Sindicalismo en Venezuela

Anterior a la Industrializacin
Los primeros cimientos de organizacin de la clase trabajadora se remontan a los
Gremios de Artesanos a finales del Siglo XVIII. La ausencia de gremios durante el
periodo Colonial hizo inoperantes las ordenanzas que garantizaban la participacin de
Indios, Negros, Mestizos, Mulatos y Pardos en los talleres, ni siquiera como aprendices,
los que lo hicieron fue por medidas especiales. La organizacin de algunos de los gremios
de artesanos de Caracas recibi un nuevo impulso a fines del siglo XVIII, cuando el
Cabildo encomend al licenciado Miguel Jos Sanz la redaccin de las ordenanzas
municipales, que inclua las de los gremios; pero de lo redactado por aqul, que fue
aprobado por el Cabildo a comienzos del siglo XIX, no se conocen sino fragmentos.
Inicio del Movimiento Obrero
En 1914 la primera huelga en un sector estratgico, se dio en los Telgrafos en Caracas y
adquiri carcter nacional, dicha huelga fue generada con motivo del decreto de
reduccin de sueldos y salarios de los empleados pblicos y de la eliminacin de
presupuesto para mantenimiento de equipos. El presidente provisional Gil Fortoul orden
prisin para los promotores.
Las distintas jornadas de la lucha popular obliga al gobierno de Gomez a la creacin de
Ley de Talleres y Establecimientos Pblicos (27/06/1917), en la que se establece:
El deber del patrn de garantizar la seguridad del trabajador.
Prohibicin del trabajo de las mujeres embarazadas y de reciente parto.
Condiciones de aseo, ventilacin y salubridad de los talleres.
Da de descanso obligatorio.
Jornada de Ocho (08) horas y media.
Las huelgas generadas por los obreros entre la primera y la segunda del siglo XX, en la
mayora de las veces lograron obtener resultados favorables para sus protagonistas
quienes, incluso en algunas ocasiones, lograron conquistar para s el apoyo del rgimen
gomecista. Las normas y reglamentos del trabajo, el decreto sobre sueldos de 1914, la
Ley de Proteccin de Obreros de 1916, el reglamento de la C.A. La Electricidad de
Caracas en 1917, el primer contrato colectivo del Gran Ferrocarril Alemn en 1918,
culminando con las leyes del Trabajo de 1928, son en definitiva la demostracin del
espacio que haban conquistado ya los obreros en la vida nacional.
La formacin del -proletariado petrolero signific un cambio cualitativo en la estructura del
movimiento obrero venezolano.
En los campamentos fueron surgiendo los primeros embriones de conciencia de clase, a
travs de uniones, clubes obreros, centros culturales y, sobre todo, de los movimientos de
1922 que, culminaron en la huelga petrolera de 1925, que duro Dur 12 das, unos das
antes ocurri un paro en el garaje de uno de los campamentos en Mene Grande. La razn
ms importante fue el hecho de que en todos los campos petroleros existan malas
condiciones laborales: falta de Agua Potable con Hielo, largas horas de trabajo, malas

condiciones de viviendas, bajos salarios , larga distancias entre la residencia y el lugar de

trabajo. Son varios Kilmetros, no hay transporte, la comida se come fra, no hay
comedores ni y se trabajaba de domingo a domingo.
Otros elementos que generaron la huelga petrolera son: Las muertes ocurridas en los
campos petroleros debido al paludismo, la tuberculosis, venrea la disentera y los
accidentes.
En 1936, tras la muerte de Juan Vicente Gomez nace un verdadero movimiento obrero en
Venezuela. Un ao despus, en el gobierno de Lpez Contreras, las formas asociativas e
intentos gremiales que lograron sobrevivir en medio de la persecucin de la dictadura, se
renen en un primer Congreso de Trabajadores de Venezuela.
Tras la Revolucin de Octubre, en 1945, sale del mando Medina Angarita y asume el
Poder AD, lo que fortaleci las organizaciones que controlaba este partido, superando as
las dominadas por los comunistas (CUTV).
La participacin de los sindicatos se empezaba a hacer manifiesta en ese entonces.
Tanto, que se hablaba de "sindicatos blancos, rojos y negros en alusin a los colores
electorales de algunas agrupaciones polticas.
Durante el ao 1999 (abril), la Confederacin de Trabajadores de Venezuela (CTV) en
congreso extraordinario ejecuta una de las reformas ms profundas ocurridas en la
estructura organizacional del movimiento sindical, cuando se aprueba la eleccin directa,
universal y secreta desde las bases de todos los cargos de organizacin de primero,
segundo y tercer grado (Lucena, 2007). A partir de esta decisin, en el ao 2000 (3 de
diciembre) se celebra un referndum sindical de carcter nacional, proceso totalmente
abierto donde podan participan todos los electores inscritos en el Registro Electoral
Permanente (REP), con el fin de consultar a la poblacin sobre la conveniencia o no de
renovar a la CTV. La propuesta presentada por el Presidente Chvez, fue rechazada por
los sectores opositores, partidos tradicionales y sindicatos adversos al Gobierno. Sin
embargo el Presidente de la Repblica termin por imponerse y la opcin del S
triunfaba con un 62,02% de los votos (2.632.523) y una alta abstencin de 8.569.691
votantes (76,50% de la poblacin inscrita en el REP).
Meses ms tarde (octubre de 2001) se realizan las elecciones en la CTV, y se proclama
como nuevo Presidente a Carlos Ortega. Los resultados de este proceso terminan por
desconocerse, dando ms fuerza a dos fenmenos que han impactado negativamente el
esquema organizativo del movimiento sindical: la fragmentacin y el paralelismo. La
ruptura definitiva del dilogo social entre el Gobierno y sus organizaciones y la de los
trabajadores se da durante 2002, luego del vaco de poder o golpe de estado (abril de
2002) y paro petrolero (2002 2003), cuando FEDECMARAS y la CTV desbordan su
mbito tradicional de poder y asumen el papel de otras organizaciones del quehacer
poltico nacional. Luego de las elecciones sindicales de 2001 y los sucesos de 2002-2003
cobra ms fuerza la tesis de crear una nueva central de trabajadores. En 2003 se cre la
Unin Nacional de Trabajadores (UNT). Desde entonces el Gobierno ha encabezado una
cruzada para desconocer la legitimidad de la CTV y de los sindicatos tradicionales
(corriente corporativista del movimiento sindical) negando la convocatoria de sus lderes a
integrar la misin de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) o a la propia

discusin de polticas pblicas en materia laboral, tales como: el incremento del salario
mnimo, la inamovilidad laboral o la firma de convenios colectivos.
La actual lucha de poderes entre el Gobierno, empresarios y trabajadores, se manifiesta
tanto a lo interno de cada organizacin como entre las organizaciones. Dichas relaciones
se dan en el marco de un contexto legal que favorece y permite que el Gobierno imponga
mecanismos de control para regular las relaciones de trabajo por varias vas. Una de ellas
es la creacin de mecanismos normativos que enfatizan en el control al sector privado
tales como: la solvencia laboral y la Ley Orgnica de Prevencin y Condiciones de
Trabajo (LOPCYMAT) que introduce la figura del delegado sindical, para muchos polmica
si se le contrasta con la figura del sindicalista tradicional. Estos esquemas calificados
como de carcter tutelar son, en principio, bien acogidos por la clase trabajadora que, de
acuerdo al discurso gubernamental, es la protagonista del proceso. No obstante,
paradjicamente, muchas instituciones e individuos reclaman a ese mismo Gobierno protrabajadores una continua violacin de la libertad y autonoma sindical y la promocin de
polticas y esquemas que debilitan instituciones fundamentales de las relaciones de
trabajo, como la convencin colectiva, o que impulsan la precarizacin del trabajo como
las cooperativas y las empresas de produccin social

Bibliografa
http://www.bvsst.org.ve/documentos/pnf/historia_del_movimiento_obrero_en_venezuela_1
.pdf
http://www.monografias.com/trabajos10/orsi/orsi.shtml#orga
http://library.fes.de/pdf-files/bueros/caracas/08754.pdf