Estatuto - 2014 - UTEA

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE LOS ANDES
ESTATUTO
Aprobado en Asamblea Universitaria

RAU Nro. 0019-2014, del 17 de diciembre de 2014

ESTATUTO
NDICE
CONTENIDO
Pg.

NDICE
TTULO I
: Disposiciones Generales 1
TTULO II
:
Gobierno de la Universidad
3
CAPTULO I :
De la Asamblea Universitaria
3
CAPTULO II
: Del Consejo Universitario 5
CAPTULO III
: Del Rector y Vicerrector 6
CAPTULO IV :
Del Consejo de Facultad y Decanos
8
CAPTULO V :
De la Vacancia de los rganos de Gobierno
10
TTULO III
: De los rganos Autnomos 12
CAPTULO I
: Del Tribunal de Honor 12
CAPTULO II :
Del Comit Electoral Universitario
12
TTULO IV
: De la Organizacin Acadmica 13
CAPTULO I
: De las Facultades 14
CAPTULO II
: De los Departamentos Acadmicos 14
CAPTULO III :
De las Escuelas Profesionales
15
CAPTULO IV :
De la Escuela de Post grado
15
CAPTULO V :
De la Segunda Especialidad Profesional
15
CAPTULO VI :
De los Institutos, Centros de Investigacin y Crculos de Estudios
16
TTULO V
:
De la Admisin y de los Estudios
16
CAPTULO I
: De la Admisin 16
CAPTULO II
: De los Estudios 16
CAPTULO III
: De los Grados y Ttulos 17
TITULO VI
:
De la Investigacin Universitaria.
18
TTULO VII
:
Responsabilidad Social y Bienestar Universitaria
18
CAPTULO I
: Responsabilidad Social 18
CAPTULO II
: Del Bienestar Universitario 19
TTULO VIII
: De los Docentes 19
CAPTULO I :
De los Docentes Universitarios
19
CAPTULO II :
Del Ingreso a la Docencia Universitaria
21
CAPITULO III :
De la Evaluacin de los Docentes
21
CAPTULO IV :
De los Deberes y Derechos de los Docentes
22
CAPTULO V
: De las Incompatibilidades 23
CAPTULO VI
: De las Sanciones 24
CAPTULO VII :
De la Cesanta o Jubilacin de los Docentes
26
TTULO IX
:
De los Estudiantes y Graduados
26
CAPTULO I
: De los Estudiantes 26
CAPTULO II :
Del Sistema de Evaluacin
27
CAPTULO III :
De la Participacin Estudiantil
28
CAPTULO I V :
De las Incompatibilidades, Prohibiciones y Sanciones
28
CAPTULO V
: De los Graduados 29
TTULO X
:
De los rganos Desconcentrados
30
CAPTULO I :
De las Filiales y Sub Sedes
30
TTULO XI
:
De la Estructura Administrativa: rganos de Control, Asesoramiento,
Apoyo Acadmico y Administrativo 31
CAPTULO I :
De los rganos de Control Interno
31
CAPTULO II :
De los rganos de Asesoramiento
31
CAPTULO III :
De los rganos de Apoyo
32
CAPTULO IV :
De los rganos de Asesoramiento Acadmico
33
TTULO XII
: Del Personal Administrativo 34
CAPTULO I :
De los Trabajadores no Docentes
34
CAPTULO II :
Del Cuadro de Asignacin de Personal
35
CAPTULO III :
De los Deberes y Derechos
35
CAPTULO IV
: De las Sanciones 35
TTULO XIII :
Del Rgimen Econmico y Financiero
36
CAPTULO I :
De la Conduccin Econmica
36
CAPTULO II :
De los Recursos Econmicos
36
CAPTULO III :
De la Planificacin y Presupuesto General de la UTEA
36
CAPTULO IV
: De las Tasas Educativas 37
CAPTULO V
: De las Remuneraciones 37
TTULO XIV :
De las Representaciones Sindicales y Gremio Estudiantil
38
CAPTULO I :
De la Representacin Sindical
38
CAPTULO II
: Del Gremio Estudiantil 38

Disposiciones Complementarias, Transitorias y Finales
39

ESTATUTO
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1
La Universidad Tecnolgica de los Andes, creada por Ley Nro. 23852 del 07 de junio de
1984, es persona jurdica de derecho privado asociativo sin fines de lucro.Conautonoma
normativa, de gobierno, acadmico, administrativo y econmico, conforme a Ley. Est
integrada por docentes, estudiantes y graduados.
Artculo 2
La Universidad Tecnolgica de los Andes, tiene su sede y domicilio legal en la Av. Per
Nro. 700, Centro Poblado de las Amricas, del Distrito y Provincia de Abancay, Regin
Apurmac. Cuenta con sub sedes y filiales.
Artculo 3
La Universidad Tecnolgica de los Andes, es una comunidad acadmica, que promueve la

generacin del conocimiento mediante la investigacin cientfica y tecnolgica, difusin del
saber, cultura, proyeccin y responsabilidad social, para contribuir al desarrollo sostenible
local, regional, nacional e internacional.
Artculo 4.
La Universidad Tecnolgica de los Andes se rige por la Constitucin Poltica del Per, Ley
Universitaria Nro. 30220, Ley de su creacin Nro. 23852 y LeyesModificatorias Nro. 25266
y 26280, el Estatuto, sus Reglamentos y dems normas aplicables.
Artculo 5
Son Principios de la Universidad:

5.1
Bsqueda y difusin de la verdad.
5.2
Calidad acadmica.
5.3
Autonoma.
5.4
Libertad de ctedra.
5.5
Espritu crtico y de investigacin.
5.6
Democracia institucional.
5.7 Meritocracia.
5.8
Pluralismo, tolerancia, dilogo intercultural e inclusin.
5.9
Pertinencia y compromiso con el desarrollo del pas.
5.10 Afirmacin de la vida y dignidad humana.
5.11 Mejoramiento continuo de la calidad acadmica.
5.12 Creatividad e innovacin.
5.13 Internacionalizacin.
5.14 El inters superior del estudiante.
5.15 Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad social.
5.16 Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin.
5.17 tica pblica y profesional.
Artculo 6
Son fines de la Universidad:

6.1
6.2
6.3
Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia cientfica, tecnolgica, cultural y artstica de la humanidad.
Formar profesionales de alta calidad de manera integral y con pleno sentido de
responsabilidad social de acuerdo a las necesidades del pas.
Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para promover su cambio y
desarrollo.
Pg. 5
Elaboracin
Revisin
Aprobacin
Comisin Estatutaria, aprobada por RAU

Nro. 010-2014, del 13 de agosto de 2014
Comisin Revisora, aprobada con RAU Nro.

0015-2014 del 04 de noviembre de 2014.
Asamblea Universitaria con RAU Nro. 0019-2014,

del 17 de diciembre de 2014
6.4
Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia, el estado de derecho

y la inclusin social.
6.5
Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica la creacin intelectual y artstica.
6.6
Difundir el conocimiento universal en beneficio de la humanidad.
6.7
Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales del pas.
6.8
Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito local, regional, nacional
y mundial.
6.9
Servir a la comunidad y al desarrollo integral.
6.10 Formar personas libres en una sociedad libre.
6.11 Promover el ejercicio y formacin de la funcin conciliadora y otros medios alternativos de solucin de conflictos.
6.12 Fomentar la mejora continua para el perfeccionamiento de sus Docentes, estudiantes, egresados y graduados.
Artculo 7
La Universidad Tecnolgica de los Andes asume los siguientes valores:

7.1 Justicia
7.2 Libertad
7.3 Democracia
7.4 Identidad
7.5 Honestidad
7.6 tica
7.7 Disciplina
7.8
Respeto interpersonal
7.9 Solidaridad
7.10 Tolerancia
Artculo 8
Son funciones de la universidad:

8.1
8.2
8.3
8.4
8.5
8.6
Formacin profesional.
Investigacin e innovacin tecnolgica.
Extensin cultural, universitaria y proyeccin social.
Educacin continua.
Contribuir al desarrollo humano.
Las dems que le seala la Constitucin Poltica del Per, la ley, su estatuto y
normas conexas.
Artculo 9
El recinto de la Universidad Tecnolgica de los Andes es inviolable. La Polica Nacional del

Per slo puede ingresar previa autorizacin del Poder Judicial o a peticin expresa del
Rector, cuando sea necesario y justificable, con intervencin del Ministerio Pblico, dando
cuenta inmediata al Consejo Universitario y cuando se trate de flagrante delito o peligro
inminente de perpetracin. Slo pueden ser utilizados para el cumplimiento de sus fines.
Artculo 10
Incurren en responsabilidad administrativa, civil o penal, quienes propicien y/o causen

dao a los locales o instalaciones universitarias, perturben o impidan su desarrollo normal
o quienes lo ocupen parcial o totalmente, de manera ilcita.
Artculo 11
La Universidad es autnoma acadmica, econmica, normativa y administrativamente.

Est regida por la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria y dems normas del
Estado que le son aplicables, por el presente Estatuto, y por sus reglamentos internos
dentro de la autonoma propia de la Universidad.
Artculo 12
Transparencia de la Universidad.
La universidad tiene la obligacin de publicar en su portal electrnico, en forma permanente y actualizada, como mnimo, la informacin correspondiente a:
Pg. 6
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



12.1
12.2
12.3
12.4
12.5
12.6
12.7
12.8
12.9
El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA), el Plan Estratgico Institucional y el Reglamento Acadmico de la Universidad.
Relacin y nmero de becas disponibles y otorgadas.
Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura, recursos de diversa fuente, entre otros.
Proyectos de investigacin y los gastos que genere.
Relacin de pagos exigidos a los alumnos por toda ndole, segn corresponda.
Nmero de alumnos por facultades y programas de estudio.
Conformacin del cuerpo docente, indicando clase, categora y hoja de vida.
El nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados por ao y carrera.
Y otras que determine la Ley
TTULO II
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
Artculo 13
La Universidad, de conformidad con la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria,

el presente Estatuto, sus reglamentos y normas vigentes, organiza su rgimen de gobierno, atendiendo a sus caractersticas y necesidades, se ejerce por:
13.1
13.2
13.3
13.4
13.5
La Asamblea Universitaria.
El Consejo Universitario.
El Rector.
Los Consejos de Facultad.
Los Decanos.
CAPTULO I
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Artculo 14
La Asamblea Universitaria es el mximo rgano de gobierno que representa a la comunidad universitaria, est conformada por los siguientes miembros:
14.1
14.2
14.3
14.4
14.5
14.6
14.7
14.8
14.9
Artculo 15
El Rector, quien la preside.

El Vicerrector Acadmico.
El Vicerrector de Investigacin.
Los Decanos de las Facultades elegidos.
El Director de la Escuela de Posgrado.
Los representantes de los Docentes ordinarios de las Facultades en nmero igual
al doble de la suma de las autoridades universitarias, a que se refieren los incisos
anteriores, en la proporcin siguiente: 50% principales, 30% asociados y 20% auxiliares
Los representantes de los estudiantes de pregrado y posgrado, que constituyen
el tercio del nmero total de los miembros de la Asamblea Universitaria.Los representantes estudiantiles de pregrado deben pertenecer al tercio superior y haber
aprobado como mnimo treinta y seis (36) crditos.
Un representante de la Asociacin de Graduados de la UTEA., en calidad de supernumerario, con voz y voto.
Un representante de los trabajadores administrativos, con voz y sin voto.
Son atribuciones de la Asamblea Universitaria:

15.1
15.2
Aprobar las polticas de desarrollo universitario.

Reformar el estatuto de la universidad con la aprobacin de por lo menos dos tercios del nmero de miembros, y remitir el nuevo Estatuto a la SUNEDU.
Pg. 7
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



15.3 Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de planeamiento de la

universidad, aprobados por el Consejo Universitario.
15.4 Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y los Vicerrectores, de acuerdo a las
causales expresamente sealadas en la Ley Universitaria 30220; y a travs de
una votacin calificada de dos tercios del nmero de miembros.
15.5 Elegir a los integrantes del Comit Electoral Universitario y de la Defensora Universitaria.
15.6 Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestin del Rector y
el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
15.7 Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supresin de Facultades, Escuelas y Unidades de Posgrado, Escuelas Profesionales, Departamentos
Acadmicos, Centros e Institutos.
15.8 Declarar en receso temporal a la universidad o a cualquiera de sus unidades acadmicas, cuando las circunstancias lo requieran, con cargo a informar a la SUNEDU.
15.9 Las dems atribuciones que le otorgan la Ley y el Estatuto de la universidad.
El Secretario General de la Universidad y el Director General de Administracin asisten a
las sesiones con derecho a voz, sin voto.
Artculo 16
Los representantes de los Docentes son elegidos por categoras y por lista incompleta por
un perodo de tres aos. Los representantes de los estudiantes de pregrado, posgrado y
de los graduados, son elegidos por un perodo de un ao y no sern reelegidos para el
perodo inmediato. El voto en todos los casos es directo, secreto y obligatorio.
Artculo 17
Para ser representante de los Docentes se requiere ser docente ordinario, estar en la
categora respectiva y cumplir con los dems requisitos que establece el Reglamento General de Elecciones. El cambio de categora de un docente genera el cese inmediato en la
representacin que tuvo y ser reemplazado por el accesitario de la misma lista o elegido
en elecciones complementarias.
Artculo 18
La Asamblea Universitaria se rene obligatoriamente en sesin ordinaria una vez por semestre y extraordinariamente, cuando las necesidades institucionales lo requieran, por
iniciativa del Rector o quien haga sus veces o por ms de la mitad de los miembros del
Consejo Universitario o de la Asamblea Universitaria.
La citacin en todos los casos, se har por escrito y en forma personal, con una anticipacin no menor de cinco (5) das hbiles, indicando la agenda, lugar, da y hora.
Artculo 19
El qurum para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria es la mitad

ms uno de sus miembros hbiles.
En ninguna circunstancia la proporcin de los estudiantes puede sobrepasar la tercera

parte de los miembros presentes en ella. La inasistencia de los estudiantes no invalida
la instalacin, ni el funcionamiento de dicho rgano de gobierno. A falta de qurum en la
primera citacin, el Rector convocar a una segunda citacin, en el trmino de tres das
hbiles y conducir la sesin con los miembros presentes.
Artculo 20
En caso de inasistencia del Rector a la sesin de Asamblea Universitaria, la presidencia

ser asumida inmediatamente en el siguiente orden de prelacin: El Vicerrector Acadmico, el Vicerrector de Investigacin, el Decano ms antiguo y de mayor grado.
Artculo 21
Los acuerdos de la Asamblea Universitaria se adoptan por la mitad ms uno de los miembros concurrentes, excepto cuando se requiera mayora calificada (dos terceras partes del
total de sus miembros) para los casos previstos en el presente Estatuto y la Ley. El Rector
tiene voto dirimente en caso de empate.
Pg. 8
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



CAPTULO II
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
Artculo 22
El Consejo Universitario es el rgano superior de gestin, direccin y de ejecucin acadmica y administrativa de la Universidad. Est integrado por:
22.1
22.2
22.3
22.4
22.5
22.6
Artculo 23
El Rector, quien lo preside.

Los Vicerrectores.
Un cuarto (1/4) del nmero total de Decanos electos, elegidos por y entre ellos.
El Director de la Escuela de Posgrado.
Los representantes de los estudiantes regulares en la proporcin de un tercio del
nmero total de miembros del Consejo. Deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis(36) crditos.
Un representante de la Asociacin de Graduados de la UTEA., con voz y voto.
Los Decanos que no forman parte del Consejo Universitario, sern convocados cuando se
traten temas inherentes a su Facultad, con voz y voto.
Los Directores acadmicos y administrativos, concurren al Consejo Universitario cuando
son requeridos, para informar sobre asuntos de su competencia.
El Secretario General de la Universidad y el Director General de Administracin asisten a
las sesiones con derecho a voz, sin voto.
Artculo 24
Son atribuciones del Consejo Universitario:

24.1
24.2
24.3
24.4
24.5
24.6
24.7
24.8
24.9
24.10
24.11
24.12
Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento y de gestin de

la universidad.
Dictar y aprobar los reglamentos internos de la universidad, as como vigilar su
cumplimiento.
Aprobar el presupuesto general de la universidad, autorizar los actos y contratos
que ataen a la universidad y resolver todo lo pertinente a su economa.
Proponer a la Asamblea Universitaria, la creacin, fusin, reorganizacin y supresin de las unidades acadmicas, sus especialidades o secciones, direcciones,
oficinas administrativas y otros rganos de la Universidad, requiriendo la votacin
de los dos tercios de sus miembros.
Concordar y ratificar los planes de estudios y de trabajo propuestos por las unidades acadmicas.
Nombrar al Director General de Administracin y al Secretario General, a propuesta del Rector.
Aprobar el nombramiento, contratacin, cese, jubilacin, separacin, remocin,
desplazamiento, ratificacin y promocin de los Docentes de la Universidad, a
propuesta de las Facultades.
Aprobar la contratacin, remocin, despido, renuncia y jubilacin del personal administrativo.
Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados por las Facultades y Escuela de Posgrado, certificaciones y diplomas, as como otorgar
distinciones honorficas y reconocer y revalidar los estudios, grados y ttulos de
universidades extranjeras, cuando la universidad est autorizada por la SUNEDU.
Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la universidad. Asimismo,
sealar semestralmente el nmero de vacantes para el proceso ordinario de admisin, previa propuesta de las facultades, en concordancia con el presupuesto y el
plan de desarrollo de la universidad.
Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las autoridades, docentes y trabajadores.
Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes, estudiantes
Pg. 9
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



y personal administrativo, en la forma y grado que lo determinen los reglamentos.

24.13 Aprobar convenios con universidades extranjeras, organismos gubernamentales,
internacionales u otros sobre investigacin cientfica y tecnolgica, as como otros
asuntos relacionados con las actividades de la universidad.
24.14 Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn encomendados a otras
autoridades universitarias.
24.15 Otorga duplicados o nuevos diplomas de grados o ttulos, segn corresponda.
24.16 Aprobar los calendarios acadmicos de la universidad.
24.17 Autorizar el viaje del Rector y/o Vicerrectores,por razones de su funcin y recibir
informe documentado de las gestiones realizadas.
24.18 Aprobar licencias a docentes y administrativos, cuando excedan ms de siete (7)
das.
24.19 Aprobar la designacin de docentes y trabajadores administrativos para ejercer
cargos directivos.
24.20 El Consejo Universitario podr contar con comisiones de carcter permanente y
comisiones especiales, cuando las circunstancias as lo requieran, las que rinden
cuenta al pleno del cumplimiento de sus tareas. La conformacin y funciones de
las comisiones, estarn establecidas en el reglamento respectivo.
24.21 Aceptar legados y donaciones a favor de la universidad.
24.22 Elegir al Tribunal de Honor.
24.23 Aprobar las propuestas de las Facultades referentes a los programas de movilidad
docente o estudiantil.
24.24 Otras que seale el Estatuto y los Reglamentos de la universidad.
Artculo 25
El Consejo Universitario se rene obligatoriamente en sesin ordinaria, por lo menos una

vez al mes y en sesin extraordinaria, cuando lo convoque el Rector a iniciativa propia o a
solicitud de ms de la mitad de sus integrantes.
La citacin en todos los casos, se har por escrito en forma personal y va electrnica,
con una anticipacin no menor de dos das hbiles, indicando la agenda, lugar, da y hora.
Artculo 26
El qurum para la instalacin y funcionamiento del Consejo Universitario es de la mitad

ms uno del nmero total de sus miembros.
En ninguna circunstancia la proporcin de los estudiantes puede sobrepasar a la tercera
parte de los miembros presentes en l. La inasistencia de los estudiantes no invalida la
instalacin ni el funcionamiento de dicho rgano de gobierno.
A falta de qurum en la primera citacin, el Rector convocar a una segunda para el da
siguiente hbil, llevando a cabo la sesin del Consejo Universitario con los miembros
asistentes.
CAPTULO III
DEL RECTOR Y VICERRECTORES
Artculo 27
El Rector es el personero y representante legal de la Universidad. Tiene a su cargo, la

direccin, conduccin y gestin del gobierno universitario en todos sus mbitos, dentro de
los lmites de la Ley universitaria y el presente Estatuto.
Es elegido por un periodo de 5 aos, no pudiendo ser elegido para un periodo inmediato
ni ser candidato a Vicerrector.
Artculo 28
Para ser elegido Rector se requiere:

28.1
28.2
Ser ciudadano en ejercicio.

Ser docente ordinario, en la categora de principal en el Per o su equivalente en
Pg. 10
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



28.3
28.4
28.5
28.6
Artculo 29
el extranjero, con no menos de cinco aos en la categora. No es necesario ser

miembro de la Asamblea Universitaria.
Tener el grado acadmico de doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales.
No haber sido condenado por delito doloso, con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido
No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
Son atribuciones del Rector, los siguientes:

29.1
29.2
29.3
29.4
29.5
29.6
29.7
29.8
29.9
29.10
29.11
29.12
29.13
29.14
29.15
29.16
29.17
Convocar y presidir la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y hacer

cumplir los acuerdos.
Dirigir y controlar la gestin acadmica, administrativa, econmica y financiera de
la universidad.
Planificar, normar, coordinar, ejecutar, supervisar, evaluar y corregir en funcin al
mejoramiento continuo los asuntos relacionados con la gestin de gobierno.
Presentar al Consejo Universitario para su aprobacin,los instrumentos de gestin
de la Universidad.
Presentar a la Asamblea Universitaria, el informe semestral de gestin, la memoria anual y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto del ao ejecutado,
para su evaluacin y aprobacin.
Refrendar los diplomas de grados acadmicos, ttulos profesionales, de especialidad, certificaciones y de distinciones universitarias conferidos por el Consejo Universitario a nombre de la Nacin.
Proponer al Consejo Universitario la designacin de Docentes y trabajadores administrativos para ejercer cargos directivos de acuerdo a su perfil profesional.
Informar al Consejo Universitario sobre su gestin como representante de la Universidad, ante las entidades donde la Universidad tenga representacin.
Celebrar convenios con universidades, organismos pblicos o privados nacionales
o extranjeros, dando cuenta al Consejo Universitario.
Proponer al Secretario General de la Universidad, al Jefe de Control Interno y al
Director General de Administracin.
Proponer al Consejo Universitario las convocatorias a concurso para proveer las
plazas administrativas de la Universidad.
Proponer al Consejo Universitario la creacin de unidades de produccin de bienes y servicios para generar ingresos propios.
Proponer al Consejo Universitario la solicitud de crditos a nombre de la Universidad.
Velar por la autonoma de la Universidad de acuerdo a Ley y denunciar los casos
que atenten contra ella.
Proponer al Consejo Universitario la estructura orgnica de la universidad, para su
aprobacin.
Transparentar la informacin econmica y financiera de la Universidad.
Las dems atribuciones que la Ley, el presente Estatuto y dems reglamentos de
la Universidad le otorguen.
Artculo 30
El VicerrectorAcadmico, es la autoridad ejecutiva, integrante de la alta direccin, encargado de proponer normas, dirigir, supervisar y evaluar las actividades acadmicas de
formacin profesional, educacin continua, extensin universitaria con responsabilidad
social y desarrollo humano.
Artculo 31
Son atribuciones del Vicerrector Acadmico:

31.1
Reemplazar al Rector en casos de licencia, ausencia o impedimento temporal o

vacancia.
Pg. 11
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



31.2
31.3
31.4
31.5
31.6
31.7
31.8
31.9
31.10
31.11
31.12
31.13
Coordinar con el Rector las actividades acadmicas.

Planificar, coordinar y evaluar las actividades acadmicas, de formacin profesional, educacin continua y extensin universitaria.
Supervisar las actividades acadmicas con la finalidad de garantizar la calidad de
las mismas acorde con la misin y metas institucionales.
Proponer normas y directivas sobre asuntos acadmicos.
Proponer polticas acadmicas de formacin profesional y extensin cultural y proyeccin social.
Evaluar el rgimen de admisin y de estudios, en todos los niveles.
Coordinar con la Comisin Central de Admisin, los procesos de ingreso a la Universidad.
Garantizar la acreditacin de las Escuelas de Formacin Profesional y de la Universidad.
Resolver asuntos acadmicos relacionados con las funciones antes sealadas.
Coordinar, supervisar, controlar y evaluar las acciones de los diversos rganos
acadmicos: Facultades, Escuela de Post grado, Direcciones Acadmicas, Filiales, Subsedes, y dems unidades acadmicas, acorde con las polticas y lineamientos de desarrollo de la Universidad.
Promover y conducir la permanente capacitacin de los docentes de la Universidad.
Otras que le seala el Estatuto y la Ley.
Artculo 32
El Vicerrector de Investigacin es la autoridad integrante de la alta direccin, encargada

de normar, dirigir, planificar, supervisar y evaluar las actividades de investigacin formativa, cientfica y tecnolgica.
Artculo 33
Son atribuciones del Vicerrector de Investigacin:

33.1 Coordinar con el Rector las actividades de investigacin.
33.2 Proponer al Consejo Universitario y a la Asamblea Universitaria, las polticas de
investigacin, de patentes, de innovacin, transferencia de ciencia y tecnologa
para su aprobacin;
33.3 Promover la generacin de recursos econmicos para la universidad a travs de
la produccin de bienes y prestacin de servicios derivados de las actividades de
investigacin y desarrollo, as como la obtencin de regalas por patentes u otros
derechos de propiedad intelectual;
33.4 Dirigir y ejecutar las polticas de investigacin cientfica en funcin de las necesidades y objetivos de desarrollo regional, nacional e internacional.
33.5 Difundir los resultados de las investigaciones cientficas y tecnolgicas.
33.6 Gestionar el financiamiento ante las entidades y organismos pblicos y privados
para la investigacin cientfica y tecnolgica.
33.7 Incorporar asignaturas de investigacin en el diseo curricular en todos los niveles: pre grado, posgrado, en docentes, estudiantes.
33.8 Firmar convenios nacionales e internacionales en materia de investigacin.
33.9 Propiciar la publicacin de artculos cientficos en revistas indexadas.
33.10 Implementacin del Sistema de Investigacin en todas las Escuelas Profesionales.
33.11 Impulsar el intercambio de informacin cientfica con universidades de la regin y
organismos nacionales e internacionales.
33.12 Propiciar y fomentar la organizacin del Centro de Documentacin Cientfica y
Tecnolgica y del archivo de trabajos de investigacin.
33.13 Las dems que el Estatuto y los Reglamentos que le asignen.
33.14 Promover la creacin de Institutos de Investigacin.
33.15 Presidir el Consejo de Investigacin.
Artculo 34
El cargo de Rector y Vicerrectores son a dedicacin exclusiva e incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o empleo pblico o privado. Dicha funcin los libera de
Pg. 12
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



asumir carga lectiva.

El Rector y Vicerrectores son elegidos por un periodo de 5 aos por votacin universal,
personal, obligatoria, directa, secreta y ponderada por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados no pudiendo ser reelegidos para un periodo inmediato siguiente ni
participar en lista alguna, segn Reglamento.
CAPTULO IV
DELOS CONSEJOS DE FACULTAD Y DECANOS
Artculo 35
El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la Facultad. La conduccin y su direccin le corresponde al Decano, conforme a la Ley Universitaria, el presente Estatuto y
dems normas internas.
Artculo 36
El Consejo de Facultad como rgano de gobierno, tiene funcin de direccin, decisin,

ejecucin, coordinacin y supervisin. Est integrado por:
36.1
36.2
36.3
36.4
Artculo 37
El Decano, quien lo preside

Dos docentes principales
Dos docentes entre asociados o auxiliares.
Los representantes de los estudiantes regulares que constituy en un tercio del total
de los miembros del Consejo de Facultades, pertenecientes al tercio superior y
haber aprobado como mnimo treinta y seis crditos (36) crditos.
Son atribuciones del Consejo de Facultad:

37.1
37.2
37.3
37.4
37.5
37.6
37.7
37.8
37.9.
37.10
37.11
37.12
37.13
37.14
37.15
Aprobar el Plan de Desarrollo de Funcionamiento y el Presupuesto de la Facultad

y elevarlos al Consejo Universitario para su ratificacin.
Elaborar, aprobar y/o modificar el reglamento interno de la Facultad, dando cuenta
al Consejo Universitario para su ratificacin.
Designar a los directores de las Escuelas Profesionales, Unidad de Posgrado,
Unidad de Investigacin y Departamento Acadmico, a propuesta del Decano.
Aprobar la memoria anual de la Facultad, presentada por el Decano.
Aprobar y/o modificar el proyecto educativo a propuesta del Director de las Escuelas Profesionales que integran la Facultad y proponerlo al Consejo Universitario.
Proponer al Consejo Universitario la creacin de Escuelas Profesionales, Unidad
de Posgrado, Unidad de Investigacin y Departamentos Acadmicos.
Aprobar el plan de capacitacin docente y becas para estudiantes.
Aprobar el plan de perfeccionamiento anual de los docentes y propiciar la investigacin, la proyeccin social y extensin universitaria.
Proponer al Consejo Universitario los proyectos de produccin de bienes y de
prestacin de servicios.
Proponer al Consejo Universitario el nmero de vacantes para procesos de Admisin de las Escuelas Profesionales y Unidades de Posgrado que forman parte de
la Facultad.
Proponer al Consejo Universitario la convocatoria a concurso pblico de mritos,por oposicin y prueba de capacidad profesional, para el ingreso a la docencia,
conforme al Reglamento.
Proponer al Consejo Universitario la contratacin, nombramiento, ratificacin y remocin de los docentes de sus respectivas reas.
Aprobar el diseo curricular, elaborado por las escuelas profesionales que integran la Facultad.
Conocer y resolver todos los dems asuntos que se presenten dentro del rea de
su competencia.
Proponer al Consejo Universitario, los docentes ordinarios y estudiantes para hacer uso de los programas de movilidad docente o estudiantil.
Pg. 13
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



37.16 Otras que seale la Ley universitaria y el presente Estatuto.

Artculo 38
El qurum para la instalacin y funcionamiento del Consejo de Facultad es la mitad ms

uno del nmero total de sus miembros.
Artculo 39
Los representantes de los Docentes son elegidos por y entre los Docentes de sus respectivas categoras y su mandato dura cuatro (4) aos. Los representantes de los estudiantes
son elegidos por y entre los estudiantes de la respectiva Facultad y su mandato dura un
(1) ao.
Artculo 40
El Consejo de Facultad se rene cuando menos una vez al mes, en sesin ordinaria; y,
extraordinaria cada vez que convoque el Decano o solicite ms de la mitad de sus integrantes.

Artculo 41
El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad y de acuerdo al artculo 58.3

de la Ley Universitaria 30220, representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y,
ante la Asamblea Universitaria conforme lo dispone el artculo 56.3 de la mencionada Ley.
Es elegido por un periodo de cuatro (4), sin posibilidad de reeleccin inmediata.

Artculo 42
Es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y secreta por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados de la Facultad, con el mismo procedimiento para
la eleccin del Rector y los Vicerrectores.
Artculo 43
Para ser elegido Decano se requiere:

43.1
43.2
43.3
43.4
43.5
43.6
Ser ciudadano en ejercicio.

Ser docente en la categora de principal con no menos de tres (3) aos en la categora.
Tener el grado de Doctor o Magster en su especialidad y debe haber sido obtenido
en estudios presenciales.
No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido.
No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparacin civil impuesta por condena ya cumplida.
Artculo 44
El cargo de Decano esa dedicacin exclusiva e incompatible con toda funcin o empleo
pblico o privado.
Artculo 45
Son atribuciones del Decano:

45.1
45.2
45.3
45.4
45.5
45.6
45.7
Presidir el Consejo de Facultad, cumplir y hacer cumplir sus acuerdos.

Dirigir la actividad administrativa de la Facultad. Y dirigir acadmicamente la Facultad a travs de los Directores de los Departamentos Acadmicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades de Posgrado.
Presentar los Instrumentos de gestin de la Facultad y su presupuesto ante el
Consejo Universitario, para su aprobacin.
Refrendar con el Rector, los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales; las certificaciones y distinciones universitarias conferidos por el Consejo
Universitario. Asimismo, refrendar y certificar los duplicados de los diplomas de
grados acadmicos y ttulos profesionales.
Designar al Secretario Docente, conformar las comisiones permanentes y otras
que sean necesarias para el funcionamiento de la Facultad y remitir al Consejo
Universitario para su ratificacin.
Promover y coordinar relaciones y convenios de cooperacin acadmica, cientfica tecnolgica o de servicios con organismos nacionales y extranjeros.
Proponer al Consejo Universitario la contratacin, el nombramiento, ratificacin, el
Pg. 14
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



ascenso o la remocin de los Docentes, de acuerdo con las normas establecidas

por la Universidad en coordinacin con el departamento acadmico.
45.8 Proponer al Consejo Universitario, el otorgamiento de distinciones honorificas a
Docentes y estudiantes.
45.9 Presentar la memoria anual sobre su gestin acadmica y administrativa.
45.10 Elaborar el plan estratgico de desarrollo de la Facultad y de las Escuelas Profesionales en concordancia con el plan estratgico de la universidad.
45.11 Proponer a los directores de las Escuelas Profesionales, unidad de investigacin
y unidad de posgrado, ante el Consejo de Facultad
45.12 Las dems que seale la Ley, el presente Estatuto y su Reglamento.
CAPTULO V
DE LA VACANCIA DE LOS RGANOS DE GOBIERNO
Artculo 46
Son causales generales de vacancia de los miembros de los rganos de gobierno:

46.1
46.2
46.3
46.4
46.5
46.6
46.7
46.8
46.9
Inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas o a cinco sesiones alternas

dentro del ao.
Sentencia condenatoria por delito doloso con categora de cosa juzgada.
Renuncia expresa.
Falta grave, debidamente probada en proceso administrativo disciplinario.
Prdida de vnculo laboral con la Universidad, ya sea por muerte, cese, despido,
lmite de edad, incapacidad absoluta fsica o mental comprobada.
La promocin del docente a categora inmediata superior.
Prdida de la condicin de estudiante regular y tercio superior.
Haber incurrido en responsabilidad por acto ilegal en contra de la Universidad.
Incompatibilidad laboral despus de la eleccin.
Artculo 47
Declarada la vacancia de un miembro de la representacin de Docentes, estudiantes o

graduados, ser reemplazado por el respectivo delegado accesitario de la lista correspondiente, o elegido en elecciones complementarias con la participacin del Comit Electoral.
Artculo 48
Son causales especficas de vacancia de los cargos de Rector, Vicerrectores y Decanos:

48.1
Renuncia expresa. En el caso de Rector y Vicerrector aceptada por la Asamblea

Universitaria y, para los Decanos aceptada por el Consejo de Facultad.
48.2 Incapacidad fsica o mental permanente, debidamente comprobada que lo
inhabilite para el ejercicio del cargo.
48.3 No convocar a sesiones conforme a Ley y Reglamento.
48.4 Atentar contra los principios, fines y objetivos de la Universidad.
48.5 Falta grave, debidamente probada en proceso disciplinario.
48.6 Haber sido sentenciado y condenado por delito doloso con categora de cosa juzgada durante el ejercicio del cargo.
48.7 Haber infringido manifiestamente la Ley, el Estatuto o reglamentos de la Universidad.
48.8 Por fallecimiento.
48.9 Estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos ni tener pendiente el pago de la reparacin civil dispuesto por sentencia.
Artculo 49
En caso de vacancia del cargo de Rector,asumir el Vicerrector Acadmico quien, en un

plazo no mayor a treinta (30) das ordinarios encargar al Comit Electoral Universitario la
eleccin del nuevo Rector. Excepto, cuando fueran seis (6) meses o menos para la conclusin del periodo para el que fue elegido el Rector.
Artculo 50
De producirse la vacancia del Vicerrector acadmico, asumir el Vicerrector de Investigacin.

Pg. 15
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



Artculo 51
En caso de vacancia simultnea del cargo de Rector y Vicerrectores, asume el rectorado

el Decano de mayor antigedad en la categora y grado acadmico, mientras se elija al
titular.
Artculo 52
En caso de vacancia del cargo de Decano, asume el Decanato el docente principal de

mayor antigedad en la categora y grado acadmico, mientras se elija al titular.
TTULO III
DE LOS RGANOS AUTNOMOS
CAPTULO I
DEL TRIBUNAL DE HONOR
Artculo 53
EI Tribunal de Honor es un rgano autnomo que se encarga de conducir los procesos

disciplinarios de docentes y estudiantes emitiendo juicios de valor, y tiene las siguientes
atribuciones:
1.1
1.2
1.3
Conocer y tramitar los procesos disciplinarios

Calificar las denuncias que le sean remitidas y pronunciarse sobre ellas.
Emitir opinin sobre asuntos de su competencia conforme al Reglamento.
Artculo 54
Es elegido por la Asamblea Universitaria por el trmino de dos aos. Est conformado
por tres docentes principales de reconocida trayectoria acadmica, profesional y tica. Se
eligen accesitarios de la misma categora. La eleccin en el cargo es irrenunciable.
Artculo 55
El Tribunal de Honor se instala dentro de los seis (6) das hbiles siguientes a la recepcin
de la Resolucin de nombramiento, est presidido por el docente principal ms antiguo.
Artculo 56
El proceso investigatorio no podr exceder de treinta (30) das hbiles y en los casos de
los numerales 89.3, 89.4 del artculo 89 de la Ley Universitaria 30220 ser de cuarenta y
cinco (45) das hbiles e improrrogables. Vencido el plazo sealado, el Tribunal de Honor
elevar al Rector el informe correspondiente, pronuncindose sobre los cargos, las pruebas actuadas y sobre la responsabilidad que corresponda.
Artculo 57
El Rector resuelve en mrito de los hechos acreditados en el proceso, sobre la propuesta

del Tribunal de Honor. En caso de sancin el procesado puede interponer los recursos
impugnatorios establecidos en la Ley.
Artculo 58
Todos los trmites y formalidades para la sustentacin del proceso disciplinario, se sujetan
a las disposiciones de la Ley 27444 de Procedimiento Administrativo General, del presente
Estatuto, el Reglamento correspondiente y en lo que fuera pertinente la normatividad del
sector privado.
CAPTULO II
DEL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO
Artculo 59
El Comit Electoral Universitario es rgano autnomo y se encarga de organizar, conducir,

y controlar los procesos electorales; as como de pronunciarse sobre las reclamaciones
que se presenten. Sus fallos son inimpugnables. Elabora su reglamento que ser aprobado por el Consejo Universitario.
Artculo 60
EI Comit Electoral de la Universidad es elegido anualmente por la Asamblea Universitaria

Pg. 16
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



mediante voto personal, obligatorio, directo y secreto de los asamblestas asistentes a la

convocatoria. Est constituido por dos (02) docentes principales, un (01) asociado y un
(01) auxiliar, y por un (01) alumno regular que pertenece al tercio superior. No podrn ser
reelegidos para el periodo inmediato siguiente.
Artculo 61
Los integrantes del Comit Electoral Universitario son elegidos entre los docentes y estudiantes que no sean miembros de ningn rgano de gobierno de la Universidad, asumiendo la presidencia el docente de mayor antigedad en la categora y grado acadmico.
Artculo 62
El qurum de instalacin y funcionamiento del Comit Electoral Universitario es la mitad

ms uno de miembros integrantes. La inasistencia de los estudiantes no invalida los acuerdos.
Artculo 63
El sistema Electoral es de lista incompleta. La eleccin de los representantes ante los

rganos de gobierno ser por categoras, cuyos requisitos sern fijados por el reglamento
respectivo.
Artculo 64
Son atribuciones del Comit Electoral:

64.1
Elaborar el reglamento de su funcionamiento, de elecciones generales, as como

las modificaciones pertinentes y elevarlos al Consejo Universitario para su aprobacin.
64.2 Convocar, conducir y garantizar la transparencia de los procesos electorales.
64.3 Formular su presupuesto y elevarlo al Consejo Universitario para su aprobacin.
64.4 Organizar y mantener actualizados los padrones electorales de docentes, estudiantes y graduados.
64.5 Resolver las impugnaciones y cuestiones de interpretacin del Reglamento General de Elecciones.
64.6 Otorgar garantas para el cumplimiento de sus funciones a los miembros de mesa
de sufragio y personeros legalmente acreditados.
64.7 Publicar en forma oportuna la relacin de candidatos inscritos, as como sus fallos
y decisiones.
64.8 Solicitar asistencia tcnica para la supervisin y fiscalizacin del proceso, a la Oficina Nacional de Procesos Electorales-ONPE; en caso necesario, a la PNP para
dar seguridad a las elecciones.
64.9 Proclamar a los ganadores de los procesos electorales y entregarles sus correspondientes resoluciones y credenciales.
64.10 Las dems que confiere el Estatuto y el Reglamento General de Elecciones.
Artculo 65
Para ser representante de los estudiantes en los rganos de gobierno de la Universidad,

se requiere:
65.1
65.2
65.3
65.4
65.5
65.6
Ser estudiante regular y pertenecer al tercio superior.

Tener aprobado como mnimo treinta y seis (36) crditos de su respectivo plan
curricular.
No estar inmerso en proceso administrativo disciplinario o haber sido sancionado.
Estar al da con el pago de pensiones de enseanza.
No tener sentencia judicial condenatoria por delito doloso con categora de cosa
juzgada.
No desempear ningn cargo, no tener vnculo laboral y/o contractual dentro de la
Universidad.
CAPITULO III
DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA
Artculo 66
La Defensora Universitaria es un rgano autnomo e independiente de los rganos de la

Pg. 17
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



Artculo 67
Universidad. Esta encargada de velar por los derechos de todos los miembros de la comunidad universitaria (estudiantes, docentes y administrativos) frente a actos de omisiones
de las autoridades y funcionarios de la Universidad que lo resuelven, as como proponer
normas polticas y acciones que permitan mejorar la defensa de los derechos de las personas en los diferentes servicios que la institucin brinda a los estudiantes, administrativos
y docentes. Se rige por el Estatuto, su reglamento y dems normas que sean aplicables.
La Defensora Universitaria est a cargo de un defensor universitario puede ser profesor
ordinario con diez (10) aos en la docencia en la universidad y acreditar una slida trayectoria tica profesional y acadmica vinculada con la promocin y defensa de los derechos
de las personas.
El Defensor Universitario ser elegido por la Asamblea Universitaria mediante votacin
secreta de entre una terna de candidatos quienes sern presentados por una comisin de
miembros de este rgano de gobierno conformada por seis (6) miembros, un vicerrector
quien la preside, tres (3) profesores y dos (2) estudiantes, los miembros de la comisin
sern elegidos por la Asamblea Universitaria.
El Defensor Universitario elegido ejercer su cargo por un periodo de tres (3) aos pudiendo ser reelegido por nica vez para el periodo inmediato siguiente, en cuyo caso requerir
su votacin no menor de dos tercios (2/3) del nmero legal de miembros de la Asamblea
Universitaria.
TTULO IV
DE LA ORGANIZACIN ACADMICA
Artculo 68
La Universidad se organiza por unidades acadmicas denominadas Facultades, Escuela

de Posgrado, Institutos y Centros de Investigacin.
CAPTULO I
DE LAS FACULTADES
Artculo 69
Las Facultades son unidades fundamentales de organizacin, formacin acadmica, profesional, investigacin y de gestin. Estn integradas por docentes y estudiantes.
Artculo 70
El Gobierno de la Facultad corresponde al Consejo de Facultad y al Decano, de acuerdo

con las atribuciones que seala el presente Estatuto y la Ley. Su estructura y funcionamiento se regulan por el Reglamento de Organizacin y Funciones y por el Manual de
Organizacin y Funciones de la Facultad.
Artculo 71
Cada Facultad comprende: Departamentos Acadmicos, Escuelas Profesionales,Segunda Especialidad, Unidad de Posgrado, Unidades de Investigacin en sede central, subsedes y filiales.
CAPTULO II
DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS
Artculo 72
Los Departamentos Acadmicos, son unidades de servicio acadmico de la Universidad,

que renen a los docentes que cultivan disciplinas afines. Coordinan la actividad acadmica de sus miembros, determinan y actualizan los slabos de acuerdo con los requerimientos curriculares de las escuelas profesionales. Se integran a una Facultad sin prdida de
su capacidad funcional. Sirven obligatoriamente a una o ms Facultades, a la Escuela de
Posgrado y ala Segunda Especialidad.
Artculo 73
Cada Facultad contar con un Departamento Acadmico. El Director ser elegido entre los
docentes principales, su eleccin es por dos aos, pudiendo ser reelegido para el periodo
Pg. 18
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



inmediato siguiente.
Artculo 74
Son funciones del Director del Departamento Acadmico:

74.1
Coordinar y evaluar la elaboracin de los slabos, revisar semestralmente sus contenidos y actualizarlos con el avance de las respectivas disciplinas.
74.2 Coordinar con el Consejo de Facultad los procesos de seleccin, promocin ratificacin o separacin de los docentes.
74.3 Desarrollar metodologas y enfoques pedaggicos contemporneos a fin de elevar
permanentemente el nivel de la enseanza.
74.4 Promover la elaboracin de materiales educativos y la publicacin de textos universitarios en las distintas materias de su especialidad.
74.5 Distribuir la carga acadmica entre los docentes ordinarios de la especialidad, en
forma coordinada con el director de la Escuela Profesional, dando cuenta al Decano.
74.6 Proponer y planificar la capacitacin de sus docentes.
74.7 Proponer al Consejo de Facultad por intermedio del Decano la contratacin de
docentes que se requieran.
74.8 Evaluar permanentemente a los docentes y emitir los informes semestrales.
74.9 Brindar servicios acadmicos interfacultativos.
74.10 Otras funciones que le asigne el Reglamento de Organizacin y Funciones de la
Universidad.
Artculo 75
EI Director de Departamento Acadmico se rene dos veces con los docentes durante el
semestre acadmico y excepcionalmente cuando se requiera.
CAPTULO III
DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
Artculo 76
Las Escuelas Profesionales son unidades acadmicas y dependen de la Facultad, segn

la afinidad de sus contenidos, objetivos y de acuerdo al diseo curricular elaborado. Realizan actividades acadmicas conducentes a la obtencin del Grado Acadmico de Bachiller y Ttulo Profesional.
Artculo 77
Est a cargo de un Director designado por el Decano de la Facultad entre los docentes
principales, con grado acadmico de Doctor en la especialidad correspondiente a la Escuela de la que ser Director, y excepcionalmente con grado de Maestro.
Artculo 78
EI Director de la Escuela Profesional tiene las siguientes funciones:

78.1
78.2
78.3
78.4
78.5
78.6
Proponer ante el Consejo de Facultad para su aprobacin el plan estratgico, los

diseos curriculares y dems instrumentos de gestin.
Elaborar en coordinacin con el Director de Departamento Acadmico el cuadro
de necesidades y requerimientos acadmicos.
Proponer ante el Decano los requerimientos administrativos y econmicos, para
su aprobacin en el Consejo de Facultad.
Proponer ante el Decano de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de
admisin.
Programar, organizar y supervisar las prcticas pre-profesionales.
Otras funciones que seale el Reglamento de Organizacin y Funciones de la
Facultad.
Pg. 19
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



CAPTULO IV
DE LA ESCUELA DE POSGRADO
Artculo 79
La Escuela de Posgrado (EPG) es la unidad acadmica encargada de la formacin de investigadores, conducentes a la obtencin de los grados acadmicos de Maestro y Doctor.
Est a cargo de un Director que es docente principal con Grado de Doctor.
Artculo 80
Las unidades de posgrado funcionan en las facultades a cargo de un Sub Director. En

cada filial y subsede se designar a un coordinador. La estructura organizacional y funcionamiento lo determina el reglamento respectivo.
Artculo 81
Son fines de la Escuela de Posgrado brindar una formacin acadmica, investigacin y

produccin intelectual en las diferentes reas del conocimiento especializado y mejora
continua,a bachilleres y titulados universitarios.
Artculo 82
El Director de la Escuela de Posgrado, los sub directores de unidades de posgrado y los

coordinadores de filiales y sub sedes sern designados por el Consejo Universitario a
propuesta del Rector, por el periodo de dos (2) aos. La estructura organizacional y funcionamiento lo determina el reglamento respectivo.
CAPTULO V
DE LA SEGUNDA ESPECIALIDAD PROFESIONAL
Artculo 83
Los Programas de Segunda Especialidad Profesional son de responsabilidad de las Facultades, se orientan a la especializacin dentro de un rea de la actividad profesional y
conllevan a la obtencin del ttulo de Segunda Especialidad.
Artculo 84 Para la admisin se requiere del Ttulo Profesional Universitario. Realizan actividades acadmicas y curriculares, con una duracin mnima de dos (2) semestres acadmicos con un
contenido mnimo de cuarenta (40) crditos. Est a cargo de un Coordinador de Programa.
Su estructura y funcionamiento se determina por el Reglamento respectivo.
CAPTULO VI
DE LOS INSTITUTOS Y CENTROS DE INVESTIGACIN
Artculo 85
Los Institutos de Investigacin son unidades acadmicas que dependen del Vicerrectorado de Investigacin, encargadas de integrar y propiciar las actividades de investigacin
cientfica y tecnolgica, as como la presentacin de proyectos. Tiene como funciones
centralizar, supervisar, evaluar, ejecutar y difundir los resultados.
Artculo 86
Los Centros de Investigacin son Unidades de cada facultad, estn dedicadas a disear,
proponer y ejecutar investigacin cientfica y tecnolgica. Agrupan a los Docentes de las
Escuelas Profesionales como parte de su labor no lectiva, sean stos de la Universidad
Tecnolgica de los Andes o de otras Universidades e instituciones del pas o del extranjero
que sean sus aliados con tales fines. Su creacin y funcionamiento requieren de la aprobacin del Consejo de Facultad con ratificacin del Vicerrectorado de Investigacin. Su
estructura y funcionamiento estn determinados por el Reglamento correspondiente.
Pg. 20
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



TTULO V
DE LA ADMISIN Y DE LOS ESTUDIOS
CAPTULO I
DE LA ADMISIN
Artculo 87
La Admisin a la Universidad es mediante concurso pblico una vez por ciclo. Los Consejos de Facultad determinan el nmero de vacantes y proponen al Consejo Universitario
para su aprobacin. El proceso de admisin se regir por su respectivo Reglamento. Se
realiza a travs de:
87.1
87.2
87.3
Artculo 88
Concurso ordinario: primera opcin y examen ordinario.

Concurso extraordinario: los titulados y graduados, de Institutos y Escuelas de
Educacin Superior enunciados en la Tercera Disposicin Complementaria y Final
de la Ley 30220, los dos primeros puestos en orden de mrito, los deportistas destacados acreditados por el IPD, los discapacitados, traslados internos y externos.
Otras modalidades de admisin a la Escuela de Posgrado, de segunda especialidad as como los programas de educacin continua, segn el Reglamento.
El proceso de admisin a la UTEA, est a cargo de la Comisin Central de Admisin y

Centro Pre Universitario. El Director debe ser un docente principal o asociado a tiempo
completo. Es designado por el Consejo Universitario, por el periodo de dos (2) aos, a
propuesta del Vicerrector Acadmico.
CAPTULO II
DE LOS ESTUDIOS
Artculo 89
Los estudios en la Universidad son los siguientes:

89.1 De Pre Grado: Formacin Profesional y Formacin Intermedia.
89.2 De Pos Ttulo: Segunda Especialidad.
89.3 De Pos Grado: Diplomados, Maestra, Doctorado.
89.4 Programas de Formacin Continua.
Artculo 90
La Formacin Profesional en la Universidad Tecnolgica de los Andes est determinada

en el Diseo Curricular por competencias de cada Escuela Profesional.
Artculo 91
Los estudios son bajo el sistema semestral, con una duracin mnima de diecisiete (17)
semanas, por crditos y con currculo flexible que debe ser actualizado cada tres (3) aos
como mximo. Se podrn organizar ciclos vacacionales de nivelacin y avance curricular
cumpliendo con el nmero de horas y crditos de un periodo regular, segn reglamento.
Artculo 92
Los estudios de pregrado se desarrollan con un mnimo de doscientos diez (210) crditos.
Comprenden los estudios generales y especficos. Los estudios generales son obligatorios
y no menor de treinta y cinco (35) crditos, los cuales se realizan en las Escuelas Profesionales de cada Facultad, con una programacin nica en cada Facultad.
El crdito Acadmico es una unidad de tiempo formativo para estudios presenciales. Un
(01) crdito equivale a diecisis (16) horas lectivas de teora o el doble (32) horas de prcticas.
Artculo 93
Los estudios de pre grado se cursan para la obtencin del diploma de formacin intermedia, grado acadmico de bachiller y ttulo profesional correspondiente.
Pg. 21
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



La enseanza de un idioma extranjero, de preferencia el ingls o alguna lengua nativa, as

como estudios de informtica, son obligatorios en la Universidad.
Artculo 94
Los estudios de posgrado conducen a la obtencin de la certificacin en el diplomado, pos

ttulo en segunda especialidad y los grados acadmicos de maestro y doctor.
Artculo 95
La Universidad disear modalidades de ingreso para posgrado, estudios, titulacin y graduacin de acuerdo a la Ley y segn el Reglamento Acadmico General de la UTEA.
CAPTULO III
DE LOS GRADOS Y TTULOS
Artculo 96
La Universidad otorga grados acadmicos de Bachiller, Maestro, Doctor y Ttulos Profesionales que correspondan a nombre de la Nacin, a propuesta del Consejo de Facultad y la
Escuela de Post Grado.
Artculo 97
El grado acadmico de Bachiller requiere la aprobacin del total de crditos exigidos en

su plan de estudios, el conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia el ingls o
alguna lengua nativa, haber aprobado y sustentado un trabajo de investigacin y cumplir
con los requisitos exigidos por el Reglamento.
Artculo 98
Los grados acadmicos de Bachiller, Maestro y Doctor son sucesivos. Para el Grado de
Maestro se requiere haber obtenido el grado de bachiller y aprobar cuarenta y ocho (48)
crditos con duracin mnima de dos (2) semestres acadmicos y el dominio de un idioma
extranjero o lengua nativa. Para optar el grado de Doctor debe contar con grado de maestro y aprobar sesenta y cuatro (64) crditos con una duracin mnima de seis (6) semestres
acadmicos, as como el dominio de dos (2) idiomas extranjeros, uno de los cuales puede
ser sustituido por una lengua nativa. A la conclusin de dichos estudios es indispensable
la aprobacin y sustentacin pblica de un trabajo de investigacin original y crtico.
Artculo 99
Son requisitos mnimos para tramitar el Ttulo Profesional, los siguientes:

99.1
99.2
99.3
99.4
Artculo 100
Haber realizado estudios de pregrado con aprobacin mnima de doscientos diez

(210) crditos.
Haber obtenido previamente el grado acadmico de Bachiller.
Haber efectuado prctica externa dependiendo de la naturaleza de la escuela
profesional que lo exija, y
Otros exigidos en el Reglamento respectivo.
Para optar el Ttulo Profesional se requiere aprobar una de las siguientes modalidades:
100.1 Sustentacin de una tesis original y crtica, o
100.2 Trabajo de suficiencia profesional.
Artculo 101
Los estudios de complementacin acadmica y el ttulo de segunda especialidad se rigen

por las normas y Reglamento respectivo.
TTULO VI
DE LA INVESTIGACIN UNIVERSITARIA
Artculo 102 La Universidad Tecnolgica de los Andes, reconoce a la Investigacin como una de las
funciones fundamentales, por ello est en la obligacin de realizar investigacin humanstica, cientfica y tecnolgica, de inters local, regional, nacional e internacional.
Pg. 22
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



Artculo 103
Los docentes ordinarios y extraordinarios estn en la obligacin de realizar la investigacin

como parte de su tarea acadmica. Por la labor de investigacin, la universidad deber
otorgar estmulos a los docentes investigadores.
Artculo 104
La investigacin cientfica se realiza preferentemente a travs de los institutos, las unidades de investigacin y crculos de estudios, con la participacin de docentes, estudiantes
y graduados de la UTEA y otras universidades o instituciones.
Artculo 105
La Investigacin est orientada a:

105.1 Desarrollar la Investigacin formativa, cientfica, tecnolgica y humanstica.
105.2 Proponer soluciones a los problemas de desarrollo local, regional, nacional e internacional en las reas que cultivan las diferentes facultades.
105.3 Relacionar la actividad cientfica-terica con la prctica en cada ctedra.
105.4 Capacitar, actualizar, perfeccionar a docentes y estudiantes en la formulacin de
estudios, diseos y proyectos de investigacin, conforme al Reglamento.
Artculo 106
La universidad asignar mnimo el 5 % de su presupuesto anual para fines especficos de

investigacin, la misma que se incrementar con donaciones procedentes de convenios
nacionales e internacionales, de cooperacin tcnica, subsidios y otras fuentes, segn
Reglamento.
Artculo 107
Obligatoriamente en el currculo de estudios de las Escuelas Profesionales, deben incluir

asignaturas de investigacin cientfica.
TITULO VII
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO
CAPITULO I
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Artculo 108 La Universidad Tecnolgica de los Andes, orienta su accin educativa de servicios de
extensin y participacin en el desarrollo Regional y Nacional, organizando cursos de carcter no profesional, capacitando, promocionando y difundiendo la cultura general, arte,
ciencia y tecnologa, dirigido a quienes no son integrantes de la comunidad universitaria,
los cuales conducen a una certificacin.
Artculo 109
La Responsabilidad Social mediante la extensin universitaria est orientada a la transferencia de conocimientos, producto de las investigaciones desarrolladas en la universidad.
La universidad asignar un presupuesto para el desarrollo de proyectos de responsabilidad social creando fondos concursables.
Artculo 110
Los miembros de la comunidad universitaria, participan, obligatoria y activamente en los

planes de responsabilidad social y extensin universitaria.
CAPTULO II
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artculo 111
La universidad brinda a los integrantes de su comunidad, programas de bienestar y recreacin, actividades culturales, artsticas y deportivas. Establecer mecanismos de incorporacin de los estudiantes al sistema integral de salud (SIS) u otros seguros, mediante
convenios.
Pg. 23
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



Artculo 112
El programa de bienestar universitario ofrece a sus docentes, estudiantes, graduados y

personal administrativo, de acuerdo a sus posibilidades econmicas, los siguientes servicios:
112.1
112.2
112.3
112.4
112.5
112.6
Artculo 113
De salud fsica y mental.

De promocin cultural y artstica.
De recreacin y deportes.
De asistencia y servicio social
Servicio de biblioteca fsica, virtual y librera.
Otros programas de ayuda y desarrollo humano dentro de sus posibilidades.
La Universidad concede becas integrales y semi-becas a sus estudiantes, de acuerdo al

Reglamento aprobado por el Consejo Universitario.
TTULO VIII
DE LOS DOCENTES
CAPTULO I
DE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS
Artculo 114 Los docentes universitarios son:

114.1 Ordinarios.
114.2 Extraordinarios.
114.3 Contratados.
Artculo 115 Los docentes ordinarios o nombrados, son los que ejercen la docencia dentro de los
lmites que seala la Ley Universitaria, el presente Estatuto y el Reglamento respectivo.
Artculo 116 Los docentes ordinarios por su categora son los siguientes:
116.1 Auxiliares.
116.2 Asociados.
116.3 Principales.
Artculo 117 Los Docentes ordinarios son nombrados para los perodos siguientes:
117.1 Tres (3) aos para auxiliar.
117.2 Cinco (5) aos para asociado.
117.3 Siete (7) aos para principal.

Al vencimiento de estos perodos son ratificados, promovidos o separados de la docencia

por el Consejo Universitario, a propuesta de la Facultad, previo proceso de evaluacin y
de acuerdo al Reglamento respectivo.
Artculo 118
Los Docentes ordinarios por su rgimen de dedicacin a la Universidad, son:

118.1 Dedicacin exclusiva
118.2 Tiempo completo
118.3 Tiempo parcial
Artculo 119
Para acceder al rgimen de tiempo completo o a dedicacin exclusiva, es por concurso y

sujeto a la existencia de una plaza vacante debidamente presupuestada.
Artculo 120
El docente a dedicacin exclusiva, tiene como nica actividad ordinaria remunerada la que
Pg. 24
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



presta en la Universidad, por lo que no debe realizar otra actividad en ninguna institucin
pblica o privada.
Artculo 121
El docente a tiempo completo, tiene una jornada laboral de cuarenta (40) horas semanales, desarrolla actividades lectivas y no lectivas de acuerdo a Reglamento; no debe laborar
ms de veinte (20) horas semanales en ninguna otra institucin pblica o privada.
Artculo 122
El docente a tiempo parcial realiza labores acadmicas lectivas no mayores a dieciocho

(18) horas semanales, en el horario establecido por la Universidad y segn Reglamento.
Artculo 123
El rgimen de dedicacin de los docentes ordinarios que ocupen cargos de autoridades:

Rector, Vicerrector, Decanos o Director de la Escuela de Posgrado,son a dedicacin exclusiva mientras dure el cargo.
El cambio de rgimen de dedicacin de los docentes ordinarios de tiempo parcial a tiempo
completo y, de tiempo completo a dedicacin exclusiva, es de carcter temporal y por necesidad institucional, segn Reglamento.
Artculo 124
Los docentes extraordinarios son:

124.1 Emritos,
124.2 Honorarios e
124.3 Investigadores
Son nombrados por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad, de

acuerdo al Reglamento.
Artculo 125
Los docentes Emritos, son los docentes cesantes o jubilados de la UTEA, que contribuyeron a la buena marcha institucional y, en atencin a sus importantes servicios prestados
a la docencia y la investigacin, propuestos por el Consejo de Facultad y aprobados por el
Consejo Universitario.
Artculo 126
Son docentes Honorarios, aquellos acadmicos nacionales o extranjeros propuestos por

el Consejo de Facultad y aprobados por el Consejo Universitario, en atencin a su reconocida labor docente y cientfica, desarrollada en una universidad o institucin de nivel
superior del pas o del extranjero.
Artculo 127
Son docentes Investigadores, quienes se dedican exclusivamente a la investigacin cientfica, la creacin y produccin intelectual patentable. Sern nombrados en razn de su
excelencia acadmica y estn supeditados al rgimen especial que la Universidad determine en cada caso. Su carga lectiva ser un curso por ao, tiene una bonificacin especial
segn Reglamento.
Artculo 128
Los docentes contratados son los que prestan servicios por un perodo determinado y en
las condiciones que fija el respectivo contrato, de acuerdo a lo que establezca el respectivo Reglamento.
Artculo 129
Para ser docente contratado se requiere los mismos requisitos exigidos para el docente
ordinario, previo concurso. Salvo el caso excepcional de un profesional de reconocida trayectoria,quien podr ser invitado con autorizacin del Consejo de Facultad y aprobado por
el Consejo Universitario. La remuneracin y obligaciones deben estipularse en el contrato
de trabajo correspondiente, conforme al Reglamento.
Artculo 130
Los Jefes de Prctica, Ayudantes de Ctedra o de Laboratorio y dems formas anlogas

de colaboracin a la labor del docente, realizan una actividad preliminar a la carrera docente. El tiempo en que se ejerce est funcin, se computa para obtener la categora de
docente auxiliar como tiempo de servicio de la docencia.
Pg. 25
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



Artculo 131
Los Jefes de Prctica ejercen las funciones acadmico-operativas de las asignaturas. Se

requiere tener ttulo profesional con experiencia profesional no menor de dos aos.
Artculo 132
Los Ayudantes de Ctedra o de Laboratorio y dems formas anlogas de colaboracin con

la labor del docente. Deben estar cursando los dos ltimos semestres, pertenecer al quinto
superior, conforme al Reglamento.
CAPITULO II
DEL INGRESO A LA DOCENCIA UNIVERSITARIA.
Artculo 133 El ingreso a la docencia universitaria como docente ordinario o nombrado se efecta
nicamente mediante concurso pblico de mritos, prueba de capacidad docente y por
oposicin, de acuerdo con el presente Estatuto y Reglamento respectivo. La carrera de
docente ordinario se inicia en la categora de auxiliar.
Artculo 134
Los requerimientos del personal docente los determina el Consejo de Facultad, a propuesta del Director del Departamento Acadmico.
Artculo 135 La convocatoria a concurso para ingreso a la docencia ordinaria es pblica y la efecta
el Vicerrector Acadmico, por acuerdo del Consejo Universitario. Ser conducido por un
Jurado Evaluador en cada Facultad, conforme al Reglamento.
Artculo 136
El Consejo de Facultad designa al Jurado Evaluador de Concurso que estar constituido

por tres (3) docentes ordinarios, con igual o superior categora a los concursantes y un
representante de los estudiantes como veedor, perteneciente al tercio superior.
Artculo 137
Para ser nombrado docente ordinario o nombrado en la categora de Auxiliar se requiere:

137.1 Haber desempeado en el pas o el extranjero docencia universitaria durante tres
aos o ejercido su profesin durante cinco aos y que cuente con habilitacin actual del colegio profesional correspondiente.
137.2 Tener Ttulo profesional universitario y grado acadmico de Maestro o Doctor en la
especialidad.
137.3 Haber ganado plaza vacante en el concurso de ingreso a la docencia.
137.4 Reunir los dems requisitos que establece el Reglamento.
CAPTULO III
DE LA EVALUACIN DOCENTE
Artculo 138
La evaluacin es permanente y obligatoria, con el fin de aplicar estrategias de mejora continua.
Artculo 139 Los procedimientos, tcnicas e instrumentos de evaluacin docente, sern establecidos
por el Reglamento correspondiente aprobado por el Consejo Universitario.
Artculo 140. La ratificacin y promocin o ascenso de docentes ordinarios de la Universidad, estar a
cargo del Consejo de Facultad y del Departamento Acadmico, ratificado por el Consejo
Universitario.
La evaluacin de docentes ordinarios se har en forma objetiva de acuerdo con las pautas
establecidas en el presente Estatuto y el Reglamento pertinente, comprende:
Pg. 26
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



140.1 Actividad acadmica

140.2 Investigacin
140.3 Responsabilidad Social y Extensin universitaria
140.4 Participacin en certmenes acadmicos y cientficos
140.5 Actualizacin permanente
140.6 Produccin intelectual
140.7 Experiencia profesional en el rea
140.8 Informtica bsica
140.9 Idiomas nativos y/o extranjeros
140.10 Distinciones y reconocimientos, y
140.11 Otras funciones y/o cargos acadmicos y administrativos.
Artculo 141
El docente no ratificado ser separado de la Universidad por acuerdo de Consejo Universitario.
Artculo 142
La promocin o ascenso de una categora a otra, es un derecho y se realiza sobre la base

de los mritos alcanzados por el docente, conforme a Ley. Est sujeta a la existencia de
plaza vacante, se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente y el egreso que ocasione
deber ser previsto en el presupuesto de la Universidad. El procedimiento y condiciones
sern regulados por el Reglamento respectivo.
CAPTULO IV
DEBERES Y DERECHOS DE LOS DOCENTES
Artculo 143
Son derechos de los docentes ordinarios:

143.1 EI ejercicio de la docencia con libertad de ctedra.
143.2 La promocin o ascenso en la carrera docente.
143.3 La participacin en el gobierno de la Universidad, con derecho a elegir y ser elegido.
143.4 La libre asociacin conforme a la Constitucin y a la Ley.
143.5 Percibir las remuneraciones, gratificaciones, bonificaciones y otras asignaciones
de conformidad a la disponibilidad presupuestal.
143.6 Percibir bonificacin por investigacin segn Reglamento.
143.7 El goce de vacaciones anuales pagadas por un perodo de sesenta (60) das al
ao, sin perjuicio de atender trabajos preparatorios o de rutina universitaria, de
modo que no afecten el descanso legal ordinario.
143.8 El goce, por una sola vez, de un ao sabtico para docentes principales a tiempo
completo y con ms de siete (7) aos de servicios en la Universidad Tecnolgica
de los Andes, con fines de investigacin o preparacin de publicaciones, estar
presupuestado y sujeto al Reglamento respectivo.
143.9 La licencia sin goce de haber, a su solicitud, por mandato legislativo municipal o
regional y, forzoso en el caso de ser nombrado Ministro de Estado, Presidente de
regin o Alcalde,conservando la categora y clase docente.
143.10 Licencia sin goce de haber por motivos particulares, por un perodo mnimo de un
semestre acadmico y mximo de dos(2) aos.
143.11 Licencia sin goce de haber por estudios de especialidad o postgrado, hasta por
dos (2) aos.
143.12 Licencia por enfermedad, con goce de haber, de conformidad con la normativa
vigente.
143.13 Los docentes ordinarios que tienen rgimen de dedicacin exclusiva permanente,
asumirn carga lectiva no menor a veinte (20) horas, aunque tengan a su cargo
direcciones o jefaturas acadmicas o administrativas.
143.14 Desplazamiento temporal por necesidad institucional, sin afectar el normal funcionamiento de las actividades acadmicas de la sede de origen, segn Reglamento.
Pg. 27
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



143.15 Otros que determine la Ley, el presente Estatuto, el Reglamento y normas especficas.
Artculo 144
Son deberes de los Docentes:

144.1 Ejercer la docencia con libertad de ctedra, rigurosidad acadmica, respeto a la
propiedad intelectual, tica profesional, independencia y apertura conceptual e
ideolgica.
144.2 Actualizar y perfeccionar permanentemente sus conocimientos, capacidad docente y realizar labor intelectual creativa.
144.3 Presentar al inicio del semestre su plan de trabajo lectivo y no lectivo y a la conclusin del mismo, informar sobre el desarrollo de su labor.
144.4 Cumplir efectivamente las labores lectivas y no lectivas
144.5 Participar activamente en el desarrollo de la vida universitaria.
144.6 Asesorar y brindar tutora a los estudiantes en labores de investigacin, seminarios, prcticas pre-profesionales, actividades de responsabilidad social, encomendadas por el Decano de su Facultad mediante resolucin, debiendo considerarse
como carga acadmica no lectiva del docente.
144.7 Participar obligatoriamente como dictaminante y/o integrante del Jurado para los
actos de graduacin, exmenes, sustentacin de tesis y otras modalidades de su
carga no lectiva.
144.8 Cumplir con los cronogramas, normas y criterios establecidos para la evaluacin
del rendimiento de los estudiantes y, el desarrollo completo de los slabo de las
asignaturas que el Departamento Acadmico le ha encomendado.
144.9 Cumplir estrictamente con el proceso de enseanza - aprendizaje respetando la
hora pedaggica universitaria de cincuenta (50) minutos.
144.10 Cumplir y respetar los horarios de clases aprobados por la autoridad.
144.11 Integrar y cumplir obligatoriamente labores en las comisiones acadmicas asignadas.
144.12 Contribuir con la conservacin e incremento de los bienes de la Universidad.
144.13 Orientar su labor hacia el conocimiento, investigacin y solucin de los problemas
de la realidad local, regional y nacional.
144.14 Participar en la produccin de bienes y prestacin de servicios.
144.15 Respetar la autonoma universitaria y otros principios segn la Ley Universitaria el
Estatuto y los reglamentos.
144.16 Los docentes no podrn participar en actos pblicos a nombre de la Universidad,
sin contar con la autorizacin del Rector.
144.17 Otros que determine la Ley, el presente Estatuto, el Reglamento y normas especficas.
Artculo 145
Los docentes ordinarios elegidos o designados para desempear funciones de autoridad

universitaria, cargos acadmicos o administrativos tienen derecho a percibir la bonificacin al cargo, ms las asignaciones a que hubiere lugar de acuerdo a su categora docente
y, pasan automticamente al rgimen laboral de dedicacin exclusiva mientras dure el
cargo.
Artculo 146
Para efectos de precedencia en la carrera docente, se tomar en cuenta el orden siguiente:

146.1.
146.2.
146.3.
146.4
146.5
La categora docente: principal, asociado, auxiliar.

Antigedad en la categora.
Antigedad en los grados acadmicos.
Antigedad en la docencia en la Universidad Tecnolgica de los Andes.
Antigedad en el ttulo profesional.
Pg. 28
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



CAPTULO V
DE LAS INCOMPATIBILIDADES
Artculo 147 Son causales de incompatibilidad de los docentes ordinarios, las siguientes:
147.1 Los docentes, que ejercen cargos y funciones acadmicas, administrativas o de
cualquier naturaleza, a dedicacin exclusiva, no podrn desempear otra funcin
en ninguna institucin pblica o privada.
147.2 Los docentes que ejercen cargos y funciones acadmicas, administrativas a tiempo completo en la UTEA, no debern desempear funciones a tiempo completo en
otras universidades o instituciones pblicas o privadas.
147.3 No pueden integrar el mismo rgano acadmico o administrativo de la Universidad, los parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad
o por razones de convivencia o matrimonio. Si algn miembro de un rgano con
carcter de decisin se encontrara en tales casos, debe inhibirse.
147.4 No pueden integrar el mismo rgano de gobierno de la Universidad, los parientes
hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad o por razones de
convivencia o matrimonio.
147.5 Los docentes que laboren en otras instituciones pblicas o privadas a tiempo completo, con jornada de trabajo igual o mayor a veinte (20) horas semanales, estn
obligados a cambiar al rgimen de tiempo parcial, con un mximo de dieciocho
(18) horas semanales de trabajo lectivo, salvando las incompatibilidades horarias
y de acuerdo a las necesidades institucionales.
147.6 Es incompatible el ejercicio simultneo de un cargo docente y administrativo a
tiempo completo, con remuneraciones separadas dentro de la Universidad.
147.7 Los parientes de los integrantes de rganos de gobierno, dentro del cuarto grado
de consanguinidad, segundo de afinidad y por razones de convivencia o matrimonio,no debern ser elegidos, designados en cargos acadmicos o administrativos,
ni ser contratados como trabajadores, durante su mandato, hasta un ao despus
de fenecido ste.
147.8 Los docentes y trabajadores administrativos de la UTEA con intereses particulares, acadmicos, econmicos o que sean promotores, profesores en academias
de preparacin pre universitaria, institutos u otros similares, no debern ser integrantes de rganos de gobierno, ni ejercer cargo directivo, ni participar en exmenes de admisin de la Universidad o en el Centro Pre-Universitario.
147.9 Los cargos de Rector, Vicerrector, Secretario General de la Universidad, Secretario docente de la Facultad, Decano, Director de la Escuela de Posgrado, Director de Departamento Acadmico, Director de Escuela Profesional, Coordinador
de Programa de Segunda Especialidad, Directores de la Filial Cusco y Subsede
Andahuaylas,no debern ser desempeados en forma simultnea. Excepto las
encargaturas en periodo vacacional.
147.10 Ser integrante de la junta directiva de algn sindicato de la UTEA y ejercer cargos
directivos, jefaturas o responsables de reas acadmicas y administrativas en la
Universidad.
Artculo 148 El desempeo de cargos sin la observancia de las incompatibilidades sealadas en el
artculo anterior, implica responsabilidad administrativa, civil o penal.
Artculo 149
Las personas comprendidas en las incompatibilidades sealadas anteriormente, no deben

postular, ser contratadas bajo cualquier modalidad o nombradas en una misma Facultad,
rea acadmica o administrativa, como docentes o trabajadores administrativos.
Artculo 150
Es incompatible ser docente y estudiante en una misma Facultad.
Pg. 29
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



CAPTULO VI
DE LAS SANCIONES
Artculo 151
Las sanciones aplicables a los docentes son las siguientes:

151.1 Amonestacin escrita.
151.2 Suspensin en el cargo hasta por treinta das (30) sin goce de remuneraciones.
151.3 Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones, desde treinta y un (31)
das hasta doce (12) meses.
151.4 Destitucin del ejercicio de la funcin docente.
Artculo 152 La amonestacin escrita ser impuesta, por el Director de Departamento Acadmico,el
Decano, el Vicerrector Acadmico, el Vicerrector de Investigacin o el Rector, respectivamente,siguiendo las normas establecidas en el Reglamento.
Artculo 153
La sancin de suspensin en el cargo, se efectuar cuando el incumplimiento de la funcin

docente sea calificado como grave, por las circunstancias de la accin u omisin; tenga
dos amonestaciones escritas o incurre en plagio. Es impuesta por la autoridad inmediata
superior, segn corresponda.
La sancin de amonestacin escrita o suspensin en el cargo, se impondr sin proceso
administrativo disciplinario.
Artculo154
El cese temporal en el cargo o destitucin del ejercicio de la funcin docente, se impondr

previo proceso administrativo disciplinario. Corresponde al Rector imponer dichas sanciones, en primera instancia.
Artculo 155
Son causales de sancin, segn su gravedad, las siguientes:

Amonestacin Escrita:
155.1 Registrar la asistencia a sesiones acadmicas y abandonar la misma injustificadamente.
155.2 Entregar extemporneamente la documentacin, informes, dictmenes, slabos,
actas de notas de estudiantes, libros de la biblioteca y otros.
155.3 Recibir las pruebas de exmenes, entrega de trabajos o resultados de evaluaciones fuera del recinto Universitario.
155.4 Inasistir injustificadamente a las sesiones de los rganos de gobierno, comisiones,
comits y otras.
Suspensin en el Cargo:
155.5 Promover viajes de estudiantes fuera de la sede institucional sin la autorizacin
expresa del Decano de la Facultad, Vicerrector Acadmico o Rector.
155.6 Incumplir con el desarrollo y avance silbico de las asignaturas a su cargo.
155.7 Haber demandado o denunciado a la Universidad injustamente.
155.8 Obligar a los estudiantes a comprar libros, textos, separatas u otros, o solicitar
aportes econmicos no autorizados.
155.9 Negarse, rechazar o rehuir, su participacin en comisiones o no cumplir oportunamente con los encargos dados o dispuestos por la autoridad.
Cese Temporal:
155.10 Ocasionar perjuicio a integrantes de la comunidad universitaria de la universidad.
155.11 Realizar dentro dela Universidad, actividades ajenas al cumplimiento de sus funPg. 30
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



ciones, sin la correspondiente autorizacin.

155.12 Hacer abandono del cargo o ausentarse injustificadamente.
155.13 Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo de las actividades
acadmicas y/o administrativas de la universidad.
155.14 Incurrir en una falta o infraccin, habiendo sido sancionado previamente en dos (2)
ocasiones con suspensin en el cargo, es pasible de cese temporal.
155.15 Hacer participar a personas ajenas a la universidad en actividades acadmicas o
encargar sus labores acadmicas a docentes, estudiantes u otros no autorizados.
155.16 Incumplir el rgimen de dedicacin al que los docentes estn obligados
Destitucin:
155.17 No presentarse al proceso de ratificacin sin causa justificada.
155.18 Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la universidad, actos de violencia
fsica, calumnia, injuria o difamacin en agravio de cualquier integrante de la comunidad universitaria.
155.19 Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de terceros,
aprovechando el cargo o la funcin que se tiene dentro de la universidad.
155.20 Haber sido condenado por delito doloso con categora de cosa juzgada.
155.21 Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los derechos fundamentales de los integrantes de la comunidad universitaria; as como, impedir el
normal funcionamiento de servicios pblicos.
155.22 Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante, causando dao grave debidamente comprobado.
155.23 Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la integridad y libertad sexual, tipificados como delitos en el Cdigo Penal.
155.24 Concurrir a la universidad en estado de ebriedad, bajo los efectos de alguna droga
o sustancias alucingenas.
155.25 Incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a tres (3) clases consecutivas
o cinco (5) discontinuas, durante un semestre acadmico.
155.26 Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de terrorismo, apologa del
terrorismo, violacin de libertad sexual, trfico ilcito de drogas.
155.27 Otras causales establecidas en el Reglamento respectivo.
Artculo 156
Los docentes sancionados tienen derecho a interponer los recursos impugnatorios correspondientes, ante los rganos competentes.
CAPTULO VII
DE LA CESANTA Y JUBILACIN DE LOS DOCENTES
Artculo 157
El cese y jubilacin de los docentes ordinarios procede en los casos siguientes:

157.1 Cese voluntario o por invitacin despus de los sesenta (60) aos y antes de
cumplir los setenta (70) aos de edad. En ambos casos el docente percibir un
incentivo institucional de acuerdo a Reglamento.
157.2 Por enfermedad fsica o psicolgica que lo incapacite para ejercer la docencia
universitaria, debidamente probada.
157.3 Jubilacin obligatoria por lmite de edad al cumplir los setenta (70) aos, conforme
al presente estatuto.
Artculo 158
Los docentes ordinarios cesados o jubilados, reconocidos oficialmente en investigacin

cientfica, podrn ser invitados como docentes investigadores, en concordancia con el
artculo 124 del presente Estatuto y Reglamento.
Pg. 31
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



TTULO IX
DE LOS ESTUDIANTES Y GRADUADOS
CAPTULO I
DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 159
Son estudiantes de pregrado, quienes han cumplido con los requisitos establecidos en el
reglamento de admisin y registrado su matrcula en la Escuela Profesional correspondiente.
Los estudiantes que han dejado sus estudios por un periodo mayor de un ao y que actualicen su matrcula, lo harn pagando sus derechos educativos de acuerdo a la escala
vigente al momento de reincorporarse.
Artculo 160
Los ingresantes que no se matriculen en el plazo de diez (10) das hbiles al examen de
admisin, perdern su condicin de tales y sus vacantes sern asignadas por la Comisin
Central de Admisin, a los que sigan en orden de mritos.
Artculo 161
Estudiante regular es aquel que se matricula semestralmente en su Escuela Profesional

en un mnimo de doce (12) crditos por semestre. Se considera estudiante irregular, cuando se matricula en menos de doce (12) crditos salvo que le falten menos para culminar la
carrera.
La desaprobacin en una misma materia, por tercera vez consecutiva, da lugar a su separacin automtica y definitiva de la universidad.
Artculo 162
Son deberes de los estudiantes:

162.1 Respetar la Constitucin Poltica del Per y el estado de derecho, cumplir con la
Ley Universitaria, el Estatuto y los Reglamentos vigentes de la universidad.
162.2 Cumplir con los requisitos de las diferentes asignaturas en las que est matriculado, para su aprobacin.
162.3 Respetar los derechos de los integrantes de la comunidad universitaria y el principio de autoridad.
162.4 Contribuir con su conducta, al prestigio, fines y objetivos de la universidad.
162.5 Respetar las normas tico-morales y sociales.
162.6 Conservar y proteger las instalaciones, equipos, mobiliarios y dems bienes de la
institucin. Quienes cometan actos de violencia u ocasionen daos personales y/o
materiales que alteren el normal desarrollo de las actividades acadmicas, sern
separados de la universidad.
162.7 Utilizar el nombre de la universidad y participar en actos pblicos, con autorizacin
expresa de la autoridad competente.
162.8 Participar en los actos culturales, artsticos y otros, programados por la universidad.
162.9 Contribuir a la solucin de problemas de la realidad local, regional y nacional por
medio del estudio, la investigacin y proyeccin social- universitaria.
162.10 Emitir su voto en las elecciones estudiantiles.
162.11 Matricularse en las fechas programadas.
162.12 Cumplir con el pago puntual de sus pensiones de enseanza.
162.13 Rendir cuenta oportuna de todas las actividades efectuadas a nombre de la universidad.
162.14 Respetar la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las instalaciones de la
universidad.
162.15 Las dems que establece la Ley, el Estatuto y los Reglamentos.
Pg. 32
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



Artculo 163
Son derechos de los estudiantes:

163.1 Recibir una slida formacin acadmica y profesional en un rea determinada
libremente escogida, sobre la base de una cultura general.
163.2 Expresar libremente sus ideas, opiniones, pensamientos y no ser sancionado por
causa de ellas, ni sufrir represalias, ni discriminacin alguna.
163.3 Elegir y ser elegido democrticamente, para participar en los rganos de gobierno
de la universidad, de acuerdo a Ley.
163.4 Asociarse libremente, para los fines relacionados con la universidad.
163.5 Utilizar los servicios acadmicos, de bienestar, asistencia y orientacin que ofrece
la universidad y los dems beneficios establecidos por Ley y Reglamentos.
163.6 Acceder a escalas de pago diferenciadas, previo estudio de la situacin social,
econmica y rendimiento acadmico del alumno.
163.7 Recibir la Gua del estudiante y Carn universitario.
163.8 Ejercer el derecho de tacha contra docentes que no demuestren idoneidad moral
y capacidad acadmica.
163.9 Formular peticiones y reclamos en forma individual o colectiva, ante las diferentes
instancias u rganos de gobierno.
163.10 Participar en viajes de estudio, previstos en los slabos correspondientes.
163.11 Conformar crculos de estudios y de investigacin.
163.12 Gozar de beca integral o semi-beca, de acuerdo al Reglamento respectivo.
163.13 Reservar su matrcula para el siguiente semestre, por razones justificadas hasta
por tres (3) aos consecutivos y alternos.
163.14 La libertad de creacin intelectual, artstica, tcnica y cientfica.
163.15 Recibir semestralmente el slabo, en base al cual sern evaluados.
163.16 Realizar prcticas pre profesionales en instituciones pblicas o privadas, de acuerdo a convenios suscritos.
163.17 Gratuidad para el asesoramiento, elaboracin y sustentacin de tesis del alumno
para obtener el grado acadmico de bachiller, por una sola vez.
163.18 Participar en calidad de veedores, en el proceso de evaluacin a los docentes, con
fines de permanencia, promocin o separacin.
163.19 Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipo que sea accesible para
las personas con discapacidad.
163.20 Los dems que establece la Ley, el Estatuto y los Reglamentos.
CAPTULO II
DE LA EVALUACIN
Artculo 164
La evaluacin es un proceso integral, permanente y sistemtico, cuya finalidad principal es

medir los niveles de enseanza-aprendizaje, concordante con el slabo.
Artculo 165
Los tipos de evaluacin sern por competencias: conceptuales, procedimentales y actitudinales.
Artculo 166
La evaluacin como medio, deber ser planificada considerando las competencias y destrezas. El docente de la asignatura deber planificar las actividades de evaluacin, con
criterios tcnicos, de acuerdo a la flexibilidad inherente al sistema acadmico vigente.
Artculo 167
La calificacin es vigesimal, siendo la nota aprobatoria de once (11). Las funciones, clases,
rubros e instrumentos de evaluacin, deben ser precisados en el slabo.
Artculo 168
Cada asignatura tendr un mnimo de dos (2) pruebas parciales y evaluaciones de proceso, cuyo promedio dar origen a la nota promocional. Los estudiantes desaprobados con
nota mnima de siete (7) tienen derecho a rendir examen de aplazados, por una sola vez,
previo pago del derecho correspondiente.
Pg. 33
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



Artculo 169
Por nica vez para completar el Plan de Estudios, puede rendir examen de Subsanacin
Especial el estudiante que tiene hasta dos asignaturas desaprobadas, con excepcin de
asignaturas de Seminarios y Prcticas Pre Profesionales segn el Plan Curricular de cada
Escuela Profesional. En caso de desaprobarse, se matricular en el semestre regular siguiente.
CAPTULO III
DE LA PARTICIPACIN ESTUDIANTIL
Artculo 170
Para ser representante estudiantil ante los rganos de gobierno, deben reunir los siguientes requisitos:
170.1 Ser estudiante regular y pertenecer al tercio superior.
170.2 Tener aprobado dos (2) semestres acadmicos o treinta y seis (36) crditos, cursados en la UTEA, en el semestre inmediato anterior a su postulacin.
170.3 No estar inmerso en proceso administrativo disciplinario o haber sido sancionado.
170.4 Estar al da en el pago de sus pensiones de enseanza.
170.5 No tener sentencia judicial condenatoria ejecutoriada por delito doloso, con categora de cosa juzgada.
170.6 No desempear ningn cargo docente o administrativo o tener vnculo laboral y/o
contractual con la universidad.
Artculo 171
El cargo de representante estudiantil tiene duracin de un (1) ao y no podr ser reelegido

para el periodo inmediato.
Artculo 172
Se pierde la Representacin Estudiantil, ante los rganos de Gobierno:

172.1
172.2
172.3
172.4
Por tener condicin de egresado de la Escuela Profesional respectiva.

Por fallecimiento.
Por renuncia irrevocable.
Por tener sentencia judicial condenatoria por delito doloso, con categora de cosa
juzgada.
172.5 Por dejar de pertenecer al tercio superior en el semestre siguiente a su eleccin.
CAPTULO IV
DE LAS INCOMPATIBILIDADES, PROHIBICIONES Y SANCIONES
Artculo 173
Los estudiantes que tengan vnculo laboral con la Universidad, no pueden trabajar en:
173.1
173.2
173.3
173.4
La Escuela Profesional en que estudian.

La Direccin de Servicios Acadmicos.
El Rectorado, Vicerrectorados, Decanaturas, ni en la Secretara General.
En el Centro Pre Universitario.
Artculo 174
Ningn estudiante podr ser elegido en forma simultnea como representante estudiantil,
en ms de una Facultad u rgano de gobierno.
Artculo 175
Los estudiantes que gocen de becas integrales, semi-becas o ayudantas, no podrn pertenecer al Tercio Estudiantil. Excepto los becados por alto rendimiento acadmico.
Artculo 176
Los representantes estudiantiles electos para los rganos de gobierno, estn impedidos
de tener cargos o realizar actividades rentadas de ningn tipo en ella, ni tener vnculo contractual y/o laboral durante su mandato y hasta por un ao (1) despus de terminado ste.
Artculo 177 Los estudiantes que incumplan los deberes establecidos en la Ley, el Estatuto y dems
Pg. 34
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



Reglamentos, sern pasibles de las siguientes sanciones:

177.1 Amonestacin escrita.
177.2 Separacin hasta por dos(2) periodos lectivos.
177.3 Separacin definitiva.
Artculo 178
Son causales de sancin:

178.1 Incurrir en conducta inmoral, debidamente comprobada, que afecte al prestigio de
la universidad.
178.2 Tener sentencia judicial condenatoria ejecutoriada por delito doloso, con categora
de cosa juzgada.
178.3 Cometer actos de indisciplina que atenten contra los principios y fines de la universidad, autoridades, docentes, estudiantes y personal administrativo.
178.4 Interrumpir el normal funcionamiento de la universidad.
178.5 Cometer actos ilegales en la matrcula, adquisicin de carns, suplantacin en los
exmenes, evaluaciones, grados y otros.
178.6 Apropiarse de los bienes y hacer uso inadecuado de los servicios que presta la
universidad.
178.7 Asistir a sesiones didcticas o al campus universitario en estado de ebriedad o
bajo el efecto de estupefacientes.
178.8 Comercializacin de estupefacientes dentro de la universidad.
178.9 Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la universidad, actos de violencia
fsica, calumnia, injuria o difamacin, en agravio de cualquier integrante de la comunidad universitaria que comprometa a la institucionalidad.
178.10 Promover, participar o colaborar en actos de violencia, que ocasionen daos personales y/o materiales, alteren el normal desarrollo de las actividades acadmicas
y administrativas. En este caso, sern separados definitivamente de la universidad, sin perjuicio de las acciones penales o civiles a que haya lugar.
178.11 Utilizar los ambientes e instalaciones de la universidad con fines distintos a la enseanza, administracin o bienestar universitario.
178.12 Cualquier forma o tipo de activismo o proselitismo poltico partidario dentro de la
universidad, que est penado por Ley.
178.13 Otras que infrinjan la Ley, el Estatuto y dems Reglamentos.
Artculo 179 La amonestacin escrita, previo descargo, es impuesta por el Director de Escuela Profesional, Decano, Vicerrector Acadmico o por el Rector, segn los casos, de acuerdo al
Reglamento respectivo.
La sancin de separacin hasta por dos (2) periodos lectivos y la separacin definitiva, se
aplican previo proceso disciplinario segn Reglamento.
CAPTULO V
DE LOS GRADUADOS
Artculo 180 Son graduados, quienes habiendo concluido los estudios correspondientes en la UTEA
han obtenido el grado acadmico, con arreglo a Ley y Estatuto.
La universidad mantiene relacin con sus graduados, con fines de recproca contribucin
acadmica y econmica.
Artculo 181
Los representantes de los graduados ante los rganos de gobierno, no podrn desempear labores docentes, administrativas, ni tener vnculo contractual con la universidad.
Artculo 182
La universidad tiene una Asociacin de Graduados debidamente registrada, con no menos

del 10% de graduados en los ltimos diez (10) aos. Su creacin debe ser oficializada por
Pg. 35
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



acuerdo de Consejo Universitario y ratificado por Asamblea Universitaria, previo cumplimento de los requisitos establecidos para la formacin de asociaciones, segn el Cdigo
Civil y dems normas pertinentes.
El Estatuto y el Reglamento de infracciones y sanciones de dicha Asociacin, sern aprobados en la asamblea de su creacin.
Artculo 183
Los graduados de la universidad, inscritos en la respectiva Asociacin, elegirn representantes ante la Asamblea Universitaria y Consejo Universitario. La duracin de su mandato
es por un (1) ao y no podrn ser reelegidos para el perodo inmediato siguiente.
TTULO X
DE LOS RGANOS DESCONCENTRADOS
DE LAS FILIALES Y SUB SEDES
Artculo 184
La UTEA cuenta con Sub Sedes y Filiales, dentro o fuera del mbito regional, con carcter
de unidades acadmicas desconcentradas. Forman parte de la estructura acadmica - administrativa de la UTEA, dependen del Rectorado,se rigen por el presente Estatuto y los
Reglamentos aprobados por el Consejo Universitario. Las Sub Sedes y Filiales Universitarias no tienen autonoma ni personera jurdica propia.
Artculo 185
Cada Filial y Subsedes, estar dirigida por un Director, docente ordinario, quien ser propuesto por el Rector y designado por el Consejo Universitario por un periodo de tres (3)
aos;excepcionalmente, podr asumir esta responsabilidad un docente contratado, segn
lo determine su contrato, pudiendo ser removido en cualquier momento por causa de necesidad institucional.
Artculo 186
Sus funciones son:

186.1 Ejecutar las actividades acadmicas, de formacin profesional, educacin continua, extensin universitaria con responsabilidad social, en coordinacin con el
Rector, Vicerrectores y Decanos.
186.2 Ejecutar, coordinar y evaluar las polticas de investigacin, en el marco del plan
de desarrollo en la universidad y en funcin de las necesidades y objetivos de
desarrollo regional, nacional e internacional.
186.3 Propiciar la publicacin de artculos cientficos en revistas indexadas.
186.4 Proponer normas y directivas sobre asuntos acadmicos y administrativos.
186.5 Otras que dispongan los rganos de gobierno, Estatuto y la Ley.
Artculo 187
Cada Escuela Profesional de las Sub Sedes o Filiales estar a cargo de un Subdirector designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano entre los docentes ordinarios
de la Escuela, por un perodo de dos (2) aos; excepcionalmente, asumir esta responsabilidad un docente contratado, segn lo determine su contrato, pudiendo ser removido en
cualquier momento, por causas de necesidad institucional.
Artculo 188
Cada Sub Sede o Filial cuenta con el apoyo de un Administrador(a), que depende de la
Direccin General de Administracin (DIGA), seleccionado mediante concurso interno o
externo, segn el perfil requerido.
Artculo 189
Las Subsedes y Filiales destinarn a la Sede Central, el 20% de sus ingresos brutos para
cubrir los gastos operativos que demande su funcionamiento.
Pg. 36
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



TTULO XI
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Artculo 190
La universidad tiene una organizacin sistmica que comprende rganos de control, asesoramiento, de apoyo y de lnea, que viabilizan el logro de objetivos institucionales, as
como rganos descentralizados dentro de un sistema de gestin de calidad.
CAPTULO I
DEL RGANO DE CONTROL INTERNO
Artculo 191
El rgano de Control Interno (OCI), se encarga de realizar procesos de verificacin y

control del cumplimiento de las normas, lineamientos de poltica, planes de accin, procedimientos y mtodos, as como, evaluar la eficacia del sistema administrativo, financiero,
contable y acadmico. Establece las causas, errores y/o irregularidades, para recomendar
las medidas correctivas y acciones pertinentes del caso; de acuerdo a Ley, Estatuto y Reglamentos vigentes.
Est autorizado para acceder a todos los documentos acadmicos, administrativos, contables y financieros. De los actos de control realizados, presentar informes semestrales al
Consejo Universitario.
Est obligado a realizar auditoras internas y exmenes especiales, por disposicin y requerimiento de los rganos de gobierno.
Artculo 192 El rgano de Control Interno depende directamente del Consejo Universitario y est a
cargo de un Jefe, con ttulo de contador pblico o abogado, contratado,con experiencia en
auditora, designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector, por un perodo
de dos (2) aos, pudiendo ser removido por necesidad institucional.
CAPTULO II
DE LOS RGANOS DE ASESORAMIENTO
Artculo 193
Las reas de asesoramiento son rganos dependientes del Rector. Cada rgano tiene un
Jefe seleccionado y designado por el Consejo Universitario, propuesto por el Rector. El
perodo de ejercicio es de dos (2) aos, pudiendo ser removido por necesidad institucional.
Comprende: 1) Jefatura de Asesora Legal. 2) Jefatura de Planificacin y Desarrollo Universitario.

193.1 Jefatura de Asesora Legal (JAL). Est a cargo de un abogado con experiencia
mnima de diez (10) aos en gestin universitaria. Cumple las siguientes funciones.
a.
b.
c.
d.
Emitir informes y dictamen en los contratos y convenios, que deban ser aprobados por los rganos de gobierno o suscritos directamente por el Rector o
Vicerrectores.
Elaborar informes de los expedientes que se organicen, de conformidad con
la legislacin procesal y que deban culminar con la expedicin de Resolucin
Rectoral.
Asesorar al Rector, Vicerrectores, Facultades, unidades acadmicas y reas
administrativas de la universidad, emitiendo dictmenes y opiniones legales.
Orientar, conducir y cautelar los procesos judiciales y administrativos, en los
que intervenga la Universidad.
Pg. 37
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



193.2 Jefatura de Planificacin y Desarrollo Universitario (JPDU). Est a cargo de

un economista o profesional afn, que cumpla con el perfil y tenga experiencia mnima de diez (10) aos en planificacin y gestin universitaria, con las siguientes
funciones.
a. Formular y revisar los lineamientos de la poltica global de la universidad.
b. Asesorar a los rganos de gobierno de la universidad en la programacin,
elaboracin y evaluacin del presupuesto anual.
c. Realizar las estadsticas y la racionalizacin del personal, de los bienes y de
los recursos econmicos.
d. Elaborar planes de desarrollo, programas y proyectos para la universidad.
e. Propone directivas pertinentes para la mejor utilizacin de los recursos de la
Institucin.
f. Formula y propone los documentos de gestin institucional.
CAPTULO III
DE LOS RGANOS DE APOYO
Artculo 194 Los rganos de apoyo estn conformados por: 1) Direccin General de Administracin
(DIGA);2) Secretara General (SG);3) Imagen Institucional (II). Estos cumplen actividades
administrativas profesionales, tcnicas o de servicio, que sirven de apoyo para el cumplimiento de los fines y el funcionamiento de la universidad.
194.1 Direccin General de Administracin (DIGA).-Est a cargo de un Director designado por Consejo Universitario a propuesta del Rector, por un periodo de dos
(2) aos, pudiendo ser removido por necesidad institucional. El director ser un
profesional economista, contador pblico o administrador de empresas, seleccionado entre los profesores ordinarios; excepcionalmente por un trabajador profesional administrativo permanente o contratado, con experiencia mnima de diez
(10) aos en el rea.
Sus funciones son:
a. Proponer al Rector la poltica de administracin de los recursos econmico-financieros, materiales y humanos.
b. Planear, organizar, dirigir, evaluar y supervisar los sistemas administrativos de
recursos humanos, contabilidad, tesorera, logstica e infraestructura.
c. Controlar adecuadamente la ejecucin del presupuesto.
d. Cautelar la adquisicin y distribucin de bienes y servicios.
La DIGA para el cumplimiento de sus fines y objetivos, cuenta con las siguientes
Sub Direcciones:
1. Recursos Humanos.
2. Contabilidad
3. Tesorera
4. Logstica y Servicios Generales.
5. Proyectos y Obras.
6. Produccin de Bienes y Servicios.
194.2 Secretara General (SG).- Es una oficina dependiente del Rector, cuenta con un
Secretario General designado por el Rector, acta como secretario del Consejo
Universitario y de la Asamblea Universitaria, con voz pero sin voto; es fedatario de
la universidad y con su firma certifica los documentos oficiales, pudiendo delegarse esta funcin para fines administrativos a otros funcionarios.
Pg. 38
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



La SG, est compuesta, por las siguientes reas: Grados y Ttulos, Trmite Documentario y Archivo Central.
194.3 Imagen Institucional (II).- Tiene como funcin programar y ejecutar las acciones
de marketing, publicidad, promocin de las Escuelas Profesionales, actualizacin
de contenidos de la portada de la pgina web, otros, segn el cronograma de actividades programadas con las diferentes escuelas y unidades de gestin durante
el ao acadmico, vigilando la aplicacin correcta del Manual de Identidad Grfica.
Diseo y publicacin de la Revista Oficial de la Universidad Tecnolgica de los
Andes.
El Jefe es un profesional o administrativo permanente, excepcionalmente podr
ser un contratado de la especialidad de comunicacin social, periodismo o relaciones pblicas, designado por el Rector.
Artculo 195
Los cargos de los rganos de Control, Asesoramiento y Apoyo, sern ocupados preferentemente por docentes ordinarios de la UTEA, excepcionalmente por profesionales que
renan el perfil exigido para la funcin. Sern designados por el Consejo Universitario a
propuesta por el Rector.
CAPTULO IV
DE LOS RGANOS DE ASESORAMIENTO ACADMICO
Artculo 196 Son rganos de Asesoramiento las siguientes reas: 1) Direccin de Servicios Acadmicos;2)Direccin de Responsabilidad Social y Extensin;3) Bienestar Universitario;4)
Direccin de Calidad y Acreditacin Universitaria;5)Direccin de Cooperacin Tcnica y
Relaciones Internacionales.
1)
Direccin de Servicios Acadmicos.- Es un rgano de asesoramiento del Vicerrectorado Acadmico. Tiene a su cargo la Sub Direccin de Cmputo e Informtica, que brinda servicios a la Sede Central, Filiales, Subsedes y oficinas de enlace.
Desarrolla las siguientes funciones:
a.
b.
c.
d.
e.
2)
Proponer polticas y estrategias de gestin acadmica.

Organizar y administrar los servicios de registro acadmico, implementando
los sistemas informticos ms adecuados y modernos.
Sistematizar y centralizar las informaciones sobre el desempeo acadmico
de los estudiantes.
Fomentar en todos los niveles, el mejoramiento de calidad acadmica de
docentes y estudiantes.
Organizar y administrar otros servicios acadmicos.
Direccin de Responsabilidad Social.-Es un rgano dependiente del Vicerrector

Acadmico, tiene como fundamento la vida universitaria, contribuye al desarrollo
sostenible y al bienestar de la sociedad. Compromete a toda la comunidad universitaria.
Funciones:
a.
b.
c.
Proyectar a la comunidad los resultados de la investigacin cientfica y tecnolgica.

Vincular a la universidad con la sociedad local, regional y nacional.
En atencin a las necesidades regionales la universidad fortalecer e impulsar la enseanza y aprendizaje de lenguas o idiomas extranjeros y nativos.
Pg. 39
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



d.
e.
Enseando, instruyendo y capacitando con los ltimos adelantos tecnolgicos, lenguajes y/o paquetes de programacin, sistemas informticos.
Promover el bienestar de la sociedad.
Fortalecer la cultura organizacional entre los miembros de la Universidad.
3)
Bienestar Universitario.-La universidad brinda a la comunidad universitaria programas de bienestar y recreacin. Implementa las acciones y servicios contempladas en el captulo II, del ttulo VI, artculos 114 al 116 del presente Estatuto y
artculos 126 al 131 de la Ley Universitaria 30220. Tiene a su cargo la biblioteca
central, asistencia y servicio social y promocin del deporte y cultura.
4)
Direccin de Calidad y Acreditacin Universitaria.- Es la encargada de dirigir y

organizar la evaluacin, capacitacin y acreditacin universitaria.
Funciones:
a.
b.
c.
d.
e.
5)
Artculo197
Promover al interior de la Institucin, una cultura permanente de auto evaluacin y reflexin colectiva, en busca de la calidad acadmica y excelencia, en
las diferentes tareas que emprenda la universidad.
Desarrollar y coordinar todos los procesos y actividades, conducentes a realizar la autoevaluacin seguida de mecanismos de autorregulacin, con fines
de acreditacin institucional.
Promover y apoyar a las diferentes unidades acadmicas en sus respectivos
procesos de autoevaluacin, con miras a la acreditacin por programas o
escuelas profesionales.
Participar activamente en los diferentes eventos que tengan que ver con la
gestin de la calidad universitaria tanto a nivel local, nacional e internacional.
Desarrollar en coordinacin con otras instancias universitarias pertinentes,
mecanismos e instrumentos de evaluacin de las diferentes actividades que
tengan relacin directa con la gestin de la docencia universitaria.
Direccin de Cooperacin Tcnica y Relaciones Internacionales:

Tiene como funcin elaborar proyectos tcnicos de cooperacin y de relaciones
internacionales, que ofrecen los organismos gubernamentales y no gubernamentales, con fines de apoyo al desarrollo educativo, productivo, ambiental y asistencia social en general.
Los cargos de los rganos de Asesoramiento Acadmico, sern ocupados por docentes
ordinarios principales o asociados de la UTEA, designados por el Consejo Universitario a
propuesta del Vicerrector Acadmico, por un perodo de dos (2) aos, pudiendo ser removido por necesidad institucional.
TTULO XII
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
CAPTULO I
DE LOS TRABAJADORES NO DOCENTES
Artculo 198
El personal administrativo es de apoyo para el cumplimiento de los fines y objetivos de la

universidad.
Artculo 199 El personal administrativo de la universidad, ingresa previo concurso pblico de mritos,
Pg. 40
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



prueba de conocimientos, por oposicin y con el perfil correspondiente a cada cargo, de

conformidad con el respectivo Reglamento.
Artculo 200 Las relaciones laborales del personal administrativo de la universidad se rigen por el Rgimen Laboral de la actividad privada, en armona con la Constitucin y dems normas
laborales.
Artculo 201 La jornada laboral es de 8 horas diarias hasta 48 horas semanales, que se cumple en
horario partido de lunes a sbado, salvo pacto colectivo.
CAPTULO II
DEL CUADRO DE ASIGNACIN DE PERSONAL
Artculo 202
El Cuadro de Asignacin de Personal (CAP) es el documento tcnico normativo de gestin

institucional, contiene los cargos clasificados,en base a la estructura orgnica prevista en
el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), y a los objetivos y metas establecidos
en el Plan de Desarrollo Institucional, previstos racionalmente y que responden al perfil y
necesidades de la Universidad.
El Presupuesto Analtico del Personal (PAP), proveer anualmente la disponibilidad del
cuadro de asignacin de personal.
Dichos documentos de gestin son elaborados por la Jefatura de Planificacin y Desarrollo
Universitario en coordinacin con la Sub Direccin de Recursos Humanos, aprobado por
el Consejo Universitario.
CAPTULO III
DE LOS DEBERES Y DERECHOS
Artculo 203
Son deberes del Personal Administrativo:

203.1 Cumplir y respetar la Ley, el Estatuto, Reglamentos y documentos normativos de
la universidad.
203.2 Cumplir tareas asignadas.
203.3 Respetar los estamentos universitarios, contribuir con su prestigio, al logro de sus
fines y objetivos.
203.4 Conservar los bienes y enseres que se les asigne para el cumplimiento de su funcin.
203.5 Conducta adecuada dentro de principios ticos, morales y de buenas costumbres.
203.6 Cumplir con las dems obligaciones que le sean asignadas por la Autoridad.
203.7 Otras que contempla el rgimen laboral privado.
Artculo 204
Las funciones del personal administrativo estarn determinadas en el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) y en el Manual de Organizacin y Funciones (MOF) de la
Universidad.
Son derechos del Personal Administrativo:
204.1 Recibir un trato acorde con la dignidad humana.
204.2 Percibir las remuneraciones, asignaciones, gratificaciones y bonificaciones establecidas por Ley.
204.3 Recibir capacitacin permanente de parte de la universidad, de acuerdo al plan de
capacitacin aprobado por el Consejo Universitario.
204.4 Asociarse libremente conforme a la Constitucin del Estado y las leyes laborales
vigentes.
Pg. 41
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



Artculo 205 Los trabajadores administrativos estn sujetos a las causales de incompatibilidad establecidas en el artculo 147y siguientes del presente Estatuto, en lo que sea pertinente; no
debern laborar y estudiar en la misma Escuela Profesional de la UTEA.
CAPTULO IV
DE LAS SANCIONES
Artculo 206
Las sanciones aplicables al personal administrativo y el procedimiento, sern las previstas

por las normas que integran el rgimen laboral de la actividad privada y el Reglamento
respectivo.
TTULO XIII
DEL RGIMEN ECONMICO Y FINANCIERO
CAPTULO I
DE LA CONDUCCIN ECONMICA
Artculo 207
La actividad econmica de la universidad es gestionada por el Consejo Universitario, se

realiza sin fines de lucro, en orden a la consecucin de sus objetivos. Los excedentes econmicos que generen sus rganos de produccin de bienes, servicios y otros ingresos que
generen utilidades, se invierten en la adquisicin de activos, investigacin, capacitacin
docente, bienestar, responsabilidad social y otros requerimientos, previstos de conformidad a los fines y objetivos de la universidad.
Dicho excedente no puede ser distribuido entre los integrantes de la comunidad universitaria, ni utilizados por stos directa o indirectamente.
Artculo 208 El presupuesto es aprobado anualmente en el mes de noviembre del ao anterior a su

ejecucin, por el Consejo Universitario, a propuesta de la Jefatura de Planificacin y Desarrollo Universitario.
Artculo 209 El Patrimonio de la UTEA podr ser asegurado contra todo riesgo, cuando sea necesario.
CAPTULO II
DE LOS RECURSOS ECONMICOS
Artculo 210
Constituyen recursos de la Universidad:

210.1 Los ingresos provenientes de derechos de tasas educativas, los fondos de ayuda,
la explotacin de recursos y otros.
210.2 Las donaciones efectuadas por personas naturales o jurdicas, nacionales o extranjeras.
210.3 Los provenientes de fondos de promocin y desarrollo de instituciones pblicas y
privadas.
210.4 Las asignaciones y transferencias provenientes del tesoro pblico, cuando se produzcan.
210.5 Los provenientes de la Cooperacin Tcnica Internacional.
210.6 Transferencia que se obtengan en razn de convenios celebrados con entidades
pblicas y privadas.
210.7 Cualquier otro ingreso relacionado con los fines y objetivos de la universidad, que
no estn considerados en los incisos anteriores.
Pg. 42
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



Artculo 211
La universidad a travs de sus Escuelas Profesionales y otras unidades, deber fomentar

la produccin de bienes y prestacin de servicios, con la finalidad de incrementar sus ingresos.
CAPTULO III
DE LA PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO GENERAL DE LA UTEA
Artculo 212
La universidad formula el Plan de Desarrollo Institucional (PDI) y el Plan Anual de Funcionamiento (PAF), a travs de la Jefatura de Planificacin y Desarrollo Universitario.
Artculo 213 La universidad cuenta con presupuesto anual en concordancia con el Plan Anual de Funcionamiento. Se estructura por partidas presupuestales y por unidades operativas, a fin
de identificar los ingresos por actividades y tipificar los gastos correspondientes, en forma
racional y equitativa entre la Sede Central, Sub Sedes y Filiales.
Artculo 214
La Jefatura de Planificacin y Desarrollo Universitario, es la encargada de formular el presupuesto de cada ejercicio econmico y evaluar trimestralmente.
Artculo 215
Los crditos financieros slo pueden ser concertados para invertirlos en equipamiento e
infraestructura, relacionados con los fines de la universidad. Todo crdito financiero debe
ser aprobado por el Consejo Universitario.
Artculo 216
Por ningn motivo la universidad realizar inversiones de alto riesgo; sin embargo, previo
proyecto de factibilidad, podr crear empresas e incubadoras, de acuerdo a lo dispuesto
en el artculo 52 de la Ley Universitaria 30220 y, realizar inversiones en acciones rentables
en el mbito empresarial de solvencia econmica comprobada.
Artculo 217
El Presupuesto General de la Universidad es el consolidado de todas las partidas presupuestales, que cada uno de los rganos acadmicos y administrativos formula obligatoriamente, mediante el Plan Operativo Anual (POA), de acuerdo a las directivas y polticas
aprobadas por el Consejo Universitario, a propuesta de la Jefatura de Planificacin y Desarrollo Universitario.
Artculo 218
Las unidades orgnicas presentarn obligatoriamente hasta el 30 de agosto de cada ao,

su plan y requerimiento presupuestal anual a la Jefatura de Planificacin y Desarrollo Universitario.
CAPTULO IV
DE LAS TASAS EDUCATIVAS
Artculo 219
Las pensiones de enseanza o tasas educativas, constituyen el pago de los estudiantes

por los servicios de enseanza universitaria. Se aplican por el sistema de escalas, conforme al Reglamento.
Artculo 220 Las pensiones y tasas educativas se reajustan semestralmente en relacin al costo de
vida, en concordancia con el presupuesto anual. Son evaluados por la Jefatura de Planificacin y Desarrollo Universitario, aprobados por el Consejo Universitario.
Artculo 221 El pago de pensiones de enseanza se efectuar en forma mensual,de acuerdo al Reglamento elaborado por el Vicerrectorado Acadmico en coordinacin con la Direccin
General de Administracin (DIGA), aprobado por el Consejo Universitario.
Artculo 222
Los pagos extemporneos de las pensiones de enseanza y otras obligaciones generan

recargo por mora, de acuerdo a Reglamento.
Pg. 43
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



CAPTULO V
DE LAS REMUNERACIONES
Artculo 223
La Universidad mantiene la capacidad adquisitiva de las remuneraciones de sus docentes,

tomando como referencia el incremento del costo de vida y en funcin a la capacidad econmica de la institucin.
Artculo 224
La escala de remuneraciones bsicas, bonificaciones, asignaciones y gratificaciones de

los docentes ordinarios y administrativos, sern determinados y aprobados por el Consejo
Universitario, a propuesta de la Jefatura de Planificacin y Desarrollo Universitario, de
acuerdo a la disponibilidad presupuestal.
Artculo 225
Las bonificaciones por posgrado para docentes y, personal administrativo permanente ubicado en la categora profesional, sern:
Docentes:
225.1 Por grado de Maestra, el cuarenta por ciento del haber bsico.
225.2 Por grado de Doctor, el sesenta por ciento del haber bsico.
Personal Administrativo:
225.3 Por grado de Maestra, el veinte por ciento del haber bsico.
225.4 Por grado de Doctor, el treinta por ciento del haber bsico.
Artculo 226
La compensacin por tiempo de servicios y la asignacin familiar, se otorgarn de acuerdo

a lo que establece la Ley, el presente Estatuto y dems normas internas de la universidad.
Artculo 227
La estructura remunerativa y de bonificaciones, as como la creacin de nuevos conceptos

remunerativos, solo proceden con aprobacin del Consejo Universitario o dados por Ley.
Artculo 228 El docente ordinario tendr derecho a una pensin vitalicia mensual, equivalente a una
remuneracin bsica al momento de su cese voluntario,con 30 aos de labor efectiva en
la UTEA o jubilacin obligatoria a los 70 aos de edad, no transferible por herencia; en
caso de pasar la edad de 70 aos y no cesar voluntariamente,no tendr derecho y perder
definitivamente dicha pensin, segn Reglamento.

El trabajador administrativo a plazo indeterminado, tendr derecho a una pensin vitalicia

equivalente al 100% de la remuneracin bsica al momento de su cese voluntario, con 30
aos de labor efectiva en la UTEA o jubilacin obligatoria a los 70 aos de edad, no transferible por herencia; en caso de pasar la edad de 70 aos y no jubilarse voluntariamente,
no tendr derecho y perder definitivamente dicha pensin, segn Reglamento.
TTULO XIV
DE LAS REPRESENTACIONES SINDICALES Y GREMIO ESTUDIANTIL
CAPTULO I
DE LA REPRESENTACIN SINDICAL
Artculo 229
Los docentes y trabajadores administrativos de la UTEA pueden agruparse independientemente en asociaciones o sindicatos debidamente reconocidos.
Artculo 230
Los gremios de docentes y de administrativos podrn generar beneficios en favor de sus

Pg. 44
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



asociados. Los descuentos se realizan a travs de planillas, siempre y cuando exista autorizacin expresa, con firma legalizada o fedatada del docente o trabajador administrativo.
Artculo 231
Los representantes de los gremios debern observar conducta digna y dirigirse con respeto a sus agremiados y autoridades, caso contrario, sern procesados y sancionados por
su inconducta.
Asimismo, debern tener en cuenta las causales de incompatibilidad.
CAPTULO II
DEL GREMIO ESTUDIANTIL
Artculo 232
Los estudiantes de la UTEA, podrn agruparse en una Federacin Estudiantil y Centros

Federados por Facultades, donde expresarn en forma voluntaria y libre sus ideas y opiniones, con carcter crtico y constructivo.
Debern respetara los miembros de la comunidad universitaria, autoridades, docentes y
trabajadores administrativos, observando buena conducta.
Para ser elegido representante gremial, los candidatos acreditarn haber cursado como
mnimo, la mitad (50%) de la carrera profesional y, estar invictos.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA
Los Directores y Jefes de las Oficinas Acadmicas y Administrativas, para la continuidad

en el cargo, estarn sujetos a evaluaciones semestrales, respecto al desempeo de sus
funciones.
SEGUNDA
Para que la UTEA pueda proceder a revalidar los estudios, grados y ttulos de universidades extranjeras, es necesario que se proceda a realizar los trmites pertinentes ante la
SUNEDU.
TERCERA
En caso de que algn integrante docente del Consejo de Facultad o Asamblea Universitaria, sea elegido como autoridad o est inmerso en alguna de las causales de vacancia,
ser reemplazado por su accesitario o en su defecto se proceder a la eleccin complementaria correspondiente. En caso de los estudiantes y graduados se proceder de igual
forma.
CUARTA
Las Oficinas de enlace de Curahuasi y Cora Cora, funcionarn en tanto sus servicios sean
vigentes y necesarios para la universidad.
QUINTA
Los representantes de la entidad Promotora, participarn en la Universidad, siempre y

cuando sean los de la fundacin originaria y demuestren que estn en actividad, por documento oficial expedido por la SUNARP y autoridades competentes.
SEXTA
Los Semilleros y Crculos de Estudios son agrupaciones integradas por estudiantes con
fines de investigacin, estarn bajo la asesora de uno o ms docentes ordinarios o contratados a tiempo completo, adscritos a una unidad de investigacin, de conformidad con
su respectivo Reglamento.
SPTIMA
La UTEA cuenta con tres Facultades y once Escuelas Profesionales. Estas son:
Pg. 45
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



FACULTAD DE INGENIERA:
Escuelas Profesionales:
- Agronoma.
- Ingeniera Civil.
- Ingeniera de Sistemas e Informtica.
- Ingeniera Ambiental.
- Industrias Alimentarias.
FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS, CONTABLES Y SOCIALES:
- Derecho.
- Contabilidad.
- Educacin.
- Turismo, Hotelera y Gastronoma.
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD:
- Enfermera
- Estomatologa
La Escuela Profesional de Educacin y Humanidades se encuentra en reorganizacin,
est a cargo de un Director interino designado por Consejo Universitario.
La Escuela Profesional de Estomatologa se encuentra en organizacin, est a cargo de
una Comisin Organizadora designada por Consejo Universitario.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA
La adecuacin de la nueva organizacin acadmica, administrativa y financiera, aprobados por el presente Estatuto, regir a partir de su vigencia, concedindose un plazo no
mayor de sesenta (60) das hbiles con tal finalidad. Este proceso de adecuacin no debe
afectar el normal desenvolvimiento de las actividades acadmicas o administrativas, procedindose a conformar en forma inmediata las comisiones de elaboracin, modificacin o
actualizacin de los reglamentos, manuales y otras normas internas, en concordancia con
el presente Estatuto.
SEGUNDA
En tanto que las exigencias acadmicas y econmicas no lo permitan, los Departamentos

Acadmicos sern responsabilidad de las direcciones de Escuelas Profesionales.
TERCERA
Los docentes que, a la fecha estn laborando en la Universidad y que no cumplan con los
requisitos a la entrada en vigencia de la Ley 30220, tienen hasta cinco (5) aos para adecuarse a sta; de lo contrario, sern considerados en la categora que les corresponda, o
concluir su vnculo contractual, segn corresponda.
CUARTA
Los estudiantes que, a la entrada en vigencia del presente Estatuto, se encuentren matriculados en la UTEA, no estn comprendidos en los requisitos establecidos en el artculo
45 de la Ley Universitaria 30220.
Pg. 46
Elaboracin
Revisin
Aprobacin



DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA
El presente Estatuto, entra en vigencia al da siguiente de su aprobacin y promulgacin,

en concordancia con la Constitucin Poltica del Estado, Ley Universitaria y dems disposiciones que regulan el sistema de la Universidad Peruana.
SEGUNDA
Queda derogado el Estatuto del ao 2011, que fuera promulgado mediante Resolucin
Nro.1343-2011-UTEA-AB, del 23 de diciembre del 2011 y dems disposiciones, resoluciones,directivas y reglamentos que se opongan al presente Estatuto.
TERCERA
Para que el presente Estatuto pueda ser reformado total o parcialmente, se requiere obligatoriamente el voto de 80% del total de los integrantes de la Asamblea Universitaria, salvo que la modificatoria sea de orden legal, en este caso, se proceder a su modificacin o
adecuacin inmediata.
Abancay, diciembre 2014
Pg. 47
Elaboracin
Revisin
Aprobacin




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Aprobado en Asamblea Universitaria

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La Universidad Tecnolgica de los Andes, es una comunidad acadmica, que promueve la

Son Principios de la Universidad:

Son fines de la Universidad:

Comisin Estatutaria, aprobada por RAU

Comisin Revisora, aprobada con RAU Nro.

Asamblea Universitaria con RAU Nro. 0019-2014,

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE LOS ANDES

Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia, el estado de derecho

La Universidad Tecnolgica de los Andes asume los siguientes valores:

Son funciones de la universidad:

El recinto de la Universidad Tecnolgica de los Andes es inviolable. La Polica Nacional del

Incurren en responsabilidad administrativa, civil o penal, quienes propicien y/o causen

La Universidad es autnoma acadmica, econmica, normativa y administrativamente.

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Comisin Revisora, aprobada con RAU Nro.

Asamblea Universitaria con RAU Nro. 0019-2014,

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La Universidad, de conformidad con la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria,

El Rector, quien la preside.

Son atribuciones de la Asamblea Universitaria:

Aprobar las polticas de desarrollo universitario.

Comisin Estatutaria, aprobada por RAU

Comisin Revisora, aprobada con RAU Nro.

Asamblea Universitaria con RAU Nro. 0019-2014,

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15.3 Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de planeamiento de la

El qurum para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria es la mitad

En ninguna circunstancia la proporcin de los estudiantes puede sobrepasar la tercera

En caso de inasistencia del Rector a la sesin de Asamblea Universitaria, la presidencia

Comisin Estatutaria, aprobada por RAU

Comisin Revisora, aprobada con RAU Nro.

Asamblea Universitaria con RAU Nro. 0019-2014,

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El Rector, quien lo preside.

Son atribuciones del Consejo Universitario:

Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento y de gestin de

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Comisin Revisora, aprobada con RAU Nro.

Asamblea Universitaria con RAU Nro. 0019-2014,

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y personal administrativo, en la forma y grado que lo determinen los reglamentos.

El Consejo Universitario se rene obligatoriamente en sesin ordinaria, por lo menos una

El qurum para la instalacin y funcionamiento del Consejo Universitario es de la mitad

El Rector es el personero y representante legal de la Universidad. Tiene a su cargo, la

Para ser elegido Rector se requiere:

Ser ciudadano en ejercicio.

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Comisin Revisora, aprobada con RAU Nro.

Asamblea Universitaria con RAU Nro. 0019-2014,

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el extranjero, con no menos de cinco aos en la categora. No es necesario ser

Son atribuciones del Rector, los siguientes:

Convocar y presidir la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y hacer

Son atribuciones del Vicerrector Acadmico:

Reemplazar al Rector en casos de licencia, ausencia o impedimento temporal o

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