Informe de Responsabilidad Social 2009

Educacin
Salud Nutricional
Sustentabilidad Ambiental

Nuestro

Perfil
ALFA es una empresa integrada por
cuatro

grupos

de

negocios:

Alpek

(petroqumicos), Nemak (autopartes de

aluminio), Sigma (alimentos refrigerados)
y Alestra (telecomunicaciones). A nivel
mundial, ALFA es la compaa lder en la
fabricacin de cabezas y monoblocks de
aluminio de alta tecnologa. Es una de las
ms importantes productoras mundiales
de PTA, un producto petroqumico, y cuenta
con una posicin de mercado privilegiada
en otros petroqumicos en Mxico.
ALFA es tambin la empresa lder en la
elaboracin de carnes fras y quesos, y
una de las ms importantes en servicios
de

telecomunicaciones

en

Mxico.

En 2009, ALFA registr ingresos por

$115,632 millones (U.S. $8,536 millones),
incluyendo ventas fuera de Mxico por
U.S. $4,462 millones, y activos por
$108,088 millones (U.S. $8,277 millones).
Actualmente, ALFA realiza operaciones
productivas en 16 pases y tiene ms de 52

Contenido

mil colaboradores. Las acciones de ALFA

se cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores
y en Latibex, en la Bolsa de Madrid.

Responsabilidad Social en Cifras

Nuestra Empresa

Nuestra Filosofa

Nuestra Visin de Responsabilidad Social

Mensaje

11

Nuestra Gente

19

Comunidad

31

Nuestros Centros de Trabajo y el Medio

Ambiente

IRS
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38

36

Certificaciones y Reconocimientos

Responsabilidad Social en

2009

Cifras

Empleo
52mil colaboradores
31 % mujeres
Seguridad Industrial
U.S. $ 6.4 millones invertidos

140 programas operados

Salud
U.S. $ 730 mil invertidos

126 programas operados

Capacitacin
U.S. $ 3.7 millones invertidos

2,400 programas operados

1.1 millones horas/hombre
8,000 participantes en equipos
de alto desempeo

Calidad de Vida

245 programas de recreacin

100 mil colaboradores y familiares
beneficiados

Educacin

70 convenios con universidades lderes

18 mil estudiantes apoyados
1,000 estudiantes complementaron su
aprendizaje en ALFA

3,100 visitantes a plantas

Planetario ALFA
300 mil visitantes

143 eventos

Salud y Nutricin
Banco de Alimentos

1,000 toneladas de alimentos aportadas

Teletn
$ 6.5 millones aportados

Medio Ambiente
360 mil toneladas de aluminio recicladas
por Nemak

32 plantas de tratamiento de agua

127 mil toneladas de capacidad tendr la

nueva planta de reciclado de PET

que construye ALFA en EE.UU.

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1

ALFA

Nuestra
Empresa

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Alpek

Nemak

Las empresas petroqumicas de ALFA agrupadas

bajo el nombre de ALPEK, incluyen compaas
como: Petrotemex, el cuarto mayor productor
de PTA en el mundo y el segundo de PET en
Amrica; Polioles, que opera la planta ms grande
de poliestireno expandible en este continente; e
Indelpro, el nico productor de polipropileno en
Mxico.

Es el lder mundial en la produccin de cabezas

y monoblocks de aluminio de alta tecnologa
para motores de gasolina y diesel. Cuenta con
la plataforma de tecnologas ms completa de
su industria. Su xito se basa en la calidad de
sus productos, la excelencia en el servicio, la
competitividad en costos, el rpido lanzamiento de
nuevos programas y una cobertura global.

Plantas: 18 plantas en 11 sitios, en tres pases.

Capacidad: 4.45 millones de toneladas al ao.
Colaboradores: 4,000.

Plantas: 27 plantas en 16 sitios, en 12 pases.

Capacidad: 43 millones de cabezas equivalentes al ao.
Colaboradores: 13,800.

Sigma

Alestra

Es la empresa productora de carnes fras y quesos

ms grande de Mxico. Adems opera en EE.UU.,
Centro y Sudamrica, y el Caribe. La empresa
comercializa sus productos bajo marcas que, en
algunos casos, han gozado por ms de 50 aos de
la preferencia del consumidor. Sigma cuenta con
una de las redes de distribucin refrigeradas ms
grandes de su industria.

Es una de las empresas de servicios de

telecomunicaciones ms importantes de Mxico.
Ofrece soluciones de conectividad y servicios de
transmisin de voz, datos e Internet, as como
soluciones convergentes para usuarios de toda
dimensin, giro y mbito de accin. Alestra hace
posible el acceso transparente a la Red Mundial
AT&T.

Plantas: 31 plantas y 144 centros de distribucin,

en nueve pases.
Capacidad: 892,000 toneladas al ao
Colaboradores: 28,000.

Presencia: Red de 6,340 kms., incluyendo 1,300

kms. de anillos metropolitanos, que cubre 198
ciudades de Mxico.
Colaboradores: 1,700.

Presencia y Negocios

Canad
Estados Unidos

Mxico

El Salvador
Costa Rica

Repblica
Dominicana
Alemania
Polonia
Austria Repblica Checa
Eslovaquia
Hungra

Per

Brasil

China

Argentina

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Nuestra

Filosofa
Misin

Ser una empresa lder en mercados relevantes,

con crecimiento rentable y slida posicin
competitiva en un entorno global, socialmente
responsable, que desarrolla capital humano
altamente calificado y crea valor para sus
pblicos objetivo.

Valores

Integridad
En ALFA, esto se traduce en el empeo
por proteger los intereses de sus pblicos
objetivo. Por ello, todos los colaboradores de la
organizacin guan su conducta por la tica y
la integridad personal, actuando dentro de un
marco de responsabilidad social.

Visin
ALFA ha de utilizar su energa y creatividad para
crecer en forma acelerada y con alta rentabilidad,
alcanzando al mismo tiempo una presencia
global en aquellos de sus negocios donde sea
necesario. Sus productos han de ser lderes,
innovadores y con altos atributos de satisfaccin
del cliente. Ha de gozar de un excelente prestigio
y reconocimiento como empresa que cumple
con los ms altos estndares de responsabilidad
social.

Respeto

Para ello, ALFA ha de contar con el desarrollo

intensivo de tecnologa, con una organizacin
esbelta, eficiente, flexible, as como con capital
humano de excelencia, consciente de los Valores
de ALFA y altamente motivado, que contribuya al
logro de los objetivos empresariales, satisfaciendo
al mismo tiempo sus metas personales.

Ser responsable es cumplir los compromisos

establecidos, actuar con profesionalismo,
poner en prctica los conocimientos, estar
continuamente actualizado; es buscar ser mejor
cada da, alejarse del conformismo, actuar
con iniciativa y pasin por lograr mejores
resultados.

Constituye la base de las relaciones humanas

sanas, pues es el respeto a la propia persona,
con sus derechos y obligaciones, acompaado
del respeto a los dems, lo que crea la confianza,
promueve la cooperacin y enriquece la
convivencia.

Responsabilidad

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Nuestra

Visin

de Responsabilidad Social
En ALFA creemos que generar valor a travs de un
modelo de desarrollo sustentable es fundamental
para la permanencia y crecimiento de nuestra
empresa.
Como parte importante de una comunidad,
las empresas debemos asumir el papel de
generadoras de valor econmico y, al mismo
tiempo, contribuir al desarrollo de los
colaboradores y de las comunidades relevantes,
desarrollando nuestras actividades con un
profundo respeto por el entorno natural.
En ALFA hemos trabajado bajo este principio
por ms de 35 aos, dando en muchos casos
continuidad a programas de responsabilidad
social que fueron establecidos por las compaas
que nos dieron origen.
Con el tiempo, hemos ido ampliando y
enriqueciendo dichos programas, adecundolos
a las necesidades de cada momento y de cada
regin donde tenemos presencia.
Como establece nuestra Visin, uno de nuestros
objetivos es ser reconocida como una empresa
que cumple con los ms altos estndares
de responsabilidad social. Para lograrlo,
mantenemos un compromiso permanente en
favor del desarrollo de nuestros colaboradores y
sus familias, as como de nuestras comunidades,
buscando al mismo tiempo armonizar nuestras
operaciones con el entorno natural. De esta
manera podremos seguir forjando una mejor
sociedad y un mundo ms promisorio para las
nuevas generaciones.

Pblicos de inters
Accionistas Ofrecer un rendimiento
atractivo a su inversin.

Clientes

Maximizar la calidad de nuestra

oferta de productos y servicios para responder a
sus necesidades.

Colaboradores

Brindar empleos
dignos y competitivamente remunerados.
Ofrecer un lugar de trabajo seguro y un
ambiente laboral sano, incluyente, de respeto y
de igualdad.
Crear condiciones propicias para su desarrollo y
el de sus familias.

Comunidad

Mantener una estrecha

relacin, orientndonos a tres reas de trabajo
que generan un impacto positivo a largo plazo:
educacin, salud nutricional y sustentabilidad
ambiental.
Armonizar nuestras operaciones con el entorno
natural.
Establecer estndares ambientales que cumplan
o superen las normas oficiales en los pases
donde operamos.
Impulsar la actividad econmica a travs de
inversiones, creacin de empleos, pago de
impuestos y generacin de progreso.

Proveedores

Contribuir

su

crecimiento y desarrollo.

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Mensaje
Es para m una gran satisfaccin compartir
con ustedes que durante 2009, a pesar de
enfrentar la peor crisis econmica mundial
en dcadas, fuimos capaces de mantener
inalterable nuestro compromiso de
responsabilidad social corporativa. A travs
de nuestros distintos programas, continuamos
la labor de contribuir a mejorar la calidad de
vida, tanto dentro de la empresa, de nuestros
colaboradores, como fuera de ella, de todas
nuestras comunidades.

proyectos de alto impacto, en los que hemos

focalizado nuestra labor de responsabilidad
social para ser ms eficaces.
El difcil entorno econmico del ao hizo
ms evidente que la crisis afecta menos a
aquellas comunidades o sociedades mejor
preparadas para enfrentarla, aqullas que
cuentan con una estructura social eficiente,
fundamentada en un slido nivel educativo.

Lo anterior refuerza nuestra conviccin

As, a pesar de las restricciones econmicas de otorgar a la educacin la mayor de
que impuso la crisis, seguimos apoyando las prioridades en nuestro programa de

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responsabilidad social corporativa. Por eso,

a travs de la Fundacin ALFA, continuamos
impulsndola en todos los niveles, mediante
programas de becas, apoyos a planteles,
aportaciones a infraestructura educativa y
capacitacin de maestros, entre otras formas.
Adicionalmente, reiteramos nuestro apoyo al
Planetario ALFA, el museo ms visitado del
norte de Mxico, cuya misin es fomentar el
aprendizaje de la ciencia y la tecnologa, reas
prioritarias para el desarrollo de cualquier
pas.

concientizar a la poblacin en temas de

alimentacin balanceada, en especial la de la
niez. Asimismo, participamos en los Bancos
de Alimentos y apoyamos a diversas causas
relacionadas con este tema. Continuaremos
con nuestro trabajo en estas reas prioritarias,
siempre seleccionando los proyectos de
mayor impacto.

Como he comunicado anteriormente, despus

de 35 aos de servicio en ALFA, en julio
pasado anunci mi decisin de retirarme, en
marzo de 2010, de mis cargos de Presidente
Adems, trabajamos en otras dos reas del Consejo de Administracin y Director
consideradas de alto impacto en el mediano General Ejecutivo. Estos aos han sido de
plazo: la sustentabilidad ambiental y la salud gran esfuerzo, pero de enorme satisfaccin.
nutricional. En el primer caso, 2009 fue un Dejo una empresa global, con un portafolio
ao de gran trascendencia en materia de de negocios competitivos y estratgicamente
cambio climtico y cuidado del planeta, ya posicionados, con una slida situacin
que se logr un consenso mundial sobre su financiera y con la expectativa de un
importancia.
crecimiento sostenible en el largo plazo. Pero
al mismo tiempo, una empresa con una clara
Visionarios en el cuidado del ambiente, visin de su responsabilidad social, en medio
continuamos tomando acciones en ese de una comunidad internacional que comparte
sentido. Destaca la inversin que estamos los mismos valores, y con numerosas
realizando con nuestro socio Shaw oportunidades de seguir contribuyendo al
Industries, de los EE.UU., para construir desarrollo de la sociedad.
la planta de reciclado de botellas PET
ms grande de Norteamrica, misma que Es claro que estos logros son posibles slo
arrancar en 2010. Por otro lado, reciclamos con la decidida participacin de los ms de
360 mil toneladas de aluminio en Nemak, 52 mil colaboradores que forman ALFA. A
redujimos significativamente el consumo todos ellos mi ms sincero agradecimiento y
de energticos, tratamos aguas residuales y mi invitacin a continuar con el compromiso
disminuimos las emisiones a la atmsfera en en esta importante tarea de responsabilidad
nuestras plantas; todo lo anterior represent social.
San Pedro Garza Garca, N. L.
esfuerzos importantes, con logros inmediatos
15 de febrero de 2010
en dicho mbito.
Finalmente, en trminos de salud nutricional,
apalancando las capacidades de nuestra
empresa de alimentos, nos dedicamos a

Dionisio Garza Medina

Presidente del Consejo de Administracin

y Director General Ejecutivo

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Nuestra

Gente

En 2009, continuamos ejecutando programas de

responsabilidad social para nuestros colaboradores, con el
objetivo de brindarles un espacio de trabajo sano y seguro,
oportunidades para su desarrollo personal y familiar,
un ambiente participativo, de respeto, de igualdad e
incluyente, as como actividades recreativas y formativas.
Resaltan los logros en materia de seguridad industrial,
donde un importante nmero de centros de trabajo oper
con cero accidentes.
Ante emergencias puntuales, como el brote de la influenza
A H1N1, nuestro sistema de respuesta y el apoyo de
nuestros colaboradores nos permitieron salir avantes
de la contingencia. Asimismo, destacan los ms de 2,400
programas de capacitacin para los colaboradores y la
participacin de ms de 100 mil personas en los programas
familiares y recreativos que celebramos en el ao.

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SEGURIDAD INDUSTRIAL
La seguridad de los colaboradores sigui siendo
nuestra principal prioridad. En 2009, invertimos
U.S. $6.4 millones en 140 programas orientados
a promover una cultura de seguridad, as como
en equipos para reforzarla.
Las siguientes estadsticas muestran algunos
avances en esta materia:
Sigma
-50 mil horas de capacitacin en materia de seguridad.
-20 mil colaboradores firmaron compromisos de seguridad.
-30% de reduccin en accidentes incapacitantes.
-57 centros de trabajo cumplieron un
ao con cero accidentes.
Univex cumpli un ao con cero accidentes incapacitantes.
Terza, Sigma Per y Nemak Alemania
disminuyeron significativamente el
nmero de accidentes incapacitantes.

DAK Americas recibi el reconocimiento en

seguridad NCDOL Award for Certificate of
Safety Achievement, otorgado en EE.UU.

SALUD Y NUTRICIN
En 2009 impulsamos ms de 120 programas y
campaas de salud preventiva, incluyendo la
realizacin de exmenes mdicos, vacunacin,
deteccin oportuna de enfermedades y control
de peso, principalmente.
Ante el brote de la influenza A H1N1 en Mxico
y otros pases, organizamos un frente comn
entre todas nuestras empresas, para reducir la
probabilidad de contagio y atender a nuestros
colaboradores que resultaran afectados por esta
enfermedad. Actuamos con prontitud a partir
de que se dieron las seales de alerta y acatamos

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Ante el brote de la influenza A H1N1

en Mxico y en otros pases, organizamos
un frente comn para reducir la
probabilidad de contagio.

todas las medidas dictadas por las autoridades

sanitarias. Integramos un comit a nivel ALFA
y en cada centro de trabajo para estar atentos
a la situacin y dar seguimiento a las medidas
implementadas, mismas que incluyeron la
vacunacin contra la influenza estacional al 87%
de nuestros colaboradores en Mxico.
A lo largo del ao realizamos una gran cantidad
de acciones y programas en materia de salud
para nuestros colaboradores y sus familias. A
continuacin, algunos ejemplos:
-En el programa Salud Integral de Sigma, ms
de 1,000 colaboradores siguieron un plan
alimenticio durante el ao. Adems, se realizaron
cuatro ferias y 11 talleres sobre temas mdicos y
nutricionales.
-Polioles oper ocho programas de salud,
incluyendo el lanzamiento de uno dedicado
a la reduccin de sobrepeso, el aumento de la
actividad fsica y la adopcin de una alimentacin
balanceada.

Sigma
Para enfrentar a la influenza A H1N1, se despleg un amplio Plan
de Contingencia Sanitaria que incluy la emisin de ms de 20
boletines y folletos con temas de salud; la instalacin de 100 filtros
de acceso a los centros de trabajo; una lnea telefnica gratuita para
orientacin mdica a colaboradores y familiares; la distribucin de
4 mil litros de gel antibacterial y 1.7 millones de cubrebocas, as
como la aplicacin de 20 mil vacunas contra la influenza estacional
en 147 sitios en Mxico, Centroamrica, EE.UU. y el Caribe.
-Las plantas de Nemak en Mxico desarrollaron
programas de deteccin de enfermedades como
la hipertensin arterial, diabetes, obesidad,
colesterol y ttano. Tambin, realizaron
campaas contra adicciones al tabaquismo y las
drogas.
-En las Oficinas Corporativas de ALFA y Sigma
en Monterrey se cont con el apoyo de una
nutriloga, para ayudar a los colaboradores a
encontrar un equilibrio en su alimentacin y
mejorar su salud.
-Gracias a sus programas preventivos de salud,
Terza logr reducir los casos de ausentismo por
enfermedad en 64%.
-Nemak Canad invit a sus colaboradores a
acudir al trabajo en bicicleta, para promover la
actividad fsica y la prdida de peso. Tambin
realiz campaas de prevencin de diabetes,
hipertensin arterial y cncer. Nemak Brasil
continu con su programa de control de colesterol
y diabetes.

CAPACITACIN
Y DESARROLLO
En 2009, invertimos U.S. $3.7 millones en el
desarrollo de ms de 2,400 programas, con los
que acumulamos ms de 1.1 millones horas/
hombre de capacitacin en todos los niveles y
funciones.

A continuacin, algunos de ejemplos de las

acciones en esta materia:
-Ms de 8,000 colaboradores participaron
en los 450 equipos de alto desempeo que
operaron en la empresa en 2009. Adems
de aportar e implementar ideas de mejora
continua, este esquema promueve el trabajo en
equipo, la superacin y fortalece el sentido de
pertenencia.
-ALFA Corporativo capacit a ms de 350
colaboradores, a travs de un esquema en lnea
que les permite desarrollar sus competencias y
aprender idiomas.
-El programa ANSPAC (Asociacin Nacional de
Superacin Personal, A.C.) de Sigma incluy la
participacin de ms de 2,000 colaboradoras.
En este programa, las participantes aprenden

ALFA

imparti ms de

1.1

millones
horas/hombre de
capacitacin
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sobre temas de superacin personal. Gracias

al apoyo de 200 animadoras (esposas de
colaboradores y voluntarias, en su mayora),
el programa ya opera en 18 sitios de Mxico,
EE.UU., Costa Rica y Repblica Dominicana.
-Nemak Monterrey imparti ms de 244 mil
horas/hombre de capacitacin. Adems, 2,600
colaboradores participaron en los equipos de
alto desempeo. Otras empresas, como Nemak
Saltillo, Nemak Brasil-Argentina, Nemak
Monclova y Alestra sumaron en conjunto 253
mil horas/hombre de capacitacin.
-Gracias a su modelo de gestin de la
capacitacin, Terza recibi en 2009 el Premio
Nuevo Len a la Capacitacin, otorgado
por el Consejo de Relaciones Laborales y
Productividad de dicho estado.

APOYO EDUCATIVO
En 2009 otorgamos apoyos educativos por
U.S. $1000,000, que beneficiaron a casi
1,000 colaboradores, quienes desarrollaron
estudios en niveles como preparatoria,
tcnicos, carreras profesionales y postgrado.
Adems, brindamos diversos apoyos a 2,400
hijos de nuestros colaboradores, a travs
de paquetes de tiles escolares y becas de
estudios. A continuacin algunos ejemplos de

Ms de 2,000 colaboradoras de
Sigma participaron en los programas
de ANSPAC.

nuestras acciones en esta materia:

-Akra Polyester colabor con los gastos escolares
de 590 colaboradores que cursaron estudios de
secundaria, preparatoria o carrera tcnica.
-El programa de becas de Sigma Mxico benefici
en 2009 a 354 colaboradores, incluyendo cinco
de profesional y 15 de maestra, mientras que
Nemak Monterrey otorg becas de maestra a 21
colaboradores.

Universidad Sigma
En su ciclo 2009, la Universidad Sigma dio
entrenamiento a 15 mil colaboradores de las
reas comerciales. La institucin consta de cinco
escuelas, en donde se impartieron 10 programas
de instruccin, sumando en el ao 378 mil horas/
hombre de capacitacin, un promedio de 25 horas
por persona.

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AMBIENTE LABORAL

Sigma

Nos preocupamos por integrar centros de trabajo

que faciliten el desarrollo de las actividades
laborales. Para lograrlo, cada ao revisamos y
buscamos mejorar nuestras prcticas de trabajo.
A continuacin, una muestra de lo efectuado en
2009.

2,400

-En Sigma, la Comunidad Gansos se extendi

al Corporativo en la Ciudad de Mxico; a las
plantas de Linares, Noreste y Saltillo; as como al
CADI Dulces Nombres. Los equipos trabajaron
en el desarrollo de proyectos para, por ejemplo,
establecer horarios flexibles de labores, facilitar
el trabajo a las colaboradoras en situacin de
maternidad y abrir buzones de sugerencias,
entre otros. En ALFA Corporativo, los Gansos
realizaron acciones de integracin, de apoyo a
la comunidad y de cuidado del medio ambiente.
-Para crear una mayor conciencia entre los
colaboradores sobre el impacto que generan
sus acciones en mbitos como el familiar, el
ecolgico, el de seguridad, el cultural y el de
salud, ALFA Corporativo lanz el programa anual
Vivir Bien. En su primera etapa, se fomentaron
acciones de convivencia familiar, responsabilidad
social, salud, deporte y cultura.

brind apoyo educativo a ms de

hijos de colaboradores

EMPRESA INCLUYENTE
Durante el ao promovimos en nuestros centros
de trabajo la integracin de colaboradores con
discapacidad. As, casi 200 personas con esta
condicin laboran en nuestras empresas.
Sigma cre el programa Tenemos Talento,
que incluy conferencias, talleres y campaas
para promover una cultura de inclusin en
los centros de trabajo. Como resultado, en el
ao se incorporaron a la empresa 12 personas
con discapacidad motriz o auditiva. Tambin,
colabor con el Movimiento Congruencia en la
realizacin de un Manual de Mejores Prcticas
relacionadas con el tema.

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15

Comunidad Gansos

Esta Comunidad est integrada

por colaboradores voluntarios,
que llevan a cabo iniciativas
que buscan, a travs de
transformaciones
culturales,
convertir a sus empresas en
mejores lugares para trabajar.
En 2009, 170 colaboradores
participaron en la Comunidad.
-Nemak Alemania y DAK Americas son las
empresas de ALFA que concentran al mayor
nmero de colaboradores con discapacidad.
En total, en dichas empresas laboran 101
personas con esta condicin. Otras empresa
de ALFA como Terza, Akra Polyester, Alliax y
ALFA Corporativo, tambin tuvieron una activa
participacin en el Movimiento Congruencia,
que promueve y facilita el proceso de integracin
socio-laboral de personas con discapacidad.

DESARROLLO FAMILIAR
Uno de los objetivos ms importantes de
nuestro programa de responsabilidad social,
es el desarrollo de las familias de nuestros
colaboradores y su vinculacin con la
empresa. En 2009 se llevaron a cabo ms de
40 programas para este fin. A continuacin
algunos ejemplos:
-Alestra, Nemak EE.UU. y Nemak Brasil
celebraron sus tradicionales Das de la
Familia, eventos que promueven una mayor
convivencia familiar a travs de actividades
recreativas, formativas y foros de discusin
sobre temas de actualidad. Buscando una
mayor vinculacin empresa-familia, Nemak
Monterrey, Nemak Monclova, Sigma y ALFA
Corporativo organizaron visitas familiares a los
centros de trabajo. En estos eventos, las familias

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de los colaboradores tuvieron la oportunidad

de conocer plantas y oficinas, disfrutar de
una jornada de convivencia y aprender sobre
temas como la salud y la ecologa.
-Adems del esquema de ANSPAC para las
esposas de los colaboradores, Nemak Monterrey
inici en 2009 el programa ANSPAC Joven,
extendiendo as la cobertura de este modelo
de superacin. En total, en ambos programas
participaron 4,700 personas.
-El programa Crecer de Nemak Brasil brind
orientacin profesional a 100 jvenes, hijos
de sus colaboradores, a travs de conferencias
y actividades al aire libre.

RECREACIN
Las actividades recreativas son una tradicin en
nuestras empresas. Anualmente, realizamos un
amplio programa para nuestros colaboradores
y sus familias, incluyendo torneos deportivos,
actividades sociales, culturales y formativas.
Algunos ejemplos son los siguientes:
-Ms de 7,200 jugadores participaron en los dos
torneos anuales de ftbol soccer que organiz
Nemak Monterrey. Tambin, la empresa
celebr el Da del Nio, con una asistencia
de ms de 6,100 hijos de colaboradores.

Ms de 100 mil personas

participaron en actividades
recreativas de ALFA.

Sus academias culturales ofrecieron cursos

de dibujo, pintura y manualidades a ms de
1,300 personas.
-Sigma Mxico realiz en el ao 108 programas
recreativos, entre ellos los festejos de Navidad, a
los cuales asistieron ms de 15,000 personas, y
los torneos de ftbol soccer, donde participaron
ms de 8,500 jugadores.
-El programa recreativo de Nemak Polonia
incluy paseos, viajes y festejos, como la
tradicional Fiesta de Santa Claus, donde 430
hijos de los colaboradores participaron en una

obra de teatro con tema navideo, recibiendo

obsequios.
-Ms de 350 personas participaron en el
campamento de verano de Akra Polyester, que
incluy manualidades para esposas, plticas
formativas para jvenes, clases de natacin y
otros eventos.

Sigma

y ALFA Corporativo establecieron el

programa para madres con hijos menores de
15 meses de edad, que les permite reducir
las horas laborales, buscando apoyar el
desarrollo del recin nacido. Este programa
se sum al de Esquemas Flexibles de
Trabajo, iniciado en 2008 y que ofrece a
las madres con hijos en edad preescolar, la
facilidad de desarrollar parte de su trabajo
desde sus hogares, a fin de que puedan
estar al cuidado de sus familias.

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Comunidad
Reconociendo nuestra permanente interaccin con
la sociedad, continuamos con nuestro compromiso
de contribuir al desarrollo de las comunidades en donde
operan nuestras 74 instalaciones productivas en 16 pases y
tres continentes.
Orientamos nuestras acciones a tres prioridades:
la educacin, la salud nutricional y la sustentabilidad
ambiental. Dentro de este marco, brindamos apoyos a ms
de 65 instituciones de beneficencia, destacando programas
como los Bancos de Alimentos y el Teletn, en Mxico y
United Way, en EE.UU. y Canad.

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Su misin es promover y apoyar iniciativas que coadyuven a la

construccin de un mejor futuro para la comunidad. En alianza
con diversas instituciones a nivel mundial, la Fundacin ALFA
se orienta a proyectos sustentables, asegurando as beneficiar
al mayor nmero de personas posible ao con ao.
La Fundacin ALFA concentra su esfuerzo en tres aspectos:

Educacin

Salud
nutricional

Fotos: astronauta, cortesa El Norte / mariposa: Diana Zorrilla

dentro y fuera de la empresa,

por ser considerado como
con un enfoque especial en
el principal factor impulsor
mejorar la nutricin infantil,
del desarrollo de cualquier
dada su creciente problemsociedad.
tica en el mundo.

Sustentabilidad
ambiental
principalmente elevando la
conciencia sobre su importancia y sobre el impacto
que las acciones individuales
tienen en su favor.

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Cumpliendo con su misin de fomentar el aprecio por

la ciencia y la tecnologa, el Planetario ALFA recibi
en 2009 a ms de 300 mil visitantes, incluyendo
a 80 mil estudiantes de 520 escuelas. En forma
gratuita, se atendi a ms de 20 mil nios y jvenes
con discapacidad,
hurfanos,
hijos
de personas
PANTONE
PANTONE
PANTONE
Gray 6 C/U
646 C/U
130 C/U
reclusas o deCoolescuelas
en zonas
marginadas. A
continuacin algunas de las actividades realizadas
el ao.

En 2009, el Planetario
ALFA realiz ms de 140 eventos
y recibi a ms de

300

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22

mil
visitantes

-En el marco de la celebracin del Ao Internacional

de la Astronoma, el Planetario ALFA, en conjunto
con la Secretaria de Educacin de Nuevo Len y la
Sociedad Astronmica del Planetario, organiz un
programa de actividades que incluy concursos,
plticas y observaciones de objetos celestes.
Destaca la Noche de las Estrellas, iniciativa de
la UNESCO que se celebr simultneamente en
ms de 100 pases. En el evento, realizado en el
Planetario ALFA, un grupo de astrnomos, apoyados
con telescopios y mapas celestes, compartieron sus
experiencias en la lectura del cielo con ms de
1,000 asistentes.
-Dentro de los ms de 140 eventos realizados
en el ao, destacan las muestras museogrficas,
concursos y talleres. Por ejemplo, el Planetario ALFA

invit y logr la participacin de todos los 39 museos

y parques temticos de Nuevo Len en una muestra
libre sobre su concepcin del cosmos.
-Adicionalmente, para celebrar el Da de la Tierra,
el Planetario ALFA trabaj en colaboracin con el
Tecnolgico de Monterrey y el Consulado de los
EE.UU. en Monterrey, en la realizacin de talleres
para concientizar a los nios en el tema del cambio
climtico. La participacin fue de ms de 500
alumnos de diferentes escuelas de la ciudad.
-En la Feria Cultural Infantil, se realizaron ms de
250 talleres y demostraciones sobre la Metamorfosis
de la Mariposa Monarca, con el propsito de crear
conciencia sobre el medio ambiente. Estos talleres
fueron impartidos en el Planetario ALFA y en planteles
educativos de diversos estados de Mxico.
-Ms de 600 nios y jvenes participaron en los
Talleres de Reciclaje, utilizando para ello materiales
como papel y plstico.
-El Planetario ALFA y las autoridades de San Pedro,
Garza Garca, N.L., convocaron a jvenes de dicho
municipio a participar en el mural Piezas de Ilusin,
cuyo objetivo fue integrar el arte del grafiti con las
ideas que tienen los jvenes sobre el tema Ilusin y
Razn.
-Entre los logros museogrficos destac Mi-Yo. Lo
que me hace nico, donde se present el cuerpo
humano, haciendo nfasis en las caractersticas que

El Da de la Tierra
fu celebrado con talleres donde
participaron 500 alumnos de
diversas escuelas de Monterrey.
nos hacen diferentes y nicos como personas.
-El Planetaro ALFA continu con sus acciones para
promover la importancia de la nutricin como factor
de la salud. Para ello realiz talleres como el de la
Ciencia que se come, donde se explicaron las
propiedades qumicas y nutritivas de los alimentos.
-Dentro de los concursos, destac la Caja de la
Biodiversidad, donde se promovi la conciencia
sobre la importancia de proteger nuestro ecosistema,
nuestros espacios y nuestra diversidad gentica.
Los trabajos ganadores de diversas escuelas
primarias y secundarias fueron expuestos en el
museo en preparacin al Ao Internacional de la
Biodiversidad, al celebrarse en 2010.

Los talleres
de reciclaje
contaron con la participacin
de ms de

600

nios y
jvenes
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Educacin

La Fundacin ALFA colabor con la Fundacin

Educativa San Jos que, a travs de un nuevo
modelo de aprendizaje, busca mejorar el nivel
educativo en una escuela en Garca, N.L. El
programa atiende a ms de 900 nios y utiliza los
sistemas Eduspark y Mathematik, que incrementan
el desempeo acadmico y social de los alumnos
mediante programas que estimulan los sentidos, la
imaginacin y el pensamiento lgico.

EDUCACIN
Hacia la comunidad, la educacin sigue teniendo
la ms alta prioridad en ALFA. Por ello, a travs
de la Fundacin ALFA y de sus empresas, este
tema recibi nuevamente un gran impulso.
Brindamos apoyo a 55 escuelas de todos los
niveles de enseanza, en particular a las ubicadas
en reas marginadas, lo que benefici a ms de
18 mil estudiantes.

Fund. En 2009, se trabaj en conjunto con esta

institucin en programas de capacitacin de
maestros de escuelas pblicas a nivel primaria y
secundaria en Mxico.
-Lderes Empresariales Integrales, es un
programa auspiciado por ALFA y la Universidad
de Monterrey, que brinda becas completas a
estudiantes destacados y de escasos recursos
econmicos. En 2009 se continu impulsando
este programa.

-Por ejemplo, continuamos impulsando

nuestra vinculacin con escuelas tcnicas y
universidades lderes, a travs de convenios
conjuntos de investigacin. En 2009, operamos
70 convenios y ms de 1,000 estudiantes
destacados complementaron sus labores de
aprendizaje en nuestros centros de trabajo.
Adems, recibimos en nuestras plantas ms de
140 visitas y 3,100 alumnos.
-Adicionalmente, a travs de la Fundacin
ALFA, apoyamos programas para impulsar la
educacin en diferentes formatos, incluyendo
becas acadmicas para estudiantes de primaria,
apoyos a escuelas en zonas marginadas, as como
a instituciones de educacin superior, como la
Universidad de Monterrey.

Ms de 1,000 estudiantes destacados

-La Fundacin ALFA tambin ha establecido complementaron su aprendizaje en
alianzas con organizaciones de nivel mundial, nuestros centros de trabajo.
como el World Education and Development

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Educacin

Se brind apoyo a 55 escuelas,

beneficiando a ms de

18

mil estudiantes

-Nemak Linz colabor en la realizacin del Da

de las Jvenes, evento que busca aumentar
la inscripcin de las jvenes en profesiones
tcnicas.
-Otros apoyos a la educacin se orientaron a
la limpieza, mejoramiento de aulas, donacin
de recipientes de basura, equipos y materiales.
A travs de este tipo de ayudas, Polioles, Akra
Polyester y Nemak Monclova, beneficiaron en
total a 8,900 estudiantes.
-Sigma Mxico brind apoyos a 28 escuelas,
principalmente primarias y secundarias,
beneficiando a 7,200 estudiantes. Por ejemplo,
un grupo de sus colaboradores en Monterrey
organiz el Da Sigma, donde convivi con los
alumnos de la Ciudad de los Nios, institucin
que brinda educacin a nios hurfanos y de
escasos recursos. Adems, don una biblioteca

con 800 libros de lectura infantil.

-Petrotemex Altamira colabor en la
remodelacin de una escuela cercana a sus
operaciones. Los trabajos consistieron en la
instalacin de protectores en puertas y ventanas,
la rehabilitacin del sistema hidrulico, pintura
general y entrega de equipos de cmputo, lo
que benefici a 700 alumnos. Adems, imparti
capacitacin en temas de seguridad y ecologa a
200 alumnos.
-Alestra realiz una colecta interna para colaborar
en la ampliacin de un jardn de nios de una
zona marginada de Nuevo Len.
-Nemak Alemania fue nuevamente patrocinador
de los festivales de msica clsica que se celebran
anualmente en las poblaciones de Dillingen y
Wernigerode.
-Nemak Polonia colabor con las actividades
artsticas que realiza el Centro Regional de
Cultura en BielskoBiala y Nemak EE.UU. con
el Chelsea Art Club en el estado de Alabama.
-Sigma particip en la celebracin del tradicional
Festival de Otoo, espacio de expresin
de la plstica, danza, cine, teatro, pintura y
msica, que se realiza anualmente en Lagos de
Moreno, Jalisco, con la participacin de artistas
internacionales.

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Banco de Alimentos
Se aportaron

1,000

toneladas de alimentos

SALUD Y NUTRICIN
Otras acciones de la Fundacin ALFA se orientan
a la sustentabilidad nutricional de la poblacin,
como por ejemplo el Programa Traspatios.
En el ramo de la salud, la Fundacin ALFA
apoy a ms de 20 instituciones enfocadas a
mejorar las condiciones de vida, especialmente
de nios y jvenes con discapacidad.
-Por otro lado, ALFA continu apoyando a la
Asociacin Mexicana de Bancos de Alimentos
en diversas ciudades de Mxico. En 2009, se
aportaron 1,000 toneladas de alimentos que
beneficiaron a 200 mil personas. Adems,
facilit vehculos refrigerados para la
transportacin de los alimentos a sus puntos
de entrega.
-Nemak Canad colabor con varias
organizaciones que prestan servicios de apoyo
a la salud, como Juvenile Diabetes (diabetes
juvenil) y Canadian Blood Drives (donacin de
sangre).

Programa
TRASPATIOS

Desde 2007, la Fundacin ALFA colabora en

el Programa Traspatios, auspiciado por el
Instituto para el Desarrollo de la Mixteca, A.C.
Este programa promueve el desarrollo integral
y sustentable de personas en condiciones de
pobreza y marginacin en el estado de Oaxaca.
En particular, el programa de la Fundacin ALFA
busca asegurar la sustentabilidad nutricional
de 100 familias, a travs de la entrega de
sistemas de riego para la produccin de
frutas y hortalizas, la dotacin de los medios
para iniciar la produccin de alimentos
(semillas de hortalizas, rboles frutales, aves
de granja, etc.), as como la capacitacin

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para hacerlo. La meta del programa es

asegurar que el 70% de las necesidades
de cada familia sean cubiertas por ellos
mismos en sus traspatios.

SUSTENTABILIDAD
AMBIENTAL
Se apoy nuevamente a Pronatura Noreste,
organizacin que fomenta la conservacin de
la flora, la fauna y los ecosistemas en el noreste
mexicano, promoviendo el desarrollo de la
sociedad en armona con la naturaleza.
-DAK Americas celebr el Da de la Tierra
adoptando cuatro kilmetros de una carretera
cercana a una de sus instalaciones, con el
compromiso de mantenerla limpia. Adems,
apadrin a una escuela donando recipientes
para basura.
-En Nemak Monterrey, ms de 400
colaboradores celebraron el Da de la Tierra.
Adems de plticas sobre cultura ecolgica, se
montaron mdulos sobre temas ambientales.
Otras empresas de ALFA, como Petrotemex e
Indelpro, sembraron y donaron rboles entre los
colaboradores y la comunidad.

Foto de patos cortesa: Diana Zorrilla

-Nemak Canad se uni a la celebracin de

la Semana de la Energa, que se realiza en
Ontario, que incluy concursos y exposiciones
donde participaron los colaboradores de la
planta.

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Teletn

Por dcimo ao consecutivo, Sigma

Mxico y sus colaboradores apoyaron
econmicamente al Teletn, institucin
que construye y opera centros de rehabilitacin para nios con discapacidad.
En 2009, se realiz una colecta entre
los colaboradores, logrando reunir
$1000,000. Adems, la empresa aport
otros $5.6 millones, estableciendo, en
ambos casos, cifras rcord.

ASISTENCIA SOCIAL
Algunas acciones realizadas en 2009 en esta
rea fueron:
-Colaboradores de ALFA Corporativo Monterrey
organizaron el evento Blanca Navidad, el cual
promovi la donacin en especie y efectivo en
beneficio de 32 ancianitos de la Casa Simn de
Betania.
-Nemak Canad tambin colabor con
instituciones de beneficencia como United Way
(asistencia social), Coats for Kids (donacin de

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28

abrigos), Richard Nemeth Toy Drive (donacin

de juguetes), Christmas Food Baskets (donacin
de alimentos y juguetes), Downtown Mission
(apoyo a personas sin hogar) y Raise-A-Reader
Gate Collection (programas de alfabetizacin),
entre otras.
-DAK Americas y sus colaboradores apoyaron
nuevamente mediante donativos la labor de
United Way.
-Petrotemex Altamira facilit su unidad de
bomberos para el control de situaciones de
emergencia en esa ciudad. Adems, capacit a
800 personas de comunidades cercanas para

-Nemak Alemania y Nemak Monclova

colaboraron con el cuerpo de bomberos y la
Cruz Roja de sus localidades y Nemak Polonia
patrocin la visita de Santa Claus a tres orfanatos
de BielskoBiala, incluyendo la entrega de
regalos a los nios.
-Alestra envi ayuda a los afectados por un cicln
en Sonora y realiz una colecta de juguetes y
ropa que benefici a 250 nios y adultos en
Nuevo Len.

DESARROLLO
DE PROVEEDORES
La Fundacin ALFA apoy a 20
instituciones enfocadas a mejorar
la calidad de vida de nios y jvenes
con discapacidad.
responder ante contingencias, incluyendo
la realizacin de simulacros. Por su parte, la
planta de Cosoleacaque don equipos para el
combate de incendios a Proteccin Civil de esa
localidad.
-Sigma Per organiz entre sus colaboradores
una campaa de donacin de ropa y vveres,
que fueron entregados durante la temporada
de invierno a personas de escasos recursos que
habitan el sur de ese pas. Por su parte, Sigma
Guatemala y Nicaragua donaron productos
alimenticios a diversas instituciones de asistencia
social, incluyendo asilos y orfanatos.
-Sigma El Salvador ayud a la Fundacin
Hermano Pedro, a la Escuela Cristiana para
Sordos, as como a centros de rehabilitacin y
comedores de ancianos, entre otras instituciones
de asistencia social. Adems, don alimentos a
los afectados por el cicln Ida. Sigma Costa
Rica aport alimentos a damnificados por un
terremoto que afect a ese pas.

Tambin buscamos contribuir a la mejora de la

cadena productiva de las industrias en donde
operamos, a travs de apoyar el desarrollo de
nuestros proveedores, en especial de pequeas
empresas, de manera que puedan superar sus
estndares de calidad y eficiencia. Algunos
ejemplos de lo realizado en 2009 son:
-Nemak Monterrey desarroll un programa,
en conjunto con la Cmara de la Industria de
Transformacin de Nuevo Len, para impulsar
la competitividad de sus proveedores, mediante
el desarrollo de mtodos de manufactura que les
ayuden en la mejora de sus operaciones.
-Nemak Alemania oper un programa de apoyo
a proveedores, recomendando acciones a tomar
para el cumplimiento de los requerimientos de la
planta. El programa benefici a 20 proveedores
de diversas reas.
-Nemak Brasil desarroll un nuevo Manual
de Proveedores, implementando nuevos
procedimientos para la solucin de problemas.
-Para apoyar a un proveedor que ofrece diseos
de productos muy novedosos, Nemak Polonia le
brind asistencia en las mejora de sus procesos
productivos para que pudiera cumplir con los
requerimientos de calidad de la planta.

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Nuestros Centros de Trabajo y el

Medio
Ambiente

Fotos de mariposas y pjaro cortesa: Diana Zorrilla

En ALFA, consideramos que el cuidado del medio ambiente

es condicin bsica para el desarrollo a largo plazo de
nuestras operaciones. Por ello, a pesar de las dificultades
econmicas, durante 2009 mantuvimos e inclusive
incrementamos las iniciativas para armonizar nuestras
operaciones con el entorno natural. As, continuamos
con los programas de ahorro de energa y agua. Tambin
aumentamos nuestro esfuerzo en el rea de reciclaje y
adquirimos nuevos equipos colectores de polvos para
nuestras plantas.

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ENERGA
El ahorro de energa sigui siendo una de
nuestras prioridades. En los ltimos cuatro aos,
hemos desarrollado ms de 400 proyectos, que
se han traducido en una disminucin del 25 %
en el consumo de energa, con la consecuente
eliminacin de emisiones a la atmsfera. Las
labores son coordinadas por la Direccin de
Energa de ALFA, creada en 2006. Durante
2009 continuamos trabajando en proyectos
de ahorro de electricidad y gas, adems del
aprovechamiento de otras fuentes de energa,
como vapores y combustibles alternos. Como
ejemplo de lo anterior, las mejoras en la caldera de
la planta Polioles Lerma resultaron en un ahorro
anual de 6% en electricidad y combustleo,
equivalente a 1.6 millones de Kw/h.

Las 32 plantas tratadoras de ALFA

tienen capacidad para procesar 10.5
millones de metros cbicos de agua
al ao.

El equipo de Ahorro de Energa de Sigma

Mxico ha desarrollado ms de 100 proyectos
en las plantas de carnes fras y lcteos, como el
cambio de luminarias, con lo que se ha logrado
un ahorro de 820 mil Kw/hr por ao.

reducir y optimizar su consumo son motivo de

especial atencin. Nuestras empresas operan 32
plantas con capacidad conjunta para tratar 10.5
millones de metros cbicos de agua al ao. Los
logros ms destacados en 2009 fueron:

AGUA

-Mediante la instalacin de un proceso de

smosis inversa, Petrotemex Cosoleacaque,
logr recuperar 400 mil metros cbicos de agua,
volumen suficiente para abastecer de lquido
durante un ao a 1,100 hogares.

El agua es uno de los insumos ms importantes

en nuestras empresas. Por ello, las acciones para

Optimizacin
del Sistema de Vapor
DAK Americas, en Leland, Carolina del Norte, EE.UU.,
desarroll el proyecto de Optimizacin del Sistema
de Vapor, mediante el cual se logr reducir el uso
de energa proveniente de carbn en 230 mil MBtus
por ao, cantidad suficiente para abastecer de
energa durante un ao a 1,600 hogares promedio
en ese pas, adems de reducir en 21 mil toneladas
las emisiones de CO2 a la atmsfera al ao.

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Bonos de Carbono
Petrotemex recibi de la ONU los
primeros Certificados de Reduccin de
Emisiones (Bonos de Carbono), obtenidos
por su programa Integracin Energtica,
que genera una reduccin anual de
260 mil toneladas de emisiones de CO 2,
equivalente a lo emitido por 50 mil autos
compactos.
La empresa arranc el programa en 2005
y en 2008 fue registrado como Mecanismo
de Desarrollo Limpio en la Convencin
Marco sobre el Cambio Climtico, siendo
el primero en su tipo en Mxico.
-En 2009, Sigma arranc una nueva planta de
tratamiento de agua en Repblica Dominicana,
con capacidad de 125 mil metros cbicos al ao.
En total las plantas tratadoras de esta empresa
procesaron 1.8 millones de metros cbicos de
agua.
-Sigma desarroll 14 programas de ahorro de
agua, como el de la Planta Occidente, donde

un sistema de recuperacin permite reutilizar

el lquido en los procesos de enfriamiento de
calderas, y el de la Planta Atitalaquia, donde se
eliminaron fugas, logrando un ahorro diario de
113 mil litros.
-Akra Polyester continu utilizando el agua que
procesa la planta de tratamiento, en la generacin
de vapor en calderas y otros procesos. Con

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33

resultado un ahorro de 100 mil metros cbicos

de agua en el ao.
-A travs de la recuperacin del agua proveniente
del proceso de rechazo por osmosis, Nemak
Monclova logr en 2009 recuperar el 25% del
agua tratada.

CALIDAD DEL AIRE

Petrotemex, Univex y Akra

Polyester trabajaron en la proteccin y
mantenimiento de ms de 520 hectreas
de reservas ecolgicas que rodean sus
instalaciones.
este programa se dejaron de consumir 220 mil
metros cbicos de agua potable en el ao.
-Nemak Monterrey cuenta con un plan de
reduccin de consumo de agua, que incluye
el proyecto de optimizacin de consumo en
las torres de enfriamiento. Esto ha dado como

-Nemak Monterrey trabaj en un programa

de control de equipos anticontaminantes, para
regularizar el funcionamiento de los ms de 40
colectores de polvo que operan en el sitio.
-Adems, invirti U.S. $1.6 millones en la
renovacin de los equipos anticontaminantes,
los cuales una vez en operacin, a mediados de
2010, permitirn reducir las emisiones en 22%.
-A travs de programas como el de Recuperacin
de Hidrocarburos, Indelpro logr reducir en el
ao 4,500 toneladas de emisiones de CO2.
-La planta Sigma Occidente implement un
proyecto para la sustitucin de combustibles
industriales por gas natural en las calderas, lo
que se tradujo en una disminucin de 33% de las
emisiones a la atmsfera.

Reciclaje

Ms de 2,500 kilos de materiales

reciclables como papel, cartn,
plstico y aluminio, as como ms de
1,000 pilas fueron recolectados
durante la campaa ALFA Acciones
Verdes que realiz ALFA Corporativo.
Esta iniciativa fomenta una mayor
conciencia sobre la importancia de la
sustentabilidad del planeta.

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Reciclaje de PET
Nuestra empresa DAK Americas, en sociedad con
Shaw Industries, crearon Clear Path Recycling,
empresa que se dedicar a la produccin de
PET reciclado (RPET) utilizando envases de este
material post-consumo como materia prima. DAK
Americas es el segundo productor de PET en
Norteamrica y Shaw Industries es el fabricante
ms grande de alfombras en el mundo. Ambas
empresas utilizarn el RPET como materia prima
para aumentar el valor y la sustentabilidad de sus
productos. La planta empez a construirse en 2009
en Carolina del Norte, EE.UU. Una vez en operacin,
a mediados de 2010, podr reciclar anualmente
hasta 127 mil toneladas de PET (cinco mil millones
de botellas). La operacin de esta planta, permitir
reducir el consumo de 2.5 trillones de BTUs al ao,
equivalente a la energa necesaria para abastecer
a 18 mil hogares promedio en los EE.UU., en el
mismo perodo.

RECICLAJE
En 2009 Nemak fue nuevamente el reciclador
de aluminio ms grande de Mxico, al procesar
360 mil toneladas de chatarra de aluminio. Lo
relevante de lo anterior es que cada tonelada
de aluminio reciclado necesita slo el 5% de la
energa requerida si fuera producido a partir de
bauxita, su materia prima, y en consecuencia,
genera slo el 5% de las emisiones de CO2.
Considerando lo anterior, el reciclaje de
Nemak evita la emisin de ms de 4.1 millones
toneladas de CO2, equivalente a las emisiones
de un milln de autos compactos al ao.
-Nemak Polonia oper un programa de
reciclaje, que le permiti recuperar el 90% de
los 43 materiales reciclables generados por la
empresa.

En total, los programas de ALFA en reciclaje

permitieron recuperar ms de 24 mil toneladas
de plsticos, 19 mil de madera, 15 mil de cartn
y papel, y 3 mil de chatarra de acero.

CONSERVACION
-DAK Americas, recibi nuevamente el
certificado Wildlife at Work, otorgado por
el Wildlife Habitat Council (WHC), como
reconocimiento a su programa de conservacin
de la vida silvestre en su sitio Cape Fear. El
WHC promueve la preservacin, recuperacin
y mejoramiento del entorno natural.
-Petrotemex, Univex y Akra Polyester, siguieron
trabajando en la proteccin y mantenimiento de
las ms de 520 hectreas de reservas ecolgicas
que rodean sus instalaciones.

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Certificaciones
y Reconocimientos obtenidos
en

2009

Empresa Familiarmente Responsable

Sigma Corporativo Mxico
Sigma Planta Linares
Sigma Planta Noreste
Sigma Planta Saltillo
Sigma CADI Dulces Nombres.

Premio Nuevo Len a la Capacitacin

Terza

Recertificacin Industria Limpia

Sigma (plantas): Monterrey, Chihuahua, Alimentos
Finos de Occidente, Lagos de Moreno, Linares,
Atitalaquia, Eugenia y Xalostoc.
Akra Polyester
Petrotemex Cosoleacaque y Altamira
Polioles
Alestra

Certificacin ISO 9001:2000

ISO 9000:2000
Akra Polyester
Indelpro
Univex
Polioles
Colombin Bel

Certificacin ISO 14001

Nemak Linz
Nemak Alemania (plantas) Wernigerode y Dillingen
Nemak EE.UU.
Nemak Canad
Nemak Brasil
Nemak Polonia
Nemak Saltillo

Otros reconocimientos
Polioles: Liderazgo Ambiental para la
competitividad otorgado por la Secretaria de Medio
Ambiente y Recursos Naturales de Mxico.
DAK Americas: Wildlife at Work, otorgado por el
Wildlife Habitat Council (WHC).

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 Da lo que tienes y eres...

y un poco ms.
Todo con los pies en la tierra
y la mirada al cielo .
Don Roberto Garza Sada
Fundador y primer Presidente del Consejo de ALFA

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ALFA, S.A.B. de C.V.

Ave. Gmez Morn 1111 sur
Colonia Carrizalejo
San Pedro Garza Garca, N.L.
76254 Mxico

IRS
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2

www.alfa.com.mx