SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Versin: 02

SENA REGIONAL TOLIMA

CENTRO AGROPECUARIO LA GRANJA ESPINAL

Fecha: 07/02/2014

GUA DE APRENDIZAJE

Cdigo: F004-P006GFPI
GUA DE APRENDIZAJE N

1. IDENTIFICACIN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

Programa de Formacin:
Programa de formacin: Salud Ocupacional:
Seguridad y Salud en el Trabajo
Resultados de Aprendizaje:
23010100702-01
Preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los trabajadores en
sus ambientes de trabajo, realizando
actividades conforme a los lineamientos de
los subprogramas establecidos por la
empresa.

Cdigo:
22620438

Duracin de la gua ( en horas):

Para un adecuado desarrollo de la gua el

aprendiz deber destinar dos (2) horas diarias
de trabajo. Comprendiendo que la realizacin
total de la gua abarca un tiempo mnimo de
diez (10) horas en una semana de trabajo
individual

Competencia
Apoyar las actividades de salud ocupacional de
acuerdo con el programa establecido y normativa
legal vigente.

2. INTRODUCCIN

Bienvenido(a) a la unidad 1 del programa de formacin: Seguridad y Salud en el Trabajo en

Colombia. Salud Ocupacional: Grupo de disciplinas que tienen como finalidad fomentar y
mantener el ms elevado nivel de bienestar en los trabajadores de todas las profesiones; prevenir
todo dao causado a la salud de estos por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su
empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos para la salud; y colocar
y mantener al individuo en un cargo acorde con sus aptitudes fsicas y psicolgicas.
En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo. A partir de la ley 1562de 2012,
la Salud Ocupacional fue llamada Seguridad y Salud en el Trabajo. El presente programa de
formacin genera acciones hacia la prevencin y la promocin de acciones tendientes a
incrementar la productividad y reducir el ausentismo laboral.

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Adicionalmente, incentiva al recurso humano, a disminuir la accidentalidad, conservar las

mquinas, herramientas e instalaciones, y a la vez disponer de entornos saludables, no slo, con
el fin de evitar los accidentes y/o enfermedades profesionales sino de proporcionar bienestar al
trabajador, eliminando y/o minimizando los factores nocivos en el ambiente laboral.
Para realizar las actividades correspondientes a esta gua de aprendizaje, es necesario revisar los
materiales del programa, explorar los documentos de apoyo y videos complementarios

3. ESTRUCTURACION DIDACTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 Actividades de Reflexin inicial.

Antes de realizar las actividades:
1. Consulte el botn Induccin al programa, en el men del programa de formacin
para visualizar los videos sobre el manejo de la plataforma Blackboard y saber cmo
realizar las siguientes acciones:
Actualizar la ficha de matrcula.
Realizar el sondeo de conocimientos previos.
Presentarse ante su instructor y compaeros en el foro social.
.
2. Consulte el botn Informacin del programa, en el men del programa de
formacin para conocer la descripcin del mismo y la metodologa a seguir)
3.2 Actividades de contextualizacin e identificacin de conocimientos necesarios para el aprendizaje.)

La actividad preliminar al desarrollo de la unidad requiere de la lectura detenida del documento de

la unidad uno que se encuentra en Materiales del curso Unidad 1, adicionalmente descargar el
material que servir de gua en el proceso

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3.3

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Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin y Teorizacin).

Evaluacin de la unidad 1
Descripcin:
Como parte de su proceso de formacin, se le propone realizar una evaluacin que consta de 5
preguntas, y por medio de la cual, usted podr medir y verificar los conocimientos adquiridos
durante el programa.
Antes de iniciar la evaluacin, compruebe su conexin a internet, tome sus notas y apuntes; y
asegrese de haber consolidado cada una de las temticas presentadas a lo largo de la primera
unidad del programa.

3.4 Actividades de transferencia del conocimiento.

Desarrollar taller

Descripcin:

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de
la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5
actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compaa, y luego
comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo.
Para lograr lo anterior:
Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA
ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de experiencia en
el mercado.
Misin de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo
desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
Visin de la empresa: Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de
textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as:
-Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido,
tejedura,
tintorera y estampacin)
-rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).
-rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
-Bodega: 500 m2
Informacin Sociodemogrfica de la poblacin trabajadora

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El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos. El 1% es menor de 20

aos, y el 19% restante es mayor de 35 aos y menor de 60.
Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material
semanal:
-Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o
-Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o
-Subprograma de Saneamiento Bsico Ambiental
3. Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compaa,
de acuerdo al subprograma escogido.
4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una descripcin detallada
de la forma cmo llevar a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrar lo
Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material
semanal:
-Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o
-Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o
-Subprograma de Saneamiento Bsico Ambiental
Actividades

Descripcin detallada

Registros

1
2
3
4
5

3. Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compaa,
de acuerdo al subprograma escogido.

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4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una descripcin detallada
de la forma cmo llevar a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrar lo
que sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.
5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos,
de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un
lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades
programadas.
Enve el taller a travs del men Actividades Actividades Semana 1 en la opcin >> Envi
Actividad Semana 1.
NOTA: Si al momento de enviar un archivo (taller), el sistema genera el error: "Archivo Invlido",
debe tener en cuenta que este error, se debe a que:
- En el momento que est adjuntando el archivo lo tiene abierto, cirrelo y pruebe nuevamente
adjuntndolo en Adjuntar archivo local, Examinar.
5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos,
de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un
lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades
programadas.

3.5 Actividades de evaluacin:

Evidencias de
Aprendizaje
Evidencias de
Conocimiento :
Evaluacin unidad 1

Evidencias de
Producto: Taller 1
Folletos

Criterios de Evaluacin

Tcnicas e Instrumentos de
Evaluacin

Soluciona la Evaluacin 1 sobre

conocimientos de la unidad

Por medio Plataforma Virtual

Blackboard LMS

Desarrollo del Taller documento

que contenga el cuadro
correctamente diligenciado.

Por medio Plataforma Virtual

Blackboard LMS

Aplicar por medio de un folleto las

actividades a desarrollar en la
empresa

Por medio del link de envo de

actividad. LMS

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4. RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE

Ambiente de navegacin (computador y conexin a Internet)

Instalacin del software: Adobe Reader y Adobe Flash Player.
Material de descarga (Versin imprimible) Unidad 1
Material interactivo Unidad 1.
Documentos de apoyo Unidad 1.

Productos entregables:
Actividad/ 1
El documento se debe elaborar en una herramienta ofimtica. Se debe entregar con una
adecuada presentacin, teniendo en cuenta normas de elaboracin de documentos. (APA o
INCONTEC).
Forma de entrega:
El envo del documento solo deber hacerse por medio del link apropiado dentro de la
plataforma Blackboard, denominado espacio envo de actividad unidad.

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5. GLOSARIO DE TERMINOS

Ambiente: Es el lugar fsico y biolgico donde viven el hombre y los dems organismos.
Ambiente de trabajo: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que directa
o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador.

Accidente de trabajo o AT: Es el suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin del
trabajo, y que produce en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o
la muerte; as como aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, an fuera del
lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte se suministre por el empleador. (Art. 9, capitulo II, decreto
1295/94). Los factores que causan accidentes de trabajo son tcnicos, psicosociales y mhumanos. Algunos
tipos de accidentes son: los golpes, cadas, resbalones, choques, etc.

Brigada de emergencia: Debern estar conformadas por personas que aseguren el soporte logstico del
plan de emergencias, por lo tanto deben conocer las instalaciones, rutas y alarmas. Estas personas sern
entrenadas en extincin de incendios, rescates y salvamentos. Para lograr los objetivos de una Brigada de
emergencia son necesarios los siguientes elementos: Creatividad, productividad, resolucin de
problemas, trabajo en equipo y recursos. Los principios de accin de la brigada de emergencias son:
unidad, racionalizacin y oportunidad, comando, seguridad y equilibrio
Ecosistema: Es la primera relacin de la vida organizada en el medio ambiente. Son los organismos vivos
en su medio con influencia de uno sobre otro.
Enfermedad profesional: Es todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como
consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, en el medio en que
se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional.
Elementos de proteccin personal: Son protectores rgidos para la las diferentes zonas del cuerpo,
usados para evitar lesiones por impacto y peligros generados por la actividad.

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Higiene industrial: Es el conjunto de actividades destinadas a la identificacin, evaluacin y control de los

factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan alterar la salud de los trabajadores, generando
enfermedades profesionales. Su campo cubre los ambientes laborales mediante el panorama de factores
de riesgo tanto cualitativos como cuantitativos, as como el estudio de la toxicologa industrial.

Medicina del trabajo: Es el conjunto de actividades de las ciencias de la salud dirigidas hacia la
promocin de la calidad de vida de los trabajadores a travs del mantenimiento y mejoramiento de las
condiciones de salud. Estudia la relacin Salud-Trabajo, iniciando con el examen de pre-empleo,
pasando por los exmenes de control peridico, investigaciones de la interaccin salud con los ambientes
de trabajo, materias primas, factores de riesgo psicosocial y en ocasiones actividades de No olvide revisar
la rbrica de evaluacin de la actividad para conocer los criterios especficos que su tutor utilizar para
brindar un juicio de su actividad.

6. BIBLIOGRAFA/ WEBGRAFA

Chinchilla, R. (2002). Salud Y Seguridad en El Trabajo. EUNED

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud. Resolucin 1016 de 1989. Por la
cual se
reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud
Ocupacional que
deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas. En
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5412
Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. En You Tube. Recuperado de
http://www.youtube.com/watch?v=3g3Lrf8_OY4

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7. CONTROL DEL DOCUMENTO (ELABORADA POR)

Nombre
Autores Nina Alejandra
Sanabria
Mnica Patricia Osorio
Baez
M.

Cargo
Instructor

Dependencia
Centro
de
Desarrollo
Asesora
Lnea de Produccin. Centro
Agroempresarial
de
Pedaggica
Modificado por
Desarrollo Agroempresarial

Nombre
Autores

Viky Erika Santanilla Parra

Cargo
Instructora
Virtual

Fecha
25 Julio 2013

Dependencia

Fecha

Centro agropecuario La
granja

18 de
Marzo
2014

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