Caso 3.

Una persona ingresa a laborar el 12 de noviembre de 2010 y trabaj hasta el 27

de mayo del 2012.
Su salario mensual era de $900.000.00, ms el auxilio de transporte vigente.
La persona necesita saber:

Cunto tiempo labor?

A qu tiene derecho y por qu?

Argumntelo

Cunto le corresponde por cada concepto.

Hacer las liquidaciones respectivas.

1.

TIEMPO LABORADO

F.E.: Fecha de egreso

27 de Mayo de 2012

F.I.: Fecha de ingreso

12 de Noviembre de 2010

Da

Mes

Ao

F:E

27

25

2012

F: I

12

11

2010

15 das

6*30 das

1* 360 das

16 das

180 das

360 das

Total das Laborados

2.

556 das

A QUE TIENE DERECHO Y POR QUE

Los beneficios legales a los cuales tiene derecho el trabajador vinculado mediante
contrato de trabajo y el cual se suspende por renuncia o despido sin justa causa
son las siguientes:

Prima de servicios: Equivalente a 15 das de salario por el tiempo laborado

durante el semestre, es decir al ao se paga un mes de salario, (art. 306 CST)
tambin se liquida en la terminacin de un contrato de trabajo, si se posee
variacin salarial esta debe promediarse e incluirse el auxilio de transporte

Vacaciones: Es un descanso remunerado que se da al empleado, consistente en

15 das hbiles por cada ao laborado. (Art. 186 CST), tambin es liquidable en la
terminacin de un contrato de trabajo, para su clculo no se incluye el auxilio de
transporte, pero sobre este monto se descuenta aportes a salud y pensin.

Cesantas: Corresponde a una compensacin correspondiente a un salario

mensual por cada ao de trabajo, si se posee variacin salarial esta debe
promediarse e incluirse el auxilio de transporte. (Art. 249 CST), las cesantas del
ao inmediatamente anterior debe consignada en un fondo de cesantas, y
tambin se liquida en la terminacin de un contrato de trabajo

Intereses de cesantas: Corresponde a intereses legales que se pagan al

empleado directamente, se liquida el 12% anual sobre el valor de las cesantas a
Diciembre 31 (Ley 52 de 1975) estas se liquidan en la terminacin de un contrato
de trabajo.

Si la suspensin del contrato fue sin justa causa adicionamos otro concepto:

Indemnizacin (art. 64 CST)

Para un contrato a trmino fijo se pagaran los salarios faltantes a la terminacin

del contrato, la cual no puede ser inferior a 15 das.
Para contratos a trmino indefinidos la liquidacin es la siguiente
Por el primer ao treinta das de salario
Por los aos subsiguientes 20 das de salario por cada ao laborado y
proporcionalmente por fraccin.

3.

CUANTO LE CORRESPONDE POR CADA CONCEPTO

Esta liquidacin se efecta del primero de Enero de 2012 a Mayo 27 de 2012, ya

que los conceptos de prima de servicios, cesantas e intereses de cesantas
debieron ser causadas y pagadas a 31 de Diciembre de 2011, por concepto de
vacaciones el primer periodo debi liquidarse, pagarse y disfrutarse ya que su
cumplimiento fue el 12 de Noviembre de 2011, cuando se cumpli su primer ao
laboral

Prima de servicios su liquidacin ser del periodo de Enero 1 de 2012 a Mayo 27

de 2012, es decir sobre 147 das. Estas se pagan semestralmente y le
correspondera el equivalente al primer semestre de 2012, las anteriores debieron
ser pagas en los aos 2010 y 2011.
Vacaciones su liquidacin ser por el periodo de Noviembre 12 de 2010 a Mayo
27 de 2012, debido a que no menciona que se le haya liquidado.
Cesantas su liquidacin ser del periodo de Enero 1 de 2012 a Mayo 27 de 2012,
es decir sobre 147 das. Las anteriores debieron ser liquidadas anualmente y
consignadas en un fondo de cesantas al cual este afiliado.
Intereses de cesantas su liquidacin ser el 12% del valor liquidado por
cesantas, de os 147 das laborados. Estas se liquidan anualmente y se cancelan
al ao siguiente.

Liquidacin

Salario base liquidacin

Periodo de Liquidacin
900.000

Sueldo bsico

Fecha de Inicio

12/11/10

Auxilio de transporte

Fecha de terminacin

27/05/12

Promedio Salario variable

Total tiempo laborado

556

salario base liquidacin

Prima de servicios
FECHA DE LIQUIDACIN PRIMA

27-05-2012

FECHA DE INICIO PRIMA01-01-2012

DAS PRIMA 147,00
Cesantas
FECHA DE LIQUIDACIN CESANTAS

27-05-2012

FECHA DE INICIO CESANTAS 01-01-2012

DAS CESANTAS 147,00
Intereses cesantas
FECHA DE LIQUIDACIN INTERESES

27-05-2012

FECHA DE INICIO INTERESES 01-01-2012

DAS INTERESES 147,00
Vacaciones
FECHA DE LIQUIDACIN VACACIONES
FECHA DE CORTE VACACIONES

13-11-2011

27-05-2012

67.800
0
967.800

DAS VACACIONES

23.29

RESUMEN LIQUIDACION

PRIMA (salario base liquidacin x das laborados semestre)

360

Prima

967.800 x147

395.185

360

CESANTIAS

(salario base liquidacin x das laborados)

360

Cesantas

967.800 x147

395.185

360

INT. CESANTIAS

(cesantas x das trabajados x 0.12)

360

Intereses

395.185 x147x 0.1219.364

Cesantas

VACACIONES

360

(salario bsico mensual x das laborados )

720

Vacaciones 900.000 x556

695.000

720

Salario

900.000 /30x27

Auxilio de

67.800/30x27

810.000

61.020

Transporte

Total liquidacin

2.375.754

Esta liquidacin no incluyo descuentos por aportes a salud, pensin y otras

deducciones
Si existe indemnizacin esta se debe liquidar de acuerdo al tipo de contrato que
exista, ya que poseen diferente tratamiento.