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Manual de Seguridad PDF
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DEL TRABAJO
Justificacin:
La Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, en el artculo 123,
Apartado B fraccin XI, establece que la Seguridad Social se organizar conforme
a las siguientes bases mnimas:
Objetivos:
Metas:
La implantacin y aplicacin, como mnimo de los subprogramas especficos
siguientes:
A) Investigacin de accidentes de trabajo
B) Capacitacin
C) Diseo de guas de verificacin
D) Verificaciones generales
E) Normas, reglamentos y leyes
F) Equipos de proteccin personal
G) Promocin general
H) Atencin de emergencias
I) Primeros auxilios
J) Servicios preventivos de medicina del trabajo
K) Control ambiental
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Limites:
De espacio: Dependencia o entidad
De tiempo: Permanente
Universo: a.- todos los trabajadores de la dependencia o entidad
b.- todas las instalaciones, medios e instrumentos de trabajo
Actividades:
Los subprogramas solo pueden ser modificados por los responsables del
mismo pero con la autorizacin del Gerente general, as mismo el Gerente
general tiene la obligacin de analizar la modificacin de dichos
subprogramas.
SUBPROGRAMA
DE
INVESTIGACIN
DE
ACCIDENTES
Justificacin:
Los riesgos necesitan ser investigados cuidadosamente, como son las causas del
porqu surgi el accidento con objetivo de que no ocurra o bien, se evite alguno.
Objetivo:
Investigar cules fueron las causas y consecuencias que originaron el accidente en
algn departamento de esta empresa y as fomentar medidas preventivas.
Metas:
Hacer que los empleados cumplan las medidas de prevencin para evitar
accidentes.
Investigar cuntos accidentes han ocurrido en la empresa.
Registrar la informacin que se obtuvo de cada uno de los accidentes
ocurridos en un determinado tiempo en la empresa.
Actividades:
Para hacer vlido el informe el Gerente General del Gran Samurai deber
controlar la calidad del informe, o bien ste ser evaluado por el mismo.
Objetivo:
Capacitar a los trabajadores con los conocimientos bsicos en materia de
prevencin de riesgos de salud o en la empresa como son sus instalaciones o
equipo de la misma.
Metas:
Hacer cumplir los programas que se utilizarn para la capacitacin de los
trabajadores con ayuda de la Persona encargada del rea de seguridad e
higiene de la empresa y primeros auxilios.
Exponer de manera coherente cada uno de los temas de la capacitacin.
La capacitacin debe de ser para todos los trabajadores de la empresa.
Actividades:
Se harn simulacros de cada uno de los riesgos que podran pasar y acerca
de los primeros auxilios.
SUBPROGRAMA
ESPECFICO:
DISEO
DE
GUAS DE VERIFICACIN
Justificacin:
Conseguir una mayor eficacia en el subprograma de verificaciones, abarcando
todas las reas del Gran Samurai, logrando as el orden y la sistematizacin de las
verificaciones. Se aprovechar la experiencia de los trabajadores de cada rea en
particular para que a travs de guas especficas se tenga uniformidad en cuanto a
los criterios de verificacin, evitando desviaciones debidas a intereses particulares
de los responsables de las reas y sobre todo facilitando el control de la correccin
de las condiciones inseguras detectadas.
Objetivo:
Disponer de guas de verificacin en todas las reas de la empresa, para as
verificar y analizar una posible solucin frente a un riesgo potencial laboral.
Metas:
Elaborar una gua de verificacin laboral para la aplicacin bimestral.
Elaborar guas de registro de resultados para todas las reas de la empresa.
Elaborar reportes de manera individual sobre las condiciones inseguras.
Limites:
Se aplica a todas las reas de la empresa.
Actividades:
El personal designado elaborar una gua de partes crticas por puesto con
la colaboracin de un trabajador con experiencia en cada uno de dichos
puestos.
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SUBPROGRAMA
ESPECFICO:
VERIFICACIONES GENERALES
JUSTIFICACIN:
Verificar que el medio ambiente de trabajo est libre de condiciones inseguras para
los trabajadores de la empresa, de acuerdo a las disposiciones legales establecidas,
que obligan a los responsables de la seguridad e higiene en la misma, manteniendo
la verificacin constante de las instalaciones y edificios de manera frecuente y
obligatoria.
Objetivo:
Investigar y detectar las causas de los accidentes, proponer medidas correctivas y
ejercer acciones de control ante las condiciones o circunstancia que represente
riesgo para la salud de los trabajadores.
Meta:
Evaluar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, contando con una
actualizacin constante cada vez que cambien las condiciones de trabajo del
empleado, y de sta manera reducir los riegos laborales.
Limites:
Instalaciones y equipo de seguridad e higiene.
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Actividades:
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SUBPROGRAMA
ESPECFICO:
LEYES,
REGLAMENTOS Y NORMAS
Justificacin:
No basta solo con tener el conocimiento y la destreza de los programas de
capacitacin, en virtud de la existencia de riesgos de trabajo comunes a diversos
procesos o reas de actividad, existe en nuestro pas una reglamentacin y
normalizacin de carcter oficial y observancia obligatoria.
Objetivo:
Que todo trabajador de El Gran Samurai conozca y aplique las reglas y normas de
seguridad e higiene en el trabajo propias de los procesos o reas de actividad en
las que participa, tanto las de carcter legal como las establecidas en la empresa.
Metas:
Determinar las reglas y normas, oficiales e internas, cuya observancia sea
obligatoria para cada puesto.
Hacer que todo trabajador del Instituto Nacional de Pediatra conozca las
reglas y normas propias del puesto que desempea.
Verificar peridicamente el nivel de cumplimiento de las reglas y normas
corrigiendo desviaciones.
Limites:
Aplicado a todos los trabajadores de El Gran Samurai.
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Actividades:
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Objetivo:
Evitar daos en la salud del trabajador, ya sea en forma de accidente laboral o de
enfermedad profesional brindndoles los equipos de proteccin que se asignen a
su rea y tarea.
Metas:
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Limites:
Todos los trabajadores que as lo requieran de la dependencia o entidad.
Actividades:
Realizar una junta con los empleados para que ellos den sus opiniones sobre
cules son los equipos de proteccin que necesitan en su rea y que el
gerente general haga un anlisis de sus peticiones.
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Objetivo:
Incrementar el inters hacia los programas de seguridad e higiene que la empresa
establezca por parte de los empleados y encargados de la empresa.
Meta:
Inculcar en los empleados y encargados de la empresa la cultura por la prevencin
contra los accidentes laborales o de salud que se establecen en los programas
ofrecidos por la empresa.
Limites:
Todo el personal que laboren en la empresa.
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Actividades:
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SUBPROGRAMA
ESPECFICO:
ATENCIN
PARA EMERGENCIAS
Justificacin:
Todas la personas deben tener los conocimientos bsicos ante cualquier percance
siniestro y accidente que se pueda suscitar en cualquier momento de su vida, para
la empresa el Gran Samuri no es diferente como organizacin sabe que uno
siempre puede estar involucrado en cualquier tipo de problema durante las labores,
por ello mismo se debe contar con el personal capacitado que pueda responder ante
cualquier problema de la manera ms eficaz y minimizando daos para propios y
terceros.
Objetivos:
Poder responder a cualquier tipo de riesgos de la manera ms oportuna, teniendo
trabajadores debidamente capacitados es posible minimizar daos ante cualquier
siniestro que no pueda ser evitado y de esta manera prevenir cual situacin que
pueda ser ocasionada por error humano u otros factores por medio de la prevencin
y los conocimientos necesarios para la mejor respuesta ante dichos siniestros con
acciones necesarias y eficientes para evitar daos a trabajadores e instalaciones.
Metas:
Que los trabajadores sepan organizarse de la mejor manera ante el siniestro
o la prevencin.
Que los departamentos del Gran Samuri sepan actuar en conjunto e
individualmente para prevenir y actuar en posibles e hipotticos casos.
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Lmites:
Todos los trabajadores de la empresa.
Actividades:
Gerente general
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SUBPROGRAMA
ESPECFICO:
PRIMEROS
AUXILIOS
Justificacin:
En todas la empresas los accidentes ocurridos ya no pueden ser evitados por ello
mismo las lesiones tampoco, esto podra pasar de igual manera el Gran Samurai,
la prevencin de emergencias no puede llegar ms lejos y por la misma razn se
debe de saber tomar acciones ante estos problemas para evitar problemas
mayores, el tratamiento oportuno y eficiente de las lesiones, en consecuencia podr
evitar su agravamiento y provocar la disminucin de secuelas para empleados y
afectados.
Objetivos:
Contar con las herramientas necesarias dentro de las instalaciones del Gran
Samuri como botiquines desinfectantes, materiales de curacin de acuerdo
a todo tipo de lesiones posibles en las instalaciones.
Metas:
Tener personal capacitado para reaccin y accin rpida, por medio de la
capacitacin y adiestramiento en primeros auxilios en los diferentes
departamentos de la organizacin.
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Lmites:
Todos los trabajadores de la empresa.
Actividades:
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SUBPROGRAMA
ESPECFICO:
SERVICIOS
Justificacin:
Los servicios preventivos de medicina del trabajo son un punto muy importante que
se debe tomar en cuenta en toda empresa, y debe tambin tomarse en cuenta que
estos son obligacin reglamentaria y de marco legal dentro de los centros de
trabajos. Estos son usados para la prevencin de riesgos de salud, en vista de su
gran participacin en todo programa, ya que se encuentra en la mayora de los
subprogramas especficos.
Objetivos:
Detectar todos aquellos factores que puedan ser un riesgo para los
trabajadores de la empresa, y as evaluar y controlar dichos riesgos.
Estar alertas de los accidentes de trabajo que puedan ocurrir durante las
jornadas laborales.
Crear conciencia y hacerle saber a los empleados los riesgos de trabajo que
pueden ocurrir y como se pueden evitar.
Metas:
Realizar peridicamente exmenes de salud, sobre todo fsicas a los
trabajadores para verificar su estado de salud actual.
Llevar a cabo una serie de plticas cuatrimestralmente a los empleados para
aumentar su nivel de educacin en la materia de salud.
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Lmites:
Todos los trabajadores de la empresa.
Actividades:
El rea de seguridad e higiene se encargara de:
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SUBPROGRAMA
ESPECFICO:
CONTROL
AMBIENTAL.
Justificacin:
Cumplir con las medidas legales y tcnicas que se aplican para disminuir o evitar la
alteracin del entorno o consecuencias ambientales para reducir o eliminar los
posibles riesgos para la salud de los empleados.
Objetivo:
Mantener un ambiente sano y agradable para los empleados, evitando
enfermedades o riesgos de trabajo.
Metas:
Identificar los agentes contaminantes para el ambiente laboral que puedan
existir dentro de la empresa.
Fijar estndares productores para un ambiente agradable para los
empleados, y para la comodidad de estos.
Lmites:
Toda la empresa.
Actividades:
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