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Boletn 03/2014 | Sueldos y Beneficios | Auditora | 02 de septiembre de 2014

Criterios normativos emitidos por el Instituto


Mexicano del Seguro Social relativos a las
cantidades entregadas a los trabajadores en
efectivo o depositadas en su cuenta bancaria por
conceptos de previsin social, alimentacin o
habitacin.

En fecha reciente el Instituto Mexicano del


Seguro Social (IMSS) hizo del conocimiento
del Instituto Mexicano de Contadores
Pblicos, A.C. el oficio circular No. 09 52 17
9000/ 027 emitido por el Director de
Incorporacin y Recaudacin del IMSS a
travs del cual dio a conocer a sus
Delegados Estatales, Regionales y del
Distrito Federal los criterios normativos
01/2014 y 02/2014 en los cuales les informa
precisamente del criterio a aplicar por la
Autoridad en relacin a las cantidades
entregadas por los patrones a los
trabajadores en efectivo o depositadas en su
cuenta bancaria por conceptos de previsin
social, alimentacin o habitacin.
Los criterios normativos establecen que la
entrega en efectivo o mediante depsitos a
la cuenta de los trabajadores de cantidades

denominadas como prestaciones de


previsin social, alimentacin o habitacin se
considera por la autoridad como una prctica
indebida, ya que han detectado la existencia
de patrones que entregan a sus trabajadores
cantidades de dinero por estos conceptos sin
existir evidencia de que los recursos se
hayan destinado al fin social establecido, por
lo que dichas cantidades son integrables al
salario base de cotizacin, por virtud de que
implican un beneficio econmico para los
trabajadores derivado de la prestacin de un
servicio personal subordinado, y que por ser
entregadas en efectivo o depositadas en su
cuenta bancaria, no es posible acreditar su
veracidad, ni se puede demostrar el destino
de los pagos.
En el caso particular de las prestaciones de
previsin social, el criterio normativo 01/2014

establece que para que estas nos sean


consideradas por el IMSS como integrables
al salario base de cotizacin, debern
otorgarse de manera general y en beneficio
de todos los trabajadores, que se encuentren
establecidas en los contratos colectivos o
contratos ley, y que no se entreguen en
efectivo ni mediante depsitos a la cuenta de
los trabajadores, excepto que se trate de
rembolsos por pagos previos efectuados por
el trabajador y que en todos los casos se
demuestre que esos recursos fueron
efectivamente utilizados para los fines
sociales establecidos.
Por lo que se refiere a las prestaciones de
habitacin y alimentacin, el criterio
normativo 02/2014 establece que para que
estas no sean consideraras por el IMSS
como integrables al salario base de
cotizacin, deber acreditarse que se
otorgan a los trabajadores en forma onerosa
conforme a lo establecido para tales efectos
en la LSS, que se demuestre que los
recursos erogados fueron efectivamente

utilizados para los fines de alimentacin o


habitacin, y que dichas prestaciones no se
entregan en efectivo ni mediante depsitos a
la cuenta de los trabajadores, es decir, que
se otorgan los bienes en especie.
Es importante comentar que los criterios
normativos dictados por el Director de
Incorporacin y Recaudacin del IMSS sern
observados por las reas operativas el
Instituto en el ejercicio de sus atribuciones
como organismo fiscal autnomo.
Por la relevancia que los citados criterios
normativos pudieran tener en la
determinacin de la base para el pago de las
cuotas obrero patronales quedamos a sus
rdenes para brindarles a la asesora que
requieran.
Mantendremos un cercano seguimiento a
estos temas, informando de cualquier
circunstancia relevante que surja sobre los
mismos.

Mayor informacin
Mauricio Valadez Snchez
Socio Sueldos y Beneficios
Tel: +52 (55) 5080 6000
mvaladez@deloittemx.com

Jos Antonio Suasnvar


Gerente Snr. Sueldos y Beneficios
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2014 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C.

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