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Inkanatur S.A.
Inkanatur S.A.
Negocios Inclusivos
PROFESOR
TEMA
AULA Y SECCIN
104 74M
INTEGRANTES
INDICE
INTRODUCCIN.....................................................................................................................3
RESUMEN.................................................................................................................................4
CAPITULO I: INKANATUR S.A............................................................................................5
1.1
Informacin principal:................................................................................................5
1.2
Resea histrica:.......................................................................................................6
1.3
Misin:.........................................................................................................................7
1.4
Visin:..........................................................................................................................7
1.5
Polticas:......................................................................................................................8
1.6
Cultura:........................................................................................................................8
1.7
Filosofa:......................................................................................................................8
1.8
Valores:.......................................................................................................................9
1.9
F.O.D.A.:......................................................................................................................9
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INTRODUCCIN
La implementacin de Negocios Inclusivos parte del hecho de que las actuales
iniciativas de mercado ocasionalmente inclusivas recin han comenzado a ser
estudiadas en forma sistemtica. No obstante, cada vez son ms las organizaciones
que tienen en cuenta, con mayor seriedad y profesionalismo, aunque en forma
desigual y lenta, las consecuencias sociales de sus actividades econmicas. Por ello
en consideracin de las empresas aplicar nuevos sistemas con objetivos que
generen beneficios econmicos y nutricionales a los consumidores con productos de
calidad.
En este proyecto examinamos a la comunidad de Pachitea-Huanuco, incorporando
de manera sistemtica y estructurada a los pobladores de bajos ingresos en sus
negocios como proveedores de la Quinua orgnica, lo que significa una oportunidad
para fortalecer los medios de vida: generando ms empleos y salarios, la distribucin
de ganancias (ganar-ganar) y la mejor conservacin de los ecosistemas forestales
obteniendo productos de calidad mediante la capacitacin.
El desarrollo del bienestar social de los productores segn la evaluacin 2011, en
cuanto a la calidad de vida sin tener mayores ingresos, al mismo tiempo su
orientacin para invertir sus excedentes y accin concertada como parte integral de
la estrategia de sostenibilidad, a su vez fortalecer la cadena de valor de las
empresas.
Tomando en cuenta que gran parte de la actividad econmica hoy en da se realiza
en pases en vas de desarrollo y que el 90% dl crecimiento poblacional est
teniendo lugar all, las empresas que promueven negocios inclusivos seran las que
tendrn ms xito en las prximas dcadas.
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RESUMEN
La empresa fue creada el 7 de mayo del 2000, dedicada a la produccin y
exportacin de qumica orgnica de la variedad blanca, Inkanatur S.A. desea
asegurar su produccin y la buena calidad que sta debe tener, es por ello que se
desarrolla una reunin para dar a conocer el negocio inclusivo a la poblacin
vulnerable de Hunuco /Provincia de Parchita/ Ciudad de Panao. El proyecto hace
referencia a la produccin de quinua orgnica es necesario entender que es la
Agricultura Orgnica, propone alimentar los microorganismos del suelo, para que
estos a su vez de manera indirecta alimenten a las plantas. Esta alimentacin se
har mediante la adicin al suelo de desechos vegetales reciclados, abonos verdes
con nfasis en las leguminosas inoculadas con bacterias fijadoras de nitrgeno
estircol de animales, desechos orgnicos urbanos compuestos, conjuntamente con
polvo de rocas minerales, vermicompost, entre otros.
La produccin de la quinua orgnica a diferencia de la convencional, requiere de
mayores cuidados y de agricultores honestos y de mano de obra de mejor calidad;
esto se debe a que no se puede utilizar ningn tipo de agroqumico, siendo estos los
que ayudan a que el proceso de produccin sea ms fcil.
El objetivo principal de este negocio inclusivo y de nuestra empresa INKANATUR es
generar valor, muchas veces en trminos de ganancia, pero tambin en cuanto a
mitigaciones de riesgos o mejoramientos de procesos de produccin para
posicionarnos en el mercado. Para nosotros contribuir a la reduccin de la pobreza
mediante la inclusin de la comunidad de bajos ingresos en su cadena de valor se
convierte en un objetivo cuando se contribuye a este objetivo principal .Este negocio
inclusivo inicia con una oportunidad de negocio que lleva en s una oportunidad para
el desarrollo del segmento de bajos ingresos de Panao, mediante una relacin
estrecha comercial a largo plazo, nosotros contribuiremos con servicios de
asistencia tcnica, mejoramiento de prcticas agrcolas, asistencia administrativa,
soporte en procesamiento de la quinua orgnica blanca y servicios de financiamiento
y comercializacin.
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1.3 Misin:
Somos una empresa que produce, comercializa y exporta quinua orgnica de la
variedad blanca, utilizando la inclusin de la comunidad como herramienta
fundamental de desarrollo y principal proveedor del producto, mediante el
aprovechamiento de la investigacin y avances tecnolgicos aplicando sistemas de
calidad y un excelente servicio al cliente para incrementar la productividad y elevar
el
nivel de vida de la poblacin.
1.4 Visin:
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1.5 Polticas:
Realizar todo trabajo con excelencia.
Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes en sus solicitudes y
reclamos, considerando que el fin de la empresa es el servicio a la
comunidad.
Atender al cliente es responsabilidad de todos en la empresa para lo cual
debern conocer los procedimientos a fin de orientarlos.
Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento
tico.
Desterrar
toda forma de paternalismo y favoritismo cumpliendo la
reglamentacin vigente.
Los puestos de trabajo son poli funcionales, ningn trabajador puede negarse
a cumplir una actividad para lo que est debidamente capacitado.
1.6 Cultura:
Contamos con personas productivas y decididas, valoramos el talento ms
que la experiencia, buscamos mantener una cultura abierta en la cual todos
estamos dispuestos a contribuir y se sentirnos cmodos al compartir ideas y
opiniones.
Realizamos charlas mensuales para escuchar opiniones de cada integrante
de la empresa.
1.7 Filosofa:
Producir rentabilidad actuando de manera tica y transparente provocando
un cambio positivo y real en la calidad de vida de la poblacin vulnerable
involucrada.
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1.8 Valores:
Nivel y estabilidad del ingreso.
Acceso a crditos, productividad y empleo.
Desarrollo de capacidades y conocimientos a travs de acceso a informacin.
Desarrollo de relaciones y cohesin social.
Desarrollo moral y tico
Responsabilidad, empata, integracin, respeto mutuo, libertad de opinin,
cooperacin y lealtad.
1.9 F.O.D.A.:
FORTALEZAS
OPORTUNIDADES
Condiciones climticas y
agroecolgicas muy favorables
para la produccin de quinua.
Amplia biodiversidad de quinua
en la regin.
Productividad promedio mayor a
la de Bolivia.
Se han desarrollado semillas y
tcnicas mejoradas que pueden
elevar la productividad a 4
toneladas por hectrea.
Acuerdos comerciales
internacionales.
Proyecto R S.A. interocenica
que permitir acceder a nuevos
mercados especialmente a Brasil.
Proyecto Sierra exportadora.
Condiciones orgnicas de
produccin.
Disponibilidad de medios de
transporte.
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DEBILIDADES
AMENAZAS
Desconocimiento de la mayora
de productores sobre tcnicas
productivas y orgnicas.
1.10
Proyecto de subsidios a
productores bolivianos de quinua.
Disminucin del precio diferencial
entre orgnico y convencional.
Creciente aplicacin de
exigencias ambientales, laborales
y sanitarias en los mercados
internacionales.
Organigrama:
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Gerencia
ALICIA VEGA
Gerencia de
RRHH
PAUL BOULLOSA
Jefatura de
produccin
DAYAN BARBA
Jefatura de
logstica y
distribucin
JUNIOR HERRERA
Jefatura de
comercio
exterior
JESSICA LOZANO
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Jefatura d
finanzas
ANA LUZ
Disponibilidad:
Figura N 1
Disponibilidad por meses/ quinua
Fuente: Ministerio de Agricultura
Como se puede observar en la Figura N1, la disponibilidad de la quinua se da en los
meses de Abril, Mayo, Junio y Julio. En los que podemos notar que la produccin de
quinua tiene mayor cobertura.
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Fibra: Contiene rangos que van desde los 2.49 y 5.31 g de un total de 100
gr disminuyendo de la misma forma el colesterol la presin arterial y
trabajando como un antioxidante.
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3.1 Desafo
Fortalecer la cadena de valor de la produccin de quinua orgnica de la variedad
blanca, a travs del mejoramiento de la productividad y de los estndares de calidad
de los productores a pequea escala por medio de una relacin comercial a largo
plazo y de la prestacin de un servicio de asistencia integral.
Municipalidad de Panao
Ministerio de agricultura
SNV
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Componente
SNV 60%
9.000,00
3.000,00
3.000,00
15.000,00
Infraestructura
36.000,00
12.000,00 12.000,00
60.000,00
Capacitanes
13.200,00
4.400,00
4.400,00
22.000,00
Insumos
4.200,00
1.400,00
1.400,00
7.000,00
Maquinarias
15.600,00
5.200,00
5.200,00
26.000,00
Aportaciones Totales
78.000,00
26.000,00 26.000,00
52.000,00
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Subtotal
130.000,00
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CONCLUSIONES:
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