La organizacin refiere al logro eficiente en la aplicacin de los planes y programas que

deben desarrollar los individuos, determinando quienes van a tomar las decisiones, que
tareas se van a desarrollar dentro de la Administracin publica basados en la jerarqua
existente en el sistema administrativo.
La Direccin que consiste en la delegacin de funciones y actividades por parte del
administrador a los subordinados. El licenciado Agustn Reyes define la Direccin como
Aquel elemento de la administracin en que se logra la realizacin efectiva de todo lo planeado, por
medio de la autoridad del administrador, ejercida basndose en decisiones, ya sea tomadas directamente,
ya con ms frecuencia, delegando dicha autoridad, y se vigila simultneamente que se cumpla de la forma
adecuada todas las ordenes emitidas. (reyes.1980.256)

El control segn el licenciado Agustn Reyes "el control es la medicin de los resultados actuales
y pasados en relacin con los esperados ya sean total o parcial con el fin de corregir, mejorar y formular
nuevos planes. (reyes.1980.355)

El control como parte de la administracin publica esta establecido en normas legales

para su aplicacin y efectividad y lo ejercen distintos entes entre los que destacan el que
ejercen los rganos superiores de la administracin publica sobre los subordinados
como los ministros sobre directores generales, el que ejercen los particulares a travs de
los recursos cuando se ven afectados los inters por las resoluciones emitidas por el
rgano administrativo, as mismo existe control judicial, control constitucional, control
parlamentario ejercido por el congreso de la repblica, el de los derechos humanos
cuando el Estado se convierte en violador de los derechos garantizados en la
constitucin poltica de la repblica, la contralora general de cuentas que fiscaliza los
ingresos y egresos del estado.
La competencia administrativa segn el licenciado Hugo Caldern la competencia
administrativa puede ser definida como la cantidad de poderes, potestades, facultades y funciones
que el ordenamiento jurdico administrativo le otorga a los rganos administrativos para que puedan
legtimamente actuar, quedando sometidos a la aplicacin de los principios de legalidad y de juridicidad
en la funcin administrativa. (Caldern.2006.177)

Es la competencia administrativa un conjunto de facultades que la ley le autoriza

realizar al rgano administrativo de manera obligatoria, y este no puede interferir si no
lo faculta la ley, la competencia entonces es el medio a travs del cual los rganos
administrativos cumplen con la voluntad del estado que se traduce en el bien comn.
Entre las caractersticas de la competencia se puede decir que esta es otorgada por la ley
quien delimita el mbito en el cual acta el rgano administrativo.
Es irrenunciable porque el rgano administrativo tiene la obligacin de actuar por
mandato legal, aun si el funcionario o empleado no tiene la voluntad de hacerlo.
Es inderogable esto significa que el rgano administrativo no puede derogarla ni
modificarla lo cual le pertenece solo al congreso de la repblica.

La competencia no puede ser cedida porque solo le pertenece al rgano administrativo

por mandato legal. no puede ser ampliada debido a que el rgano administrativo debe
respetar el lmite impuesto por la ley para su ejercicio. Tambin es improrrogable lo cual
significa que un rgano administrativo no la puede trasladar a otro rgano
administrativo con la nica excepcin de que los rganos pertenezcan a la misma
jerarqua administrativa.