Solucin Caso Practico

La duracin de la jornada ordinaria de trabajo no exceder de cuarenta y cinco

horas semanales, tal como lo establece el artculo 22 del cdigo del trabajo. Por
ende, el personal deber cumplir con la siguiente jornada laboral:
Panaderos
Sern dos turnos de trabajo diario, por lo que se necesitaran 4 panaderos , 2
por cada turno. Estos sern contratados a horario completo, cumpliendo las 45
horas semanales. Adems, ser necesario un panadero contratado a tiempo
parcial, que cumpla las 20 horas restantes, cumpliendo con el artculo 40 bis
del cdigo, donde la jornada de trabajo ser inferior a dos tercios de la jornada
ordinaria, a que se refiere el artculo 22 .
Cajeras
Se requiere de 4 cajeras con jornada laboral completa, cumpliendo las 45
horas semanales. Adems podrn realizar horas extraordinarias a la semana,
tal como lo especifica el artculo 32 del cdigo del trabajo, que sern pagadas
con un recargo de cincuenta por ciento sobre el sueldo convenido para la
jornada ordinaria. Estas horas no exceder de diez horas por da, respaldado
por el artculo 28. De este modo se completaran las 6 horas faltantes al horario
establecido.
Rotiseros
se necesitara 2 rotiseros, 1 por cada turno de trabajo diario, cumpliendo las 45
horas semanales. Adems podrn acceder a horas extraordinarias, sin exceder
el mximo de diez horas diarias cumpliendo con el articulo 28 y con el
respectivo recargo de cincuenta por ciento sobre el sueldo convenido tal como
lo indica el artculo 32 del cdigo del trabajo. De este modo se cumple las 3
horas faltantes de la jornada laboral establecida.
Reponedores
se necesitara 2 reponedores, 1 por cada turno de trabajo diario, cumpliendo las
45 horas semanales. Adems podrn acceder a horas extraordinarias, sin
exceder el mximo de diez horas diarias cumpliendo con el articulo 28 y con el
respectivo recargo de cincuenta por ciento sobre el sueldo convenido tal como
lo indica el artculo 32 del cdigo del trabajo. De este modo se cumple las 3
horas faltantes de la jornada laboral establecida.
Guardias
Ser necesario contratar 1 guardia a tiempo completo, cumpliendo las 45 horas
semanales. Adems se requerir un segundo guardia contratado a tiempo
parcial, que cumpla las 30 horas restantes, cumpliendo con el artculo 40 bis
del cdigo del trabajo, donde la jornada de trabajo ser inferior a los dos
tercios de la jornada ordinaria, a lo que se refiere el artculo 22.
Anexo*

Como lo acredita el artculo 32 y 44 del cdigo del trabajo, las horas

extraordinarias sern estipulados por escrito y renovados cada 3 meses y
adems sern consideradas como remuneracin y pagadas en el sueldo al final
de cada mes, sin dejar pasar ms de un mes entre cada pago.
En cuanto a las remuneraciones de cada trabajador, estas no podrn ser
menores al ingreso mnimo mensual para los trabajadores de jornada ordinaria,
el que segn la ley N 20.763 publicada en el Diario Oficial el 18 de julio de
2014, establece en su artculo 1 los valores del ingreso mnimo mensual a
contar del 01 de julio de 2014, quedando fijado en $ 225.000 para los
trabajadores mayores de 18 aos de edad y hasta de 65 aos de edad. Para el
caso de las jornadas parciales de trabajo, el sueldo no podr ser inferior al
mnimo vigente, proporcionalmente calculado en relacin con la jornada
ordinaria de trabajo (art. 44 C. del Trabajo)
Por otra parte, se considerarn como remuneraciones el sueldo o sueldo base,
sobresueldo (horas extraordinarias), comisin, gratificaciones y participaciones
(art. 42 C. del Trabajo). Para el clculo de las horas extraordinarias nos
basaremos en el artculo 32 del C. trabajo teniendo estas un valor de $1.875
por hora extra trabajada.
Dicho esto las remuneraciones seran como sigue:
Panaderos:

Jornada completa ganaran $225.000 de sueldo mensual.

Tiempo parcial ganara un sueldo mensual de $112.500.

Tambin los panaderos recibirn 1 kilo de pan diario, lo que no cabe dentro del
clculo de las remuneraciones.
Cajeras:
Obtendrn cada una $225.000 por jornada ordinaria ms 3 horas
extraordinarias al mes con un valor de $11.250 cada una, dichas horas sern
repartidas en 2 horas extraordinarias para la primera semana y 1 para la
segunda semana rotando entre las 4 cajeras disponibles sin que la misma
cajera realice dos horas extraordinarias dos semanas consecutivas.
En cuanto a la asignacin por prdida de caja, de conformidad con lo dispuesto
en el artculo 41 inciso 2 del Cdigo del Trabajo, no constituye remuneracin
por lo que no lo consideraremos en el clculo.
Rotiseros:
Obtendrn cada uno $225.000 por jornada ordinaria mensual ms 6 horas
extraordinarias al mes con un valor de $11.250 cada una, dichas horas sern
repartidas en 2 horas extraordinarias para la primera semana y 1 para la
segunda semana, y viceversa, rotando entre los dos rotiseros disponibles.
Reponedores:

Recibirn cada uno $225.000 por jornada ordinaria mensual ms 6 horas

extraordinarias al mes con un valor de $11.250 cada una, dichas horas sern
repartidas en 2 horas extraordinarias para la primera semana y 1 para la
segunda semana, y viceversa, rotando entre los dos reponedores disponibles
Guardia:

Jornada laboral completa recibir un sueldo de $225.000

Jornada laboral a tiempo parcial obtendr un sueldo mensual por 30
horas de trabajo semanal de $150.000

Adems el pago a todos los trabajadores del 25% de lo devengado en el

respectivo ejercicio comercial por concepto de remuneraciones (art. 50 del
cdigo del trabajo).