Desarrollo Moral

A medida que una persona madura cambian sus valores de manera profunda
y notoria.
Segn Kohlberg dice que hay seis etapas en el desarrollo de la capacidad para
afrontar cuestiones morales.
Etapas de desarrollo moral
PRE-CONVENCIONAL 1.Orientacin heteronomia (el castigo y la obediencia) Lo
justo es la obediencia ciega a la norma.
Resumen del Desarrollo Moral
En las ultimas etapa las personas tienen la capacidad de ver las cosas desde
una perspectiva mas amplia y completa.
En las ultimas etapas tienen mejores modos de justificar sus decisiones, en
base a principios morales imparciales y razonables, y no as con en las primeras
etapas en donde las justificaciones son persuasivas para una misma o a los
grupos q pertenece
Razonamiento Moral
Proceso de razonar con el cual los comportamientos humanos, las instituciones
son juzgados desde un punto de vista de si estn de acuerdo con las NM, o no.
El Razonamiento Moral incluye dos componentes.
1 Comprensin de los que: valoran, prohben o condenan las NM
Ej. La salida de dinero de una institucin sin respaldo es un delito.
2 Pruebas o informacin q muestran q una persona pose las clases de
riesgos q esas NM prohben valoran o condenan
Ej. La LPF erogo dinero sin respaldo de un documento.
Juicio Moral
La LPF cometi un delito.
Anlisis del Razonamiento Moral
Los criterios para evaluar la adecuacin de RM son:
Lgicos
Los argumentos sean explcitos y sometidos a critica.
Pruebas Objetivas
Pertinentes Exactas y completas

Las NM consistentes
Cuando exista inconsistencia una de las NM debe ser modificado
Responsabilidad Moral
Juicio sobre el alcance al que la persona merece castigo, o si debera pagar la
reparacin del dao.
Una persona es responsable solo de aquellos actos si:
Llevo a cabo con conocimiento, libremente y cuando era moralmente
incorrecto.
Teniendo conocimiento y libremente No llevo a cabo o no previno y que era
moralmente incorrecto.
Ejercicios
1.Los puntos de vista de Kohlberg sobre el DM muestran que cuanto mas
madure moralmente una persona, mas probable es que esa persona obedezca
las NM de la sociedad que pertenece. Discuta esta afirmacin .
2. A qu etapa del desarrollo moral segn Kohlberg corresponden las
siguientes frases?:
- "es necesario mantener el orden social", "no debes defraudar a tus padres",
"todos tenemos unos derechos". Justifica tus respuestas
Dilemas Morales
1.- QU SON LOS DILEMAS MORALES?
Un dilema es una situacin difcil que enfrenta una persona y tiene que tomar
una decisin sobre la mejor accin a seguir. Aquella que tome involucra
aspectos importantes de su vida, pero tambin puede afectar a otras
personas.; de all que deba enfrentarse a una decisin moral.
Ejemplo
Le daras una limosna a un mendigo alcohlico, aunque supieras que
probablemente se gastara el dinero en alcohol? Argumentaras que el fin para
el que pide dinero es malo, y por tanto te abstendras de drsela? O pensaras
que que no puede evitar emborrarse, y en razn de su adiccin incurable, le
daras la limosna que te solicita? Consideras inmoral alguna de las dos
decisiones anteriores? Por qu
Ejercicio
Imagnate que buscas trabajo en una empresa, caracterizada por sus prejuicios
sociales acerca de la forma de vestir y de comportarse pblicamente de sus
empleados. T eres una persona poco convencional en esos aspectos, y por ello
sientes temor de que puedan rechazar tu solicitud de trabajo a causa de tu
forma de ser y de comportarte. Desde un punto de vista profesional, sin
embargo, ese trabajo te interesa muchsimo por cuanto siempre has deseado

desempear un puesto de tales caractersticas. Sabes que entre tus

competidores a alcanzar ese trabajo ninguno de ellos est tan preparado
profesionalmente como t, aunque eso s son ms tradicionales en sus gustos
y costumbres. Cambiaras de forma de ser y comportarte pblicamente con tal
de alcanzar ese trabajo? O lo rechazaras y buscaras otro donde no te
obligasen a vestir y a vivir de determinada manera, aun a riesgo de no
encontrar un puesto de trabajo o de tener que emplearte en algo que te gusta
menos? En este ltimo caso, qu sera ms importante para ti: tus ideas o la
seguridad laboral? Por qu?
Ejercicio 2
Claudia Soria es la contadora de su empresa. Ella tiene trabajando un ao, pero
padece de diabetes tipo 1 . AL tiempo de contratarla se desconoci su
enfermedad. Durante los ltimos 3 meses el problema de su salud ha ido
empeorando lo que se ha llevado descuidar sus tareas diarias y ocasionando
quejas por parte de sus compaeros de trabajo por afectar en el trabajo de
ellos. Cabe indicar que el trabajo de Claudia ha sido bueno durante todo este
tiempo. Lamentablemente ella no puede dejar su trabajo por la necesidad
econmica y adems que tiene a su madre a su cuidado. Pero por otro lado las
operaciones de la empresa se estn viendo afectadas.
Uno de los valores de su empresa es el respeto a la dignidad humana y los
derechos personales de cada empleado QUE DECISION TOMARIA USTED?
Ejercicio 3
Luis es el jefe de ventas de la empresa ABC y llevan ya mucho tiempo haciendo
negocios, variando cada mes la cantidad de zapatos vendidos y la cifra
econmica, sin embargo pareciera que su relacin se ha ido deteriorando
porque cada vez les es ms difcil llegar a buenos acuerdos sobre las
comisiones de ventas. Luis aparte de de conseguir logros en ventas ha
demostrado responsabilidad y ser confiable. La empresa ABC toma accin y a
escondidas le propone a Carlos, el jefe de Luis y gerente general de la empresa,
dejar a Luis fuera de juego. Propone negociar directamente entre la empresa y
Carlos, obteniendo as la empresa una comision un poco ms bajo y ofreciendo
a Carlos una cifra (comisin mensual) muy tentativa como recompensa. Si tu
fueras Carlos, independientemente del tipo de relacin que lleves con Luis.
Qu haras? A) Aceptar la oferta. B ) Rechazar la oferta
ETICA PROFESIONAL
Estudio de los valores inherente al ejercicio de una profesin y que emanan de
las relaciones que se establecen entre el profesional y la sociedad.
Qu es una profesin?
Actividad econmica, social especfica que demanda un

conjunto de saberes tericos, habilidades , tica, validados por una institucin

educativa.
Relacin Sociedad-profesional

Valores Indispensables para un Ejercicio ETICO DE LA PROFESION

Problemas ticos profesionales

1. Abuso de poder - utilizar el puesto para "pisotear" a unos o para favorecer
a otros.
2. Conflicto de intereses - emitir normas en su mbito de trabajo que
redundaran en su propio beneficio.
3. Nepotismo - reclutar muchos miembros de una misma familia en una
Institucin..
4. Lealtad excesiva - mentir para encubrir la conducta impropia del
supervisor o hacer todo lo que este le diga, aun en contra de sus principios
morales.

5. Falta de dedicacin y compromiso - perder el tiempo, hacerse "de la

vista larga" y no dar el mximo de su esfuerzo en el trabajo.
6. Abuso de confianza - tomar materiales de la institucin para su uso
personal o hacer uso indebido de los recursos disponibles en la misma.
7. Encubrimiento - callar para no denunciar a un traidor, movido por su
amistad o por temor.
8. Egosmo - buscar el bienestar propio en detrimento del beneficio de los
dems.
Ejercicios
Analice con sus compaeros como se pueden practicar los siguientes
Valores ticos profesionales:
Discrecin.
Responsabilidad.
Honestidad.
Justicia