LA JUBILACIÓN EN LA MUJER, UNA PERSPECTIVA MUNDIAL EN EL

TIEMPO. POR CAROLINA PROTTI.

RESUMEN

Siempre se ha valorado el trabajo desde la esfera de la satisfacción de las

necesidades humanas. En el caso de la mujer se presentan tanto desde dos lugares
funcionales con respecto al quehacer laboral: el remunerado y el no remunerado.

Es justamente a partir de este segundo espacio, que la mujer entra en

desventaja con respecto al hombre, ya que la gran mayoría de mujeres en el área
latinoamericana han funcionado laboralmente dentro de sus hogares, haciendo que
su labor no sea reconocida por medio de un salario.

¿Cuál es la visión del ser mujer trabajadora?

El trabajo por si mismo busca satisfacer los dotes personales, profesionales y

propios de la feminidad. En el caso de la jubilación lo que se busca es seguir
teniendo calidad de vida, sin necesariamente seguir ejerciendo de la misma
manera, en latinoamérica como en otros lugares del mundo corresponde a la
cesación de actividad. El jubilarse corresponde a entrar en una posición pasiva, o al
ser inactivo laboralmente.

Durante la historia del hombre, se han llevado datos estadísticos sobre la

jubilación en el hombre, pero la mujer por el tipo de trabajo que ha venido
ejerciendo se ha quedado fuera del contexto de estudio, ya que esta puede llegar a
una edad de pensionarse, sin embargo sigue siendo ama de casa, y al no haber

1
optado por una pensión no puede gozar de la misma en el momento de querer
jubilarse, por su edad.

En este trabajo se busca valorar diferentes perspectivas mundiales con

respecto a la jubilación femenina, y sus implicaciones.

Palabras claves: jubilación femenina, cambios demográficos, cambios en el rol

social de la mujer, adultas mayores activas.

ABSTRACT

We have always valued the work from the field of human needs satisfaction.
In the case of women are presented from both functional two places with respect to
professional work: the paid and unpaid.

It is precisely from this second space, which a woman enters a disadvantage

compared to men, since the vast majority of women in the Latin American area
have job functions within their homes, making their work is not recognized by a
salary.

What is the vision of being a working woman?

The work itself is aimed at satisfying the personal qualities, professional and
own femininity. In the case of retirement what is wanted is to keep quality of life,
without necessarily continue to exercise the same way, in Latin America as in other
parts of the world it corresponds to the cessation of activity. The corresponds to
retire into a passive position, or when labor inactivity.

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 During human history, there have been statistics on retirement in man, but
the woman by the type of work that has been exercising has remained outside the
context of study, as it can get to an age pension however it is still a housewife, and
by not having opted for a pension, she can’t enjoy it at the time of wanting to
retired by age.

This paper seeks to assess different global perspectives on women's

retirement and the implications that will take.

Keywords: female retirement, demographic changes, changes in the social role of

women, active older adults.

INTRODUCCIÓN

La explosión demográfica de los 50’s y los 60’s hacen su rumbo a una

población envejecida, donde se encuentra un descenso en la fecundidad y un
aumento en el rango de esperanza de vida al nacer. Y es justamente ante este
parámetro que la ONU reafirma el valor del envejecimiento así como la importancia
de contar con objetivos y metas para brindarles una mejor calidad de vida a este
grupo etario.

He de ahí el interés de la autora para con el tema de la Jubilación Femenina.

Ya que a la mujer siempre se le ha visto y asociado con los quehaceres domésticos,
cuidando a los niños y niñas, cuidando a sus padres , a las mascotas del hogar,
dedicándose a los otros, sin poder dedicarse el tiempo a sí misma, o a una labor
remunerada económicamente.

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 Según del Pololo (2001) “la CEPAL adoptó en 1996 un Plan de Acción
Regional Latinoamericano y del Caribe sobre Población y Desarrollo que incluye el
tema. En 1999 (Año Internacional de las Personas de Edad) se realizó en Santiago
de Chile un Encuentro Latinoamericano y Caribeño sobre las Personas de Edad, que
amplió el conocimiento del proceso de envejecimiento y sus repercusiones sociales
y económicas, y aportó elementos para el diseño y puesta en práctica de políticas
tendientes a mejorar las condiciones de vida del adulto mayor” (Del Pololo, p.6).

Este aumento en el envejecimiento poblacional ha ocasionado caos en el

mundo entero, pensándose en el qué va a pasar en unos años con nuestras
poblaciones, desde una cosmovisión laboral, de salud y educativa.

El siguiente trabajo busca poner en manifiesto la conflictiva de la jubilación

de la mujer, pensándose en que la gran mayoría de las mujeres han funcionado
como “amas de casa”, desde un ambiente no remunerado, y donde no contaran con
un programa de pensión, ya que tampoco han cotizado para el mismo.

La región latinoamericana cuenta con 3 rasgos en común: el envejecimiento

de la población adulta mayor, la preponderancia femenina y la urbanización, puntos
muy importantes para con este artículo. Es una realidad que entre más edad se
tiene más dificultades económicas se experimentan, ya que lo que se ha logrado
ahorrar para la pensión se ha devaluado, y aunque se cuente con un buen ingreso,
este disminuye con la fluctuación de la moneda. Cada vez más jóvenes pierden sus
trabajos por desestabilidad laboral, y son los padres adultos mayores, y los abuelos
y abuelas jefes de hogar los que terminan sacando adelante a esa familia.

Por lo tanto sale la interrogante: ¿Qué pasa con las mujeres jefas de hogar
que no cuentan con una pensión? ¿Cómo hacen las mujeres adultas mayores para
salir adelante económicamente si ni siquiera forman gran parte de los índices
estadísticos de valoración de los jubilados?

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CAMBIOS SOCIODEMOGRÁFICOS VS. VISIÓN MUNDIAL DE LA JUBILACIÓN EN
LA MUJER

En Uruguay por ejemplo con respecto al ciclo electoral 2009-2010, se han

valorado la perspectiva de la salud, educación y empleo, valorándose el trabajo
remunerado por 16 horas semanales ante el trabajo no remunerado de 36 horas
que se plantea, donde la diputada nacionalista Beatriz Argimon manifestó su
asombro al periódico la República en Uruguay sobre la condición social-laboral-
cultural de la mujer ante el quehacer hogareño, "Esto nos demuestra que muchas lo
consideran como un trabajo. Antes, debido al mandato cultural, lo consideraban
casi como una obligación", explico la legisladora, quien revelo que algunas mujeres
le solicitan al Estado que el trabajo domestico "sume para la jubilación". La posición
de esta diputada nos pone de manifiesto la necesidad de incrementar el rol activo
de la mujer en los movimientos políticos, ya que son las mujeres las que deben
velar por sus derechos, ya que son los hombres los que han plasmado sus deberes
y derechos. "La estructura política es un ámbito pensado por y para los hombres, no
para ser protagonizado por otros, como las mujeres, a pesar de que representamos
al 52% de la población", expreso la legisladora en el 2009 Noticias Financieras - La
República -.

Por otro lado en Argentina actualmente se ha visto la necesidad de

implementar sistemas de capitalización en relación a la jubilación, pensándose que
el gobierno no podrá hacerle frente al envejecimiento población y su manutención.
Silvia Stang en su artículo presenta que en E.E.U.U. un 20% de las divisas federales
van al sistema de pensiones, y que Bush busco realizar una reforma a este sistema,
ya que ese sistema será insostenible en los próximos años, por otro lado también se

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debe hacer referencia a la situación de Italia y de Francia. Donde en Italia, se ha
llegado a la conclusión que con los aportes que se realizan solo lograran los
jubilados contar con el 60% de su ingreso activo, después de cotizar por 40 años.
Por otro lado en Francia el plan de pensiones esta en relación a los 41 años de
ejercicio laboral, donde en los hombres puede cumplirse a los 58,5 años, mientras
que en las mujeres corresponde a los 59,2, se espera que para el 2020 el sistema
de pensiones colapse en ese país. Por su parte Stang hace también referencia a su
país, mencionando que en este momento en Argentina se buscan realizar sistemas
de pensión complementarias, para agilizar los procesos de jubilación con un ingreso
justo para el pensionado, según lo que cada quien haya capitalizado. Finalmente en
América Latina se cuenta con dos tipos de sistemas para la jubilación los de
régimen de reparto Chile (1981), Bolivia (1997), México (1997), El Salvador (1998) y
la República Dominicana (2003). En Perú y Colombia, con reformas vigentes desde
1993 y 1994; mientras que el otro sistema es el de la Argentina (1994), Uruguay
(1996) y Costa Rica (2001) a nivel mixto, donde el gobierno y el empleado generan
un ahorro individual acumulativo.

Ante el sistema de reparto menciona Termes (2001) “La socialdemocracia, al

implantar el sistema de pensiones de reparto, ha pervertido el sentido de la
pensión, que, por su propia naturaleza, es resultado del ahorro individual,
convirtiéndola en el resultado de un proceso de redistribución de rentas. En este
sistema, las pensiones de los jubilados de ayer las pagan las rentas de los
trabajadores de hoy, que no saben si, cuando se jubilen, habrá trabajadores
suficientes para pagar sus pensiones”.

En Argentina se logro por medio de un fallo al Juzgado Federal N°2, que se les
brindara pensión a 600 mujeres asociadas al Sindicato de Amas de Casa, en el
2008.

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 En la 18° Cumbre Mundial de Mujeres celebrada en Hanoi, en el 2008, Cabral
hizo varias manifestaciones importantes desde su visión de la mujer en Asia “debe
aprender más sobre el ahorro y la inversión ya que el ahorro deficiente suele ser el
mayor desafío en muchos países asiáticos”. Ante los problemas económicos se
presenta que “Los costos de la jubilación y la educación aumentan, y eso hace que
sea más y más importante que los hogares tengan acceso a más y mejores
opciones de invertir, para que puedan afrontar sus futuras necesidades financieras
y consumir más en la actualidad”. Lo que hace ver la necesidad de profundizar en el
tema de la jubilación femenina, ya que estas cada vez ejercen un rol diferente en la
participación social y familiar.

Por otra parte en Colombia para el año 2000, ya un 5% de su población era

adulta mayor, según las valoraciones de Hurtado y Pinzón, los cuales consideran
que estos cambios demográficos van de la mano de las variación socio-psíquicas de
la población en general, dándole un matiz diferente a su visión desde la jubilación
femenina. Donde ponen de manifiesto el valorar las siguientes condiciones para con
respecto a la posible jubilación femenina:

• Cambios sociodemográficos • Violencia contra las mujeres

• Transformación de los papeles • Movimiento social de las

femeninos en la familia mujeres

• Disminución de la fecundidad • Migración rural-urbana

• Participación laboral femenina • Compromisos internacionales

con las mujeres
• Mortalidad femenina,
mortalidad materna e infantil • Política actual del gobierno

• Salud mental femenina

Estos puntos que estos autores ponen de manifiesto son de importancia para
profundizar algunos de ellos buscando valorar posibles por qués del cambio visual

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de la jubilación femenina, y la importancia de incorporar a esta población en este
aspecto social.

Las políticas gubernamentales están cambiando, ejemplo de ello es el caso de

Brasil, el cual de los 40 millones de personas que no tienen cobertura de la
previsión social en el país, el 70% son mujeres, según Guacira Oliveira, a partir de
los reportes de UITA, en Montevideo. Se considera que las mujeres se encuentran
en desventaja social, ya que los hombres perciben mejores pensiones que las
mujeres, estas mujeres reciben pensión una vez que sus maridos han fallecido o por
vejez, según valoraciones de diversos estudios que se han efectuado en la
Universidad Federal de Minas Gerais (UFMG), a lo que mencionó Simone Wajnman
para la UITA en el 2007. A lo que finalmente comenta que para que se brinden
mejores pensiones se deben abrir los mercados laborales a mujeres, para que estas
puedan participar de los cambios estructurales de las actividades formales, bien
remuneradas. En este mismo estudio de UITA según Carvalho Pinheiro, las
tendencias de las reformas que han sido aprobadas en los últimos 15 años en los
países desarrollados, es aumentar el límite de edad para la jubilación y equiparar la
edad de hombres y mujeres. De los 23 países que constituyen la Organización para
la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), 17 hicieron reformas en ese
sentido.

Es a partir de esta información mundial que es importante generar cambios

paradigmáticos sociales con respecto al papel de la mujer a nivel social y familiar,
por lo tanto en el siguiente apartado se seguirá abordando el tema, desde esta
visión.

LOS CAMBIOS SOCIALES EN EL PAPEL DE LA MUJER A NIVEL SOCIAL Y

FAMILIAR

El Sr. Carlos Denton investigador del CID/Gallup escribe un artículo para el

periódico la República, sobre la valoración del Latinobarómetro del 2007 sobre la

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jubilación, donde pone de manifiesto que las mujeres en C.R. presentan un
promedio de vida al nacer de 81.2 años para el año 2007, pensándose que estas
quieren vivir un aproximado de 27.8 años después de jubilarse sin trabajar,
pensando en que al encuestarlas manifestaron que la edad en que se deberían
pensionar es de 53, 4 años, esto hace valorar ¿ de dónde saldrán los recursos para
mantener a esta población? A lo que el Sr. Denton menciona que solo aquellos que
tengan jugosas pensiones o hijos que quieran mantener a sus padres podrán salir
adelante durante tanto tiempo, pero ¿qué pasa o pasará con el resto de la
población pensionada o para pensionarse con esta visión? Ya que este grupo es solo
una minoría. El considera que las personas que puedan seguir trabajando deberían
de hacerlo, y que la edad para pensionarse no debería ser obligatoria, ya que las
personas que laboran presentan mejor salud y calidad de vida, por el mantenerse
activos socialmente, ejemplo clave para el autor de ese artículo es don Oscar Arias
Sánchez el cual sigue ejerciendo su función social como presidente de la república
de Costa Rica, aun siendo una persona adulta mayor.

Ahora ¿qué ha pasado con el rol de la mujer a nivel social, político? La

participación laboral femenina en C.R. ha ido en aumento año con año, y ejemplo
clave es el que para las elecciones 2010, haya para las papeletas una candidata a
la presidencia y que tenga un partido político de mucha trascendencia que la apoye.

Cabral, considera que la mujer ha logrado un papel fundamental en la

economía mundial, ya que muchas de las mujeres de los países tercer mundistas,
realizan funciones hogareñas y de cuido que son importantísimas actualmente. Así
mismo el papel de la mujer se ha incrementado en participación en los mercados de
finanzas, ya que estas buscan planificar su jubilación, ahorrar, y valoran el utilizar
bancos o entidades financieras para manejar sus economías.

ADULTAS MAYORES ACTIVAS POR MÁS TIEMPO

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 Podemos ser pensionadas sin ser jubiladas. De ahí que hayan varias
propuestas a nivel mundial, para brindarle la posibilidad a la futura pensionada a
seguir ejerciendo de alguna manera, dándose su posibilidad de cambiar horarios, o
el ser más flexible con sus obligaciones, siempre desde una perspectiva de seguir
siendo una ente activa laboralmente.

Rafael Termes, escribe a nivel de autobiografía su experiencia en ese proceso

de pensionarse pero no jubilarse. Plantea la importancia de tomar consciencia con
respecto a las condiciones demográficas, y la necesidad de seguir contando con
personal capacitado. Este autor considera de suma importancia el mantenerse en
su lugar de trabajo, ya que manifiesta: “mi pensión de jubilación no la debo al
Estado ni a nadie; es el resultado de mi propio ahorro” (Termes, 2001).

La autora considera que para con el tema a desarrollar es importante valorar

el que las personas adultas mayores puedan seguir ejerciendo si así lo desean, y
rescata varias frases o ideas importantes de Termes, en el hecho de que es una
responsabilidad personal el futuro de una persona, y que no debe caer en el Estado
la condición de vida de un sujeto. A lo que Termes (2001) menciona: “Si los
individuos, por imprudente negligencia, dejaran de construir su propia pensión, al
caer en la indigencia, el Estado, en ejercicio de la susodicha función subsidiaria,
vendría obligado a pasar una pensión asistencial a personas que podrían habérsela
labrado, con el subsiguiente perjuicio del conjunto de los contribuyentes”. Así
mismo no podemos obviar el que hay muchas mujeres que por cuestiones culturo-
sociales no han podido ejercer, fallece su esposo o compañero que tal vez nunca
cotizo para una pensión y se encuentran desahuciadas, ya que no cuentan con
ninguna ayuda ni familiar ni estatal para salir adelante. Es importante que todos y
todas podamos optar por un plan de pensión, que nos garantice una vejez más
digna.

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 Se plasma por lo tanto que lo que necesita el ser humano es darle un sentido
a su existencia, y este sentido se puede encontrar a través de lo que hace. Esto
hace referencia a lo que Hurtado y Pinzón valoraban por su parte también con la
participación laboral de la mujer. Mientras se cuente con las capacidades físicas y
mentales para seguir adelante ejerciendo de alguna manera es importante no
perder el rol, para seguir siendo personas activas en la cotidianidad de un país, y
seguir así siendo tomadas en cuenta en las cuestiones sociales.

Ser una persona de 65 años no debe ser el factor que marque el ser o no
candidato para jubilarse, ya que es un momento en que la persona sigue siendo
sumamente activa, tiene toda la capacidad y conocimiento para ejercer, lo que sí se
puede pensar desde Termes (2001) es “…hasta dónde habría que elevarla porque,
si bien para algunas actividades la edad de 70 años puede, en términos generales,
ser demasiado tardía, para otras profesiones 75 e incluso más, siempre en términos
generales, puede ser perfectamente razonable”, en cuanto a términos de jubilación.

El concepto de adulto mayor debe variar hacia el concepto de “adulto mayor

activo”, donde las personas se sientan dueñas de su tiempo y en facultad de decir
sobre sus deseos, pero que sigan formando parte importante de las voluntades
sociales y propias de un sistema social. “Las estadísticas estadounidenses dicen
que el porcentaje de personas entre 70 y 75 años que trabajan o buscan trabajo, en
los últimos diez años, ha pasado del 11,3% al 13,5%. Y lo más digno de
consideración es que las personas con más de 75 años que siguen trabajando
representan actualmente el 5,3% de la fuerza laboral”. (Termes, 2001).

En la jubilación el estar en contacto con la familia se convierte en un cuarto

del tiempo de cada sujeto para con respecto a su vida. Muchas veces no se cuenta
con el personal calificado y capacitado para brindar el servicio que se necesita, sin
embargo tal vez si se cuente con pensionados que sean lo altamente calificados

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para brindar el servicio, por lo tanto es importantísimo seguir tomando en cuenta a
esta población que cada día está en aumento.

Ante esta realidad es importante de valorar cual es la condición actual de la

mujer en el mundo.

CONDICIONES ACTUALES DE LA MUJER EN EL MUNDO

Chakiel (2000) plantea que cada día hay más mujeres de edad avanzada, del
cual por cada 87 hombres hay 100 mujeres. Así mismo se espera que las mujeres
vivan mucho más tiempo que el hombre, en promedio se estipula un 6.4 por ciento.
“En este sentido las mujeres enfrentan una enorme paradoja: viven más que los
hombres, pero en la mayoría de los casos deben enfrentar solas, como viudas, y
muchas veces teniendo familiares a su cargo, una vejez precaria” (Chakiel: 2000).
Así mismo se considera que la mujer a nivel de género se encuentra en desventaja
también con respecto a los sistemas de pensión, ya que los aportes que dan o/y
reciben son menores.

Ante esta disyuntiva se presentan las pirámides generaciones invertidas, por

el crecimiento masivo de la población adulta mayor en el mundo. Esto se ha
aumentado ya que la tasa de fecundidad se ha visto disminuida, así mismo la
mortalidad ha decrecido.

Al mismo tiempo lo que sale a la luz, es como la población cada vez más se
ve dirigida a la presencia de patologías en la vejez, mientras que se vive cada día
más tiempo. Sin embargo cabe resaltar que cada país tiene sus diferencias
poblacionales, la intervención en salud puede influir en la calidad de vida de la
población.

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 En el caso de C.R. se cuenta con la C.C.S.S. la cual es una entidad de
bienestar socio-sanitario, donde se atiende desde antes de nacer a la persona hasta
el fin de vida, con un concepto de seguridad social. Esto beneficia a toda la
población en general. Así mismo se cuenta con un Hospital especializado en
Geriatría, donde se abrió en el 2009, el ala de Hospital de Día donde se cuenta con
programas de gerontología especializados, así como la atención geriátrica
ambulatoria, dándole la posibilidad a los y las pacientes de volver a sus hogares y
tengan por lo tanto la atención necesaria, pero en la cotidianidad de sus vidas.

Otro punto de esta visión de la mujer actualmente es con respecto a los

cambios a nivel de roles sociales, donde estas deben velar por sus padres, sus hijos
y finalmente por el equilibrio hogar-familiar, pensándose que en muchas ocasiones
si los padres de una mujer adulta todavía viven, esta debe hacerle frente al cuido
de los mismo. El sistema estatal busca brindar más posibilidades para que
mantengan activos los pobladores de este grupo etario, sin embargo no siempre las
actividades programadas son de interés para las adultas o adultos mayores que
forman parte del programa.

Los cuadros estadísticos del CEPAL hacen referencia que los países más
pobres tienden a darle balance a los rangos poblacionales, ya que todavía se cuenta
con crecimiento poblacional de niños y niñas, así como de adolescentes.
Pensándose en un menor choque con respecto a los países más ricos, los cuales ya
presentan una población envejecida en comparación a la natalidad.

Lastimosamente las mujeres se han encontrado fuera de los índices de las

poblaciones económicas activas (PEA), aun así el CELADE proyecto que para
después del 2000 se esperaba mayor participación del género femenino en la
producción, pensándose en los rangos de edad de 15 a 60 años.

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 La medicina ha ayudado a extender la vida de las personas, sin embargo se
presenta la interrogante si se contará en este momento con mayor o mejor calidad
de vida. Para la economía puede que sea útil contar con mejor y más calificada
mano de obra, sin embargo es de cuestionar se valora la posibilidad de adultos a
incorporarse a la avanzada progesion técnológica.

Próximamente latinoamérica se enfrentará con el fenómeno del

envejecimiento poblacional, irreversible, donde se debe reflexionar en cambios
políticos y programas de retiro para ayudar a los sujetos a seguir siento de utilidad
y mantenerse activos el mayor rango de tiempo posible, para que de esta manera
la jubilación no sea obligatoria sino voluntaria, dándole la posibilidad al sujeto de
escoger hacia donde quiere dirigir su vida.

LA MUJER EN INTIMIDAD CON SU SER

Como mujer una debe de buscar encontrarse con un sentido existencial,

sobre y hacia dónde dirigirse, no puede esperar que se siga viviendo en el tiempo
de aguantar y esperar, por qué eso fue lo que Dios le mando.

Es importante contar con redes de apoyo, y considerarse una persona

independiente, que pueda velar por sí misma, que así mismo pueda desenvolverse
de la mejor manera según sus deseos, tanto remunerada como no
remuneradamente. Es una la que debe escoger qué quiere de su vida.

Si el principio de vida de esa mujer es ser madre, esta debe también

aprender a educar a sus hijos e hijas para que sean personas de cambio, con
visiones más amplias del mundo, donde se respeten las igualdades y se eviten las

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desigualdades, que se cumpla el poder ejercer sin importancia de credo, condición
o sexo.

Debemos ser agentes de cambio, donde por medio de nuestra cotidianidad

logremos educar a la gente que nos rodea, que aprendan a ver a la mujer desde
otra perspectiva, desde la perspectiva que cada una está implementando,
acordándonos de las individualidades y diferencias entre todos los seres humanos.

No nos podemos quedar solo en palabras, tenemos que tomar una acción,
tenemos que hacer cambios, y los cambios se dan a partir de una, de los que nos
rodean, de nuestras familias, de Nosotros!

¡Aprendamos a ser mujeres de bien, aprendamos a salir adelante,

aprendamos a respetarnos!

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