Informativo

Caballero Bustamante

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www.alaboral.com.pe
Derechos Reservados

ECB LABORAL

Feriados del mes de julio 2013

Voces: Da feriado Da no laborable Descanso en da
feriado Descanso semanal obligatorio Descanso no
gozado Compensacin por trabajo en da de descanso
Rgimen laboral privado Rgimen laboral pblico Servidor pblico.

3.3. Sobre la coincidencia del descanso semanal obligatorio

con un feriado

Respecto del tipo de da en el que cae el domingo 28 de

julio, pueden darse tres casos:
a. Que el domingo 28 de julio sea da laborable
En cuyo caso se debe tomar el descanso con la
percepcin de la remuneracin.
Si se labora sin que se otorgue descanso sustitutorio,
corresponder pagar: la remuneracin por el da
sbado (ya incluida en la remuneracin comn), la
remuneracin por el trabajo realizado y la sobretasa
del 100%.
b. Que el domingo 28 de julio no sea da laborable
El da feriado y el da no laborable se funden en un
solo descanso.
No hay pago adicional, solo se paga la remuneracin
de ese da (ya incluida en la remuneracin comn).
c. Que el domingo 28 de julio coincida con el descanso
semanal obligatorio
El descanso semanal obligatorio podr coincidir con
el da feriado.
La coincidencia del descanso semanal obligatorio
con el da feriado hace que ambos das se fundan
en uno solo.
Si se toma el descanso no hay pago adicional.
Si se labora sin que se otorgue descanso sustitutorio,
corresponder pagar: la remuneracin por el da
sbado (ya incluida en la remuneracin comn), la
remuneracin por el trabajo realizado y la sobretasa
del 100%.

Respecto del tipo de da en el que cae el lunes 29 de

julio, pueden darse tres casos:
a. Que el lunes 29 de julio sea da laborable
En cuyo caso se debe tomar el descanso con la
percepcin de la remuneracin.
Si se labora sin que se otorgue descanso sustitutorio,
corresponder pagar: la remuneracin por el da sbado
(ya incluida en la remuneracin comn), la remuneracin por el trabajo realizado y la sobretasa del 100%.

TRATAMIENTO DE LOS FERIADOS GENERALES:

28 Y 29 DE JUNIO
1. Base legal
Decreto Legislativo N 713 (08.11.91)
Decreto Supremo N 012-92-TR (03.12.92)
2. Feriados de julio 2013
Domingo 28 de julio: Fiestas Patrias
Lunes 29 de julio: Fiestas Patrias
3. Consideraciones
3.1. Sobre los das feriados
El domingo 28 de julio y el lunes 29 de julio son das
feriados no laborables a nivel nacional, tanto para el
sector pblico como para el sector privado.
Estos das feriados se gozan en la fecha indicada,
no se trasladan, salvo que medie acuerdo entre empleador y trabajador para trasladar la oportunidad
de goce.
Tanto el 28 y 29 de diciembre son das no laborables
completos.
No existe obligacin laboral de trasladar los das feriados 28 de julio y 29 de julio cuando estos coinciden
con el descanso semanal obligatorio o con un da no
laborable en la empresa.
3.2. Sobre los descansos semanales obligatorios
El descanso semanal obligatorio puede ser cualquier da
de la semana:
Domingo.
Cualquier otro da de la semana que no sea domingo.
Rotativamente el da domingo, o cualquier otro da de
la semana.

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b. Que el lunes 29 de julio no sea da laborable

El da feriado y el da no laborable se funden en un
solo descanso.
No hay pago adicional, solo se paga la remuneracin
de ese da (ya incluida en la remuneracin comn).
c. Que el lunes 29 de julio coincida con el descanso
semanal obligatorio
El descanso semanal obligatorio podr coincidir con
el da feriado.
La coincidencia del descanso semanal obligatorio
con el da feriado hace que ambos das se fundan
en uno solo.
Si se toma el descanso no hay pago adicional.
Si se labora sin que se otorgue descanso sustitutorio,
corresponder pagar: la remuneracin por el da sbado
(ya incluida en la remuneracin comn), la remuneracin por el trabajo realizado y la sobretasa del 100%.
3. Aplicacin prctica
TRATAMIENTO REMUNERATIVO DE LOS DAS FERIADOS
Y DAS DE DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO
Remuneracin

Monto de la remuneracin del feriado o

del da de descanso
semanal obligatorio

Mensual o quincenal

Incluida en la remuneracin del mes o

quincena. Se abonar
en forma directamente
proporcional al nmero de das efectivamente laborados en el mes
o la quincena

Semanal

Un jornal diario. Se
abona en forma directamente proporcional
al nmero de das
efectivamente laborados en la semana

Destajero

Promedio de la semana (salario semanal

nmero de das de
trabajo efectivo)

Si coinciden el da
feriado con el da
de descanso semanal obligatorio

Si labora en da feriado
o en da de descanso
semanal obligatorio, sin
da sustitutorio

Pago simple

Remuneracin del da
feriado o del da de
descanso semanal obligatorio + remuneracin
por el trabajo con una
sobretasa del 100%

Pago simple

Remuneracin del da
feriado o del da de
descanso semanal obligatorio + remuneracin
por el trabajo con una
sobretasa del 100%

Pago simple

Remuneracin del da
feriado o del da de
descanso semanal obligatorio + remuneracin
por el trabajo con una
sobretasa del 100%

Das no laborable compensable para el

sector pblico: MARTES 30
1. Base Legal
D.S. N 123-2012-PCM (31.12.2012): Declaran das no
laborables compensables para los trabajadores del sector
pblico, durante el ao 2013.
2. Trabajadores comprendidos
Trabajadores del sector pblico a nivel nacional.
3. Beneficio
Das no laborables con cargo a ser compensados posteriormente.
4. Da
Martes 30 de julio de 2013.
5. Compensacin
Las horas dejadas de laborar sern compensadas en la
semana posterior o de acuerdo con lo que establezca el
titular de cada entidad pblica, en funcin de sus propias
necesidades.
6. Servicios indispensables
Los titulares deben tomar las medidas necesarias para
garantizar la provisin de servicios indispensables para la
poblacin durante los das no laborables.
7. Da hbiles en aspectos tributarios
Para fines tributarios este da ser considerado como da
hbil.
8. Sector privado
Por acuerdo entre el empleador y los trabajadores, los centros de trabajo privados podrn acogerse a estos feriados.
Ambas partes debern establecer cmo se har efectiva la
recuperacin de las horas dejadas de laborar, a falta de
acuerdo, decidir el empleador.