Artculo 4 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos

Mexicanos
Ley General de Salud

Sistema Nacional de Salud

Sector Privado

Sector Pblico

IMSS

ISSSTE

Hospt.
Universidade
Unidad
3er Nivel
s (cuota
Mdica
mnima de
Alta
recuperacin)
Especialid
Hospt.
2do Nivel
Hospt.
Regional
C.M.F.
Empresas
Hospt.
Subzona

SEDENA

SEMAR

PEMEX

SSA

Hospt.
Central
Militar

Hospt.
Naval
General de
Alta
Especialida

Hospt.
Central

Hospt.
Reg Alta
Especialid
ad

Hospt.
Regional
Militar

Unidades y
Clnicas de
Especialida

Hospt.
Naval
Regional

Hospt.
Regional

Hospt.
General
Centro
Medico

U.M.F.

Clnica
Naval
Sanatorio
Naval

Hospitales
Privados
Afianzadoras

Consultorios
Privados

Hospt.
Regional
Host.
Materno
Infantil

Unidades
Mdicas y
clnicas

Hospit.
Psiquiatrico

Consultorio
s

Centro de
Salud
Unidad
Mdica

Clnicas
Privadas

Medico
Independient
e

Farmacias

Ventajas y desventajas del sistema de salud en Mxico

Sector Pblico
Ventajas

Sector Privado

Beneficios: los

Desventajas
Sector concreto: en el

Ventajas
Mayores sectores: la

Desventajas
Sin beneficios: el sector

trabajadores pueden

sector pblico no es

empresa privada ofrece

privado no disfruta de

disfrutar de paquetes de

posible elegir cualquier

una mayor variedad de

tantos beneficios como s

beneficios que son

tipo de sector para

trabajos que el sector

ocurre en el caso de los

ofrecidos en el sector

trabajar como s ocurre en

pblico.

trabajadores en el sector

pblico como por ejemplo

el sector privado.

Aumento de sueldo: en

pblico.

sanidad privada.

Instalaciones antiguas:

el sector privado puede

Horarios: los horarios en

Vacaciones: por lo

normalmente las

conseguirse un aumento

las empresas privadas

general el empleado del

instalaciones en el sector

de sueldo de forma ms

suelen ser mayores y en

sector pblico puede

pblico son ms antiguas

sencilla que en el sector

algunos casos es

disfrutar de ms das de

que las del sector privado.

pblico.

necesario la realizacin

descanso al ao que en el

Acceso: para poder

Instalaciones nuevas:

de horas extras.

sector privado.

acceder a unpuesto de

normalmente las

Vacaciones: los

Conciliacin familiar:

trabajo en el sector

instalaciones en el sector

trabajadores en el sector

existen diversos

pblico generalmente es

privado son ms nuevas

privado disfrutan de

beneficios para que los

necesario superar una o

que las del sector pblico.

menos das de vacaciones

trabajadores puedan

varias pruebas terico-

que aquellos trabajadores

disfrutar de una mayor

prcticas.

en el sector pblico.

conciliacin entre la vida

Facilidad de despido: en

laboral y familiar.

la empresa privada los

Horarios: por lo general el

despidos pueden

horario de trabajo en el

realizarse de forma ms

sector pblico se

libre que en el sector

encuentra bien

pblico.

establecido y existen

Contratos temporales:

menos trabajos los fines

a diferencia del sector

de semana que en el

pblico es muy comn que

sector privado.

la empresa privada

Estabilidad: se trata de

formalice contratos

una de las ventajas ms

temporales, parciales,

importantes puesto que

por horas...

importantes puesto que

Salario: por lo general el

los trabajadores del sector

salario que percibe un

pblico disfrutan de mayor

trabajador privado tiende a

estabilidad que los del

ser menor que en el sector

sector privado al ser ms

pblico.

difcil ser despedido.

Promocin: en el sector

Cambio de puesto: los

privado en ms difcil

empleados pueden

conseguir un aumento de

cambiarse de puesto de

puesto de trabajo.

trabajo dentro del sector

pblico y siguen
manteniendo los mismos
beneficios de los que
vena disfrutando como
quinquenios, etc.
Salario: por lo general el
salario que percibe un
trabajador pblico tiende a
ser mayor que el que
trabaja en el sector
privado.

Bibliografa
Eumed.net, enciclopedia virtual. Sistema Nacional de Salud en Mxico. [Base de datos en
Internet] Mxico, 2012, (Actualizado Octubre 2012, consultado 10 de febrero de 2015). Disponible
en: http://www.eumed.net/tesis-doctorales/ 2012/mirm/sistemanacional.html