ETICA DEL CONTADOR PBLICO

TICA PROFESIONAL.
La tica Profesional es reconocida como la ciencia normativa que
estudia los deberes y los derechos de los profesionales en el
cumplimiento de sus actividades Profesionales.
A la tica Profesional tambin se le conoce como Deontologa
Profesional ya que se encarga del estudio y tratado de los deberes y
comportamiento de los Profesionales en el desempeo de sus
actividades Profesionales y personales.
Por tanto Deontologa, es el conjunto de reglas de carcter tico que
una profesin se da a s misma y que sus miembros deben respetar.
En un sentido etimolgico, Deontologa hace referencia a la
CDIGO DE ETICA.
Un cdigo de tica es una gua de conducta profesional. Recoge un
conjunto de criterios y pautas de comportamiento eficaz que
garantizan la presentacin de servicios ptimos para el cumplimiento
social que persigue la profesin que se est ejerciendo.
El cdigo de tica hace pblicas y expresa las normas y principios a
que debe ajustarse la conducta moral de los miembros o agentes de
la profesin.
Los funcionarios, administradores, poderes pblicos etc., podrn
saber a qu atenerse y cules son sus derechos y obligaciones en
cuanto al comportamiento moral de los miembros de la profesin.
CAMPO DE LA PROFESIN
El Contador Pblico Colegiado en su condicin de hbil, puede ejercer
sus actividades profesionales:
a) En relacin de dependencia.
b) En forma independiente
El Contador Pblico Colegiado que ejerza sus actividades
profesionales en relacin de dependencia deber fomentar
permanentemente la conciencia tributaria de su empleador y,

asimismo, mantenerse actualizado en los conocimientos inherentes a

las reas del servicio profesional que presta.
El

Contador

Pblico

Colegiado

que

ejerza

en

forma

independiente la profesin, no expresar su opinin profesional

sobre los estados financieros o sobre cualquier otra informacin
financiera complementaria, si el examen de dichos estados o
informacin no ha sido practicado por l, o bajo su supervisin.
El Contador Pblico Colegiado no podr realizar ningn tipo de trabajo
de auditora o peritaje contable en las empresas en que haya
trabajado como contador, sino despus de dos aos como mnimo.
Mientras dure su actuacin como Contador no podr actuar como
auditor.
LOS ORGANOS INSTITUCIONALES
Los rganos Institucionales encargados de velar por el cumplimiento
de las Normas del Cdigo de tica profesional del Contador Pblico
son:
a) El Comit de tica Profesional.
b) El Tribunal de Honor.
c) El Consejo Directivo.
El

Comit

de

tica

Profesional

es

el

rgano

institucional

encargado de evaluar, calificar, investigar y resolver en primera

instancia administrativa las denuncias presentadas por infraccin a
las normas del Cdigo de tica Profesional.
El Tribunal de Honor es el rgano institucional encargado de
resolver los recursos impugnativos de apelacin interpuestos contra
las resoluciones emitidas por el Comit de tica Profesional.
Resuelven en segunda y ltima instancia administrativa y sus
resoluciones

tienen

el

carcter

de

definitivas;

no

siendo,

en

consecuencia, objeto de recurso impugnativo alguno.

El Consejo Directivo es el rgano institucional encargado del
cumplimiento de las resoluciones expedidas por el Comit de tica
Profesional y el Tribunal de Honor.

PRINCIPIOS
1. Integridad es cumplir todos principios ticos que siguen a
continuacin e inclusive cumplir ms all de lo que la ley exige.
Integridad es ser recto, sincero y justo. Es ser honesto con el
medio ambiente.
2. Objetividad es utilizar la razn, la lgica para tomar decisiones
y

no

el corazn,

ni

mucho

menos

los

sentimientos.

Es

sincerizarse con uno mismo y los dems. Objetividad es ser

equitativo, es lo de Dios para Dios, lo de los hombres para los
hombres y lo del Csar para el Csar.
3. Independencia es sincerizarse con los dems, dndoles a
entender a ellos que no existen lazos familiares, ni amistosos ni
mucho menos intereses particulares que hagan inclinar las
opiniones a favor o en contra. Independencia es tener criterio
limpio de ataduras sociales, es la ESENCIA DE LA AUDITORA. Es
lo que nos prohbe actuar como juez y parte. Es el nico
de todos los principios que implica la ACTIVIDAD PBLICA, ya
que el resto de principios caven ms sobre la ACTIVIDAD
PRIVADA. Actividad pblica es cuando se ejercen cargos de
Revisor Fiscal,

Auditor Externo y Certificado de Estados

Financieros. Actividad privada es cuando se ejercen cargos de

Asesor contable, tributario o administrativo.
4. Responsabilidad Casi nada, damos FE PBLICA de la talla del
Notario y lo que digamos se debe creer ya que defendemos la
BUENA FE. Por ello se debe estar calificado para aceptar
semejante responsabilidad y el no cumplirla correctamente
implica sanciones. Responsabilidad es tambin cumplir los
compromisos adquiridos en una forma satisfactoria para todos,
se falta a este principio si se cumple a medias dichos
compromisos, como es el caso del profesor que llega tarde
a clase y slo da 25 minutos de sta, estando estipulado en los
reglamentos una duracin de 90 minutos (esto es para ud.

profesor, me encanta su clase pero me fastidia su falta de

cumplimiento).
5. Confidencialidad "Ser prudente como las Serpientes". Ellas no
se sienten y existen. Hay que tener RESERVA PROFESIONAL y no
estar contando "cosas" que no les interesa a nadie si no a los
realmente interesados. "No sean chismosos", "dejen de rajar
tanto" de las empresas. Hay que tener confidencialidad tanto
con el usuario como con el personal que tengamos a cargo.
6. Observaciones de las disposiciones normativas : Hay que
cumplir las normas que promulgue el Estado y sus ministerios,
hay que cumplir lo que dicte el Consejo Tcnico de la
Contadura, hay que cumplir inclusive lo que diga el usuario
siempre y cuando esto no atente contra las leyes y las buenas
costumbres.
7. Competencia

Actualizacin

Profesional hay que ser

Responsables con la Carrera y ms aun con la Universidad a la

cual pertenecemos, no mostremos mediocridad!, pero tampoco
aceptemos cargos u obligaciones que "an nos quedan
grandes". Esto indica que debemos especializarnos para realizar
las tareas de una manera eficiente y satisfactoria.
8. Difusin y Colaboracin debemos convertirnos en profesores
permanentes de nuestros usuarios, de nuestros compaeros y
de nuestros propios profesores ya que ellos no son infalibles. Si
usted seor Contador tiene experiencia comprtala, no sea
egosta, ayude a sus compaeros, no cobre consultas que no
justifican la respuesta por ser tan sencilla, haga correcciones
cuando vea que otros utilizan mal los conceptos de la carrera,
demustrele al pueblo la importancia que es ser Contador
Pblico.
9. Respeto entre Colegas "no hable mal" del compaero porque
l no tenga la experiencia que usted ha logrado con tanto
esfuerzo. NADIE NACI APRENDIDO. Si usted sabe que cometi
un error aplique Difusin y Colaboracin y resptelo que l
como usted no son infalibles. No rajen de otras universidades,
no comparen y mucho menos juzguen que hasta ahora no he

conocido a los PERFECTOS pues aun no me constan que vivan

en esta galaxia. Esta carrera est llena de criterios y en estos se
presentan diferencia de conceptos, la clave es ESCUCHE,
ANALICE, COMPARTA O NO PERO! RESPETE!
10.
Conducta tica es ser integro. Apunta a los anteriores.
Se cumple as el ALFA Y OMEGA en la CONTADURA PBLICA, ya
que INTEGRIDAD (ALFA) apunta a los siguientes y la CONDUCTA
TICA (OMEGA) que es el ltimo principio apunta a los
anteriores,

se

forma

as

un

ciclo

virtuoso

del

correcto

comportamiento.
DCALOGO DEL CONTADOR
1.

Amar la Contadura Pblica sobre todas las otras profesiones

2.

No firmar con su matrcula en vano

3.

Bendecir el 1 de marzo da del contador

4.

Honrar a profesores y compaeros por sus experiencias

compartidas

5.

Evolucionar a las empresas

6.

No aceptar contratos impuros

7.

No evadir impuestos pero si eludirlos

8.

No juzgar a los colegas o auxiliares

9.

Utilizar el sentido comn

10.

No codiciar los clientes ajenos.

RESPONSABILIDAD DEL CONTADOR PBLICO

Con sus Clientes:
-

Cordialidad: Es una fuente generadora de buenas relaciones,

debe mantenerse con los clientes de manera sincera.

Respeto: El CP est obligado a respetar los acuerdos a los que ha

llegado con el cliente.

Seriedad: Todo CP debe ser caballeroso. Sus acto y conducta

deben hablar por l, en el da a da de la profesin debe presentar
las ms altas credenciales de seriedad.

Ante Terceras Personas:

-

Equilibrar

el

derecho

del

auditor

de

protegerse

contra

reclamaciones de personas desconocidas.

-

Proteger a terceras personas que confan en los Estados Financieros

dictaminados contra los efectos adversos de la prctica profesional.

Frente a sus Colegas:

-

Compaerismo: Debe existir la armona y estimacin. Esto es el

resultado de las buenas relaciones.

Solidaridad: Cumpliendo con los principios y normas que rigen el

ejercicio de la profesin a fin de que sus metas y objetivos se
materialicen de una manera real y positiva.

Respeto: Es una norma importante que debemos cumplir para dar

muestra de apego a los ms elementales principios ticos. Debe
prevalecer su trato sincero y honorable.

INFRACCIONES

Es responsable de sus actos y considerado culpable de un acto

de descrdito para la profesin cuando actuando en ejercicio
profesional:

Encubra un hecho importante a sabiendas que es necesario

manifestarlo para que su opinin no induzca a conclusiones
erradas.

No indique en su opinin la omisin del cliente de revelar,

cualquier otro dato importante en los Estados Financieros y
notas correspondientes.

Incurra en negligencia al emitir informe correspondiente a su

trabajo, sin haber observado las normas y procedimientos de
auditoria de aceptacin general.

Aconseje falsear los Estados Financieros de sus clientes

Comete infraccin grave y contraria a la dignidad profesional,

cuando directa

indirectamente,

intervenga

en arreglos

indebidos con su cliente, oficinas pblicas o cualquier otro

organismo,

para

subrepticia

obtener

un

claramente,

trabajo,

aceptar,

comisiones,

conceder

corretajes

recompensas.

Cuando se vale de la funcin que desempea para conseguir

directa o indirectamente beneficios que no sean producto de su
trabajo.

Cuando ofenda de palabra o hecho a sus colegas e instituciones

que lo agrupan.

SANCIONES

Cuando infrinja el Cdigo de Etica ser sancionado por el

Colegio de Contadores Pblicos al cual pertenezca.

Para imponer la sancin se tomar en cuenta la gravedad de la

infraccin cometida, evaluando dicha gravedad de acuerdo con
la trascendencia que la falta tenga para el prestigio y
estabilidad de la profesin.

Las Sanciones se regirn por lo dispuesto en el Reglamento de

los Tribunales Disciplinarios de los Colegios y La Federacin.

Las acciones disciplinarias prescriben a los treinta y seis meses

contados a partir desde el da en que se perpetr el hecho o el
ltimo acto constitutivo de la falta.