Desempleo, desocupacin, cesanta o paro, en el mercado de trabajo,

hace referencia a la situacin del trabajador que carece de empleo y, por

lo tanto, de salario. Por extensin es la parte de la poblacin que
estando en edad, condiciones y disposicin de trabajar -poblacin
activa- carece de un puesto de trabajo.1
Para referirse al nmero de parados de la poblacin se utiliza la tasa de
desempleo por pas u otro territorio. La situacin contraria al desempleo
es el pleno empleo.
Adems de la poblacin activa, en la que se incluye tanto a los que
estn trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un
pas, las sociedades cuentan con una poblacin inactiva compuesta por
aquellos miembros de la poblacin que no estn en disposicin de
trabajar, sea por estudios, edad -nios y poblacin anciana o jubilada-,
enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.
Para que exista el desempleo se necesita que la persona desempleada
desee trabajar y que acepte los salarios actuales que se estn pagando
en un momento dado. Las causas de esta situacin son mltiples,
produciendo como consecuencia distintos tipos de desempleo (cclico,
estructural, friccional y monetario). Adems existe el desempleo
tecnolgico que se origina cuando hay cambios en los procesos
productivos que hacen que las habilidades de los trabajadores no sean
tiles.2
Desempleo estructural[editar]
Artculo principal: Desempleo estructural
El desempleo estructural corresponde tcnicamente a un desajuste
entre oferta y demanda de mano de obra (trabajadores). Esta clase de
desempleo es ms pernicioso que el desempleo estacional y el
desempleo friccional, adems no depende del tiempo sino de la
capacidad de absorcin de fuerza de trabajo que tiene el capital
constante,
cuya
acumulacin
promueve
un
aumento
de
la productividad de la fuerza de trabajo y contradictoriamente promueve
un mayor desempleo estructural.3 En esta clase de desempleo, la
caracterstica de la oferta suele ser distinta a la caracterstica de la
demanda lo que hace probable que un porcentaje de la poblacin no

pueda encontrar empleo de manera sostenida. Por lo anterior, los

economistas ligados al Estado no pueden admitir que un pas est bajo
este tipo de desempleo pues se trata de una situacin grave para una
poblacin asalariada de un punto o sector determinado. Adems, en un
contexto de libre mercado, se suma a la crisis de las masas asalariadas
la de las medianas y pequeas empresas que no logran adaptar su
respuesta a la crisis cclicas del sistema capitalista en la que slo los
grandes conglomerados empresariales- holdings- pueden funcionar.
Por otro lado, el factor tecnolgico es un elemento a considerar
permanentemente en las crisis capitalistas. La fusin de las empresas
motrices del sistema (que incurren en monopolio) y el constante
progreso tecnolgico hace que la mano de obra sea menos requerida
en alta tecnologa, desplazndose grandes masas hacia trabajos
informales o
de
carcter
trabajo precario.
Coinciden
dos
fenmenos: sobreproduccin y desempleo estructural (con subempleo).
Las respuestas neoliberales tradicionales, en una economa globalizada
no
resuelven
el
desempleo
estructural
y
requieren
medidas keynesianas y otras de caracter estructural como lareduccin
del tiempo de trabajo y la implantacin de modelos de redistribucin de
la renta entre los subempleados y desempleados (renta bsica universal,
rentas de insercin, salarios sociales o ingreso ciudadano). 4
Las caractersticas principales que advierten de un desempleo de tipo
estructural son:

Desajuste sostenido entre la calidad y caractersticas de la oferta y

la demanda.

Desadaptacin del conjunto de los actores econmicos respecto a

la economa externa e incapacidad del mercado interno para paliar
esa diferencia.

Obsolescencia grfica de un modelo productivo determinado.

CEPAL y Anibal Pinto Santa Cruz han venido desarrollando durante los
ltimos 60 aos[cundo?] el enfoque estructuralista respecto del
funcionamiento de las economas latinoamericanas. Este enfoque ha
sido fuertemente atacado por la visin econmica denominada neo
liberal. Anibal Pinto desarroll en concepto de heterogeneidad

estructural para poder entender el por qu en la economas

latinoamericanas no se han cumplido los postulados neo liberales, no
obstante la enorme cantidad de ensayos realizados para ponerlos en
prctica.
El Programa Regional del Empleo (PREALC) de la OIT desarroll el
concepto de segmentacin de los mercados de trabajo a objeto de
incluir en el instrumental de anlisis la heterogeneidad estructural que
planteaba Pinto y la CEPAL.
En el enfoque el PREALC se sostiene la existencia de profundas
diferencias de comporamiento entre los mercados de trabajo rurales y
los urbanos; y entre las franjas modernas y tradicionales de la economa.
De modo que en lugar de existir un mercado de trabajo nico,
homogneo, competitivo, atemporal y aespacial como sostiene la
visin neoliberal, existiran al menos cuatro segmentos diferenciados al
interior del mercado de trabajo como un conjunto: el sector tradicional
rural, el sector informal urbano, el sector moderno rural y el sector
moderno urbano.
Desempleo cclico[editar]
Este tipo de desempleo ocurre cclicamente -coincidiendo generalmente
con los ciclos econmicos- y sus consecuencias pueden llevar a pases
con instituciones dbiles a la violencia y finalmente la desobediencia
civil. En pases desarrollados la situacin puede provocar vuelcos desde
las polticas de Estado hasta definitivamente la adopcin de un sistema
econmico distinto como pena del debilitamiento institucional. Un caso
de desempleo cclico ha sido la crisis mundial de 1929.
Para economistas como Arthur Cecil Pigou el desempleo prcticamente
ocurra slo por razones del ciclo econmico, y durante la crisis de los
aos treinta sostuvo aquello y tuvo que enfrentar a un duro opositor a su
visin econmca neoclasica de parte del economista britnico de la
Universidad de Cambridge John Maynard Keynes.
De Cecil Pigou se suele decir que "-a diferencia de Marshall- estuvo a
favor de muchos de los objetivos de los socialistas, aunque se opuso a
otros planteamientos, como, por ejemplo, la existencia de empresas
pblicas. En cualquier caso, el impacto de sus postulados slo capt un
inters muy limitado en su momento, ya que a medida que transcurra
su vida, su fama se fue viendo eclipsada por las nuevas doctrinas de su

colega en Cambridge John Maynard Keynes, con quien tuvo ms de una

polmica".
Desempleo friccional[editar]
El desempleo friccional (por rotacin y bsqueda) y el desempleo por
desajuste laboral (debido a las discrepancias entre las caractersticas de
los puestos de trabajo y de los trabajadores) aparecen aun cuando el
nmero de puestos de trabajo coincida con el nmero de personas
dispuestas a trabajar.
Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para
mejorarse. Su desempleo es temporal y no representa un problema
econmico. El desempleo friccional es relativamente constante.
Desempleo estacional[editar]
Por una parte, el desempleo estacional es aquel que vara con las
estaciones del ao debido a fluctuaciones estacionales en la oferta o
demanda de trabajo. Se habla de desempleo estacional, por otra parte,
para referirse al que se produce por la demanda fluctuante que existe en
ciertas actividades, como la agricultura, por ejemplo.
Desempleo de larga duracin[editar]
Se considera parado de larga duracin a la persona inscrita como
demandante de empleo, de forma ininterrumpida, durante un periodo
superior a un seis meses.
El desempleo de larga duracin provoca un efecto negativo sobre la
capacidad que tiene el mercado de trabajo, en el modelo clsico, para
restablecer el pleno empleo de forma automtica. En este modelo, el
mercado tiende de manera natural hacia el equilibro sin desempleo,
porque ante la existencia de paro, los desempleados compiten con los
ya empleados por los puestos de trabajo disponibles, presionando a la
baja los salarios y restableciendo el equilibrio con una disminucin de
salario. En el desempleo de larga duracin por el contrario, el mercado
se distorsiona ya que este tipo de desempleados no compiten con los
empleados, porque las empresas no los consideran "elegibles", en la
medida en que entienden que no son capaces de sustituir a los que
estn desempeando sus mismas tareas y por tanto no presionan a la
baja los salarios y no reconducen el mercado de trabajo hacia un nuevo
equilibrio.

Esta distorsin del mercado de trabajo hace necesario que el Estado

intervenga, prestando una atencin especial a este tipo de parados.5
Desempleo abierto[editar]
Son personas que no trabajaron durante la semana de referencia,
buscaron activamente un empleo, es decir, realizaron acciones
concretas para obtener un empleo, y estaban disponibles para trabajar
de inmediato. Esos son los tres requisitos para estar desocupado abierto:
no tener trabajo, buscar activamente trabajo y estar disponible y
dispuesto a trabajar.
Esta definicin recomendada por la OIT en su Decimotercera Conferencia
Internacional de Estadsticos de octubre de 1982, fue adoptada por los
pases de la OCDE, la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo
Econmico, como la forma de medicin oficial del grupo de pases
desarrollados. Asimismo, Estados Unidos, Canad y Mxico, que
conforman el Tratado de Libre Comercio de Amrica del Norte (TLCAN)o
NAFTA (North American Free Trade Agreement)adoptaron las
recomendaciones de la OIT respecto de la medicin del desempleo
abierto y armonizaron sus definiciones respectivas.
Desempleo en Iniciadores[editar]
Son personas que no trabajaron durante la semana de referencia, no
buscaron activamente un empleo porque con anterioridad haban
conseguido una posibilidad de trabajo y se encuentran esperando
noticias del potencial empleador o cliente, y estn disponibles para
comenzar a trabajar.
Algunos pases clasifican a estos trabajadores como desocupados, lo
cual es la recomendacin de la OIT, aunque carezcan de una de las tres
condiciones del desempleo abierto que es buscar activamente empleo
durante las ltimas cuatro semanas. Otros pases, sin embargo, los
clasifican como ocupados.
El volumen que representan los iniciadores es comnmente pequeo y
su inclusin o exclusin del desempleo abierto puede afectar a la tasa
de desempleo en un 0,2 a 0,3 por ciento.
Los efectos del desempleo[editar]
La presencia de un elevado desempleo es un problema tanto econmico
como social. Como problema econmico, es un despilfarro de valiosos

recursos. Como problema social es una fuente de enormes sufrimientos,

ya que los trabajadores desempleados tienen que vivir con una renta
menor. Durante los perodos de elevado desempleo, las dificultades
econmicas tambin afectan a sus emociones y a la vida familiar ya que
esto trae consecuencias en la economa domstica.
De cuando en cuando, los pases experimentan un elevado desempleo
que persiste durante largos perodos, a veces hasta diez aos. Es lo que
ocurri en Estados Unidos durante la Gran Depresin, que comenz en
1929. En unos pocos aos, el desempleo aument afectando a casi una
cuarta parte de la poblacin trabajadora, mientras que la produccin
industrial se redujo a la mitad.
Suicidios[editar]
Las crisis econmicas se acompaan de peor salud (por el aumento
del paro y de la pobreza, y por el incremento de la diferencias
entre pobres y ricos) pero no siempre se acompaan de mayor
mortalidad. Las crisis econmicas no aumentan las muertes en general,
s aumentan las muertes por suicidio en todos los pases y situaciones. El
desempleo est asociado al suicidio. En Espaa los suicidios estn
aumentando y son ya la tercera causa de muerte, tras la mortalidad
cardiovascular y el cncer. En el mundo, el suicidio es la segunda causa
de muerte, tras los accidentes de trfico, entre los 10 y 24 aos. Se
puede evitar el aumento de los suicidios, con el rechazo a
las polticas que hacen caer el sistema de previsin social, la educacin,
la sanidad, la cultura y el medio ambiente.6
Tasa de desempleo[editar]
Las cifras sobre el trabajo y el desempleo se encuentran entre los datos
econmicos ms minuciosos y ms amplios de un pas. Se obtienen
mensualmente mediante un procedimiento conocido con el nombre de
encuesta de poblacin activa. Todos los meses se encuesta a unos
hogares con preguntas referentes a su historia laboral reciente.
La encuesta divide a la poblacin de 16 aos o ms aos en cuatro
grupos:

Ocupados.

Son

las

personas

que

estn

realizando

trabajo

remunerado, as como las que tienen empleo pero estn ausentes por
enfermedad, huelgas o vacaciones.

Desempleados. Son las personas que no estn ocupadas, pero que

han buscado trabajo activamente o estn esperando volver a
trabajar. Ms exactamente, una persona est desempleada 1) si no
est trabajando y ha realizado esfuerzos especficos por encontrar
empleo durante las cuatro ltimas semanas 2) ha sido suspendida de
empleo y est esperando a ser llamada nuevo o 3) est esperando a
ocupar un trabajo el mes siguiente. Adems debe declarar que ha
hecho un esfuerzo concreto por encontrar un empleo (como acudir a
empresas locales, responder a anuncios de ofertas de trabajo...).

Inactivos. Esta categora comprende el porcentaje de la poblacin

adulta que est estudiando, realiza tareas domsticas, est jubilada,
est demasiado enferma para trabajar o simplemente no est
buscando trabajo.

Poblacin activa. Comprende las personas que estn ocupadas y

las desempleadas.

La tasa de desempleo se calcula como el nmero de desempleados

dividido por la poblacin activa, y se expresa en forma de porcentaje. Es
decir, no es una proporcin entre el total de la gente desempleada y el
total de la poblacin, sino el de aqulla que se denomina
"econmicamente activa".
Poltica fiscal y empleo[editar]
La forma en que la poltica fiscal afecta al empleo es un tema complejo,
por lo que es necesario sopesar cuidadosamente los efectos de incentivo
y desincentivo que conlleva la intervencin del sector pblico. Por
ejemplo, un sistema de prestaciones por desempleobien diseado no
solo brinda una importante red de proteccin a la poblacin, sino que,
adems, permite a los trabajadores dedicar ms tiempo a la bsqueda
del empleo ms productivo. Sin embargo puede al mismo tiempo,
prolongar la duracin del desempleo, lo que tendra efectos secundarios
sobre el potencial de produccin de la economa, porque los
trabajadores que se encuentran en una situacin de desempleo de larga
duracin experimentan una depreciacin de su capital humano. Las
posibles desventajas de las prestaciones sociales se observan con ms
claridad en sus efectos sobre la oferta de factor trabajo. Con frecuencia

se menciona el pago incondicional o ilimitado de prestaciones por

desempleo como uno de los principales factores que desincentivan la
bsqueda de empleo. Este tipo de prestaciones puede, asimismo, reducir
las presiones para reformar un mercado de trabajo ineficiente con altas
tasas de paro porque los desempleados disfrutan de esos beneficios.
Tambin los sistemas pblicos de pensiones tienen efectos significativos
sobre la oferta de trabajadores. La escasa penalizacin de la jubilacin
anticipada, o incluso su promocin activa, han reducido dicha oferta. Por
otra parte, la perspectiva de jubilacin anticipada constituye un
desincentivo para que los trabajadores mantengan sus conocimientos
profesionales y participen en un proceso de aprendizaje continuo.
Adems, los incentivos a la jubilacin anticipada facilitan la eliminacin
de mano de obra incluso en circunstancias en que el despido es muy
difcil. Como resultado, las empresas que necesiten reducir su plantilla la
recortaran en los segmentos de mayor edad, dndose el caso de que
estos trabajadores pueden ser precisamente los que ms experiencia
tengan y no los menos productivos. Las polticas orientadas al mercado
de trabajo, si se disean y ponen en prctica adecuadamente, pueden
estimular la oferta y la demanda de factor trabajo y, por consiguiente, la
tasa de ocupacin. Los programas de formacin pueden ayudar a
mantener y mejorar los conocimientos profesionales, reduciendo los
desajustes entre oferta y demanda y el deterioro del capital humano
entre los desempleados de larga duracin. Otro desafo que se plantea
es la reintegracin de los grupos difciles de emplear, como los
trabajadores poco cualificados, los parados de larga duracin o los
trabajadores de ms edad.7
NTRODUCCION
Un problema muy grave es el que se est viendo en estos das
en el mundo con respecto a laeconoma muchas empresas han
quedado en quiebra ya que se han tenido que cerrar por causade las
bolsas que han retrocedido notablemente.En Amrica Latina se dice
en una noticia que las bolsas retrocedieron luego que la tasa
ded e s e m p l e o e n E s t a d o s U n i d o s s e e l e v a s u p e o r
n i v e l d e l o s l t i m o s 1 6 a o s , y a n t e informaciones de que
Mxico se encamina hacia una recesin.Es alarmante esta situacin ya
que est llevando a que las personas queden sin sus trabajos conl o s
cuales
se han
mantenido
hasta
el momento en
este
m o m e n t o e s c u a n d o a p a re c e e l desempleo, que es el tema al cual
se quiere llegar, y del cual se va a tratar este trabajo, con el finde

concientizar a las personas que lo lean de que es muy difcil terminar

con esta situacin
L DESEMPLEO UN PROBLEMA EN EL MUNDO ENTEROPodemos defi nir el
desempleo como: una situacin en la que se encuentran las
personas
quet e n i e n d o d i f e re n t e s h a b i l i d a d e s y c o n o c i m i e n t o s , t a m b i
n s e p u e d e d e fi n i r c o m o e l o c i o involuntario de una persona
que desea encontrar trabajo, todo esto se debe a las
diferentescausas de las cules se van a nombrar algunas.En el ltimo
trimestre de 2008 y el primer trimestre de 2009 se ha experimentado
una rpida ysincronizada cada de la inversin, el consumo, la
produccin y el comercio en todo el mundo, que ha dado lugar a
prdidas masivas de empleo en muchos pases.
1
TIPOS DE DESEMPLEOHay 4 tipos de desempleo los que se vern a
continuacin:- friccinales,- temporales,- estructurales.- cclicas.
2
5 El desempleo friccional
Se produc e porque
l o s t r a b a j a d o re s
q u e e s t n b u s c a n d o u n e m p l e o n o l o e n c u e n t r a n d e inmedia
to; mientras que estn buscando trabajo son contabilizados
como desempleados. Lacuanta del desempleo friccional depende de
la frecuencia con que los trabajadores cambian deempleo y del tiempo
que tardan en encontrar uno nuevo. El cambio de empleo se
produce amenudo y un importante porcentaje del desempleo es
friccional y slo dura un corto espacio detiempo. Esta clase de
desempleo se podra reducir de alguna manera con servicios de
colocacinms efi cientes. Sin embargo, siempre que los
trabajadores puedan abandonar libremente su trabajo se producir
un desempleo cclico.6 El desempleo temporal:se produce cuando las
industrias tienen una temporada de baja, como durante el invierno en
laindustria de la construccin o en otros sectores de produccin
cuyas tareas se realizan a la i n t e m p e r i e o a l a i re l i b re .
Ta m b i n s e p ro d u c e a l fi n a l i z a r e l a o e s c o l a r , c u a n d o
m u c h o s estudiantes y licenciados terminan sus tareas escolares y
laborales y se ponen a buscar trabajodurante el tiempo en el que lo
necesitan7 El desempleo estructural:En este grupo se encuentran las
personas desempleadas por falta de preparacin acadmica yde
destrezas, ya sea, por falta de capacitacin en el manejo de herramienta
de trabajo. Debido alos cambios producidos por las estructuras
industriales, ocupacionales y demogrfi cas de la economa, se ve
reducida la demanda de trabajo, por lo que les es difcil a las personas
cesantesencontrar trabajo

8 El desempleo cclicoEs el resultado de una falta de demanda

general de trabajo. Cuando el ciclo econmico cae, la demanda de
bienes y servicios cae tambin y, por lo tanto, se despide a los
trabajadores.Un aspecto poltico muy relevante se refiere a la relacin
entre el desempleo y la inflacin.To d o s e s t o s t i p o s d e d e s e m p l e o
llevan a que se tengan consecuencias muy serias en
e l transcurso del tiempo. Como por ejemplo:La presencia de un elevado
desempleo es un problema tanto econmico como social.

Como problema econmico: es un desperdicio de valiosos recursos.

Como problema social: es una fuente de enormes sufrimientos, ya que

los
trabajadoresd e s e m p l e a d o s t i e n e n q u e l u c h a r c o n u n a re n t a
m e n o r. D u r a n t e l o s p e r o d o s d e e l e v a d o desempleo, las
dificultades econmicas tambin afectan a sus emociones y a la vida
familiar.De cuando en cuando, los pases experimentan un
elevado desempleo que persiste durantelargos perodos, a veces
hasta diez aos. En unos pocos aos, el desempleo aument afectandoa
casi una cuarta parte de la poblacin trabajadora, mientras que
la produccin industrial seredujo a la mitad.Como se mide el
desempleo?Las variaciones de la tasa de desempleo son noticia todos
los meses. Las cifras sobre el trabajoy el desempleo se encuentran entre
los datos econmicos ms minuciosos y ms amplios de
unp a s . S e o b t i e n e n m e n s u a l m e n t e m e d i a n t e u n p ro c e d i m i e
n t o c o n o c i d o c o n e l n o m b re d e encuesta de poblacin activa.
Todos los meses se encuesta a unos hogares con
preguntasreferentes a su historia laboral recienteLa encuesta divide a
la poblacin de 16 aos o ms aos en cuatro grupos:

Ocupados. Son las personas que han realizado trabajo

remunerado, as como las quetienen empleo pero estn ausentes por
enfermedad, huelgas o vacaciones.

Desempleados. Son las personas que no estn ocupadas, pero que han
buscado
trabajoa c t i v a m e n t e o e s t n e s p e r a n d o v o l v e r a t r a b a j a r
. M s e x a c t a m e n t e , u n a p e r s o n a e s t desempleada
si no est trabajando y ha realizado esfuerzos especfi cos
por encontrar empleodurante las cuatro ltimas semanas, ha
sido suspendida de empleo y est esperando a ser llamada nuevo
o est esperando a ocupar un trabajo el mes siguiente.

I n a c t i v o s . E s t a c a t e g o r a c o m p re n d e e l p o rc e n t a j e d e l a
poblacin adulta que
e s t e s t u d i a n d o , re a l i z a n t a re a s d o m s t i c a s , j u b i l a d a , d e m

a s i a d o e n f e rm a p a r a t r a b a j a r o q u e simplemente no est
buscando trabajo

Poblacin activa. Comprende las personas que estn ocupadas y las

desempleadas.La tasa de desempleo es el nmero de desempleados
dividido por la poblacin activa.Las variaciones de la tasa de desempleo
se obtienen mediante el procedimiento conocido conel nombre de
muestreo aleatorio de la poblacin, se lo hace con el fin de dividir a la
poblacin engrupos de acuerdo a su situacin laboral.1 Tasa de
desempleoEs el porcentaje de la poblacin laboral que no tiene
empleo, que busca trabajo activamente y que no han sido
despedidos temporalmente, con la esperanza de ser contratados
rpidamentede nuevo.Las tasas de desempleo varan
considerablemente por cambios del volumen de movimiento
delmercado de trabajo, resultado del cambio tecnolgico, lo que
conduce al cambio de empleo de
una empresa a otra, de un sector a otro y de una regin a otra; adems
tambin segn la edad,sexo y raza.La tasa global de desempleo es uno
de los indicadores ms frecuentemente utilizados para medir el
bienestar econmico global, pero dada la dispersin del desempleo,
debera considerarse quees indicador imperfecto de dicho
bienestar.Consecuencias del desempleo sobre la economaEl desempleo
ocasiona a la sociedad tanto un costo econmico como social.El costo
econmico corresponde a todo lo que se deja de producir y que
ser imposible derecuperar, esto no solo incluye los bienes que
se pierden por no producirlos sino tambin una cierta degradacin
del capital humano, que resulta de la prdida de destrezas y
habilidades.Por otro lado, el costo social abarca la pobreza y
miseria humana las privaciones e inquietudsocial y poltica que
implica el desempleo en grandes escalas. Las personas
sometidas a unaociosidad forzosa padecen Frustracin,
desmoralizacin y prdida del amor propio. Aunque estecosto social es
muy difcil de medir es objeto de una profunda y general
preocupacin por elimpacto que tiene en la sociedad.En fin en el
sistema de economa de mercado, el desempleo constituye un riesgo
inevitable, unriesgo que con frecuencia se hace realidad.El trabajador
protegido, por desempleo, es en principio el que presta servicios por
cuenta ajenam e d i a n t e c o n t r a t o d e t r a b a j o . N o o b s t a n t e , e s t e
i n i c i a l m b i t o s u b j e t i v o h a s i d o o b j e t o d e constante ampliacin
a lo largo del tiempo. Durante los aos ochenta el sistema fue
incorporandosucesivamente a grupos de empleados pblicos sujetos a
rgimen administrativo, hasta el puntode que, en la actualidad, quedan
comprendidos dentro del mismo tanto el personal contratadoen

rgimen de derecho administrativo como los funcionarios de

empleo al servicio de lasAdministraciones pblicas
La construccin de viviendas cay en el 2008 un 50 por ciento,
creando desempleo en ese sector en similar porcentaje. En el 2009 la
situacin puede empeorar.El peridico La prensa
Ms desempleo en la construccin en el 2009
http://es.scribd.com/doc/25120673/Ensayo-Del-Desempleo#scribd
http://ccpm.org.mx/consulta/veritas/2008febrero/13febrerocapsulasdeeti
ca.pdf