RIESGO LABORAL

DEFINICIN:
Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra tarea laboral o
en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o
cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan
provocarnos heridas, daos fsicos o psicolgicos, traumatismos, etc.
No todos los trabajos presentan los mismos factores de riesgo para el
trabajador, ni estos factores pueden provocar daos de la misma magnitud.
Todo depende del lugar y de la tarea que nosotros desempeos en el trabajo
que realizamos.
Por ejemplo, si soy empleado de un comercio, algunos riesgos laborales
podrn ser accidentes por el contacto con fuentes de energa elctrica, posibles
robos o asaltos al local comercial, accidentes provocados por escapes e
inhalaciones de gas, cadas desde escaleras, heridas por rotura de vidrios, etc.
En la actualidad existen profesionales dedicados a la higiene y seguridad en el
trabajo, se ocupan de observar, analizar e identificar todas las acciones que
pueden desencadenar un cierto accidente laboral, y que de esa manera, se
transforma en una fuente de riesgo en el trabajo para quienes desarrollan
tareas que necesariamente implique realizar alguna accin.
Hay que tener en cuenta que hay ciertos trabajos con un riesgo muyalto que
solo pueden ser realizados por personal muy especializado:
Trabajos de mantenimiento.
Trabajos en altura.
Trabajos de montaje.
Para este tipo de trabajos hay que establecer unos protocolos detrabajo muy
claros y al personal hay que entrenarlo perfectamente.

TIPOS DE RIESGOS

Riesgo qumico

Est ligado directamente con la manipulacin de

cualquier elemento qumico, de donde se presenta
enfermedades pocos comunes, alergias, asfixias y un
efecto en cadena de algn virus desconocido que
requiera cuarentena.
En esta seccin se puede acceder a informacin sobre
la peligrosidad de las sustancias qumicas, alternativas
para eliminar el riesgo qumico, propuestas para la
intervencin sindical e informacin complementaria
sobre polticas, normas y programas.

Riesgos psicosociales
Los ambientes pocos agradables y los excesivos de trabajo
pueden provocar un dao psicolgico que repercute en el
mbito social, llevando al aislamiento y depresin severa,
llevando al empleado a alejarse del ambiente del grupo laboral.
Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los
trabajadores y trabajadoras, causando estrs y a largo plazo
enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias,
gastrointestinales, dermatolgicas, endocrinolgicas, musculo
esquelticas y mentales.

Riesgo biolgico
Se relaciona con la manipulacin de materiales que contengan
bacterias o componentes contaminantes que pueden ser
mortales para el ser humano y el medio ambiente. Tambin
puede generar enfermedades en cadena e irreversibles.
La prevencin del riesgo biolgico en el trabajo debe evitar las
exposiciones laborales capaces de originar algn tipo de
infeccin, alergia o toxicidad.

Riesgos fsicos

Tiene que ver con las condiciones del entorno que rodea a una persona en su
ambiente de trabajo y las posibilidades de peligro que se pueda presentar por
La mala iluminacin, el apretado flujo del personal, las altas o bajas
temperaturas, la contaminacin visual y auditiva, todos estos factores inciden
en la salud y bienestar fsico de las personas.
Lugares de trabajo
El emplazamiento, el diseo, la estructura material y los
elementos que componen los edificios son factores que
condicionan la salud, la seguridad y el bienestar de los
trabajadores y trabajadoras. Como tales, deben ser
gestionados preventivamente.
Iluminacin
Una iluminacin inadecuada en el trabajo puede originar
fatiga ocular, cansancio, dolor de cabeza, estrs y
accidentes. Adems, puede ser causa de posturas
inadecuadas que generan, a la larga, alteraciones
msculo-esquelticas.

Microclima: Temperatura, humedad y ventilacin en los locales de trabajo

La inmensa mayora de los espacios de trabajo pueden y
deben tener un ambiente confortable. La legislacin dispone
que el microclima en el interior de la empresa sea lo ms
agradable posible y, en todo caso, adecuado al organismo
humano y al tipo de actividad desarrollada.
Ruido
Si el ruido de tu puesto de trabajo te obliga a levantar la voz
para hacerte entender a un metro de distancia, probablemente
est expuesto al riesgo de sordera. Si te parece que "te has
acostumbrado" al ruido, es porque estas sufriendo una prdida
de odo.

Riesgos ergonmicos

Las posturas que se adquieren en el trabajo de oficina u otro trabajo

que requiera una postura constante pueden causar daos fsicos
muy molestos que pueden causar malestar y entorpecer las
actividades laborales.

Esfuerzo fsico y postural

Los esfuerzos fsicos cansan, pero tambin pueden
originar lesiones musculares. Estas se manifiestan en
dolor, molestias, tensin o incluso incapacidad. Son
resultado de algn tipo de lesin en la estructura del
cuerpo. Es obligacin empresarial controlar aquellas
condiciones de trabajo que las puedan causar o ser factor
de riesgo en estos daos.
Equipos de trabajo
La normativa denomina equipos de trabajo a cualquier
mquina, aparato, instrumento o instalacin utilizado en el
trabajo, y determina que no deben representar un peligro para
los trabajadores.
Riesgo elctrico
La electricidad se utiliza en casi todos los entornos laborales y
se tiende a olvidar que es muy peligrosa. Las tareas que
puedan suponer exposicin al riesgo elctrico, ya sea de los
tcnicos electricistas o por contacto "accidental", requieren ser
identificadas para aplicar medidas de prevencin especficas.
Incendio y explosin
Evitar los incendios, conocer los principios bsicos de la
prevencin, la deteccin y la extincin, as como de la
evacuacin de los edificios, son deberes sociales de primer
orden. El nivel de riesgo debe ser evaluado en todo centro de
trabajo y tambin aqu es necesaria la intervencin de las
delegadas y delegados de prevencin.
Radiaciones

El uso de las radiacin ionizantes (las que generan la

radiactividad) est muy reglamentado, debido a la gran
sensibilidad social que ha suscitado el uso de la energa
nuclear debido a su alta capacidad de afectar a la salud
humana. Para que los trabajadores puedan trabajar con
estas radiaciones, se ha de seguir minuciosamente la
reglamentacin preventiva, y una estrecha vigilancia
dosimtrica de su exposicin y de su salud.

Trabajo con pantallas de visualizacin de datos

Cualquier puesto de trabajo en el que habitualmente y
durante una parte relevante del trabajo se utilice un
equipo con pantalla de visualizacin (ya sea un
ordenador o vigilancia con pantallas) est sujeto a unos
riesgos bien definidos y que se deben prevenir.
El trabajo a turnos y nocturno
El trabajo a turnos exige mantener al organismo activo en
momentos en que necesita descanso, y a la inversa.
Adems, los turnos colocan al trabajador y la trabajadora
fuera de las pautas de la vida familiar y social. Todo ello
provoca un triple desajuste entre el tiempo de trabajo, el
tiempo biolgico y el tiempo social.
Nanotecnologas
Los nanos materiales y las nanotecnologas estn pasando de los laboratorios
cientficos al mundo de la produccin. Aunque se sospecha que pueden tener
enormes impactos sobre la salud de los y las trabajadoras/es y sobre el entorno
natural, no se han tomado medidas polticas especficas para obligar a sus
promotores a investigar los peligros, anticiparse y evitar daos.

Recomendaciones para evitar riesgos

Los espacios de movilizacin deben tener relacin ante todo, buscar la

comodidad en la circulacin y prevenir choques entre personas, objetos
o vehculos.
Todo debe estar en su lugar, que no sea un obstculo para alguien que
no lo pueda ver si est mal ubicado.
Tener rutas de acceso para diferentes actividades dentro y alrededor de
la empresa.
Todos los espacios deben tener excelente iluminacin para evitar errores
y choque de cualquier tipo.

Realizar mantenimientos peridicamente de todas las instalaciones, al

menos las ms utilizadas por los trabajadores.

Factores del riesgo laboral

Los factores de riesgo laboral, son condiciones de las cuales diversos estudios
han concluido que derivado de los trminos: Peligro, Dao y el Riesgo que
existan en el trabajo y al no ser removidos generarn como consecuencia,
accidentes laborales y enfermedades profesionales. Estos deben ser resueltos
por medio de medidas de prevencin y proteccin, por medio de diversas
disciplinas, las que destacan la higiene, la Medicina del trabajo, la Ergonoma y
la Psicologa que actan como un conjunto multidisciplinario, para as poder
llegar al objetivo de mantener la salud para los trabajadores, adems de leyes
que permitan el cumplimiento de los procedimientos de seguridad tanto para el
trabajador como para la empresa quien lo contrata.

Caractersticas del Trabajo

Los trabajos realizados por los trabajadores estn relacionados tambin con las
exigencias por las cuales se somete, en lo que se relaciona con los siguientes
aspectos:

Esfuerzo

Manipulacin de cargas

Posturas en el trabajo

Niveles de atencin

Todos estos, sumado a las caractersticas individuales que todo trabajo posee
en particular, derivan en una carga para el trabajador encausndose como
una fatiga. LaErgonoma es la disciplina encargada de ayudar en minimizar los
riesgos derivados de estos factores, debido a que esta, tiene como objetivo
adaptar el trabajo al hombre.

Organizacin del Trabajo

Los modelos de organizacin que existen en el trabajo, pueden provocar en los
trabajadores problemas de adaptacin, originando un gran nmero de sntomas
tales como insatisfaccin y el stress, la rama de psicologa es la encargada de
colaborar en los aspectos relacionados a la organizacin, los factores de
riesgos se atribuyen a los siguientes aspectos:

Monotona

Comunicacin

Automatizacin

Ritmo de trabajo

Jornada laboral.

Plan de prevencin de riesgos laborales

El Plan de prevencin de riesgos laborales es la herramienta a travs de la cual
se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de
gestin, estableciendo la poltica de prevencin de riesgos laborales.
El Plan debe reflejarse en un documento que se conservar a disposicin de la
autoridad laboral, de las autoridades sanitarias y de los representantes de los
trabajadores, e incluir, con la amplitud adecuada a la dimensin y
caractersticas de la empresa, los siguientes elementos:

La identificacin de la empresa, de su actividad productiva, el nmero y

caractersticas de los centros de trabajo y el nmero de trabajadores y sus
caractersticas con relevancia en la prevencin de riesgos laborales.
La estructura organizativa de la empresa, identificando las funciones y
responsabilidades que asume cada uno de sus niveles jerrquicos y los
respectivos cauces de comunicacin entre ellos, en relacin con la prevencin
de riesgos laborales.
La organizacin de la prevencin en la empresa, indicando la modalidad
preventiva elegida y los rganos de representacin existentes.
La poltica, los objetivos y metas que en materia preventiva pretende
alcanzar la empresa, as como los recursos humanos, tcnicos, materiales y
econmicos de los que va a disponer al efecto.
Los instrumentos esenciales para la gestin y aplicacin del Plan de prevencin
de riesgos laborales son la evaluacin de riesgos y la planificacin de la

actividad

preventiva.

Evaluar los riesgos

Qu es?

La evaluacin de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la

magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la
informacin necesaria para que el empresario est en condiciones de tomar
una decisin apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y,
en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.
Qu se debe evaluar?

Los riesgos presentes en cada puesto de trabajo, teniendo en cuenta:

Las caractersticas de los locales.

Las instalaciones.
Los equipos de trabajo existentes.
Los agentes qumicos, fsicos y biolgicos presentes o empleados en el
trabajo.
La propia organizacin y ordenacin del trabajo en la medida en que
influyan en la magnitud de los riesgos.
Que se considere la posibilidad de que el trabajador que ocupe ese
puesto de trabajo sea especialmente sensible, por sus caractersticas
personales o estado biolgico conocido, a alguna de dichas condiciones.
La evaluacin debe servir para identificar los elementos peligrosos, los
trabajadores expuestos y la magnitud de los riesgos, debiendo documentar
todo el proceso de evaluacin.

Cundo se debe efectuar la evaluacin de los riesgos?

La evaluacin de los riesgos que no hayan podido evitarse deber extenderse

a cada uno de los puestos de trabajo de la empresa en que concurran dichos
riesgos y deber realizarse o revisarse:

Al inicio de la actividad.
Cuando se empleen nuevos equipos, tecnologas, preparados o
sustancias o se modifique el acondicionamiento de los lugares de trabajo.
Cuando se cambien las condiciones de trabajo.
Cuando se incorpore un trabajador especialmente sensible.
Cuando se hayan detectado daos a la salud de los trabajadores.
Cuando se haya apreciado a travs de los controles peridicos, incluidos
los relativos a la vigilancia de la salud, que las actividades de prevencin
pueden ser inadecuadas o insuficientes.
Cuando as lo establezca una disposicin especfica, convenio colectivo
o acuerdo entre empresario y representantes de los trabajadores.
Quin puede efectuar la evaluacin de los riesgos?

La evaluacin ha de realizarse por personal tcnico que forme parte de la

organizacin de recursos para las actividades preventivas y que cuente con la
capacidad necesaria. La capacidad necesaria se determinar en funcin del
grado de complejidad de las evaluaciones de riesgos, considerndose stas
como funciones de nivel bsico, intermedio o superior.

Planificacin y ejecucin de la actividad preventiva

Cuando el resultado de la evaluacin pusiera de manifiesto situaciones de
riesgo, el empresario planificar la actividad preventiva que proceda con objeto
de eliminar, controlar o reducir dichos riesgos, conforme a un orden de
prioridades en funcin de la magnitud y el nmero de trabajadores expuestos a
los mismos.
Planificacin de la actividad preventiva

La planificacin de la actividad preventiva incluir, en todo caso:

Los medios humanos y materiales necesarios.

La asignacin de los recursos econmicos precisos para la consecucin
de los objetivos propuestos.
El perodo de ejecucin de las medidas previstas. En el caso de que el
perodo en que se desarrolle la actividad preventiva sea superior a un ao,
deber establecerse un programa anual de actividades.
Las prioridades para llevar a cabo las actividades preventivas en funcin
de la magnitud de los riesgos y del nmero de trabajadores expuestos a los
mismos.

Los procedimientos previstos para el seguimiento y control peridico de

las actividades preventivas planificadas.
Sern objeto de planificacin, en general, las medidas de prevencin y
proteccin a adoptar, y en particular las medidas de emergencia y la vigilancia
de la salud, as como la informacin y la formacin de los trabajadores en
materia preventiva.
El empresario realizar un seguimiento permanente de la actividad preventiva,
con el fin de perfeccionar de manera continua las actividades de identificacin,
evaluacin y control de riesgos.
Ejecucin de la actividad preventiva

Por su parte, la ejecucin de las actividades preventivas conllevar la

realizacin de acciones tales como:

Establecer procedimientos para que en todas las actividades y

decisiones de la empresa, tanto las de carcter tcnico -incluida la eleccin de
equipos- como organizativo, se consideren y controlen sus repercusiones sobre
la salud y seguridad de los trabajadores.
Instruir a todas las personas con responsabilidad jerrquica en la
empresa de la obligacin de incluir la prevencin de riesgos en toda actividad
que realicen u ordenen.
Determinar qu medidas de seguimiento y control preventivo hay que
efectuar.
Prever las medidas de vigilancia de la salud de los trabajadores.
Planificar las acciones a tomar ante posibles situaciones de emergencia.
Disear la formacin y establecer los procedimientos de informacin
para los trabajadores y sus representantes.
Establecer cauces de cooperacin y coordinacin con otros empresarios
con los que se comparta lugares de trabajo o instalaciones, a fin de asegurar el
cumplimiento de la legislacin; as como con las empresas de trabajo temporal
cuando utilice sus servicios de puesta a disposicin de trabajadores.
Informar, facilitar y vigilar el cumplimiento de sus obligaciones por parte
de otros empresarios con los que contrate o subcontrate actividades a realizar
en su centro de trabajo.
Asegurarse de que la maquinaria, equipos, productos, materias primas y
tiles que se facilite a otros empresarios para la realizacin de operaciones
contratadas, aunque no se desarrollen en su centro de trabajo, no constituyan
una fuente de peligro para los trabajadores que los utilicen.
Establecer procedimientos para elaborar y conservar la documentacin
resultante de las actividades y medidas preventivas.
Asegurar una proteccin suficiente y adaptada a las circunstancias de
mujeres en situacin de embarazo o parto reciente, jvenes menores de 18
aos, trabajadores temporales o de empresas de trabajo temporal y
trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.

Designacin de trabajadores para la actividad preventiva

El empresario designar a uno o varios trabajadores para ocuparse de la

actividad preventiva en la empresa.

Las actividades preventivas para cuya realizacin no resulte suficiente la

designacin de uno o varios trabajadores debern ser desarrolladas a travs de
uno o ms servicios de prevencin propios o ajenos.

No ser obligatoria la designacin de trabajadores cuando el

empresario:
o
Haya asumido personalmente la actividad preventiva.
o
Haya constituido un servicio de prevencin propio.
o
Haya recurrido a un servicio de prevencin ajeno.
Caractersticas

El nmero de trabajadores designados, as como los medios que el

empresario ponga a su disposicin y el tiempo de que dispongan para el
desempeo de su actividad, debern ser los necesarios para desarrollar
adecuadamente sus funciones.
Para el desarrollo de la actividad preventiva, los trabajadores
designados debern tener la capacidad correspondiente a las funciones a
desempear.
Presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos
La presencia en el centro de trabajo de recursos preventivos del
empresario para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas,
cualquiera que sea la modalidad de organizacin de dichos recursos, ser
necesaria:

Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados durante el

desarrollo de los procesos o actividades, por la concurrencia de operaciones
diversas que se desarrollan sucesiva o simultneamente y que hagan preciso
un control especfico de la correcta aplicacin de los mtodos de trabajo.
Cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por la Inspeccin
de Trabajo y Seguridad Social, si las circunstancias del caso as lo exigieran
debido a las condiciones de trabajo detectadas.
Podrn ser recursos preventivos los siguientes:

Uno o varios trabajadores designados al efecto.

Uno o varios miembros del servicio de prevencin propio de la empresa.

Uno o varios miembros del o los servicios de prevencin ajenos

concertados por la empresa.
No obstante, el empresario podr asignar la presencia de recursos preventivos
de forma expresa a uno o varios trabajadores de la empresa que, sin formar
parte del servicio de prevencin propio ni ser trabajadores designados, renan
los conocimientos, la cualificacin y la experiencia necesarios y cuenten con la
formacin preventiva correspondientes, como mnimo a las funciones de nivel
bsico.
Cuando la presencia sea realizada por diferentes recursos preventivos stos
debern colaborar entre s.
La presencia de recursos preventivos en el centro de trabajo se considera
tambin como uno de los medios de coordinacin empresarial establecidos por
la normativa en prevencin de riesgos laborales. La forma de llevar a cabo la
presencia de los recursos preventivos quedar determinada en la planificacin
de la actividad preventiva debindose de facilitar a los trabajadores los datos
necesarios para permitirles la identificacin de los recursos preventivos
designados por el empresario
Cuando existan empresas concurrentes en el centro de trabajo que realicen las
operaciones que exijan la presencia de recursos preventivos, la obligacin de
designarlos recaer sobre la empresa o empresas que realicen dichas
operaciones o actividades, en cuyo caso y cuando sean varios dichos recursos
preventivos debern colaborar entre s y con el resto de los recursos
preventivos y persona o personas encargadas de la coordinacin de las
actividades preventivas del empresario titular o principal del centro de trabajo.
Derechos de los trabajadores

Para una adecuada actuacin preventiva, el trabajador tiene derecho a:

Ser informado directamente de los riesgos para su salud y seguridad y

de las medidas preventivas adoptadas, incluidas las previstas para hacer frente
a situaciones de emergencia.
Recibir una formacin terica y prctica, suficiente y adecuada en el
momento de su contratacin y cuando cambie el contenido de la tarea
encomendada. La formacin deber estar centrada especficamente en el
puesto de trabajo o funcin de cada trabajador, adaptarse a la evolucin de los
riesgos y a la aparicin de otros nuevos y repetirse peridicamente, si fuera
necesario.
Interrumpir su actividad y si fuera necesario abandonar el lugar de
trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraa un
riesgo grave e inminente para su vida o su salud.
Tener garantizada una vigilancia peridica de su estado de salud, en
funcin de los riesgos inherentes a su puesto de trabajo.

Disponer de las medidas de proteccin especficas cuando por sus

propias caractersticas personales o estado biolgico conocido o incapacidad
fsica, psquica o sensorial, sean especialmente sensibles a determinados
riesgos derivados del trabajo.
Ser consultados y participar en todas las cuestiones que afecten a la
seguridad y a la salud en el trabajo. Los trabajadores tendrn derecho a
efectuar propuestas al empresario y a los rganos de participacin y
representacin (delegados de prevencin, comit de seguridad y salud), a
travs de quienes se ejerce su derecho a participar.

Obligaciones de los trabajadores

Los trabajadores deben velar segn sus posibilidades, y mediante el

cumplimiento de las medidas de prevencin que en cada caso sean adoptadas,
por su propia seguridad y salud y por la de aquellas otras personas a las que
pueda afectar su actividad profesional, para lo cual, con arreglo a su formacin
y siguiendo las instrucciones del empresario, deben:

Usar adecuadamente mquinas, herramientas, sustancias peligrosas,

equipos y cualquier medio de trabajo.
Usar correctamente los medios y equipos de proteccin facilitados por el
empresario y conforme a las instrucciones de ste.
No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los
dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios
relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que sta tenga
lugar.
Informar inmediatamente a su superior jerrquico y a los trabajadores
designados para realizar actividades de proteccin y prevencin, y al servicio
de prevencin, sobre cualquier situacin que, a su juicio, entrae un riesgo
para la seguridad y salud de los trabajadores.
Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la
autoridad competente.
Cooperar con el empresario para que ste pueda garantizar unas
condiciones de trabajo que sean seguras y no entraen riesgos para la
seguridad y salud de los trabajadores.
Consulta de los trabajadores
El empresario deber consultar a los trabajadores, con la debida antelacin, la
adopcin de las decisiones relativas a:

La planificacin y la organizacin del trabajo en la empresa y la

introduccin de nuevas tecnologas, en todo lo relacionado con las
consecuencias que stas pudieran tener para la seguridad y la salud de los

trabajadores, derivadas de la eleccin de los equipos, la determinacin y la

adecuacin de las condiciones de trabajo y el impacto de los factores
ambientales en el trabajo.
La organizacin y desarrollo de las actividades de proteccin de la salud
y prevencin de los riesgos profesionales en la empresa, incluida la
designacin de los trabajadores encargados de dichas actividades o el recurso
a un servicio de prevencin externo.
La designacin de los trabajadores encargados de las medidas de
emergencia.
Los procedimientos de informacin y documentacin previstos en la Ley
31/1995.
El proyecto y la organizacin de la formacin en materia preventiva.
Cualquier otra accin que pueda tener efectos sustanciales sobre la
seguridad y la salud de los trabajadores.
En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, estas
consultas se llevarn a cabo con dichos representantes.
Derechos de participacin y representacin
Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa en las cuestiones
relacionadas con la prevencin de riesgos laborales.
En las empresas o centros de trabajo que cuenten con seis o ms trabajadores,
la participacin de stos se canalizar a travs de sus representantes y de la
representacin especializada que se regula en la Ley 31/95.
Delegados de Prevencin
Qu son?

Constituyen la representacin de los trabajadores en la empresa con funciones

especficas en materia de prevencin de riesgos en el trabajo.
Designacin de Delegados de Prevencin

Los Delegados de Prevencin sern designados por y entre los representantes

del personal y su nmero estar de acuerdo a la escala siguiente:

De 50 a 100 trabajadores: 2
De 101 a 500 trabajadores: 3
De 501 a 1.000 trabajadores: 4
De 1.001 a 2.000 trabajadores: 5
De 2.001 a 3.000 trabajadores: 6

De 3.001 a 4.000 trabajadores: 7

De 4.001 en adelante: 8
En las empresas de hasta 30 trabajadores el Delegado de Prevencin ser el
Delegado de Personal; de 31 a 49 trabajadores el Delegado de Prevencin
ser elegido por y entre los Delegados de Personal. En los centros de trabajo
que carezcan de representantes de personal por no alcanzar la antigedad
para ser electores o elegibles, los trabajadores podrn elegir por mayora a un
trabajador que ejerza las competencias de Delegado de Prevencin.
Competencias de los Delegados de Prevencin

Colaborar con la direccin de la empresa en la mejora de la accin

preventiva.
Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores.
Ser consultados sobre las materias objeto de consulta obligatoria para el
empresario.
Vigilar y controlar el cumplimiento de la normativa de prevencin de
riesgos laborales.

Facultades de los Delegados de Prevencin

Acompaar a los tcnicos en las evaluaciones de carcter preventivo y a

los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en la realizacin de visitas y
verificaciones que realicen en los centros de trabajo.
Tener acceso, con las limitaciones previstas en la Ley, a la informacin y
documentacin relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para
el ejercicio de sus funciones.
Ser informados por el empresario sobre los daos producidos en la
salud de los trabajadores.
Recibir del empresario informacin acerca de las actividades de
proteccin y prevencin en la empresa, as como proponerle la adopcin de
medidas de carcter preventivo y para la mejora de los niveles de proteccin de
la seguridad y la salud de los trabajadores.
Proponer al rgano de representacin de los trabajadores la adopcin
del acuerdo de paralizacin de actividades ante situaciones de riesgo grave e
inminente.
Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de
vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo.

Actuaciones de los fabricantes, importadores y suministradores en

materia de prevencin de riesgos laborales

Los fabricantes, importadores y suministradores de maquinaria, equipos,

productos y tiles de trabajo estn obligados a:

Asegurar que stos no constituyan una fuente de peligro para el

trabajador, siempre que sean instalados y utilizados en las condiciones, en la
forma y para los fines recomendados por ellos.
Envasar y etiquetar los mismos de forma que se permita su
conservacin y manipulacin en condiciones de seguridad y se identifique
claramente su contenido y los riesgos para la seguridad o la salud de los
trabajadores que su almacenamiento o utilizacin comporten.
Suministrar la informacin que indique la forma correcta de utilizacin
por los trabajadores, las medidas preventivas adicionales que deban tomarse y
los riesgos laborales que conlleven tanto su uso normal como su manipulacin
o empleo inadecuado.
Asegurar la efectividad de los mismos, siempre que sean instalados y
usados en las condiciones y de la forma recomendada por ellos. A tal efecto,
debern suministrar la informacin que indique el tipo de riesgo al que van
dirigidos, el nivel de proteccin frente al mismo y la forma correcta de su uso y
mantenimiento.
Proporcionar a los empresarios, y stos recabar de aqullos, la
informacin necesaria para que la utilizacin y manipulacin de la maquinaria,
equipos, productos, materias primas y tiles de trabajo se produzca sin riesgos
para la seguridad y la salud de los trabajadores, as como para que los
empresarios puedan cumplir con sus obligaciones de informacin respecto de
los trabajadores.

La evaluacin de riesgos busca identificar y eliminar riesgos presentes en

el entorno de trabajo as como la valoracin de la urgencia de actuar.

La evaluacin de riesgos laborales es una obligacin empresarial y una

herramienta fundamental para la prevencin de daos a la la salud y la
seguridad de los trabajadores.
Su objetivo es identificar los peligros derivados de las condiciones de trabajo
para:

eliminar de inmediato los factores de riesgo que puedan suprimirse

fcilmente,

evaluar los riesgos que no van a eliminarse inmediatamente, y

planificar la adopcin de medidas correctoras.
Un enfoque en pasos para la evaluacin de riesgos

Cmo llevar a cabo una evaluacin de riesgos

Paso 1. Identificacin de los riesgos y de los trabajadores expuestos
Paso 2. Evaluacin de riesgos y asignacin de prioridades a los mismos
Paso 3. Planificacin de las medidas preventivas necesarias
Paso
4.
Adopcin
de
las
medidas
Paso 5. Seguimiento y revisin