SergioAlbertoJuarezCazares

AdministracionGerencial
Tarea#2
14/09/15

Funcindeladministradorenlaorganizacin

La funcin de un administrador depende de la compaa en la que trabaja. Sin

embargo, habilidades generales deben de existir que apliquen a la mayora de los
administradores en varias organizaciones. Uno de los deberes principales de un
administrador es asegurar que la organizacin opere con eficiencia. Esto requiere
que tenga un grupo de caractersticas para que pueda administrar a diferentes
personas y situaciones dentro de la organizacin. Las habilidades especficas,
esenciales para un administrador efectivo, incluyenbuena comunicacin y quesea
organizado.

Planificacinyorganizacin
En las organizaciones, unadministradorejecuta planesa corto y a largo plazoque
establecen un grupo claro de objetivos que ayuden a la organizacin a llegar a
donde lo tieneplaneado.Paraqueeladministradortengaxitoalimplementarestos
planes, debe entender el cmo, elcundo y elquindel plan. Ademsde planear,
un administrador ofrece eficiencia a travs de la organizacin. Esta organizacin
permite aladministradorcoordinar esfuerzosdelnegocioparalograrunooungrupo
demetascolectivamente.
Direccin
Despus de planear y organizar, el administrador debe establecer la direccin de
otros en laorganizacinseguirn. Dirigir a las personas dentrode la empresa para
lograrungrupocomnde metas requierela combinacin derecursos y un sistema
efectivo de soporte. Un administrador debe contar con habilidades interpersonales
para que pueda manejar las diversas personalidadesque existen enuna empresa.
Adems, un administrador efectivo usar las capacidades de los miembros para
hacer queel plan tengaxito.Estoincluyedelegarlaautoridad, laresponsabilidady
elcontrolaotrosmiembrosdesupervisin.
Personal
Otro deber importante del administrador es el que involucra contar con elpersonal
adecuado en la organizacin. Esto requiere un completo conocimiento de la
organizacin y lo que sta necesita. El administrador debe coordinarcon recursos
humanos y otros departamentos dentro de la empresa. Los administradores por lo
general desean tener una participacin activa en el reclutamiento y seleccin de

nuevos individuos para la organizacin. Despus de contratar personal, el

administradordebevaloraractivamenteelprogresodelosnuevosempleados.
Enlace
Un administrador efectivoes elenlace entre la direccin y el personal.Alrelacionar
ambas partes, un administrador puede encontrarsoluciones que cumplirn con las
demandastanto de laadministracincomodelpersonal.Estopuede ayudaralograr
en la organizacin un ambiente positivolibre demuchosproblemasyconflictos.El
administrador debe administrar la informacin, el desarrollo y las expectativas de
cada uno dentro de la organizacin y hacer necesarias las correcciones para
beneficiaralaorganizacin.