Maldonado, Pachard, Rengifo, Samaniego.

Ana Mara Bustos

Historia Universal Contempornea
28/Abril/2015
ORGANIZACIN LABORAL EN LA SEGUNDA REVOLUCIN INDUSTRIAL
Organizacin laboral es una actividad administrativa rural o urbana en la
que existe un organigrama, es decir: un orden en la que todos conocen sus
funciones.
Apareci con:
-Taylorismo:

Definicin:
-Es un mtodo de organizacin industrial que divide las tareas del
proceso de produccin para aumentar la productividad.
Antecedentes:
-Frederick Winslow Taylor naci en Pensilvania, Estados Unidos el 20
de marzo de 1856 y muri el 21 de marzo de 1915 en Pensilvania,
Estados Unidos.
-Fue un Ingeniero mecnico y economista, adems de ser fundador
del mtodo de la organizacin cientfica del trabajo.
-Es considerado el padre de la Administracin Cientfica.
-En 1878 realiz la primera observacin sobre la industria del trabajo
dentro de la fabricacin del acero.
-Los pasos a seguir fueron:
Establecer cientficamente trabajo estndar,
introducir una revolucin mental,
y un trabajador funcional a travs de diversos conceptos que se
intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado Shop
Management:

-Principio de Excepcin o Algedonia:

"... el administrador debera recibir informes condensados, resumidos
e invariablemente comparativos, cubriendo, sin embargo, todos los
elementos que son de inters para la administracin. Esos
resmenes deberan ser cuidadosamente revisados por un ayudante
antes de que lleguen al administrador, y poseer, adems, todas las

excepciones buenas como de las excepciones malas; se obtiene en

pocos minutos, una visin global de los progresos realizados de los
reveses y deja al administrador la posibilidad de considerar las lneas
de la poltica, y estudiar el carcter y el ajuste de los hombres
importantes bajo su mando". (Esto para el campo de la
Administracin de Empresas).
-De todo esto naci el Taylorismo digital (trabajo de conocimiento),
de la revolucin informtica o tercera revolucin industrial (1980).
Social:
-Utopa social:
Friedrich Engels lo defini como: socialismo utpico, es decir la
oposicin al socialismo cientfico; ya que utopa significa: un plan o
sistema ideal de gobierno en el que se concibe una sociedad perfecta
y justa, donde todo discurre sin conflictos y en armona.
-Consumo dentro de todos los sectores:
Dado que la produccin se hizo en masa, el consumo era en masa.
-Administracin cientfica:
Frederick Taylor public un libro sobre este tema en 1911 (mismo ao
que se dio la implementacin de esta teora dentro de las empresas)
donde habla de las tareas y problemas dentro de la administracin, y
se ve aplicada por el uso de la: tecnociencia (innovaciones
tecnolgicas en distintos mbitos), esto para: conjugar esfuerzos.
-Estructura burcrata de control:
Dentro de las estructuras organizacionales se crean los niveles de
gestin.
-Modelo tecnocrtico:
Es un esquema o estrategia, la cual se basa en ayuda de tcnicas y
de tecnologas para cumplir con los distintos principios.
-Autoridad paternalista:
Es decir, las rdenes directas son sustituidas por relaciones
impersonales (trabajadores y polticas de personal).
-Profesin del trabajo social:
Se forma lo: neo-paternalista (nueva-autoridad) que yace de la
relacin impersonal.
-Basado en el proletariado, en 1911 se crea la pirmide del sistema
capitalista (mercantil).
Econmico:
-Aumentar la productividad:
Cmo y de qu forma; con un sistema de organizacin laboral,
Por qu; para incrementar eficiencia (obtener mayor cantidad de
productos en menos tiempo).
-Salario monoplico:
Es decir la relacin salarial: lo nominal y el costo de la vida.
-Capitalista industrial:
De simple a reproduccin ampliada dentro de la empresa, en donde el
capitalista sin lmites se apropiaba de toda la riqueza social.
Trabajo:
-Organizacin del trabajo:
Es decir lo cientfico como sistema.
-Divisin de tareas del proceso de produccin:
Cada persona encargada a su obligacin.

-Organizacin industrial:
Son los sistemas productivos de la relacin y lmites entre las
estructuras de las empresas y los mercados.
-Evitar el control del obrero:
Para que la clase obrera o sus representantes en las fbricas, no
inspeccionen los libros de cuentas, no vigilen y controlen todos los
ingresos y gastos, y no intervengan dentro de las acciones de la
direccin.
-Relacionar la produccin en cadena:
Dentro de operaciones tcnicas preestablecidas para atender las
demandas.
-Innovacin a costa del trabajador:
Gracias al uso de mayor tecnologa.
Familia:
-Obtienen mayores recursos:
Ya que cada miembro de la familia desempea una funcin dentro del
trabajo.
- Se destruyen las familias porque los integrantes van a tener
distintos trabajos, y esto causa menor tiempo de interaccin.
Ambientales:
-Explotacin irracional de la tierra:
Deterioro del ambiente y degradacin del paisaje.

-Fordismo:

Antecedentes (Explicar que es?)

-Siglo XX, Ford (1913), introdujo la lnea de montaje
Social
-(Interclases)
-Clases subalternas a la lite
-Creaciones de centros industriales (distribucin de la poblacin)
Econmico
-Expansin del mercado (innovacin) (interclasistas)
-Se pierde el monopolio
-Polticas capitalistas NO EXTANCARSE MUCHO EN LO CAPITALISTA!!
Trabajo
-Sistema de produccin en serie (> trabajo)
-Obrero especializado
-Vinculacin el tiempo/ejecucin
-Sindicato de obreros
Familia
-Estado de bienestar
-Discurso neoliberal hacia las familias