La Aerolnea Alemana Lufthansa Vive Una Huelga

Histrica
FRNCFORT, 22 feb (Reuters) - Los pilotos de la aerolnea alemana de bandera Lufthansa
comenzaron una huelga el lunes, llevando a la aerolnea a la huelga ms extensa de su historia y
forzndola a anular cientos de empleos. Hay otros elementos auxiliares en este proceso que
tambin han de ser considerados: la oferta limitada de empleo, los aspectos ticos, las polticas
de la organizacin y el marco legal en el que se inscribe toda actividad. La funcin del
administrador de recursos humanos consiste en ayudar a la organizacin en localizar el candidato
que mejor se adecue a las necesidades especficas del puesto y a las necesidades generales de la
organizacin. Cuando no se advierten candidatos internos convenientes para el puesto, el proceso
externo de reclutamiento y seleccin puede perdurar semanas meses.

Consiste en establecer los objetivos primordiales de la

organizacin y desarrollar planes de extenso alcance para
lograr estos objetivos. Es el proceso que consiste en
establecer los objetivos principales de la organizacin y
desarrollar planes de alto alcance para lograr dichos
objetivos. Hacemos de su conocimiento que nuestros
procesos de reclutamiento y seleccin de personal son sin
costo alguno. Hacemos de su conocimiento que nuestros
procesos de reclutamiento y seleccion de personal
http://www.bouctouchefarmersmarket.com/empresa-de-rec
lutamiento-en-mexico/ son sin costo alguno. Hacemos de
su conocimiento que nuestros procesos de reclutamiento y seleccion de personal son sin costo
alguno. La planeacin del reclutamiento cumple el propsito de vertebrar el sistema de trabajo
que se desarrollar.

Con lo que si deseas sumar a tu fuerza de trabajo solo a gente talentosa, entonces te interesar
saber de qu forma seis empresas consiguieron ser lderes en su ramo merced al capital humano.
Primeramente, valoran el prestigio que tenga la marca; entonces, las ocasiones de desarrollo
profesional en la organizacin y, para finalizar, la posibilidad de equilibrar la vida personal con la
laboral, afirma Raunich. Los nmeros logrados en dos mil doce (sin ser su mejor ao) son
contundentes: 19 espectculos presentados en el planeta, catorce millones de entradas vendidas y
una facturacin por US dlares americanos 1,014 millones.
Por ende debemos avanzar sobre aquella visin tradicional que consideraba los procesos de
reclutamiento y seleccin como actos puntuales dentro de la empresa, y tambin integrar estos
procesos como parte esencial de la vida y crecimiento de exactamente la misma. Como se muestra
en la figura, identifican las vacantes de cargos a travs de la planeacin de recursos humanos las
peticiones hechas por los gerentes.
Orientados a divulgar las oportunidades ofrecidas por la compaa, si bien no haya vacantes en el
momento, ciertas empresas desarrollan este sistema de manera continua como publicidad
institucional para intensificar la presentacin de candidatos. Son una fuentes de solicitantes

jvenes con instruccin formal, mas parcialmente poca experiencia laboral en horarios corridos.
Ciertos sindicatos cuentan con bolsa de trabajo que pueden administrar solicitantes,
particularmente para las necesidades de corto plazo. En este caso el vehculo es esttico el
aspirante va hasta l, tomando la iniciativa, sistema empleado por cargos de bajo nivel.