REC-In-04 Intructivo Calificación en PPRR - Rev3.0 - Compras

Sistema Gestin Preventivo en Seguridad y Salud Ocupacional
Gerencia Recursos Humanos

Subgerencia de Prevencin
de Riesgos
1.-
Proceso de calificacin en prevencin de riesgos contratistas y

subcontratistas Entel
REC-IN-04-01
Versin 1.0 del 15 de Enero del 2013
Pgina 1 de 11
OBJETIVO
Este documento tiene por objeto comunicar la forma en la cual las empresas que postulan al registro de
contratistas de Entel debe enviar la documentacin solicitada para la calificacin de PREVENCIN DE
RIESGOS.
2.-
ALCANCE
Todas las empresas contratistas que prestan servicios para Entel.
3.-
DEFINICIONES
No aplica.
4.-
RESPONSABILIDADES
4.1
Gerencia de Recursos Humanos.

a) Proveer los medios, recursos humanos y materiales necesarios para dar
cumplimiento a lo establecido en el presente documento.
b) Verificar, mediante las instancias pertinentes, la correcta implementacin de lo
establecido en el presente documento.
4.2
Subgerencia Prevencin de Riesgos.

a) Mantener actualizado el registro de documentos internos y externos.
5.-
DESCRIPCIN DEL INSTRUCTIVO
Este instructivo describe los requisitos y la forma de presentar los documentos de la carpeta de
PREVENCIN DE RIESGOS solicitados en el proceso de Evaluacin de empresas que postulan al
registro de contratistas de Entel, debe respetar los formatos y el orden en el cual se solicitan los
documentos.
Cuando un tem no aplica para la empresa evaluada deber adjuntar el formulario JUSTIFICACIN
explicando en detalle la razn que corresponda, sin embargo se han establecido documentos NO
JUSTIFICABLES, se entender por Solicitud o documento no Justificable aquellos que son de carcter
obligatorio para el proceso y que no estn sujetos a excepciones establecidas en la ley o en los requisitos
de Entel.
En caso que la informacin no se enve como se solicita, la calificacin inicial ser NO RECOMENDABLE
hasta la presentacin completa de lo solicitado o su correspondiente justificacin.
Una vez recepcionada la carpeta digital con los antecedentes de las empresas, se verificar el
cumplimiento de los formatos y la presentacin de cada documento o su correspondiente justificacin y se
emitir el informe de calificacin con los documentos auditados y a la vista de los auditores, segn su
resultado existir la posibilidad solo de una recalificacin, en la cual se considerar para su evaluacin el
Escrito por:
Revisado Por:
Aprobado Por:
Asesores B.V.
Especialista Snior
Subgerente Prevencin de
Prevencin de Riesgos
Riesgos Entel

de Riesgos

REC-IN-04-01
Pgina 2 de 11
no cumplimiento de este instructivo en su primera entrega, por lo anterior solicitamos leer cuidadosamente
este documento y cumplir cada punto segn lo indicado.
Ante la emisin de un primer informe NO RECOMENDABLE por falta de documentos o informacin la
empresa deber ingresar en una segunda instancia el 100% de los antecedentes pendientes, no se
considerar valido el envo de documentos o informacin parcializada.
Emitido un segundo informe, esta Subgerencia no realizar nuevas evaluaciones que modifiquen el
resultado obtenido ante el anlisis de los documentos e informacin proporcionado por la empresa en una
primera o segunda instancia.
***La numeracin de este documento es correspondiente a su ubicacin en la lista de verificacin y no
responde a un orden correlativo en este instructivo.
Informacin y documentos a presentar:

1.- Documentos Laborales:
Corresponden a la evaluacin realizada por la Subgerencia de Outsorcing.
2.- Documentos de PPRR:
2.1 La empresa deber responder la encuesta de PPRR que ser enviada por correo electrnico
o ingresando al link:
Ctrl+clic para seguir el vnculo:
RG-04-01 Encuesta de Diagnostico en Prevencin de Riesgos Empresas
Oferentes 2014
Solicitud NO JUSTIFICABLE.
2.2 Organigrama de la empresa: Se debe enviar el organigrama de la estructura de la empresa.
Documento NO JUSTIFICABLE.
2.8 Certificado de afiliacin a una mutualidad o ISL: Certificado que acredite que la empresa est
adherida a una mutualidad o en el ISL y que cuenta con el SEGURO DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES. En caso de no estar inscritos debe enviar la solicitud de
afiliacin en trmite.
El certificado debe registrar fecha de emisin no superior a un mes.
2.9 Certificado de cotizaciones al da, ley 16744: Certificado emitido por su mutualidad
que acredite el estado del pago de sus cotizaciones al da o certificacin de NO
2

de Riesgos

REC-IN-04-01
Pgina 3 de 11
DEUDA, la mutualidad certifica que su empresa se encuentra con las cotizaciones del
seguro de accidentes del trabajo pagadas y al da al periodo anterior a la evaluacin.
2.10 Certificado de tasa de cotizacin vigente de la mutual o el INP: Certificado emitido
por su mutualidad.
Este certificado muestra la tasa de cotizacin que su empresa paga por el total de la
remuneraciones brutas, 0,95, 2,55, 3,5, etc.
Observacin, habitualmente la entidad administradora entrega el certificado
solicitado en el punto 2.8, 2.9 y 2.10 en un solo documento, esto se considerar
valido para el proceso si este contiene la informacin requerida.
2.11 Certificado De Tasas: Certificado emitido por su mutualidad COMPLETO, El
certificado debe indicar Total accidentes, total das perdidos, nmero de Trabajadores,
tasa de frecuencia, tasa de gravedad, tasa de siniestralidad por incapacidad temporal,
tasa de siniestralidad por invalidez y muerte, tasa de siniestralidad total, tasa de
accidentalidad, n de pensionados por acc. y enf., n indemnizados por accidentes. y
enfermedades., n accidentes fatales.
Si la empresa en proceso de evaluacin registra en el certificado emitido por su
mutualidad accidentes o das perdidos durante los ltimos 24 meses hasta el mes
en
curso,
deber
adjuntar
un
ANEXO
COMPLEMENTARIO
DE
ACCIDENTABILIDAD (Se adjunta formulario) con el registro de accidentes ,
adems copia de las investigaciones interna de los accidentes con mayor cantidad
de das perdidos , la investigacin de su organismo administrador y evidencia de
la ejecucin de las medidas de control implementadas para evitar su ocurrencia.
La cantidad de investigaciones a presentar ser el equivalente a un 50 % del total
de los accidentes informados, siendo este % seleccionado entre los accidentes
con mayor cantidad de das perdidos y 100% de aquellos calificados como graves
o fatales.

de Riesgos

REC-IN-04-01
Pgina 4 de 11

Certificado emitido por la Entidad administradora de la ley N 16744 ltimo 3 periodos
anuales completos (AO CALENDARIO) Enero A diciembre y el certificado del ao en curso
desde Enero al mes anterior al proceso de validacin y calificacin en el que est
participando.
Por Ej: Para una empresa que postula en Junio del ao 2014 esta debe presentar un
certificado de Ene/2011 a Dic/2011, Ene/2012 a Dic/2012, Ene/2013 a Dic 2013 y 01/2014 al
mes (2 mximo) anterior al proceso de validacin y calificacin, si hoy es Junio el
certificado debe informar de enero o abril de 2014.
La no presentacin del certificado con el formato y los periodos solicitados

generaran una calificacin de NO RECOMENDABLE solo con este punto.
Observacin: Siempre debe registrar el n total de trabajadores y las horas hombre HH

trabajadas en el periodo.
2.12 Copia de acta de constitucin del comit paritario timbrada por la Inspeccin del Trabajo, si
corresponde por qurum (ms de 25 trabajadores): Este documento aplica cuando la empresa
tiene ms de 25 trabajadores, y debe venir con los timbres correspondientes de la Inspeccin del
Trabajo.
Si no aplica por Quorum, debe adjuntar la JUSTIFICACIN.
2.13 Acta de reuniones de comit paritario de los ltimos seis meses anteriores a la solicitud de
evaluacin.
Si no aplica, debe adjuntar la JUSTIFICACIN.
2.14 Contrato de trabajo VIGENTE del profesional experto en prevencin de riesgos: Debe
adjuntar una copia del contrato de trabajo, cuando la empresa tenga ms de 100 trabajadores o
voluntariamente cuente con un profesional contratado sea este a tiempo completo o parcial.
Para empresas con menos de 100 trabajadores podrn en reemplazo de este documento
adjuntar registros de visitas (ltimos seis meses) a sus instalaciones del profesional experto
asignado por su mutualidad.
Si no aplica por, debe adjuntar la JUSTIFICACIN.
2.15 Copia de la resolucin que autoriza al Profesional Experto en Prevencin a ejercer su
actividad. (Emitido por Servicio de Salud correspondiente), si cumple con el punto 2.14.
Si no aplica, debe adjuntar la JUSTIFICACIN.
2.16 Certificacin del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad o de Orden, Higiene y
seguridad segn corresponda. (Certificado de recepcin por la direccin del trabajo): Se debe

de Riesgos

REC-IN-04-01
Pgina 5 de 11
adjuntar la copia de recepcin timbrada por la Inspeccin del trabajo y copia de recepcin
timbrada por el MINSAL (Ministerio de Salud).
En esta etapa del proceso no se solicita copia fsica del reglamento.
Documento timbrado y con no ms de 24 meses de antigedad.
2.18 Formulario de recepcin del REC REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS
CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS (Se adjunta copia reglamento).
Adicionalmente si cuenta con otros elementos de gestin en Prevencin de riesgos desarrollados
deber adjuntarlos en la carpeta 1.1.Dctos. de Gestion en SSO.
Estos no constituyen elementos evaluables en esta etapa del proceso. Sin embargo sern
solicitados al inicio de la prestacin del servicio como parte de los requisitos del Estndar Entel
en SSO.
Lista de verificacin de documentos: ver anexo 1
3.- Forma de envo de documentos e informacin de Prevencin de Riesgos.
Se debe enviar la informacin y documentos de la siguiente forma:
Todos los documentos deben estar en el orden que se indica en el Check List o lista de
verificacin.
Los documentos deben ser escaneados en archivos nicos en formato PDF, no se recibirn
carpetas con documentos escaneados por hoja y en formatos distintos al ya mencionado (Tiff,
jpg u otros).
(Los documentos con varias pginas deben ser escaneados en un solo archivo).
Cada documento debe ser guardado en la carpeta que corresponda de acuerdo al archivo
enviado.

de Riesgos

REC-IN-04-01
Pgina 6 de 11
Los documentos que requieren firma en original deben ser escaneados en formato PDF.
3.7.-Todos los Antecedentes

sgpentel@entel.cl
deben
ser
enviados
sgpentel@bureauveritas.cl;
Dudas o consultas al correo eqrodriguez@entel.cl; sgpentel@entel.cl

Favor en ASUNTO registrar Calificacin de Oferentes_Nombre de la empresa.
Lista de verificacin de documentos: ver anexo 1
La no entrega del 100% de la documentacin solicitada se entender como el NO
CUMPLIMIENTO LEGAL de la empresa que postula al registro por lo que se informar como
empresa NO RECOMENDABLE. Para evitar esta calificacin debe incluir en su carpeta toda la
documentacin segn la lista de verificacin y el formato solicitado o en su reemplazo la
correspondiente JUSTIFICACION entregando detalles y la mayor informacin posible del NO
CUMPLIMIENTO DEL REQUISITO.
Se solicita revisar el documento denominado ESTNDAR LEGAL para determinar si una
obligacin legal aplica o no para su empresa, ver anexo 2.
Para empresas recin constituidas deber adjuntar en cada caso la correspondiente justificacin,
para los documentos y certificados de su mutualidad presentar la SOLICTUD DE AFILIACIN
EN TRAMITE y en el caso de obligaciones como constitucin de comits paritarios o

de Riesgos

REC-IN-04-01
Pgina 7 de 11
departamentos de PPRR debern comprometer una fecha de regularizacin de no ms de 30

das.
Las empresas con constritucin o iniciacin de actividades menor al periodo

solicitado de documentos e informacin histrica deber adjuntar el
correspondiente documento de justificacin por la cual no presenta la
evidencia adems de incluir la informacin de iniciacin de actividades y
timbraje de documentos del SII.
El documento lo baja de la pagina www.sii.cl o en el link:
https://zeus.sii.cl/cvc/stc/stc.html

de Riesgos

REC-IN-04-01
Pgina 8 de 11
Anexo 1: Lista de verificacin de documentos.

de Riesgos

REC-IN-04-01
Pgina 9 de 11
Anexo 2: Estndar Legal

VOLVER
LOS REQUISITOS DEL ESTNDAR LEGAL CONSTITUYEN LA BASE DE EVALUACIN ACEPTABLE COMO MEDICIN
DE INGRESO PARA LAS EMPRESAS QUE POSTULAN AL REGISTRO DE CONTRATISTAS DE ENTEL.
REQUISITOS ESTANDAR LEGAL
MARCO LEGAL/NORMA
EVIDENCIA
*COMIT PARITARIO
Art.66 Ley 16744;art.1 DS 54
Acta de constitucin.
Tiene constituido el Comit Paritario de Higiene y Seguridad. Art. 184 del Cdigo del Trabajo en relacin al art. 66 de la Ley
16.744 y art. 1 del D.S. N 54 de 1969 Ministerio del Trabajo y Previsin Social
CONSTITUCION DEL COMIT
El Comit Paritario de Higiene y Seguridad cuenta con programa de trabajo. Art. 184 del Cdigo del Trabajo en relacin al
art. 24 D.S. 54 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social
La empresa otorga las facilidades para que el Comit Paritario funcione adecuadamente.
Art. 184 del Cdigo del Trabajo en relacin al art 14 del D.S N 594 de 1999, Ministerio de Salud
Acta de constitucin firmada por los representantes,

presentada y timbrada por los organismos
fiscalizadores
Los representantes Titulares de los trabajadores han elegido al trabajador aforado. Art 243 Cdigo del Trabajo
Art.16 DS 54/1969
Mintrab
Formulario de reuniones.
COPIA DE LA REUNIONES MENSUALES DEL COMIT El Comit Paritario se rene como mnimo una vez al mes o cada vez que ocurre un accidente mortal, o a peticin de los
REGISTRO DE LA IMPLEMENTACION DE LOS

ACUERDO Y COMPROMISOS.
miembros del comit. Art. 184 del Cdigo del Trabajo en relacin al art. 16 D.S. 54 de 1969 del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social
Actas de reunin mensuales, firmadas por los

participantes donde se establezcan acuerdos con sus
respectivas fechas de cumplimiento
Art.66 Ley 16744 /1969
Registro de la empresa
El empleador cumple los acuerdos del Comit Paritario de Higiene y Seguridad. Art. 184 del Cdigo del Trabajo en relacin
al art. 66, Ley 16.744
El Comit Paritario realiza investigacin de los accidentes. Art. 184 del Cdigo del Trabajo en relacin al art. 24 D.S. 54 de
1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social
Evidencias objetivas del cumplimiento de los acuerdos

generados en las reuniones mensuales
*REGLAMENTO INTERNO
CONFECCION
Art.14 DS 40/1969 Mintrab

Tiene confeccionado el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad. Art. 184 del Cdigo del Trabajo en
relacin al art. 14 del D.S. N 40 Ministerio del Trabajo y Previsin Social
Tiene confeccionado el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. Art. 153, inc. 1 Cdigo del
Trabajo
Tiene confeccionado el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. Art. 154, inc. 1 Cdigo del
Trabajo
Incorpora disposiciones mnimas adecuadas a los riesgos de al empresa Art. 184 del Cdigo del Trabajo en
relacin a los arts.16 al 20 D.S N 40, Ministerio del Trabajo y Previsin Social
Copia de Reglamento interno
Incorpora los temas relacionados con acoso sexual. Art. 154 del Codigo del Trabajo inc. 12
PUBLICACION
DISTRIBUCION
CERTIFICACION (MINSAL/INSPECCION DEL

TRABAJO).
Los representantes Titulares de los trabajadores han elegido al trabajador aforado. Art 243 Cdigo del
Trabajo
Entrega copia del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad a los trabajadores. Art. 184 del Cdigo del
Trabajo en relacin al art. 14 del D.S. N 40 Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
Entrega copia del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad a los trabajadores. Art. 184 del Cdigo del
Trabajo en relacin al art. 14 del D.S. N 40 Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
Correo/carta nductora/aviso
Registros firmados por los trabajadores
acusando recibo del reglamento
Acreditacin SAI/recepcin
Documento con timbre de la Inspeccin y el

Minsal
Carta firmada por el representante de la
Entrega copia del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad al Ministerio de Salud y a la Direccin del
empresa, para ser presentada y timbrada por
Trabajo. Art. 156 inc. 3 Cdigo del Trabajo
los organismos fiscalizadores
Art.153 C del T
***CHARLA ODI
CHARLA ODI DE INGRESO
CHARLA ODI ACTUALIZACION
CHARLA ODI CAMBIO DE PROCESOS.
CHARLA ODI CAMBIO DE ACTIVIDADES

Documento Interno/Acreditacin SAI
Informa a los trabajadores acerca de los riesgos laborales. Art. 184 del Cdigo del Trabajo en relacin al art.
21 del D.S. N40 de 1969, Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
Documento con datos del trabajador, firma,
Informa a los trabajadores sobre las medidas de prevencin de los riesgos laborales y los mtodos de
huella digital y fecha en la cual recibi la
trabajo seguro. Art. 184 del Cdigo del Trabajo en relacin al art. 21 del D.S. N40 de 1969, Ministerio del induccin
Trabajo y Previsin Social.
*DEPARTAMENTO DE PREVENCIN DE RIESGOS

Art.66 Ley 16744;Art 8 DS 40 /1969 Mintrab
Tiene Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales. Art. 184 del Cdigo del Trabajo en relacin al
art. 8 del DS N 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social
FORMACION DEL DEPARTAMENTO DE PPRR.
CONTRATACION DEL EXPERTO.
REGISTRO SEREMI DE SALUD
El Departamento tiene programa de trabajo, Artculo 184 del Cdigo del Trabajo en relacin al artculo N 8
D.S. N 40 de 1969, Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
El Departamento lleva estadsticas de los accidentes. Art. 184 del Cdigo del Trabajo en relacin al art. 12
D.S. 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social
La empresa pone en prctica las medidas de prevencin que le indica el Departamento de prevencin de
Riesgos. Art 66 de la Ley 16.744
Art.66 Ley 16744;Art 8 DS 40 /1969 Mintrab
El Departamento de Prevencin de Riesgos es dirigido por un experto profesional o a un experto tcnico
(segn corresponda). Art. 184 del Cdigo del Trabajo en relacin al art. 10 D.S. N 40 de 1969, modificado
por el DS 95 de 1995, ambos del Ministerio del Trabajo y Previsin Social
El Experto cumple con la jornada correspondiente. Art. 184 del Cdigo del Trabajo en relacin al art. 11 D.S.
40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social
Art.8 y 10 DS 40
Organigrama de la empresa, cuando esta

cuente con mas de 100 trabajadores
Contrato de trabajo del experto
Copia del registro del experto de la empresa

otorgada por SEREMI
**GESTION EMPRESA ESTANDAR LEGAL.

CERTIFICADO DE ADHESION A UNA MUTUALIDAD La empresa se encuentra aderida a alguna mutualidad o al ISL. Ley 16.744
Certificado emitido por su mutualidad con no

mas de 30 das de antigedad.
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
Estructura organizacional de la empresa, donde

se evidencien cargos y responsabilidades
CONTRATO DE TRABAJO DEL EXPERTO EN

PREVENCION DE RIESGOS, REGISTRO SEREMI
CERTIFICADO MENSUAL DE TASAS DE

ACCIDENTABILIDAD
La empresa cuenta con un organigrama de acuerdo a lo descrito en el DS 76 Art. 9

La empresa que no estan obligadas a tener un Departamento de Prevencion de Riesgo deberan llevar la
informacin basica para el computo de las tasas. DS 40 Art. 13
Las empresas con Departamento de Prevencion de Riesgos deberan mantener un registro actualizado de
tasas. DS 76 Art. 31
Certificado emitido por el organismo

administrador del seguro, firmado por
responsable de la empresa que establece la
tasa de accidentabilidad de la empresa
Certificado emitido por el organismo
administrador del seguro, firmado por
responsable de la empresa que establece el
pago de las cotizaciones
CERTIFICADO DE COTIZACIONES DE SU
MUTUALIDAD AL DIA
CUMPLIMIENTO PLAN DE FORMACION
ACTIVIDADES CRITICAS ESTANDAR LEGAL
TRABAJADORES Y SUPERVISORES
REPORTE DE ACCIDENTES.
REGISTRO DE ACCIDENTES
INVESTIGACION DE ACCIDENTES GRAVES Y
FATALES.
Contrato de trabajo del experto
Art. 184 del Cdigo del trabajo/183 E ley de Subcontratacin.
Acreditacin SAI.
Documento estndar.
Documento estndar.
Documento estndar.
REGISTRO DE ESTADISTICAS DE ACCIDENTES
El Departame,nto lleva estadsticas de los accidentes. Art. 184 del Cdigo del Trabajo en relacin al art. 12
D.S. 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social
Documento propio de la empresa contratista,

actualizado mensualmente, en el cual mantiene un
registro permanente de las estadsticas de accidentes
de su empresa
RECEPCION DEL REGLAMENTO ESPECIAL PARA

CONTRATISTAS
Articulo 66bis, reglamento 76
Formulario Entel
*ESTAS OBLIGACIONES SI EVALUAN SI APLICAN, SEGN LA CANTIDAD DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA EN PROCESO DE EVALUACIN.
** REQUISITO DE CUMPLIMIENTO LEGAL DE LA EMPRESA EVALUADA-

de Riesgos

REC-IN-04-01
Pgina 10 de 11
.
Anexo 3 Flujo de Evaluacin Etapa de PPRR.
FLUJO DE EVALUACION DE NUEVOS CONTRATISTAS (ETAPA SUBGERENCIA DE PPRR)
Dctos. De Empresa.
Dctos. De Outsourcing.
Dctos. De PPRR.
Envo de Solicitud de Documentos

COMPRAS
Recepciona Correo con solicitud

de Dctos.
CONTRATISTA
Recepciona Correo con solicitud

de evaluacin nuevo contratista.
PREVENCION DE RIESGOS
ENTEL
Recibe
Encuesta
Contratistas
Enva correo
Encuesta
PPRR ENTEL
Responde
Encuesta
Encuesta
Recibe
confirmacin de
Encuesta
PPRR ENTEL
Registro
Respuestas.
Sistema en lnea
Enva doctos.
Solicitados
Contratistas
Recibe Carpeta de
Dctos.
PPRR ENTEL
Recibe, revisa, registra

Dctos.
PPRR ENTEL
Emite Informe
NO
RECOMENDABLE
PPRR ENTEL
NO
Emite Informe
RECOMENDABLE/
RECOMENDABLE CON
SI REPAROS PPRR ENTEL
Dctos OK
CONTRATISTAS
Responsable
PPRR ENTEL
Responsable
COMPRAS
Responsable
El plazo de entrega del

informe es de 3 das hbiles
desde el momento de la
recepcin
de
los
documentos
Enva informe
a compras.
PPRR
ENTEL
Fin
Informa resultado a Ejec. Com

Compras.
Informe Cliente Interno.

Ejec. Compras
Informe al contratista
Ejec. Compras
10

de Riesgos
8.-

REC-IN-04-01
Pgina 11 de 11
CONTROL DE MODIFICACIONES
Rev.
Fecha
Modificacin
CONFIDENCIAL: Prohibida su reproduccin total o parcial sin una autorizacin expresa de Entel
Documento elaborado con la colaboracin de Bureau Veritas.
11

REC-In-04 Intructivo Calificación en PPRR - Rev3.0 - Compras

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

REC-In-04 Intructivo Calificación en PPRR - Rev3.0 - Compras

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Sistema Gestin Preventivo en Seguridad y Salud Ocupacional

Gerencia Recursos Humanos

Proceso de calificacin en prevencin de riesgos contratistas y

Gerencia de Recursos Humanos.

Subgerencia Prevencin de Riesgos.

DESCRIPCIN DEL INSTRUCTIVO

Sistema Gestin Preventivo en Seguridad y Salud Ocupacional

Gerencia Recursos Humanos

Proceso de calificacin en prevencin de riesgos contratistas y

Informacin y documentos a presentar:

Sistema Gestin Preventivo en Seguridad y Salud Ocupacional

Gerencia Recursos Humanos

Proceso de calificacin en prevencin de riesgos contratistas y

Sistema Gestin Preventivo en Seguridad y Salud Ocupacional

Gerencia Recursos Humanos

Proceso de calificacin en prevencin de riesgos contratistas y

El certificado debe registrar fecha de emisin no superior a un mes.

La no presentacin del certificado con el formato y los periodos solicitados

Observacin: Siempre debe registrar el n total de trabajadores y las horas hombre HH

Sistema Gestin Preventivo en Seguridad y Salud Ocupacional

Gerencia Recursos Humanos

Proceso de calificacin en prevencin de riesgos contratistas y

Sistema Gestin Preventivo en Seguridad y Salud Ocupacional

Gerencia Recursos Humanos

Proceso de calificacin en prevencin de riesgos contratistas y

3.7.-Todos los Antecedentes

Dudas o consultas al correo eqrodriguez@entel.cl; sgpentel@entel.cl

Sistema Gestin Preventivo en Seguridad y Salud Ocupacional

Gerencia Recursos Humanos

Proceso de calificacin en prevencin de riesgos contratistas y

departamentos de PPRR debern comprometer una fecha de regularizacin de no ms de 30

Las empresas con constritucin o iniciacin de actividades menor al periodo

Sistema Gestin Preventivo en Seguridad y Salud Ocupacional

Gerencia Recursos Humanos

Proceso de calificacin en prevencin de riesgos contratistas y

Anexo 1: Lista de verificacin de documentos.

Sistema Gestin Preventivo en Seguridad y Salud Ocupacional

Gerencia Recursos Humanos

Proceso de calificacin en prevencin de riesgos contratistas y

Anexo 2: Estndar Legal

REQUISITOS ESTANDAR LEGAL

CONSTITUCION DEL COMIT

Acta de constitucin firmada por los representantes,

REGISTRO DE LA IMPLEMENTACION DE LOS

Actas de reunin mensuales, firmadas por los

Art.66 Ley 16744 /1969

Evidencias objetivas del cumplimiento de los acuerdos

Art.14 DS 40/1969 Mintrab

Copia de Reglamento interno

CERTIFICACION (MINSAL/INSPECCION DEL

Documento con timbre de la Inspeccin y el

Art.21 DS 40/1969 Mintrab

*DEPARTAMENTO DE PREVENCIN DE RIESGOS

CONTRATACION DEL EXPERTO.

REGISTRO SEREMI DE SALUD

Organigrama de la empresa, cuando esta

Contrato de trabajo del experto

Copia del registro del experto de la empresa

**GESTION EMPRESA ESTANDAR LEGAL.

Certificado emitido por su mutualidad con no

Estructura organizacional de la empresa, donde

CONTRATO DE TRABAJO DEL EXPERTO EN

CERTIFICADO MENSUAL DE TASAS DE