3.3.2.1 Consulte la normativa relacionada con promocin de la salud y prevencin de riesgos.

Por medio de una herramienta de

aprendizaje evidencie su consulta.
"POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA
DE SALUD OCUPACIONAL".
Responsabilidad del empleador:
prevenir accidentes y enfermedades
con mecanismos enfatizados en
las condiciones de trabajo.

Constituir un comit de higiene

y seguridad e informar sobre los
riesgos, identificar y controlar
las causas de accidentes y
enfermedades a los que estn
sometidos los trabajadores.

Atender al trabajador y facilitar la

asistencia de la s.s. controlando los
agentes nocivos para la salud, en
caso de accidente o enfermedad.

Adoptar medidas y acciones

dirigidas a mejorar y reparar la
salud del trabajador e instaurar un
programa permanente de salud.

PROGRAMAS DE SALUD
OCUPACIONAL.
El empleador tiene obligacin de ejecutar el programa de salud ocupacional en lugares de trabajo. Se
multara con 200 salarios mnimos y mximo 10.000 salarios mnimos hasta que cumpla con la obligacin.

Medicina preventiva:
proteccin del trabajador,
ubicacin en su condicin
fisiolgica y psicolgica,
actividades recreativas y
deportivas.

Medicina del trabajo: exmenes

mdicos para admisin de
personal, cambio de puesto,
vigilancia de enfermedades
profesionales, patolgicas
relacionadas con el ausentismo
laboral.

Higiene y seguridad industrial: se

identifica y evala los factores de
riesgo que afectan la salud de los
trabajadores, determinar medidas de
control para investigar enfermedades
y accidentes para conocer las causas
y eliminar el origen.

3.3.2.3 Consulte y establezca las partes de una ficha tcnica de capacitacin y socialcela
con sus compaeros e instructor(a).
Actividad
Tema.
rea.
Objetivos.
Poblacin.
Profesional responsable
Duracin.
Cobertura.
Conocimientos adquiridos despus de una capacitacin.
Evaluacin de temas de capacitacin.
3.3.2.4 Realice una encuesta que permita evaluar una capacitacin, recuerde incluir el ambiente,
el facilitador, la logstica entre otros.

Fecha:

EVALUACION DE LA CAPACITACION.
Facilitador:

Lugar:
Evala la capacitacin colocando una X segn sea el caso.
#
1
2
3
4
5
6
7
8

ITEMS
la informacin dada por los facilitadores
ambiente sano y tranquilo durante la capacitacin
compromiso de las facilitadoras durante la capacitacin
la capacitacin se llev a cabo en el tiempo establecido
despejaron las dudas correspondientes al tema de la capacitacin
accesibilidad para contestar las preguntas adecuadamente
la iluminacin del ambiente era la adecuada
la calidad de los recursos y tcnicas utilizadas

mala

buena

excelente

9
10

motivacin de los facilitadores

ventilacin del ambiente

3.3.2.7 Realice un cuestionario para evaluar el entrenamiento de los trabajadores. Con el apoyo de su
instructor/a, socialcelo en el grupo de trabajo

Fecha
Lugar

EVALUACION DE ENTRENAMIENTO
Facilitador:

Marque con una X SI o NO

#
ITEMS
1 Quedo clara la misin del entrenamiento
2 El entrenamiento completa los conocimientos en el rea de trabajo
3 Tengo claridad del plan estratgico del entrenamiento
4 Los recursos del entrenamiento fueron adecuados
5 Los procedimientos del entrenamiento fueron claros
6 Las funciones de los facilitadores fueron claras
7 La informacin del entrenamiento fue clara y precisa
8 Los resultados del entrenamiento fue el adecuado
9 Es importante el entrenamiento para su empresa
10 La empresa les brinda capacitacin y entrenamiento constantemente

si

no