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Convencin Colectiva
Naturaleza
Jurdica:
Segn la doctrina tradicional, el
contrato colectivo de trabajo no es
propiamente un contrato en la rigurosa
acepcin de la palabra, o, al menos no
puede encuadrarse dentro de ninguna
de las figuras jurdicas de los contratos
clsicos, civiles o mercantiles. Aunque
es concretado por personas de
derecho privado, tiene anlogo valor al
de una fuente de derecho objetivo
dictada por el Estado.
El convenio colectivo es de
aquellos actos de naturaleza mixta, ya
que no es un contrato, ni es una ley,
se considera que se trata de un actounin, esto es, un acuerdo de
voluntades que origina una regla, una
norma de actividad, un estatuto, no
engendra
una
situacin
jurdica
subjetiva, individual y temporal como
el contrato de derecho privado, sino
una situacin jurdica objetiva general
o permanente.
Efectos De La Convencin
Colectiva En El Contrato De
Trabajo
Art.
508
L.O.T:
Las
estipulaciones
de
la
convencin
colectiva se convierten en clusulas
obligatorias y en parte integrante de
los contratos de trabajo celebrados o
que se celebren durante su vigencia
en el mbito de la convencin, an
para aquellos trabajadores que no
sean miembros de sindicatos que haya
suscrito la convencin.
obligaciones
que
ambas
partes
contratantes asumen directamente. Estas
clusulas generan derechos y obligaciones
contrapuestas y la consecuente relacin
bilateral de acreedor y deudor, a diferencia
de las normativas, generales y obligatorias
que
no
crean
situaciones
jurdicas
subjetivas para el sindicato. Son de este
genero: la de descontar ls cuotas
sindicales; las de no despedir a los
trabajadores sin el previo consentimiento
del sindicato.
Excepciones De La
Convencin Colectiva
A quienes benefician?. Art. 509
No
estarn
dentro
de
los
beneficiarios de la convencin
colectiva los representantes del
patrono a quienes corresponden
autorizar la celebracin de la
convencin y participan en su
discusin.
Celebracin De La
Convencin, Procedimiento
Conciliatorio
La nueva Ley Orgnica del Trabajo es
minuciosa en cuanto al procedimiento
conciliatorio, y, al efecto, establece las
siguientes disposiciones:
a) Presentacin
del
proyecto
del
contrato: el proyecto, redactado en tres
ejemplares, junto con el acta autentica
de la asamblea general del sindicato en
la cual se acord su aprobacin, debe ser
presentado por ante la Inspectora del
Trabajo de la jurisdiccin.
Mejor
Mayores ganancias
Intereses De Los
Trabajadores
Mejor remuneracin
Mejores condiciones de trabajo
fuerza de
trabajo
Adems, persigue:
Determinar y estandarizar los costos
de personal
Mantener la paz laboral
Fijacin de polticas y prcticas hacia
el personal
Objetivos de los
trabajadores
Para
los
trabajadores
la
convencin colectiva es el mejor
ambiente de que disponen para lograr
sus reivindicaciones. Al igual que el
patrono, ellos tienen sus especficos
intereses en las negociaciones y tratan
de aprovechar lo mejor posible esta
oportunidad. Dentro de los cuales se
pueden mencionar los siguientes:
trabajo:
Estabilidad en el trabajo:
Facilitar
el
logro
de
los
objetivos
individuales
Seleccin y fortalecimiento de la dirigencia
sindical
Fines De La Convencin
Colectiva De Trabajo
a) Establecer las condiciones en que habr
laborales.
f) Flexibilizar las normas laborales.
g) Mejorar las condiciones de trabajo.
Reunin Normativa
Laboral.
Es la junta que se lleva a cabo para
efectuar una convencin colectiva laboral
por rama de actividades, la cual es un
acuerdo celebrado entre
una o varias
organizaciones sindicales de trabajadores
y uno o varios patronos o sindicatos de
patronos con el propsito de establecer las
condiciones segn las cuales debe
prestarse el trabajo en una rama de
actividad econmica especfica a nivel
local, regional o nacional.
Causas de La Reunin
Normativa Laboral
La reunin normativa laboral
surge cuando ocurre algn desacuerdo
entre trabajadores y patronos
que
pertenezcan a un mismo ramo de
actividad econmica y as poner fin a
las discrepancias existentes entre
ambas partes y llegar a un acuerdo
reglamentado en un determinado
sector laboral.
Funciones y
Objetivos
De acuerdo al artculo 528 de la Ley
orgnica del Trabajo el objeto de la reunin
normativa laboral es: establecer las
condiciones segn las cuales debe prestarse
el trabajo en una misma rama de actividad.
Otro de los objetivos (ya nombrado) es
acordar o negociar una convencin colectiva.
Uniformar las condiciones
conforme al artculo 532
de
trabajo
asociaciones
sindicales,
stas
deben representar a la mayora de
trabajadores sindicalizados en la
rama de actividad de que se trate,
a nivel local, regional o nacional.
Adems la solicitud deber ser
acompaada
de la nmina de
trabajadores sindicalizados.
Instalacin De La
Reunin Normativa
Laboral
Artculo 533: Si la solicitud resultare
ajustada a los extremos establecidos en el
artculo 529, el Ministerio ordenara la
Reunin Normativa Laboral para la rama de
actividad de que se trate, mediante una
Resolucin que se publicara en la Gaceta
Oficial de la Republica de Venezuela y en
diarios de amplia circulacin, para dentro del
plazo improrrogable de treinta (30) das
continuos, contados a partir de la fecha de la
publicacin en la Gaceta.
Bibliografa
Beba Balv y Beatriz S. Balv, El 69: huelga poltica
de masas: Rosariazo, Cordobazo, Rosariazo,
Buenos Aires, Contrapunto, 1989.
Boito Jr, comp., O sindicalismo brasileiro nos anos
80, Ro de Janeiro, Paz e Terra, 1991.
Arturo Fernndez, Las prcticas sociales del
sindicalismo, 1976-1982, Buenos Aires, Cedal, 1985.