AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL A PLAZO INDETERMINADO

PARA LA RED SABOGAL
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 003-PVA-RASAB-2015
rgano: Red Asistencial Sabogal
1.- OBJETO: Cubrir mediante contrato a Plazo Indeterminado los siguientes cargos para la Red
Asistencial Sabogal:
CARGO

ESPECIALIDAD

CODIGO DE
CARGO

INGRESO
MENSUAL

CANTIDAD

Chofer de
Ambulancia

---------

T4CHA-001

S/ 1,839.00

01

Auxiliar
Servicio
Asistencial

Enfermera

A1ASA-002

S/ 1,705.00

01

Total

2.-

DEPENDENCIA
Centro de
Atencin
Primaria III
Huaral
Hospital II
Gustavo Lanatta
Lujan

02

REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern

descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (nombrado, contratado a plazo
indeterminado, contratado por servicio), excepto los contratados por suplencia, para lo cual
debern adjuntar el documento que acredite tal condicin al momento de la inscripcin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Disponibilidad inmediata.

3.- REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:

CHOFER AMBULANCIA (T4CHA-001)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral

DETALLE
Presentar copia simple del certificado de estudios secundarios
completos. (Indispensable)
Acreditar Licencia de Conducir Categora Profesional A-II-B o
superior). (Indispensable)
Acreditar como mnimo dos (02) aos de experiencia en el
desempeo de funciones afines al cargo, de los cuales debe contar
con experiencia minima de un (01) ao como Chofer de Ambulancia
con posterioridad, a la obtencin de la Licencia de Conducir A-II-B
(Indispensable)
Acreditar Record del Conduccin positivo y vigente (Sistema de
Licencia de Conducir por Puntos), expedido por el Ministerio de
Transportes y Comunicaciones (MTC) o el Sistema de Administracin
Tributaria (SAT). (Indispensable)

Capacitacin

Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo

No registrar comision de faltas graves y muy graves durante los dos

(02) ultimos aos, computados a la fecha de inscripcin, conforme a
lo establecido en la norma vigente.
Acreditar experiencia en servicios de Emergencia y/o Urgencias.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral a partir de la obtencin de la
Licencia de Conducir requerida y la efectuada bajo modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que el
postulante adjunte documentacin que pruebe que ha prestado
servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem y
a domicilio.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al
cargo, como mnimo de 60 horas, realizadas a partir del ao 2010 a la
fecha. (Indispensable)
Acreditar capacitacin en Mecnica Automotriz y Primeros Auxilios.
(Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja

de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

AUXILIAR SERVICIO ASISTENCIAL - ENFERMERIA (A1ASA-002)

REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo

DETALLE
Presentar copia simple de Certificado de Estudios de Secundaria
Completa. (Indispensable)
Acreditar curso bsico de Primeros Auxilios u otras actividades a fines
al servicio de Enfermera equivalente a 02 crditos. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de Un (01) ao en el desempeo
de funciones asistenciales de enfermera. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Publicas y la
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el
periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Prcticas ni Pasantas.

Acreditacin mnima de 20 horas de capacitacin reas de

hospitalizacin y/o emergencias, realizadas posterior al ao 2010 a la
fecha. (Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,

Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes
que no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria. El postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia,
de acuerdo a las necesidades del servicio.

4.- CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CHOFER AMBULANCIA ((T4CHA-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Conducir y velar por la seguridad de la unidad mvil asistencial.
b) Cumplir con las indicaciones del responsable de la unidad mvil, mostrando disciplina,
disponibilidad y eficiencia en su desempeo.
c) Velar por la seguridad y buen estado de la unidad mvil.
d) Manejar con eficiencia la unidad mvil, respetando las reglas de trnsito.
e) Cumplir con el horario establecido y permanecer es su puesto hasta ser relevado.

f) Llevar un registro detallado del kilometraje, medir los niveles de fluidos (agua,
combustible, lquido de frenos y otros) al recibir su turno y verificar la presin de aire de
las
llantas al iniciar sus labores.
g) Realizar la limpieza externa y cabina de piloto de la unidad mvil, entregando a su relevo la
unidad limpia.
h) Reportar por escrito la ocurrencia de cualquier accidente ocurrido durante su turno de
trabajo, en el lapso de veinticuatro (24) horas.
i) Informar por escrito en el momento del relevo, sobre cualquier desperfecto, dao i prdida que
sufra la unidad a la cual est asignado.
j) Usar el alto parlante para instar a ceder el paso y utilizar el carril izquierdo.
k) Emplear la sirena, slo en caso de transporte de paciente de gravedad extrema y en
aquellos casos que el responsable de la Unidad lo indique.
l) Proporcionar cuantas veces sea requerida, la ubicacin exacta de su unidad.
m) Colaborar con el personal asistencial en la atencin y traslado del paciente.
n) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla, as como realizar otras funciones afines que le asigne dentro del mbito de su
competencia.
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL ENFERMERA (A1ASA-002)
Principales Funciones a desarrollar:
a)

Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales,segn

indicaciones del profesional asistencial.
Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentacin, de acuerdo a
necesidad y procedimientos establecidos.
Acudir y atender de inmediato al llamado del paciente en el mbito de su competencia y dar
aviso al profesional asistencial.
Asistir al paciente en la colocacin y retiro de chata, urinario, escupidera, rionera u otro
recipiente higinico.
Limpiar, desinfectar, preparar las camas y equipar el ambiente donde se presta atencin
asistencial segn procedimientos vigentes.
Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe
inmediato.

b)

c)
d)
e)
f)

5.- MODALIDAD DE POSTULACION

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el

Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al
correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico
consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente
y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado
en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los
Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin,
experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa
de Evaluacin Psicotcnica correspondiente.
6.- REMUNERACIN (*)
Los profesionales que sean contratados en ESSALUD dentro de los alcances de la presente
Convocatoria recibir los siguientes beneficios:
CHOFER AMBULANCIA (T4CHA-001)
REMUNERACIN BSICA

S/. 1 ,227.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

332.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

280.00

TOTAL INGRESO MENSUAL

S/. 1, 839.00

AUXILIAR SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-002)

REMUNERACIN BSICA

S/. 1 ,170.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

271.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

264.00

TOTAL INGRESO MENSUAL

S/. 1, 705.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GGESSALUD- 2014.

7.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1

Aprobacin de Convocatoria

Publicacin de la Convocatoria en el
Servicio Nacional del Empleo

FECHA Y HORA

REA
RESPONSABLE

17 de Agosto del 2015

OSPC

10 das anteriores a la convocatoria

OSPC-OCTIC

A partir del 31 de Agosto del 2015

OSPC - OCTICORH

Del 03 Septiembre al 14 de Septiembre

del 2015

OSPC OCTIC

CONVOCATORIA
3

Publicacin
institucional

en

la

pgina

Web

Inscripcin a travs del Sistema de

Seleccin de Personal (SISEP):
4

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/

SELECCIN

15 de Septiembre de 2015 a partir de

las 16:00 horas, en las marquesinas
Resultados
de
pre
calificacin
informativas de la Oficina de Recursos
curricular segn informacin del SISEP
Humanos de la Red Asistencial Sabogal
y en la pgina Web Institucional

OSPC-ORH

EVALUACIN PSICOTCNICA Y PSICOLGICA (EXAMEN ESCRITO Y HABILIDADES)

16 de Septiembre del 2015, a las 10:00
horas en la Oficina de Trmite
6

Evaluacin Psicotcnica y Psicolgica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica y Psicolgica

Evaluacin Motora

Publicacin de Resultados
Evaluacin Motora

10

Evaluacin de Conocimientos

11

Publicacin de Resultados
Evaluacin de Conocimientos

12

Recepcin de C.V.s documentados de

postulantes aprobados en la evaluacin
de conocimientos

13

Evaluacin de C.V.s u Hoja de Vida

14

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida

Documentario de la Red Asistencial

Sabogal, Jr. Colina 1081 Bellavista, Callao.
16 de Septiembre del 2015 a partir
de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas y en la
pgina Web institucional
17 de Septiembre del 2015, a las 10:00
horas en la Oficina de Trmite

Documentario de la Red Asistencial

Sabogal, Jr. Colina 1081 Bellavista, Callao.
de

la

17 de Septiembre del 2015 a partir

de las 16:30 horas en las
marquesinas informativas y en la
pgina Web institucional
18 de Septiembre del 2015, a las
10:00 horas en la Oficina de

Trmite Documentario de la Red

Asistencial Sabogal, Jr. Colina
1081 - Bellavista, Callao.
de

la

18 de Septiembre del 2015 a partir

de las 16:30 horas en las
marquesinas informativas y en la
pgina Web institucional
21 y 22 de Septiembre del 2015
desde las 09:00 horas, hasta las
16:00 horas, en la Oficina de

ORH

ORH

ORH

ORH

ORH

ORH

Trmite Documentario de la Red

Asistencial Sabogal, Jr. Colina
1081 - Bellavista, Callao.

ORH

23 de Septiembre de 2015
28 de Septiembre de 2015 a partir de
las 16:00 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
institucional

ORH
ORH

EVALUACIN PERSONAL (CONDUCCIN Y ENTREVISTA)

15

Examen de Conduccin

16

Publicacin de Resultados del Examen

de Conduccin

17

Entrevista Personal

18

Publicacin de Resultados
Entrevista Personal

19

Publicacin del Resultado Final

de

la

29 de Septiembre del 2015, a las

10:00 horas en la Oficina de
Recursos Humanos de la Red
Asistencial Sabogal, ingresando por
el Jr. Colina 1081 Callao
29 de Septiembre de 2015 a partir de
las 16:00 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
institucional
30 de Septiembre de 2015 a partir de
las 10:00 horas
30 de Septiembre de 2015 a partir de
las 16:00 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
institucional

ORH

ORH
ORH
ORH
ORH

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

20

Suscripcin del Contrato

21

Registro del contrato

A partir del 01 de Octubre de 2015

ORH

(*) Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificacin sujeta a la posterior verificacin de
los datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten Aprobados en la Evaluacin de Conocimientos debern presentar en
la fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N 01, 02, 03 y 05 que
fueron enviadas por el SISEP automticamente a su correo electrnico, conjuntamente con el Currculum
Vitae documentado como condicin para participar en la Etapa de Evaluacin Curricular.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es solo
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. De aprobar el evaluacin de conocimientos deber presentar
a la Evaluacin Curricular, la cual se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y
especficos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
PESO

PUNTAJE
MINIMO(*)

PUNTAJE
MXIMO

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS

50%

26

50

EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)

30%

18

30

EVALUACIN PERSONAL

20%

11

20

PUNTAJE TOTAL

100%

55

100

EVALUACIONES
EVALUACION PRE-CURRICULAR (VIA SISEP)
EVALUACION PSICOTECNICA

a.

Formacin:

b.

Experiencia Laboral:

c.

Capacitacin:

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la
sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor
de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente
(Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de
Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley).
Callao, Julio del 2015.