Seminario de Investigacin y T.

Septiembre 2015

Precariedad Laboral
La precariedad laboral debe ser vista como un fenmeno social que ha tomado
relevancia manifestndose en aspectos econmicos, sociales y jurdicos, este
concepto aplica al universo de los trabajadores asalariados ya que justamente el
modo de contratacin deriva de la relacin entablada entre los trabajadores y sus
patrones, con lo que se crea una relacin de dependencia.
El trabajo ha sido y es la va mas legitima de satisfaccin de necesidades, ya que
es a cambio de l, que los no propietarios obtienen un ingreso (Danani Carlos,
2006). Esta cita engloba la cuestin de entender que el empleo o el trabajo mejor
dicho en el mundo es un hecho particularmente importante ya que nos
proporciona los medios necesarios para alimentarnos, reproducirnos y
desarrollarnos socialmente, anteriormente se trabajaba para vivir con lo justo y
para convivir con nuestro igual y el trabajo no tena un valor tal, ahora el carcter
productivo y de generacin de riqueza pero ms aun el nico medio para
alcanzar seguridad socio-econmica se encuentra en el mercado de trabajo
remunerado sobre todo en la actual sociedad moderna capitalista en donde el
trabajo remunerado ha sido el camino para la posibilidad tanto de un ingreso
monetario, como para agregar una red de seguridad social en sentido ms amplio
( beneficios, vacaciones, prestaciones etc., en pocas palabras el trabajo garantiza
bienestar.
Como ya lo mencione tanto en el mundo pero sobre todo en pases
subdesarrollados como Mxico en las ltimas dcadas ha cambiado la perspectiva
de lo que representa el trabajo pasando de ser algo sencillo que te integraba a la
sociedad como hombre responsable y de bien a transformarse en un motivo de
restriccin, que a mi parecer condena a amplios sectores de la poblacin a vivir en
la marginacin, material y simblica dentro de la sociedad.
Pero aun y cuando seas un trabajador que percibe un ingreso, aun as estas
inmiscuido en la precariedad de las condiciones laborales con el solo hecho de
tener que ajustarnos a cualquier disminucin en la calidad de los empleos, esto si
es que se quiere seguir perteneciendo al sector laboral y social en el que uno se
encuentra.
Esta desregularizacin de las relaciones laborales se ha vuelto ms intensiva,
conduciendo a formas de flexibilizacin que se sustraen al poder de negociar, los
empleadores as, tienen cada vez ms poder para presionar por cambios
favorables para ellos con respecto al monto salarial, la estabilidad del empleo, la
temporalidad etc. Afectando al trabajador que se contrata.

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Septiembre 2015

Todo lo anterior conlleva en pocas palabras a una ruptura del concepto empleo y
el derecho del trabajo, dando lugar a una mayor inseguridad e incertidumbre
gracias a las condiciones de mayor precariedad laboral que se establecen para el
trabajador.

Solow, R. (1992) El mercado de trabajo como institucin social, Madrid: Alianza.