera extinguida su relacién laboral por motivo de un no apto en las revisiones médicas, adaptando para ello un puesto de trabajo (segunda actividad) dentro del servicio, hasta que la Seguridad Social dictamine si tiene derecho a una invalidez permanente. PROPUESTAS DE SEGUNDA ACTIVIDAD Partiendo del principio que el derecho al trabajo y a la seguridad deben conciliarse, aquellos trabajadores/as que sean declarados por Ja Mutua no aptos, se les asignaran trabajos denominados de segunda actividad dentro del servicio UBE. Reposicién y retirada de ropa de trabajo, EPls, herramientas, material administrativo... ~ Cubrir vacantes de Subjefe ejerciendo solo de conductor si hay una emergencia (basicamente incendios) - Llevar vehiculos de transporte de personal y autobombas al taller y devolverlos a las diferentes bases y cocheras, asi como llevar coches de sustitucién a las brigadas. - Realizar la puesta a punto y limpieza de las diferentes herramientas mecénicas del Servicio (motosierras, desbrozadoras, motobombas...) = Conductor de refresco para traer y llevar a trabajadores al incendio, sin necesidad de desplazar los vehiculos de las brigadas. - Manejo de la astilladora. - Ayuda ylogistica en el PMA repartiendo agua y comida en los incendios, ayudaniio a llevan los relevos al sitio adecuado. Juan Francisco Miralles Alcézar Secretario General Seccién Sindical CCOO TRAGSA