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Diseño Organizacional
Diseño Organizacional
nfasis
en
Historia
las
de
caractersticas
la
internas.
empresa:
Inici como un puesto de comida de todo tipo, fue en 1979 cuando se funda, con el
paso del tiempo se de redujo a slo Tortas que en un principio eran slo de lomo y se
fueron expandiendo al gusto del cliente. Se vendan 2 o 3 por da y no exista la
publicidad debido a eso alguien sala con una cartulina a darlas a conocer por ese
medio. Tuvieron su auge a mediados de los aos 90's donde se llegaban a vender
hasta 300 Tortas diarias. Hoy por hoy existen 3 sucursales con un muy regular flujo de
personas y se han expandido a ms productos con una gran aceptacin, han hecho
algo que comenz como un puesto a un negocio familiar con alta tradicin en la ciudad
La
empresa
ofrece
alimentos
de
consumo
semi-bsico.
semi-bsico.
donde
no
hay
turismo,
solo
personas
locales.
Cada trabajador del centro tcnico realiza tareas muy especializadas, ya que conlleva
tiempo de experiencia y no cualquiera puede entrar a realizar esas funciones.
El supervisor cuenta con un promedio de 5 personas bajo su cargo, para el buen
funcionamiento de la institucin.
Para tomar una decisin un trabajador debe informar a su supervisor inmediato y
esperar las instrucciones para as llevar un buen control.
Para el puesto de mayor jerarqua dentro de la empresa se debe tener una escolaridad
deseable de bachillerato.
En cambio, para desempear un puesto administrativo dentro de la institucin se debe
contar con una escolaridad mnima de Licenciatura.
Para la(s) persona(s) que se desempean en el centro tcnico de la institucin se
puede tener una escolaridad mnima de secundaria.