LA MUJER HA SIDO MARGINADA DEL

DESARROLLO SOCIAL
Una de las mayores riquezas de Guatemala, es la pluralidad indgena
que se caracteriza por ser multitnico, multilinge y pluricultural,
lleno de costumbres y tradiciones de trascendencia histrica. La
historia demuestra, que los habitantes tanto indgenas como no
indgenas viven un proceso de subdesarrollo y dependencia, bajo un
sistema capitalista dominante, excluyente e injusto; lo que constituye
el generador de las crecientes desigualdades sociales especialmente
en la mujer indgena, que ha sido objeto de marginacin, explotacin
y discriminacin social. Es importante conocer y determinar los
factores socioculturales que limitan la participacin de la mujer
indgena en Guatemala. Situacin que motiv a realizar la
investigacin de tesis en la aldea San Jorge La Laguna, del Municipio
de Solol, Departamento de Solol. La mujer indgena ha sido
marginada y excluida, para participar en el mbito poltico debido a
su origen tnico, de gnero y por sus condiciones de pobreza,
factores que limitan su espacio de participacin dentro de la
sociedad. La participacin de la mujer indgena en la organizacin
comunitaria, tambin ha sido limitada, debido a los diferentes roles
que desempea como trabajadora, madre, esposa, etc. La
marginacin en la que se ha mantenido la mujer indgena no le
permite ejercer su derecho de participacin en el mbito poltico,
social y econmico; as como de organizarse a nivel comunal, de
elegir y ser electa. El sistema capitalista imperante, no ha favorecido
la visibilizacin del aporte de la mujer, porque el mismo fue creado
para que la mujer realice las tareas del hogar, criar a los hijos/as, no
tener voz ni voto, estar sumisa tanto en la sociedad como a su propio
compaero de hogar, etc.
Con relacin al derecho a la educacin, no se le ha dado la igualdad
que la ley establece en la no-discriminacin por razones de sexo,
idioma, raza, cultura o religin. Esta situacin implica explotacin y
desigualdad, por lo que la mujer se ve en la necesidad de emigrar a la
ciudad capital o bien, a otros centros urbanos en busca de un mejor
nivel de vida.

La situacin de la mujer en Guatemala ha pasado invisibilizada

histricamente, ha sido marginada, discriminada, oprimida en
diferentes niveles y rdenes de su vida, lo que hace necesario resaltar
situaciones especficas que la mujer indgena enfrenta. Dentro del
pueblo indgena, el nico que ha tenido acceso a participar ha sido el
gnero masculino, porque dentro de su cultura existen patrones que
rigen a que l, es el nico que tiene voz y voto tanto dentro como
fuera del hogar, as como el derecho a la educacin y a todos los
niveles de participacin. La marginacin y discriminacin vivida por la
mujer indgena desde que nace, ha provocado en ella, un nivel de
baja autoestima que no le permite desarrollar sus habilidades y
destrezas que como mujer posee. Es importante considerar que en la
realizacin de la investigacin, se tom como base fundamental a la
mujer indgena jorgea, que como consecuencia de la represin
contra las comunidades del altiplano del pas, especficamente en San
Jorge La Laguna, durante los aos de 1981-1982, muchas mujeres
quedaron viudas y tuvieron que luchar para sobrevivir para ellas y sus
hijos/as. Estas mujeres tuvieron que afrontar problemas de
explotacin y discriminacin social. La mujer sololateca ha sido
marginada y excluida para su participacin en organizaciones
populares y comunales, debido a su gnero y por los patrones
culturales establecidos.

PARTICIPACION POLITICA DE LA MUJER EN GUATEMALA

La revolucin democrtica de octubre de 1944, que puso fin a un perodo de
dictaduras y Gobiernos autoritarios, introdujo reformas sociales y polticas que
tenan por objeto la democratizacin del sistema poltico y el aumento de la
participacin de las mujeres e indgenas tradicionalmente excluidos. En este
contexto, en 1945 se concede el derecho al sufragio para las mujeres que
saban leer y escribir. Veinte aos ms tarde, en 1965, se reconoce el sufragio
como un derecho poltico universal.
En la dcada de 1944 a 1954 la participacin social y poltica de las mujeres fue
muy importante. Se crearon organizaciones y sindicatos de mujeres, y algunas
comenzaron a participar en los partidos polticos de la poca. A partir de 1954,
con la contrarrevolucin, la sociedad guatemalteca entr en un perodo de
polarizacin poltica; se cerraron los espacios de expresin y participacin social
y se disolvieron las organizaciones y asociaciones de todo tipo, incluidas las de
mujeres.
Sin embargo, durante este perodo y el de conflicto armado, que comenz a
principios de los aos sesenta, las mujeres desempearon un papel muy
importante; muchas participaron en los movimientos revolucionarios, algunas
debieron salir al exilio y otras, saliendo de su espacios tradicionales, se
organizaron para defender la vida de sus familiares y tambin para exigir un
tratamiento humano de los presos polticos. Durante este perodo, la
participacin de las mujeres en puestos pblicos fue muy insignificante.
Entre 1955 y 1985 solamente fueron electas 5 mujeres como diputadas al
Congreso de la Repblica. Los distintos gobiernos militares que se sucedieron
excluyeron a las mujeres y solamente se nombr a una mujer como Ministra en
1983.
En 1986, con el inicio de la transicin democrtica, nuevamente se abren
espacios para la participacin social y poltica de las mujeres. Se crean nuevas
organizaciones o salen de la clandestinidad y varias mujeres se incorporan a los
organismos del Estado. Durante el primer Gobierno democrtico de 1986-91
cinco mujeres ocuparon puestos de importancia. Fue tambin en 1986 que es
electa por primera vez una mujer indgena como diputada.
En 1991, por primera vez en la historia del pas, una mujer asume la
Presidencia del Congreso de la Repblica. Sin embargo, los resultados de los
procesos electorales de los ltimos aos, en los que la participacin de las
mujeres ha sido minoritaria, as como la dificultad de ocupar puestos de alto
nivel en los tres poderes del Estado, confirman el lento proceso de insercin de
las mujeres en los espacios de toma de decisiones.

Esta situacin es el reflejo y el resultado de una sociedad con estructuras de

poder a nivel local y nacional que responden an, en gran parte, al viejo
modelo poltico autoritario y vertical y a las estructuras sociales tradicionales.
La desigualdad de la participacin poltica entre las mujeres y los hombres se
evidencia en los cargos pblicos por nombramiento, como en los cargos de
eleccin popular. En los comits ejecutivos de los partidos polticos la presencia
de las mujeres es mnima, incluidos los de izquierda. La desigualdad es an
ms importante en cuanto a la participacin de mujeres indgenas.
Los partidos polticos no necesariamente sealan en sus estatutos la existencia
de un rgano que aglutine a las mujeres; sin embargo, en la prctica todos
cuentan con algn cuerpo que las represente. Esto es positivo, ya que
implicara que los partidos superan las disposiciones legales; el problema es
que no existen reglas claras sobre la existencia y funcionamiento de estos
rganos, que generalmente estn sujetos a la voluntad del lder y a la
coyuntura.
En ese sentido las secretaras u organismos que representan a la mujer dentro
de los partidos polticos, si es que participan en el Comit Ejecutivo Nacional,
cuando lo hacen, generalmente cuentan con voz pero sin voto. Adems, como
se ha dicho por varias de las militantes partidarias, generalmente su presencia
es importante para otras funciones que no son las de participar en la toma de
decisiones del partido: generalmente se le asignan roles como servir el caf,
convocar afiliados potenciales, preparar las reuniones, etctera.
Lo anterior afirma la regla propuesta por Mrida sobre el poder: aunque los
partidos polticos utilicen discursos sobre equidad de gnero y aunque se hable
del tema y se discuta, en realidad las mujeres tienen muy poco poder de
decisin, incluso cuando ya estn dentro de la estructura poltica.

La funcin a la que se relegan las instancias de mujeres en los partidos, refleja

gran parte de la cultura poltica de los guatemaltecos: patriarcal y machista,
que no considera a las mujeres en la toma de decisiones polticas, sino en
cualquier otro rol secundario, distinto de un ejercicio pleno de sus derechos
ciudadanos y polticos.

Derechos laborales femeninos

TuSalario.org/Guatemala. Las mujeres cuentan con derechos especiales que garantizan la
proteccin y no discriminacin en el empleo. Descanso pre y pos parto, licencia por
adopcin, periodo de lactancia, licencia por aborto no intencional.
Segn la OIT (Organizacin Internacional del Trabajo) y el Cdigo de Trabajo de
Guatemala, las mujeres trabajadoras cuentan con los siguientes derechos especficos:

Proteccin a la maternidad e inamovilidad del trabajo

El embarazo no constituye ningn impedimento para solicitar y optar a un empleo.

Si ests empleada y te embarazas, debes dar aviso provisional al empleador y dentro de
los dos meses siguientes debes presentar el certificado mdico, extendido por el IGSS,
centro de salud o por un doctor o doctora particular.

Descanso pre y pos-parto

Tienes derecho a un descanso de 30 das antes del parto y 54 das despus con derecho
al cobro del salario completo.

Licencia por adopcin

Al adoptar a una nia o nio debes presenta al patrono los documentos del trmite de
adopcin si es que solicitas una licencia o permiso para no ir a trabajar durante 54 das
con goce de sueldo.

Periodo de lactancia

Durante 10 meses despus del parto tienes derecho a un permiso por lactancia para
alimentar o darle el pecho al beb mientras trabajas, tambin gozas del derecho de
INAMOVILIDAD, lo que significa que no puedes ser despedida del trabajo
injustificadamente.

Licencia por aborto no intencional

Si sufriste una prdida por complicaciones de salud, tienes derecho a un descanso de 15

das o hasta la recuperacin completa, segn considere el mdico.

Creacin de centros infantiles o guarderas

Si en la empresa donde trabajas hay ms de 30 trabajadoras, el patrono debe proporcionar

un lugar adecuado para que puedas dejar ah a los nios menores de 3 aos mientras

trabajas. Los nios deben estar bajo el cuidado de una persona responsable contratada y
pagada por el patrono.