Personal Branding basado en Planeacin Estratgica

de Vida
Instructivo

1. Planeacin Estratgica de Vida - Personal Branding

La Planeacin Estratgica de Vida es el camino que une dos
posiciones: primero lo que somos o dnde estamos y segundo
el lugar a dnde queremos llegar o lo que deseamos ser en el
futuro. Asimismo provee una serie de elementos para
desarrollar las potencialidades de cada persona, adems de
cuidar la calidad y orientacin de las realizaciones personales.
Igualmente, la Planeacin Estratgica de Vida es un
instrumento sistemtico que permite emprender una
transicin integral, ordenada y motivadora, entre lo que ahora
se es y lo que se quiere ser en el futuro, sin perder de vista
que en ese recorrido siempre habr oportunidades que se
pueden aprovechar (Picazo, 2000). Esta informacin permitir
adems crear la propia marca o Personal Branding y
hacindolo de la forma apropiada puede generar muchos
beneficios en los mbitos que cada uno desee.
La Planeacin Estratgica de Vida muestra dnde se est, a
dnde va, cmo se dirige y por qu. Es un instrumento que no
muestra las decisiones personales futuras que se van a tomar,
sino el futuro de las decisiones que se tomen en el presente
mediante la formulacin de un PLAN.
Es importante entender que la Planeacin consiste en prestar
atencin a las realidades que no nos gusta enfrentar y a las
preguntas que no tenemos el valor de formular. El entorno
actual est regulado por reglas especficas aun cuando
algunas personas no lo puedan captar. El futuro de todo
hombre ha sido definido de acuerdo a las reglas que dominan
el cambio.
Las definiciones de los trminos utilizados dentro de la
Planeacin Estratgica de Vida (PEP):
La planeacin de la vida es el proceso que se sigue para
determinar en qu entorno, bajo qu condiciones, con qu
estrategias y con qu recursos cada uno desarrollara su vida.
En el proceso de Planeacin Estratgica de Vida se busca

poder establecer una direccin clara de hacia dnde se dirige

la persona.
Es el plan de accin el medio para lograr los objetivos con
sus metas. Su enfoque es la implementacin. El Plan de
accin debe contener el nombre de la actividad especfica a
realizarse, lo que se espera lograr, los eventos crticos, la
fecha cuando se lograrn las metas, los recursos, los
responsables y cmo se va a medir el resultado.
2. Los hechos
Las personas constantemente se han preguntado De dnde
vengo?, y dnde estoy? Pero lo que realmente les ha
interesado es definir las siguientes preguntas: Quin soy?, y
a dnde quiero ir?
Este aparte permite a la persona observarse como si fuera
una persona ajena con el fin de identificar patrones o etapas
de su vida hasta el da de hoy, es decir realizar el diagnstico
de su vida. Para ello es necesario que defina los eventos que
le causaron felicidad y los que le ocasionaron infelicidad. Con
estos eventos, se dibuja la grfica de su vida.
Actividad 1. Los hechos en la vida por etapas (ver
formato 1)
En esta actividad la persona debe dibujar la grfica de su vida
y definir hacia dnde se tiene que dirigir para desarrollarse.
Para que tenga mejores resultados se debe dedicar al menos
una hora para revisar la pelcula de su vida y anotar en
primera instancia todos los incidentes que le causaron
felicidad y despus los que le causaron infelicidad. En lo
posible debe orientarse hacia realizar la actividad sin lmites,
registrando todos los incidentes que lleguen a su mente:
1. Dibujar una grfica que represente la vida desde la
infancia hasta el da de hoy, mostrando los puntos
extremos. El lado derecho de la grfica representa el

nivel de felicidad, satisfaccin o realizacin. El lado

izquierdo representa el grado de infelicidad.
2. Identificar y agrupar los principales hechos de la vida
dndole el ttulo de "etapas" y anotndolo en la primera
columna. Por ejemplo, de 4 a 10 aos, necesidad de
amor y reconocimiento; de 11 a 18 aos, la bsqueda de
identidad y aventura; de 19 a 30 aos, la bsqueda de
riqueza e importancia; de 30 en adelante, la bsqueda
de significado y entendimiento, etc.
3. Marcar en la segunda columna (evento de tu vida) a las
personas, eventos y acciones importantes que tuvieron
lugar o si ha pasado por un cambio importante.
Identificar los eventos principales que aparecen en las
diferentes etapas Ej. 1
NIVEL DE INFELICIDAD
ETAPA

NIVEL DE FELICIDAD

EVENTO DE TU VIDA
-10 -9 -8 -7 -6 -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Mam tiene conflictos con pap
Entr al jardn de nios y mi
mam me ama

DE 4 A 10 AOS

Pap nos abandon

Tengo muchos amigos y juego
con ellos
Siento la ausencia de pap
Mi pap regresa a la casa
Termino mi preparatoria

DE 11 A 18 AOS Me enamoro por primera vez

Tengo problemas en la casa
Me vuelvo adicto al alcohol
DE 19 A 30 AOS Ingreso a la Universidad
Me
involucro
compaas

con

malas

Tomo un
humano
Resuelvo
pap

taller

mis

de

desarrollo

problemas

con

Estoy consciente de mi desarrollo

personal

3. La introspeccin
La introspeccin le ayudar a definir cules son sus fortalezas
y sus debilidades con respecto al momento actual. Al definir
las fortalezas y debilidades, se responder a la visin de su
vida, el cual incluir cuando cree su propia marca o Personal
Branding.
Fortalezas. Al identificar lo que se quiere construir en la
siguiente etapa de su vida, la persona toma conciencia de qu
recursos, capacidades y cualidades conforman sus fortalezas
principales; para ello tiene que convertirse en un observador
"desapegado" y revisar la grfica de su vida.
Debilidades. La persona identificar qu es lo que lo est
frenando e imponiendo lmites en la siguiente etapa de su
vida. Deber tener claridad en sus recursos, capacidades y
cualidades de su fuerza interna; para ello tiene que
convertirse en un observador "desapegado" y revisar la
grfica de su vida.
Un anlisis de las fortalezas y debilidades de la persona es
importante para la seleccin de las oportunidades que deban
ser explotadas. Pero cmo hacer dicho anlisis?, para ello
ser necesario efectuar una autoevaluacin tico espiritual,
social, econmico y de autoridad de la persona que en lo
sucesivo se llamara ejes de desarrollo.
La autoevaluacin es la capacidad que la persona tenga para
discernir sus debilidades y sus fortalezas. Para ello, lo primero
que tiene que hacer es reconocer el aqu y el ahora.
Actividad 2 (ver formato 2)

Para evaluar las propias fortalezas

1. La
persona
debe
convertirse
en
"observador
desapegado" y revisa la grfica de su vida.
2. Revisar los propios valores morales: Justicia, prudencia,
fortaleza y templanza y anotar la calidad que tiene en
cada uno de ellos.
3. Observar aquellos momentos en los cuales experimento
los mayores xitos o victorias. Qu talentos especiales
saco a relucir en dichos momentos? Identificar cules son
sus mayores talentos, estos pueden ser habilidades o
competencias. Escribirlos.
4. Que es lo que la gente admira ms de Ud? Estas son las
cualidades o virtudes personales que aportas a las
relaciones. Escribirlas.
5. Cules son sus activos ms valiosos? Estos pueden ser
cosas intangibles como experiencias de la vida y
relaciones, o activos tangibles como bienes materiales.
6. Revisar las respuestas a las preguntas anteriores. Escribir
las fortalezas ms importantes que debe construir para
las siguientes etapas de su vida.
Para evaluar las propias debilidades
1. La
persona
debe
convertirse
en
"observador
desapegado" y revisa la grfica de su vida.
2. Observar los momentos en los que experimento el
fracaso. Prestar especial atencin a los "patrones"
recurrentes de fracaso en su vida. Cul es la debilidad o
deficiencia ms comn que considera tener y que piensa
que est relacionado con estos fracasos?
3. Cules son las tendencias negativas o destructivas de
su comportamiento que pueden seguir causando
sufrimiento a los dems y a s mismo en el futuro si no
son atendidas?

4. Qu es lo que ms le gustara cambiar de s mismo en

la prxima etapa de su vida?
5. Revisar las respuestas a las preguntas anteriores y
escribir las debilidades ms significativas que le limitan
en la prxima etapa de su vida.
Una actividad importante para completar la evaluacin
anterior es anotar diariamente durante una semana, en el
cuadro, lo que le da y le quita vida: (ver formato 3).
4. El entorno
Al planear la propia vida, se toma en cuenta el entorno donde
vive la persona, el entorno ser entendido como la
composicin del ambiente donde interacta y de los
elementos que impactan la vida. De acuerdo a los diferentes
autores se usan en la literatura los sinnimos: Escenario
externo, ambiente externo, medio ambiente, etc.
Conocer la situacin y las tendencias del escenario externo es
determinante en el proceso para decidir medidas que en
materia estratgica toma la persona. Para ello es necesario
informacin del exterior.
La informacin va a permitir a la persona:
a. Antes que todo, una "autoubicacin" ms precisa
respecto a su posicin dentro de los ejes de desarrollo.
b. Una ubicacin ms detallada de la posicin de la
competencia (otras
personas con las mismas
posibilidades que ella o l).
c. El descubrimiento de oportunidades en su entorno.
Las oportunidades y las amenazas de la vida de la persona
ante el contexto amerita tomarlo en cuenta, para ello debe
quedar claro la pregunta: Qu tiene que hacer la persona?

Oportunidades. La persona tiene que identificar las

oportunidades en la prxima etapa de su vida. Deber estar
consciente de las nuevas posibilidades que se le presenten.
Amenazas. La persona tiene que identificar los riesgos
implicados en la prxima etapa de su vida. Deber estar
consciente de los retos a futuro.
En trminos personales se observa que las oportunidades y
las amenazas se presentan cada da, como una respuesta a la
bsqueda que de ellas se hace.
Por ejemplo: la profesin que una persona quiere tener, puede
dirigirla al mercado de trabajo. Si consideramos que la
profesin es un producto, entonces con este producto una
persona puede posicionarse en el mercado actual. De aqu se
desprende que las oportunidades y las amenazas se dan en
trminos de productos y/ o mercados.
Lo importante para la persona es detectar las oportunidades y
amenazas. Las posibles oportunidades deben pasar por el
filtro de su confrontacin con la visin o lo que quiere llegar a
hacer o proyectar.
Actividad 4 (ver formato 4)
Para evaluar las propias oportunidades
1. Qu nuevas oportunidades y posibilidades parecen
presentrsele ahora? stas pueden ser nuevas
amistades, eventos o sucesos inesperados que se te
estn presentando. Escrbalos.
2. Cuando piensa en la prxima etapa de su vida, cules
son las posibilidades que ms le entusiasman?
3. Qu hara en la prxima etapa de su vida si no tuviera
miedo?
4. Cmo es Ud. Percibido?
5. Relaciones personales: qu dicen sus amigos de Ud.?

6. Relaciones profesionales: Qu dicen sus compaeros y

clientes de Ud.?
7. Reputacin On Line: Qu dicen las bsquedas en google
acerca de Ud?
8. Revisar las respuestas a las preguntas anteriores y
anotar las oportunidades ms importantes que pueden
llevarse a cabo en la prxima etapa de su vida.
Para evaluar las propias amenazas
1. Cuando mira hacia el horizonte, en la prxima etapa de
su vida, cul cree que ser el reto ms grande que
tendr que afrontar?
2. Cul es el riesgo personal ms grande que tiene que
tomar en el futuro?
3. Qu es lo que con mayor frecuencia evita, qu
eventualmente tendr que afrontar?
4. A qu le tiene ms miedo?
5. Revisar las respuestas de las preguntas anteriores y
anotar las cuatro "amenazas" ms importantes de las
cuales necesita estar consciente.
5. Propsito
Es necesario que la persona este consciente que el propsito
tiene como objetivo desarrollar un enfoque claro de la
prxima etapa de su vida. Conociendo su propsito puede
concentrar sus energas en aquello que es ms significativo e
importante para ella o l. El objetivo no es "crear" su
propsito sino "detectarlo".
Todos tenemos un propsito en la vida. Hay una razn para la
vida y para todo lo que ha sucedido en ella hasta ahora.
La persona debe convertirse en "observador desapegado y
revisar la grfica de su vida.

Actividad 5 (ver formato 5)

1. Cul es su pasin? Qu parte de su "trabajo" le da el
poder y la energa mximos? Qu es lo que realmente
le gusta hacer?
2. Cules son sus mayores habilidades? Qu hace mejor?
3. Cul es su plataforma econmica? Qu enfoque en la
vida provee de la base econmica necesaria?
4. Cul siente que es el siguiente paso para Ud.? Cul
siente que ser la siguiente fase importante de su vida?
5. Qu cree que es lo mejor que tiene para ofrecer al
mundo? Puede ser un don natural o un talento especial
que haya adquirido mediante la experiencia. Ser
aquello que ms quiera dar a los otros. SU MARCA
PERSONAL!!
6. Imagine que todo lo que le ha sucedido hasta ahora ha
sido un entrenamiento para algo que suceder en la
prxima etapa de su vida. Si todos los momentos buenos
y malos han tenido la intencin de prepararle para algn
papel especial que ahora est frente a Ud., en cul rea
o campo siente que es ms probable que suceda?
7. Revisar las respuestas a las preguntas anteriores y
concentrarse en la prxima etapa de su vida. Es
necesario que identifique los rasgos implicados. Deber
ser consciente del reto del futuro. Completar la siguiente
declaracin:
El propsito en la siguiente etapa de mi vida es:
_______________________________________________________________
___________________________________________________

REALIZACION DE UN BLOG O PAGINA WIX

Luego de establecer toda esta informacin sobre su vida,

utilcela y siga los pasos bsicos para generar una estrategia
de marca Personal o Personal Branding y hacerla evidente en
la creacin de un blog o Wix
Teniendo en
continuacin:

cuenta

los

elementos

presentados

1. Quin es Ud.?

a. Habilidades: Sus habilidades,

experiencias profesionales

la

educacin

b. Sus Pasiones.
c. Su propuesta nica de valor: Su talento especial,
aquello que lo diferencia de los dems.
2. Qu se quiere lograr?
a. El sector en el que se quiere desenvolver: Crear
productos o servicios personales en el campo de los
negocios.
b. Su mercado objetivo: Identificar y evidenciar el
pblico adecuado para su marca personal. Nicho del
Mercado
c. Su estilo propio.
3. Cree su propia marca!
a. Elija un Nombre y Slogan que lo caractericen y sean
fciles de recordar
b. Elija los colores y logotipo que representan su
identidad corporativa.
4. Cree su propia Red:
a. Su Home: Proyecte su blog como un canal de
comunicaciones ON LINE

b. Redes Sociales: Proyectar cmo seria la utilizacin

de las redes sociales como lugares para socializar,
compartir e interactuar.
5. Crear contenido original:
a. Publicar contenido valioso y til para los usuarios e
invitarlos a utilizar el blog con frecuencia.
b. Socialmedia: Compartir contenidos multimedia de
inters (audio y video).
c. Noticias: Publicar al menos una noticia actual sobre su
especialidad.
http://octavioregalado.com/9-pasos-para-crear-tuestrategia-de-personal-branding-infografia/