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UDCH Etica y Deontologia
UDCH Etica y Deontologia
DATOS INFORMATIVOS:
:
:
:
:
Administracin y Contabilidad
:
Deontologa y tica Profesional
Obligatorio
VI Ciclo
:
17 Semanas
:
2014-I
02
:
6764 - 6867
:
03 de Marzo del 2014
:
28 de Junio del 2014
:
Polticas y Estrategias Empresariales
:
Filial Jan
:
03 semanales 02 HT - 01HP
:
02 Horas
:
01 Horas
:
Lic. Never Edwin Llique Ventura
II.
SUMILLA:
III
III.
OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA:
OBJETIVO GENERAL:
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IV.
PROGRAMACIN DE CONTENIDOS:
SEMANA
CONTENIDOS
CONTENIDOS
CONTENIDO
ESTRATEGIA
CONCEPTUALES
PROCEDIMENTALES
ACTITUDINAL
METODOLGICA
Comprende
los Describe
explica
de la tica
conocimiento
Exposicin
Dialogo
Control de
Participacin
criterios de eticidad
Trabajo individual
de
principios
tica diversas
03 empresarial
Lectura
Lectura
la
Control de
componen
explica
la
Control de
Lectura
tica
Trabajo Grupal
empresarial
Conoce la tica y sus Relaciona la tica con el Aprecia la importancia de
relaciones
04
con
la management
los la
tica
aplicada
management
y los negocios
negocios
Control de
al
Lectura
los
Exposicin
Dialogo
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Objetivo Especifico: El estudiante comprender la Axiologa o teora del valor moral y la relaciona
SEMANA
CONTENIDOS
CONTENIDOS
CONTENIDO
ESTRATEGIA
CONCEPTUALES
PROCEDIMENTALES
ACTITUDINAL
METODOLGICA
Doctrinas
normativas
ticas
normativas
la tica kantiana, el
05 psicologismo
Adam
stas
la
vida
Control de
Lectura
Exposicin
Dialogo
profesional
de
Smith,
el
utilitarismo de Jhon
Stuard Mill) y casos
prcticos de ellas
Comprende
naturaleza
la Analiza
de
doctrinas
06
las diversos
los Valora
enfoques riqueza
ticas existentes
descriptivas
tipos
crticamente
de
sus descriptiva
aprecia
de
la
enfoques
Control de
Lectura
Participacin
(histricas,
sociolgicas,
antropolgicas).
Comprende la tica Reflexiona
empresa:
las empresarial
cdigo
de
tica
Control de
Lectura
empresarial
Trabajo Grupal
Control de
cdigos de tica
Comprende la tica Reflexiona
empresa:
los moral
de
valores
organizaciones
desempeo
profesional
organizacionales.
empresariales
de la empresa.
Lectura
Exposicin
Dialogo
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Objetivo Especifico: El estudiante comprender y analizara conceptos tales como moral, libertad,
SEMANA
CONTENIDOS
CONTENIDOS
CONTENIDO
ESTRATEGIA
CONCEPTUALES
PROCEDIMENTALES
ACTITUDINAL
METODOLGICA
Conoce
09
administracin
de la administracin por
valores
valores
Comprende
la Reflexiona
Responsabilidad
10 Social Empresarial
sobre
Lectura
Exposicin
la Reconoce la importancia
la
Control de
Responsabilidad Social
de
Responsabilidad
Empresarial
social empresarial
Dialogo
Control de
Lectura
Participacin
Trabajo individual
Comprende
11
las Reflexiona
relaciones
de
empresa,
con
familia y la tica
Comprende
principios
subyacentes
crticamente Valora
las
relaciones
la
12 toma de decisiones
Control de
Lectura
Trabajo Grupal
Control de
Lectura
Exposicin
Dialogo
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SEMANA
Objetivo Especifico: Comprende y reflexiona crticamente sobre los dilemas ticos empresariales.
CONTENIDOS
CONTENIDOS
CONTENIDO
ESTRATEGIA
CONCEPTUALES
PROCEDIMENTALES
ACTITUDINAL
METODOLGICA
Comprende
los Reflexiona
derechos
de derechos de propiedad
13 propiedad
en
sobre
Lectura
los
Exposicin
negocios
Dialogo
Comprende
violacin;
la negocios
piratera
Dilemas
15
de
tica Reflexiona
negocios
tica
dilemas
empresariales
Comprende
16
tica
Control de
Lectura
Participacin
Trabajo individual
aplicada a los
relaciones
Control de
las Reflexiona
entre
y
globalizacin
sobre
el Valora la importancia de
en
ticos
la
Control de
Lectura
Trabajo Grupal
Control de
Lectura
Exposicin
Dialogo
empresa
EXAMEN DE LA CUARTA UNIDAD
17
EXAMEN SUSTITUTORIO
VI EQUIPOS Y MATERIALES
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Se utilizar:
Medios: Pizarra, plumones, multimedia, VHS, proyector digital, diapositivas.
Materiales: Videos, documentales, lecturas selectas proporcionadas por el docente
VII.-SISTEMA DE EVALUACIN
La evaluacin ser permanente y paralela al desarrollo de cada unidad, comprendiendo los
siguientes aspectos:
a) Desarrollo, presentacin y exposicin de cada captulo en la fecha fijada por el docente. El
incumplimiento ser calificado con la nota (00) CERO
b) Se aplicar para la evaluacin-calificacin la escala vigesimal (0-20 puntos)
c) La nota final es el promedio ponderado de las cuatro unidades
d) En el caso de que el alumno al final del curso no alcanzara la nota aprobatoria mnima de 10.50;
tendr derecho a rendir un examen de recuperacin en la fecha que indique la direccin de la filial
e) Se aplicar el Reglamento Acadmico para evaluar la asistencia a clases. Ms de 30% de faltas
inhabilita al estudiante, asignndole una nota desaprobatoria
f)
VIII.- BIBLIOGRAFA
Blanchard, Ken (1997): Administracin por valores : cmo lograr el xito organizacional y
personal mediante el compromiso con una misin y unos valores compartidos, Bogot, Norma
Gmez-Heras, Jos Mara (2002): tica en la frontera : medio ambiente. Ciencia y tcnica.
Economa y empresa. Informacin y democracia , Madrid, Biblioteca Nueva
Sen, Amartya (2007): Primero la gente : una mirada desde la tica del desarrollo a los principales
problemas del mundo globalizado, Barcelona, Deustuo
Solano Cornejo, David (2009): Responsabilidad social : estrategias sostenibles para el desarrollo
y la competitividad, Lima, ESAN
Lacruz Berdejo, Jos Luis (2003-2004): Elementos de derecho civil, Madrid, Dykinson
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