Ministerio

PERU de Transportes

y Comunicaciones
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"

"Ao de la Diversificacn Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

PROCESO CAS N 214-2016-MTC/10.07

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE UN ESPECIALISTA ECONMICO
I.

GENERALIDADES

1.

2.

3.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un Especialista Econmico
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Direccin General de Concesiones en Transportes

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Personal

4.

Base Legal

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de

Contratacin Administrativa de Servicios.

b. Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo

1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato
Administrativo de Servicios.
11.

IMTC;

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia general mnima de cinco

(5) aos en el sector pblico y/o
privado.

Experiencia profesional mnima de

tres (3) aos en puestos y/o con
Experiencia

funciones equivalentes en el sector

pblico y/o privado.
Experiencia profesional mnima de

dos (2) aos como especialista y/o

analista econmico y/o en puestos
con funciones equivalentes en el
sector pblico.
Conciencia Organizacional
Competencias

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o

nivel de estudios

Pensamiento Analtico

Orientacin a Resultados

Dinamismo-Energa
Compromiso
Integridad.

Ttulo Profesional de Economa,

colegiado y habilitado.

Maestra en Administracin.

Jirn Zorritos 1203

www.mtc.EOb,pe

Lima, Lima 01 Per

(511) 615-7800

Mifiisterio

PERU de Transportes

y Comunicaciones'
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
"Aode la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

MI.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Evaluar y preparar informes de opinin en temas econmicos y

financieros relacionados a los Contratos de Concesin celebrados.

b. Emitir opinin Econmico financiera en el marco de la ejecucin de los

contratos de concesin (endeudamiento garantizado permitido, cierre
financiero, contratos de inversin, autorizaciones, suspensin de
obligaciones, entre otros).

c. Emitir opinin respecto del cumplimiento de las obligaciones

contractuales y sobre autorizacin de pagos en el marco de los
Contratos de Concesin de obras de infraestructura de transportes.

d. Representar al MTC, en reuniones de trabajo con PROINVERSION,

MEF, OSITRAN, y otras entidades pblicas y/o privadas, respecto a la
ejecucin de los Contratos de Concesin.

e. Elaborar y/o revisar los informes y modelos econmicos financieros a fin

de evaluar el impacto que involucra el adelanto de obras y el
incremento de nuevas redes de transportes derivados de los Contratos
de Concesin.

f. Otras funciones que le asigne el Director General de Concesiones en

Transportes.

IMTC
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
'eiool

DETALLE

CONDICIONES

Sede Central del Ministerio de Transportes y

Lugar de prestacin del servicio

Comunicaciones
Inicio: 15 de Julio de 2015

Duracin del contrato

Termino: 31 de Diciembre de 2015

8/.

10,500.00

( Diez Mil Quinientos

Nuevos soles)

incluyen los montos y afiliaciones de ley, as

Remuneracin mensual

como
Otras condiciones esenciales del contrato

toda

deduccin

aplicable

al

trabaiador.
El contrato podr ser renovado

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

ETAPAS DEL PROCESO

Aprobacin de la Convocatoria

8/6/2015

Publicacin del proceso en el Servicio

10/6/2015 al
23/6/2015

Nacional del Empleo

AREA
RESPONSABLE

Oficina de Personal OPER

Oficina de Personal OPER

CONVOCA!ORIA
Del 24/6/2015
Publicacin de la convocatoria en el
al 1/7/2015
Portal Institucional del MTC.

Oficina de Personal OPER

inscripcin a la convocatoria a travs del

Oficina de Personal -

Portal del MTC/ Convocatorias, Anexo

N2 - Ficha Hola de Vida.

Del 24/6/2015
al 1/7/2015

OPER

SELECCIN
3

Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida.

A partir del

Oficina de Personal -

2/7/2015

OPER

www.mtc.KOb,pe

Lima, Lima 01 Per

(511) 615-7800

sterio

ransportes
municaciones

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"

"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

Publicacin
4

de

resultados

de

la

A partir del

evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida

3/7/2015

en el Portal Institucional del MTC.

5

Evaluacin escrita.

evaluacin

Publicacin

de

A partir del
resultados

escrita,

en

de

el

la

Portal

Institucional del MTC.

7

Evaluacin Psicolgica y presentacin de

curriculum vitae.

Publicacin
8

9
10

11

MTC

de

resultados

de

la

evaluacin psicolgica y curricular, en el

Portal Institucional del MTC.
Entrevista Personal.

6/7/2015

Oficina de Personal OPER

A partir del

Oficina de Personal -

6/7/2015

OPER

A partir del
7/7/2015

Oficina de Personal OPER

A partir del

Oficina de Personal -

8/7/2015

OPER

A partir dei

Oficina de Personal OPER

9/7/2015

Luqar: Jr. Zorritos N 1203 - Lima

Oficina de Personal OPER

Oficina de Personal A partir del

Publicacin de resultado Final en el
OPER
10/7/2015
Portal Institucional del MTC
SUSCRIPCION Y REGIST RO.DEL CONTRA! O
Oficina de Personal A partir del

Suscripcin y registro del Contrato.

13/7/2015

OPER

Los postulantes estarn inscritos una vez que reciban el mensaje de

confirmacin a su correo electrnico registrado en su hoja de vida, donde el
postulante podr visualizar el iink de la Ficha de Hoja de Vida.

La Oficina de Personal se reserva el derecho a modificar los plazos o a

cancelar el presente concurso por causas justificadas, sin que ello implique
obligacin alguna con los postulantes.

DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un
mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
VALUACIONES

PESO

PUNTAJE
MINIIViO

PUNTAJE
MAXIMO

EVALUACION DE LA FICHA DE HOJA

-

DE VIDA

EVALUACION
EVALUACION
EVALUACION
ENTREVISTA

ESCRITA
PSICOLOGICA
CURRICULAR
PERSONAL

PUNTAJE TOTAL

40%
-

20%
40 %
100 %

14
-

20
-

14

20

14

20

Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida

El llenado de la hoja de vida es de entera responsabilidad del postulante, la

evaluacin se efectuar considerando lo declarado en la ficha de hoja de vida
enviada. Por ello, todo postulante deber tener en cuenta lo siguiente:

a. El (la) postulante no podr tener vnculo familiar hasta el cuarto grado de

consanguinidad y segundo de afinidad o vnculo matrimonial con
funcionarios o personal de confianza del MTC que gocen de la facultad de
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(511) 615-7800

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nombramiento y contratacin de personal, o que tengan injerencia directa o

indirecta en el proceso de seleccin.

b. El (la) postulante no podr presentarse a dos (2) convocatorias que estn

en proceso: de lo contrario, quedar automticamente descalificado (a).
c. Los trabajadores que prestan servicios en el Ministerio de Transportes y
Comunicaciones, slo podrn presentarse a este proceso GAS si tienen
como mnimo seis (6) meses de antigedad en el ltimo puesto concursado
en la institucin.

En virtud de lo cual podr obtener las siguientes calificaciones:

APTO:

Guando cumpla con todos los requisitos exigidos en el perfil del

puesto al cual postula.

NO APTO: Guando no cumpla con uno o ms de los requisitos exigidos del

puesto al que postula.
Evaluacin Escrita

MTC

En esta etapa participan los postulantes calificados como aptos en la etapa

anterior. En virtud de los resultados de esta parte, los postulantes podrn
obtener las siguientes calificaciones:

a. Aprobado: Guando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en el

examen escrito.

b. Desaprobado: Guando no alcance la nota mnima aprobatoria en el examen

escrito.

Obtenida la relacin de calificaciones se seleccionarn, como aptos para la

siguiente etapa, a los postulantes aprobados que hayan obtenido las cinco (5)
mejores notas.

Ser potestad de la Oficina de Personal determinar la sede o las sedes donde

se llevar a cabo la evaluacin escrita.

Evaluacin Psicolgica

Esta etapa comprende evaluacin y entrevista, las mismas que estarn a cargo

de un psiclogo. Los resultados no tienen puntaje y son slo referenciales. As,

los postulantes podrn obtener las siguientes calificaciones:
a. Galificado: Guando el postulante asiste a la evaluacin psicolgica.
b. Descalificado: Guando el postulante no asiste o no complete la evaluacin
psicolgica.
Evaluacin Currcular

Esta etapa corresponde a la revisin de documentos que sustenten la

inscripcin del postulante y que garantice el cumplimiento del perfil.
La documentacin debe presentarse en sobre cerrado dirigido al Director de la
Oficina de Personal, indicando nombres y apellidos, N"* del documento Nacional
de identidad, N de la Gonvocatoria, y nombre del puesto concursado. Tomar
en cuenta que esta documentacin no ser devuelta.

Es responsabilidad del postulante la presentacin oportuna de la

documentacin, ya que no se aceptar entrega ni subsanacin de documentos
en fecha posterior. La no presentacin dar lugar a su descalificacin.
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Lima, Lima 01 Per

(511) 615-7800

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"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

La acreditacin de los documentos ser considerada de la siguiente manera:

a. Todos los conocimientos solicitados sern registrados en la Ficha de Hoja

de Vida e indefectiblemente debern ser acreditados en la etapa de
evaluacin curricular cuando se solicite de esta manera en el perfil.

b. Para ningn caso de estudios realizados, colegiatura, habilitacin o

experiencia laboral se aceptarn declaraciones juradas.
c. Para acreditar estudios se considerar nicamente copia simple legible de

los diplomas, certificados, constancia de participacin o constancia de

asistencia emitidas por la institucin capacitadora.
d. Para acreditar conocimientos, nicamente, de Microsoft Word, Excel y
Power Point se considerar como documento vlido la Ficha de Hoja de

Vida a menos que el perfil solicite acreditacin, para ello deber adjuntarse
copia simple de certificado o constancia del curso.
e. Para acreditar capacitacin especializada, se consideran capacitaciones
culminadas como cursos, programas, diplomaturas, post ttulos y otras que
acrediten una formacin acadmica especializada en determinada materia,
con

un mnimo de 90 horas lectivas. Se podrn sumar diversas

capacitaciones culminadas en la misma materia cuyo mnimo de horas sean

de 12.

f.

Se consideran estudios de posgrado, aquellos a los que slo se accede tras

obtener un grado acadmico, como son la segunda especialidad

profesional, maestra y doctorado. Se tomar en cuenta los diplomados
realizados despus de la obtencin del grado acadmico, emitidos por una
Escuela de Posgrado.
g-

Los estudios de posgrado tambin pueden ser considerados como

capacitacin especializada (en el caso de que el perfil no requiera estudios

de posgrado); pero no podrn ser contabilizados en ambos rubros a la vez,
estos deben ser acreditados con copia de constancia o certificado expedido
por el centro de estudio.

h. Para el caso de colegiaturas debern acreditarse con la copia de

habilitacin vigente.

i.

Para acreditar la validez de un documento en otro idioma, este deber tener

traduccin oficial al idioma espaol y estar debidamente certificado por un

notarlo.

j.

Para acreditar experiencia se considerar nicamente copia simple legible

de constancias o certificados de trabajo, de prestacin de servicios o
contratos de naturaleza laboral o civil, resoluciones de designacin y/u otro

documento que acredite fehacientemente la experiencia solicitada, deber

constar cargo desempeado, periodos de tiempos laborados, fecha de
inicio y trmino de los mismos, no se tendrn en cuenta cartas de renuncia.
Dichos documentos deben ser copia de documentos impresos en hoja

membretada que contengan los datos de la empresa empleadora o caso

contrario contener sello y firma con los datos del empleador, en el caso de

recibos por honorarios estos deben estar acompaados de una copia del
PDT respectivo.

k. Para contabilizar el tiempo de experiencia, si el postulante labor en dos o

ms instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, slo se tomar en
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'Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

cuenta aquella donde acredite mayor tiempo de permanencia, en el caso de

prcticas solo se considera las prcticas profesionales.
1. Se acredita conduccin de personal con puestos de coordinador,
supervisor, jefatura u otros que as lo acrediten,
m. Tener en cuenta para la presentacin de documentos que estos debern
estar foliados de acuerdo al siguiente orden:

- Anexo 2 (Ficha de Hoja de Vida)

- Curriculum actualizado
- Anexo 3
- Anexo 4
- Anexo 5

- Copia de DNI

- Documentos que acreditan formacin acadmica y de conocimientos

- Documentos que acrediten experiencia Laboral

MTC

En virtud de los resultados de esta etapa los postulantes podrn obtener las
siguientes calificaciones:

FACTORES DE EVALUACIN

MNIMO

PUNTAJE
MAXIMO

14

20

PUNTAJE

Formacin y Grado Acadmico

Formacin y grado acadmico mnimo segn los

requisitos del requerimiento = 7 puntos.

Formacin y grado acadmico por encima de los

requisitos mnimos del requerimiento = 10 puntos
Experiencia

Experiencia laboral mnima segn los requisitos

del requerimiento = 7 puntos.

Experiencia laboral por encima de los requisitos

mnimos del requerimiento = 10 puntos.
Entrevista Personal

Esta etapa est a cargo de la Comisin Evaluadora, la cual realizar entrevistas

personales a los postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. Los
resultados de la Entrevista Personal sern consignados en el Acta de Entrevista

Personal. Dicho documento es para uso exclusivo del MTC. Para la asignacin de
la bonificacin del diez por ciento (10%) al personal licenciado de las Fuerzas
Armadas en esta etapa, se deber haber acreditado tal condicin durante la etapa
de evaluacin curricular, con copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente.

En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrn obtener las
siguientes calificaciones:
Resultado Final

Esta etapa corresponde al clculo del puntaje final de aquellos postulantes que

aprobaron la etapa de entrevista personal. Para la asignacin de la bonificacin del

quince por ciento (15%) sobre el puntaje final a los postulantes con discapacidad

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(511) 615-7800

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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"

"Ao de la Diversificacin Productiva ydei Fortalecimiento de la Educacin"

se deber haber acreditado tal condicin durante la etapa de evaluacin curricular,

con copia simple del documento oficial emitido por CONADIS.
Obtenida la relacin de calificaciones, el postulante con el mayor puntaje en el

Cuadro de Mritos ocupar la plaza vacante concursada. En el caso de existir

empate en el puntaje final, la Oficina de Personal convocar a la Comisin
Evaluadora para llevar a cabo la entrevista dirimente. El puntaje de esta entrevista
determinar el orden de mrito obtenido por los participantes.

A la publicacin de los resultados finales, los ganadores debern tener en cuenta

lo siguiente:

a. Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar va correo o por
escrito a la OPER su desistimiento a ocupar la plaza.

b. Tienen, de aceptar la plaza, un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para

entregar la documentacin solicitada para su contratacin.
II.

DOCUMENTOS A PRESENTAR

Los documentos a presentar para la suscripcin del contrato son:

2texor

a. Documentos fedateados del sustento curricular.

b. Certificado de antecedentes policiales.

c. Copia de acta de matrimonio, documentos de identidad del cnyuge e hijos, de

ser el caso.

d. Slo en el caso que el (la) postulante ganador(a) tenga vnculo laboral o

contractual con el MTC, deber presentar copia de su renuncia ingresada por
Mesa de partes en la Oficina de Atencin al Ciudadano.

III. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL

PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

La convocatoria CAS se declarar desierta cuando:

a.

No existan postulantes.

b. Los postulantes no cumplan con el perfil del puesto.

c. Los postulantes no alcancen el puntaje mnimo.

d. El ganador desista y la OPER determine realizar un nuevo CAS.

2. Cancelacin del proceso de seleccin
La convocatoria CAS se declarar cancelada cuando:

a. Desaparece la plaza vacante.

b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otras razones debidamente justificadas.

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Urna, Lima 01 Per

(511) 515-7800