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2.800
2.800
5.474
4,66
6,61
5.474
7.000
8,55
Subsidio Habitacional
(% del valor de la vivienda)
Menos de 1
100% temporal
80%
1,1
77.42%
1,2
74.84%
1,3
72.26%
1,4
69.68%
1,5
67.10%
1,6
64.52%
1,7
61.94%
1,8
59.35%
1,9
56.77%
54.19%
2,1
51.61%
2,2
49.03%
2,3
46.45%
2,4
43.87%
2,5
41.29%
2,6
38.71%
2,7
36.13%
2,8
33.55%
2,9
30.97%
28.39%
3,1
25.81%
3,2
23.23%
3,3
20.65%
3,4
18.06%
3,5
15.48%
3,6
12.90%
3,7
10.32%
3,8
7.74%
3,9
5.16%
2.58%
Ms de 4 salarios mnimos
0.00%
3. UTILIDADES
Beneficios anuales o utilidades
Artculo 131. Las entidades de trabajo debern distribuir entre todos sus trabajadores y
trabajadoras, por lo menos, el quince por ciento de los beneficios lquidos que hubieren
obtenido al fin de su ejercicio anual. A este fin, se entender por beneficios lquidos, la suma
de los enriquecimientos netos gravables y de los exonerados conforme a la Ley de Impuesto
Sobre la Renta.
Esta obligacin tendr, respecto de cada trabajador o trabajadora como lmite mnimo, el
equivalente al salario de treinta das(30 dias) y como lmite mximo el equivalente al salario
de cuatro meses(120 dias). Cuando el trabajador o trabajadora no hubiese laborado todo el
ao, la bonificacin se reducir a la parte proporcional correspondiente a los meses completos
de servicios prestados. Cuando la terminacin de la relacin de trabajo ocurra antes del cierre
del ejercicio, la liquidacin de la parte correspondiente a los meses servidos podr hacerse al
vencimiento del ejercicio.
Bonificacin de fin de ao
Artculo 132. Las entidades de trabajo con fines de lucro pagarn a sus trabajadores y
trabajadoras, dentro de los primeros quince das del mes de diciembre de cada ao o en la
oportunidad establecida en la convencin colectiva, una cantidad equivalente a treinta das
de salario, por lo menos, imputable a la participacin en los beneficios o utilidades que
pudiera corresponder a cada trabajador o trabajadora en el ao econmico respectivo de
acuerdo con lo establecido en esta Ley. Si cumplido ste, el patrono o la patrona no obtuviere
beneficio la cantidad entregada de conformidad con este artculo deber considerarse como
bonificacin y no estar sujeta a repeticin. Si el patrono o la patrona obtuviere beneficios
cuyo monto no alcanzare a cubrir los treinta das de salario entregados anticipadamente, se
considerar extinguida la obligacin.
Determinacin de monto distribuible
Artculo 133. Para la determinacin del monto distribuible por concepto de participacin en
los beneficios o utilidades de los trabajadores y las trabajadoras se tomar como base la
declaracin que hubiere presentado la entidad de trabajo ante la Administracin del Impuesto
Sobre la Renta. Cuando el monto de los beneficios resulte mayor de lo declarado, la entidad
de trabajo estar obligada a efectuar una distribucin adicional dentro del mes siguiente a la
fecha en que se determine.
No imputacin de prdidas de ejercicios anteriores
Artculo 135. Para la determinacin de los beneficios repartibles entre los trabajadores y las
trabajadoras, la entidad de trabajo no podr imputar a un ejercicio anual las prdidas que
hubiere sufrido con anterioridad a ese ejercicio.
Forma de clculo
Artculo 136. Para determinar la participacin que corresponda a cada uno de los
trabajadores y las trabajadoras, se dividir el total de los beneficios repartibles entre el total
de los salarios devengados por todos los trabajadores y todas las trabajadoras durante el
respectivo ejercicio. La participacin correspondiente a cada trabajador o trabajadora ser la
resultante de multiplicar el cociente obtenido por el monto de los salarios devengados por l o
ella, durante el respectivo ejercicio anual.
Oportunidad para el pago de participacin en los beneficios o utilidades
Artculo 137. La cantidad que corresponda a cada trabajador y trabajadora por concepto de
participacin en los beneficios o utilidades deber pagrsele dentro de los dos meses
inmediatamente siguientes al da del cierre del ejercicio de las entidades de trabajo.
Verificacin de utilidades
Artculo 138. La mayora absoluta de los trabajadores y las trabajadoras de una entidad de
trabajo, o su sindicato o la Inspectora del Trabajo podr solicitar por ante la Administracin
Tributaria el examen y verificacin de los respectivos inventarios y balances para comprobar
la renta obtenida en uno o ms ejercicios anuales.
La Administracin Tributaria rendir su informe en un lapso no mayor a seis meses. Este
informe deber ser remitido a los y las solicitantes, al patrono o patrona y a la Inspectora del
Trabajo.
Utilidades convenidas
Artculo 139. En caso de que el patrono o la patrona y el trabajador o la trabajadora hayan
convenido en que ste perciba una participacin convencional que supere a la participacin
legal pautada en este Captulo, el monto de sta comprender aqulla, a menos que las
partes hubieren convenido expresamente lo contrario. Lo mismo se har en el supuesto de
que el monto de la participacin legal llegue a superar el de la participacin convenida por las
partes.
Bonificacin de fin de ao en patronos o patronas sin fines de lucro
Artculo 140. Los patronos y las patronas cuyas actividades no tengan fines de lucro, estarn
exentos del pago de la participacin en los beneficios, pero debern otorgar a sus
trabajadores y trabajadoras una bonificacin de fin de ao equivalente a por lo menos treinta
das de salario.
Formula sugerida para el Clculo de las Utilidades:
(salario bsico anual+horas extras anuales+das feriados+bono nocturno+bono
vacacional+comisiones anuales+primas anuales+gratificaciones anuales) / 360 x ("das de
utilidades" que cancela la Empresa)
Consideraciones a la formula:
1. Los "das de utilidades" se calculan con base al 15% de las ganancias netas anuales de
la empresa, pero siempre estarn entre 15 das de salario integral como mnimo y 120
das de salario integral como mximo.
2. Cuando se dice "salario bsico anual" no se trata del ltimo salario multiplicado, se
deben sumar los salarios bsicos reales de cada mes. Por ejemplo, quien gane salario
mnimo, el 1ro mayo de cada ao tendrn un aumento, que deber ser adicionado
4. BONO VACACIONAL
Artculo 192. Los patronos y las patronas pagarn al trabajador o a la trabajadora en la
oportunidad de sus vacaciones, adems del salario correspondiente, una bonificacin especial
para su disfrute equivalente a un mnimo de quince das de salario normal ms un da por
cada ao de servicios hasta un total de treinta das de salario normal. Este bono vacacional
tiene carcter salarial.
Clculo de Bono Vacacional: Salario mensual/30=Salario diario*15 das