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UN EQUIPO, UN BANCO.
N
2
2010
2007
1994
1914
N
3
HOY
2011
EL BANC0 MAS
GLOBAL DEL MUNDO
Conectividad
N
4
Foco en el
cliente
Eficiencia
Rentabilidad sustentable
Talento
Cultura
Lder GLOBAL en servicios financieros
Cultura de Liderazgo
3 PILARES
N
5
Decir
Ensear
Medir
Lo que
esperamos
Lo que
esperamos
Lo que
esperamos
Estndares de liderazgo
N
6
Citi Leadership
Indicadores de management
Programas de Desarrollo
DECIR
Valores y competencias de nuestros lideres
Genera valor para el cliente
Lenguaje comn
Entrega resultados
Conectividad
como socio
Lidera Expectativas
el cambio ms altas para Trabaja
los lderes.
Foco en el
cliente
Propsito comn
Finanzas responsables
Talento
Liderazgo
N
7
Ingenio
ENSEAR
Como desarrollamos
N
8
- habilidades
- valores
- prioridades
ENSEAR
ENSEAR
HUMANO
TECNICO
Transmisores de
Cultura
Un enfoque Regional
y Global
N
9
Lderes
Gestores de Clima
MEDIR
Cmo medimos
Promociones
Ascensos
Altos Potenciales
Roles Crticos
Revisiones
del talento
Rotacin
Adquisicin
de talento
ROL DEL
MANAGER
Feedback
Planificacin
Planes de desarrollo de la
(GTS)
sucesin
10
N
Coaching
- Destinado a Managers
3 Ediciones
Mas de 50 participantes
11
N
3ER PILAR
DIVERSIDAD
13
N
- Foros:
- Citi Women Leadership Program
- Womens Council Argentina
14
N
DESARROLLO
NETWORKING
MENTORING
CFO
C.Risk Group
Mgr
IT Sr Region
Head
- Compartir experiencias
- Inspirar a travs de historias exitosas
Eventos:
Lanzamiento Womens Council
Da Internacional de la mujer
15
N
COMUNICACIN
Dir. Marketing
16
N