Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
tu emigras,
Todos
Emigramos
Como encontrar trabajo en el extranjero
Agradecimientos
Para mi esposa por su colaboracin y a toda la gente de
forocoches que contribuy a que este libro saliera adelante
ndice
Una visin realista ........................................3
Un vistazo al mercado laboral ...................... 6
Los "recruiters" .......................................... 10
Focus ....................................................... 13
Preparando tu cv ........................................ 16
Paso 1...................................................... 17
Paso 2 ..................................................... 18
Paso 3 ..................................................... 18
Paso 4 ..................................................... 19
Paso 5 ..................................................... 19
Paso 6 .................................................... 20
Alberto Mijoler
-1-
Alberto Mijoler
-2-
Alberto Mijoler
-3-
Alberto Mijoler
a tus ingresos
mensuales.
La academia de ingls, aprender ingls es difcil y caro, no
se aprende por ir a comprar y ver tres o cuatro series en ingls,
necesitas estudiar, y como sacar fuerza de voluntad para
estudiar unas horas a las semanas es complicado, lo normal es
que te apuntes a una academia de ingls. Estas cuestan 110
euros a la semana, si, has odo bien, a la semana, lo que hace
unos 440 euros al mes, y unos 1720 euros por el curso completo
-4-
Alberto Mijoler
-5-
Alberto Mijoler
Alberto Mijoler
Alberto Mijoler
-8-
Alberto Mijoler
-9-
Alberto Mijoler
Los "recruiters"
Los recruiters son personas especializadas en proveer
candidatos a las empresas.
Headhunters:
estos
trabajan
subcontratados
recruitment
consultants
son
los
que
Alberto Mijoler
solicitada
envan
sus
curriculum
PuenteLondonSol S.A.
PuenteLondonSol S.A recibir los 3 curriculum de Perez
Recruitement y otros 3, 7, y 4 curriculum de las otras empresas
de reclutamiento.
- 11 -
Alberto Mijoler
- 12 -
Alberto Mijoler
Focus
Vamos a ser prcticos, es normal escuchar Me voy al
extranjero a buscarme la vida y cuando preguntas de qu? la
respuesta es: de lo que sea. El plan en si no est mal, pero si
precisamos un poco, si trazamos un plan, seguro que nos va a ir
mejor. Vienes a
buscar
trabajo
Alberto Mijoler
- 14 -
Alberto Mijoler
- 15 -
Alberto Mijoler
Preparando tu cv
Hemos llegado a uno de los puntos que ms pereza da,
preparar el curriculum, mucha gente cree que con rellenar
varios folios y aparentar tener mucha experiencia basta, aunque
no funciona as. A mi me suele pasar que tiendo a precipitarme,
estamos deseando pulsar el botn guardar y darle a enviar,
aunque deberamos dedicar mucho ms tiempo, porque segn
este tu curriculum pasars o te quedars fuera en la primera
criba.
El curriculum lo vamos a escribir por pasos, mnimo 6 y
mximo indeterminado. Tardaremos un mes en tener un
curriculum completo y funcional, un mes? Si, aunque
empezaremos a enviarlo una vez hayamos completado el paso 5.
Ya que hablamos de paso 6, paso 5 veamos que son, cuantos son
y en resumen que tenemos que hacer en cada paso.
Paso 1, una vez finalizado obtenemos el documento V0.1 cv
en espaol.
Paso 2, documento V0.2 cv en ingles.
Paso 3 V0.3 cv en ingles + modificaciones aadiendo cosas
que piden en ofertas de trabajo.
Paso 4 V0.4 cv en ingles + aadiendo informacin de
LinkedIn.
- 16 -
Alberto Mijoler
Paso 1
Para empezar escribe tu cv en espaol. Para ir fluido
rellena datos personales, y estudios primero .Una vez terminado
selecciona la experiencia profesional, no es necesario ponerla
toda, pon solo lo que sea relevante para tu puesto de trabajo. Lo
que indique que posees habilidades tiles tambin deberas
aadirlo.
Ej. Si buscas trabajo de Enfermero en clnica privada,
puedes descartar los 3 meses que estuviste trabajando en el
McDonald. Aunque puedes poner tu experiencia laboral como
docente en el curso de ingles para jubilados (implica ciertas
habilidades que interesan).
Si busca trabajo en una tienda de dependienta, no pongas
el curso de auxiliar de cocina, pero incluye el de Excel (implica
manejo de ordenadores y puede venir bien para la caja
registradora)
Por ltimo, aade idiomas informtica y otros datos de
inters. Esta ya es una maqueta de lo que queremos mostrar.
Pero antes de traducir el curriculum al ingls vamos a ver
algunos consejos para estructurar la informacin. Como hay
- 17 -
Alberto Mijoler
Paso 2
Dnde te vas a ir a vivir? Berln? Paris? Bristol? Cada
pas tiene un modelo de curriculum diferente puedes descargar
los modelos ms comunes desde la web seccin Modelos de C.V.
si no est el tuyo tienes dos opciones:
-
Buscar en Google
busquis a alguien que os pueda echar una mano, para este paso
no hace falta que sea profesional, buscad algn amigo o
compaero, ya llegar el paso 6 donde tendremos que dejarnos
algunos euros en una traduccin profesional.
Paso 3
Nuestra tarea en el paso tres es revisar las ofertas de
trabajo, en ellas lo mismo encuentras requisitos que pasaste por
alto cuando creaste tu curriculum. Lee cuidadosamente con tu
- 18 -
Alberto Mijoler
Paso 4
Gracias a que completamos la tarea de incluir contactos en
Linkedin, ahora podemos avanzar un poco ms, Cmo tienen
nuestros contactos el curriculum? Qu tienen puesto como
extracto? Qu conocimientos tienen ellos? Existe algn rea
de conocimiento que todava no hemos incluido? Filtra y dedica
un par de horas a estructurar toda la informacin. Despus ya
sabemos pa la saca directa y calentita en nuestro C.V.
Paso 5
Ese papel o documento al que llamamos curriculum ya
empieza a estar aceptable (en cuanto a contenido) pero aun
tenemos un muro que derribar, el idioma.
En el paso 2 ya traducimos el curriculum, pero estoy
seguro que hay frases que suenan demasiado directas o matices
que nuestro nivel de idioma no nos permiten percibir. Por lo
que para este paso necesitamos ayuda profesional. Os cuento
como lo hice, yo mat dos pjaros de un tiro, la misma profesora
que me ayud con la entrevista personal me corrigi el
curriculum y desde luego no hay punto de comparacin.
Profesores particulares los podis encontrar a travs de internet
para que vengan a vuestra casa o tambin es posible ponerte en
contacto con profesores que ofertan clases a travs de Skype a
precios ms econmicos.
- 19 -
Alberto Mijoler
Paso 6
Ya estamos cerca del final aunque este no es el ultimo
cambio, Qu nos queda por modificar? lo que nos diga nuestro
recruiter. Los buenos recruiter te proporcionan modelos de
curriculum bien estructurados con el nmero suficiente de
palabras clave.
Qu son las palabras clave? Cuenta la leyenda que las
empresas de reclutamiento tienen tantos curriculum que
necesitan de un programa informtico para filtrarlos, el
programa solo selecciona los curriculum que contienen un
nmero alto de palabras clave. Las palabras clave son las que
denotan actitudes o conocimientos. Por ej. Para un puesto de
administrativo palabras clave pueden ser Office 2009
Windows Excel. Para un puesto de atencin al cliente
podran tener como palabras clave Ingles, Francs,
Alemn etc. Asegrate de identificar cuales son las palabras
clave en tu campo y adelas a tu C.V.
Qu nos queda despus del paso 6?
Mucho, el curriculum no se termina hasta que no se
consigue el puesto de trabajo, es decir, vamos a estar
mejorndolo continuamente. Estos cambios encajan dentro de
un proceso de mejora continua que explicaremos en captulos
posteriores. Es posible que al final de camino, cuando miremos
atrs hallamos modificado el curriculum mas de 100 veces (en
mi caso fueron ms de 30) o solo unas 10 o 12.
- 20 -
Alberto Mijoler
tica en el CV:
Mentir o no mentir? Cuando hablis con vuestro recruiter
os dir que mintis en el CV aunque a mi no parece bueno para
vosotros. Porque se pueden dar cuenta en la entrevista, se
pueden dar cuenta en los resultados de los test o se pueden dar
cuenta en el periodo de prueba y despediros. Por lo que yo no
miento nunca excepto en un caso muy concreto. Antes de
explicar mas quiero dejar claro que esto ticamente no es
correcto. Supongamos que eres cerrajero, y todos los das abres
cerraduras tipo A, en tu CV pone especialista en cerraduras
tipo A. Ves una oferta de trabajo que pone que se necesita
experiencia en cerraduras tipo A y B. Hasta ahora nunca has
tenido un cliente que te pida que abras una cerradura tipo B,
pero en tu casa has practicado con cerraduras tipo B y tienes la
misma maestra que con cerraduras tipo A.
Mentir o no
- 21 -
Alberto Mijoler
La Carta de Presentacin
La carta de presentacin es casi tan importante como el
curriculum, te pueden descartar porque no les gusta tu carta de
presentacin. Por eso vamos a revisar los puntos que tienes que
incluir en tu escrito y organizar una serie de tareas para
ayudarte a crear la carta de presentacin definitiva.
Primero, no tiene que ser demasiado extensa, 3 o 4
prrafos como mucho, nunca ms de medio folio. Una carta
completa puede responder a las siguientes preguntas. Quien
eres, que te gustara ser y cmo encaja eso con el puesto al que
te presentas, y por qu eres el indicado para el puesto. Segn
esto, debes escribir una carta de presentacin cada vez que
enves una oferta, pero realmente no hace falta. Si ests
buscando puestos especficos es suficiente con una sola carta,
pero si quieres optar a diferentes roles necesitars una carta por
cada uno de ellos.
Al igual que en el curriculum, la carta de presentacin no
se termina cuando pinchamos en salvar. Hay que seguir un
proceso similar. Veamos los pasos.
Paso 1 una vez finalizado obtenemos el documento V0.1 cl
(covering letter) en espaol.
Paso 2 documento V0.2 cl en ingls.
- 22 -
Alberto Mijoler
Paso 1
Mira ejemplos de cartas de presentacin en internet. Estas
son especificas para cada pas, por lo que tu bsqueda va
enfocada a un pas en concreto. Covering letter UK por
ejemplo si estas buscando trabajo en Londres. Si tienes
dificultades para encontrar modelos no te preocupes he
recopilado unos pos para ti en la siguiente direccin.
http://foro.treivijob.com/default.aspx?g=posts&t=7
Si has hecho los deberes, ya debes tener en mente un
esquema general de contenido para la carta, revisa los puntos
que tienes que incluir, abre un nuevo documento y empieza a
escribir ya, tambin est permitido el copy-paste solo si ves algo
que encaja realmente contigo.
Paso 2
Gracias al maravilloso sistema educativo espaol traducir
tu carta de presentacin no te costar mucho esfuerzo (era
broma), yo tambin olvid casi todo el ingls que aprend antes
de la universidad pero eso no es excusa para aprenderlo de
- 23 -
Alberto Mijoler
Paso 3
Abre http://www.linkedin.com/ que vamos a tomar
prestadas unas cuantas ideas gracias nuestros contactos. Como
dije en los primeros captulos cuantos mas contactos tengas
mejor, as que aprovecha para enviar 10 invitaciones antes de
continuar con la tarea.
Una vez abierto Linkedin revisa el apartado presentacin
de tu lista de contactos, lo que ves es una carta de presentacin,
responde a casi todas las preguntas solo que posiblemente sea
bastante genrica. Se selecto con lo que copias, intenta buscar
patrones comunes, y descarta todo lo que no se acople a tu
personalidad por muy bien que suene. Ya que estas aqu dentro
actualiza tu presentacin en tu perfil, ahora es el momento, es
una copia de lo que ya tienes escrito, no te llevar ms de 2
minutos.
Paso 4
El paso casi definitivo, tienes que buscarte a alguien nativo
que revise la carta. Te doy el mismo consejo que en el captulo
anterior, pdele ayuda a tu profesor particular.
- 24 -
Alberto Mijoler
- 25 -
Alberto Mijoler
- 26 -
Alberto Mijoler
Segn
el
diagrama:
enviamos
emails,
conseguimos
- 27 -
Alberto Mijoler
- 28 -
Alberto Mijoler
- 29 -
Alberto Mijoler
- 30 -
Alberto Mijoler
- 31 -
Alberto Mijoler
Seleccin de ofertas
Empieza la bsqueda, existen paginas webs con ofertas de
todo tipo como www.gumtree.com o paginas especializadas por
sector, vase www.theitjobboard.com para informtica.
Lo mejor es tener 3 o 4 pginas de empleo donde se
engloben el 80% de las ofertas. Cuando empieces a ver pginas
de empleo te dars cuenta que hay muchsimas, pero la mayora
tienen pocas ofertas. Se inteligente a la hora de escoger que web
usar.
Busca ofertas dentro de tu campo que requieran idioma
Espaol, es una buena forma de diferenciarte. Selecciona las
ofertas de forma realista, si piden 10 requisitos imprescindibles
y te falta 1 pues chala pero si te faltan 3 casi mejor que no
perder el tiempo.
Si te das cuenta que en la mayora de las ofertas te faltan
requisitos te recomiendo hacer algn curso o estudiar algo
acorde para cumplir con lo que se te pide. Cuntas ofertas
deberas enviar cada da? Pues deberas enviar todas las que
cumplas con el 100% de los requisitos (y te interesen), si son
pocas aade otras de las que te falta algn requisito, estara bien
enviar unas 10 ofertas al da, pero en funcin de tu sector lo
mismo encuentras ms o menos. En mi caso empec enviando
unas 5 ofertas al da, pero era demasiado optimista, no cumpla
con el 100% de los requisitos y estuve un mes y medio sin
recibir ninguna contestacin. Despus de varias modificaciones
al cv, empec a seleccionar ofertas que se ajustaban a mi perfil y
- 32 -
Alberto Mijoler
Enviar ofertas
Esto es simple, dar al botn de enviar, lo nico que puedo
decir en este apartado es que algunas pginas de ofertas tienen
un botn que es Aadir al carrito, sirve para ir seleccionando
ofertas y luego las envas todas juntas, te ahorras tener que
subir tu cv 30 veces cada da (es bastante tiempo). En cuanto a
la carta de presentacin no te compliques empieza por Dear
Sir/Madam, procura cambiar la fecha cada da. Ten en cuenta
que algunos recruiter publican varias ofertas, comprueba que
no envas tu cv varias veces al mismo recruiter en el mismo da.
Aprendizaje
Ms que aprendizaje es ensayo y error porque no tenemos
ninguna respuesta hasta que pasemos al siguiente nivel,
deberamos escoger un da a la semana para valorar que tal ha
ido la semana anterior y plantearnos mejoras en la estrategia.
Os dejo algunas preguntas que os pueden ayudar a reflexionar
sobre posibles mejoras.
- 33 -
Alberto Mijoler
Accin
Las acciones nos llegan directamente del aprendizaje,
tendremos que modificar el curriculum, cambiar ese prrafo en
la carta de presentacin y quizs debamos aprender algo nuevo.
Pero ojo, no solo implican mejorar nuestra marca personal,
tambin puede que requieran un cambio de estrategia como
enviar ms ofertas, seleccionar ofertas de una categora superior
o inferior. Y recuerda que cada vez que mejoras algo, o cambias
de estrategia estas un paso ms cerca de conseguir esa oferta
profesional.
Os cuento un par de ejemplos de la vida real. Una chica que
estaba buscando trabajo de profesora recibi un mail de un
recruiter preguntando si tenia experiencia trabajando en
colegios de primaria, esto le sirvi para darse cuenta que haba
que remarcar eso en el curriculum ya que no quedaba muy claro
en el actual curriculum.
- 34 -
Alberto Mijoler
- 35 -
Alberto Mijoler
- 36 -
Alberto Mijoler
Situacin actual
Una vez hechas las presentaciones el recruiter querr saber
ms de tu situacin actual, a que te dedicas, que experiencia
tienes etc. En esta parte el recruiter puede que te pregunte cosas
de tu curriculum que no estn claras, toma estas preguntas
como aprendizaje, y salas para mejorar tu curriculum en
posteriores versiones.
El porqu
Por qu quieres ir a Holanda/Alemania/Francia a
trabajar? Aqu puedes contar que quieres avanzar en tu carrera
profesional, que buscas nuevas oportunidades laborales,
trabajar en un entorno internacional etc. etc. En esta parte es
hora de vender tu motivacin.
- 37 -
Alberto Mijoler
El cmo
Est bien que quieras buscar trabajo en el extranjero,
pero Pretendes conseguir el trabajo desde Espaa? Te vas a
ir a vivir all para buscar trabajo? Aqu el recruiter quiere estar
seguro cual es tu nivel de compromiso. Te cuento un poco mi
experiencia personal. Al principio empec con la idea de
encontrar el trabajo desde Espaa, y pens: si existe Skype,
puedo hacer entrevistas por videoconferencia. Pero parece que
no es suficiente para los recruiters, genera desconfianza y
ellos no quieren perder el tiempo, aun recuerdo las palabras de
un tal Owen:
Si quieres ir a trabajar aqu como mnimo tendrs que
gastarte dinero en la entrevista has mirado cunto cuesta un
vuelo? Realmente estas interesado en trabajar aqu o es algo
que haras? Has hecho algo que demuestre que quieres
trabajar en Londres? Porque tendra que confiar en ti?
Esto me hizo cambiar mi estrategia.
Tu situacin futura
Aqu vais a tratar temas como en qu especialidad te
gustara trabajar, en que ciudad te ves en tu prximo trabajo
y la temida pregunta Cules son tus expectativas salariales? Si
no sabes que contestar a la ultima mi consejo es, que mires
muchas ofertas hasta que te hagas una idea de cul es el sueldo
medio para tu puesto, una vez hecho esto puedes decir, Ahora
estoy ganando entre A y B y me gustara ganar entre X e Y,
- 38 -
Alberto Mijoler
Despus de la entrevista
Si todo ha ido bien, te dir que tiene bastantes
oportunidades para ti, te hablar de lo buena que es su
compaa y es posible que te
- 39 -
Alberto Mijoler
Conoce a tu recruiter
Los recruiter son vendedores, iguales que los que llaman a
tu puerta para que te cambies de compaa de telfono, solo
buscan el beneficio personal que puede no estar alineado con
tus intereses. Por mucho que te inviten a un caf no son tus
amigos, te van a utilizar para sacar una comisin y punto.
Lo primero que quieren saber es si estas en contacto con
otro recruiter o en algn proceso de seleccin. Ellos no quieren
- 40 -
Alberto Mijoler
Alberto Mijoler
Alberto Mijoler
- 43 -
Alberto Mijoler
Anlisis
Del caso de Elena podemos ver como algunos recruiter son
autnticos sacacuartos. Lo primero que intenta el recruiter es
vender un curso del que seguro se lleva comisin. En segundo
lugar intenta vender el registro en el Criminal Record a un
precio desorbitado, para ello presiona y miente. Presiona,
intentando que no pienses, te hablan rpido para que escuches
solo por encima, para que tu cerebro este mas pendiente de
entender la frase que de sacar conclusiones o razonamientos.
Qu era lo que el recruiter no quera que Elena pensara? Que
un procedimiento gubernamental tarda lo mismo, y que si
sumamos 10 semanas a la fecha en la que Elena tuvo la
entrevista, estamos a finales de mayo periodo en el cual todava
hay
clase.
En
la
web
del
criminal
record
http://www.homeoffice.gov.uk/agencies-publicbodies/crb/services/crb-checks-fees/
podemos
ver
que
el
- 44 -
Alberto Mijoler
Nivel 3 La prueba de
conocimientos
Lleg el momento en el que debes sentarte a hincar codos,
podra llenar el captulo con tcnicas de estudio, organizacin
etc., pero no estamos aqu para eso. Te voy a contar mi
experiencia.
Cuando llegu a este nivel, James (mi recruiter) me pas
un enlace a una pgina web con dos test de conocimientos. Me
dijo que tenia que completar la prueba esa misma tarde, y as lo
hice. Los test fueron una putada, porque pedan que supieras
muchas cosas de memoria, que en el trabajo da a da no es
necesario memorizar. Por lo que los resultados fueron bajos,
bastante bajos. El siguiente email de James me deca que no
poda encontrar un trabajo para m, que no tena nada, pill la
indirecta y me puse a estudiar.
Mnimo necesitaba un mes y medio para ponerme al da
con los test de conocimientos de .Net (tecnologa de Microsoft),
por lo que decid dejar de enviar ofertas hasta tener un nivel
suficiente. Lo curioso de esta historia es que dos meses despus
contact con un recruiter de la misma compaa que James, y
aunque no eran las mismas preguntas saqu un 80% donde
antes me haba quedado en el 45% y finalmente consegu pasar
al nivel 4.
- 45 -
Alberto Mijoler
- 46 -
Alberto Mijoler
- 47 -
Alberto Mijoler
lectora,
capacidad
numrica,
razonamiento
abstracto), estos solo los hice una vez y las pas canutas, sobre
todo con el de comprensin lectora.
La estrategia a seguir en los test de conocimiento
depender del tipo de test, en los test multirespuesta con varias
soluciones aconsejaban contestar un poco dems, es decir si
estas casi seguro mrcala como respuesta. En caso de que
tengas un test multirespuesta con una sola solucin contesta en
funcin de la probabilidad. Por ejemplo. Test multirespuesta
con 4 soluciones restan 0,25 si fallas y 1 punto si aciertas, si
puedes descartas una con seguridad y dudas tres tienes un 33%
(1/3) de posibilidades de acertar y solo restan 0,25 (1/4) por lo
tanto jugatela. Si tienes alguna duda de lo anterior pregntalo
en el foro http://foro.treivijob.com ah podemos comentar este
tema mas extensamente.
Normalmente los test duran 1 hora y te dan 1 da para
hacerlo, escoge un momento del da que ests al 100%, si es
posible por la maana despus de desayunar, no se te ocurra
hacer el test justo despus de volver de trabajar o cuando tienes
otros problemas rondando la cabeza. Asegrate de que vas a
- 48 -
Alberto Mijoler
es
mala
idea
tener
una
ventana
con
Cuida tu imagen
No significa que te peines, vas a tener tu primer contacto
con la empresa y tu imagen es lo primero, en este caso tu
imagen son tus email, la redaccin, el formato etc. Usa como
correo electrnico tu apellido seguido del servidor de correo Ej.
JuanitoMartinez@gmail.com o PerezOrtega@hotmail.com evita
correos
como
shulito23@hotmail.com
- 49 -
Alberto Mijoler
Diagrama de trabajo
en
blogs,
consulta
la
Wikipedia,
descargada
Alberto Mijoler
- 51 -
Alberto Mijoler
Antes de la entrevista
Preprate tu curriculum y motivacin al igual que hiciste
para pasar la entrevista con el recruiter, repasa la oferta y si es
posible escribe en un folio todos proyectos o experiencia laboral
relacionados con algunos de los requisitos de la oferta. Es un
buen ejercicio explicar en voz alta en ingles (o alemn o chino)
lo que contars en la entrevista, intenta que tu lenguaje sea
claro, de nada sirve hacer construcciones difciles para
aparentar que sabes mucho ingles si ellos no se enteran con
claridad.
- 52 -
Alberto Mijoler
Durante la entrevista
no te preocupes si no entiendes una pregunta, pide que te
la repitan, normalmente los primeros minutos de la entrevista
son los ms difciles, te tienes que hacer con el acento de la otra
persona, yo preguntaba un par de veces y si aun as no me
- 53 -
Alberto Mijoler
Alberto Mijoler
Despus de la Entrevista
Reflexin, no se trata de fustigarnos con un ltigo por las
posibles cagadas que hallamos cometido, vamos a intentar ver
en que hemos fallado y que tengo que hacer para que no vuelva
a suceder. Por ejemplo, estudiar los temas tcnicos que no
hemos sabido contestar, preparar respuestas a preguntas
personales que quedaron flojas etc. Dedica 10 minutos despus
de la entrevista a escribir en un papel que vas a mejorar y que
herramientas vas utilizar.
Despus
te
mereces
una
cerveza/vino/coca-
- 55 -
Alberto Mijoler
Alberto Mijoler
- 57 -
Alberto Mijoler
- 58 -
Alberto Mijoler
Para terminar
Daros las gracias por haber llegado hasta aqu, mi idea con
este libro era intentar ayudar a los que intentan buscar trabajo
fuera de Espaa, si te he ayudado o tienes sugerencias ponte en
contacto a travs de la web http://www.treivijob.com/contacta .
Si al final el libro le es til a la gente lo ir actualizando para
mejorar su contenido.
Y para terminar os deseo mucha suerte y nimo.
- 59 -