CODIGO DE CONDUCTA DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA SAGARPA

TEXTO
OBTENIDO
POR
LA
PAGINA
WWW.SAGARPA.GOB.MX; 2 DE MAYO DEL 2003.

DE

INTERNET:

COMPROMISO: Como servidor pblico de la Secretara de Agricultura, Ganadera,

Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin asumo la responsabilidad jurdica, tica, moral
y civil de realizar con diligencia, probidad y apego a las disposiciones legales
aplicables, las tareas que se me asignen. Entiendo que el xito de la funcin del servicio
pblico est basado en la oportunidad de la atencin, respuesta y resultados, lo que me
obliga en lo individual a un esfuerzo continuo por mejorar mi capacidad con la eficacia,
eficiencia y calidad en la atencin y los servicios que brindo, alcanzando el ideal del
trabajo en equipo que se logra cuando todos colaboramos hacia un mismo fin y con un
mismo inters.
HONESTIDAD: Mi deber como servidor pblico es sobre todo con la sociedad, quien
me deposita su confianza. Por tal motivo, no se puede traicionar a quien espera,
pacientemente, el beneficio de uno de los valores ms preciados del ser humano, la
honestidad.

Para tal propsito mi deber es:

Conocer el reglamento interior de la Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo
Rural, Pesca y Alimentacin y otras disposiciones legales aplicables al servicio pblico
que me permitan cumplir con certeza las responsabilidades encomendadas.
Hacer uso transparente y atender el acceso libre a la informacin que la sociedad
requiera, excepto cuando por razones legales se considere reservada.
Proceder en mi funcin siempre con criterio tico, evitando la denigracin del usuario,
en su persona, su trabajo o imagen.
No interpretar la normatividad en busca de un beneficio personal, familiar o para
beneficiar o perjudicar a un tercero.
Ser imparcial, recto e integro, difundiendo informacin veraz, omitiendo en todo
momento la emisin de datos que exploten la credulidad o falta de experiencia de los
usuarios.
Evitar el abuso o ejercicio indebido de facultades y atribuciones.
Concordar las agendas con la de los dems colaboradores y grupos de trabajo para
optimizar el tiempo destinado al cumplimiento de mis funciones, as como la de las
actividades de los dems.
No utilizar mi cargo para manipular y obtener privilegios, prebendas, favores sexuales o
de cualquier otro tipo.

Acatar el horario desde el inicio hasta el fin de labores y no utilizarlo para actividades
ajenas a mis responsabilidades.
Abstenerse de intervenir en la atencin, tramitacin o resolucin de asuntos en los que
tenga inters personal, familiar o de negocios.
Evitar disponer del tiempo de mis compaeros con motivo de actividades innecesarias
para el desarrollo del trabajo.
Portar con distingo mi gafete de identificacin dentro de las instalaciones.
Declinar favores, gratificaciones, o cualquier tipo de compensacin, para agilizar un
trmite, asignar un contrato o cumplir otra funcin.
Rehusar privilegiar o perjudicar a alguna persona, organizacin o partido poltico con
recursos de la SAGARPA.
Repudiar el utilizar los programas o recursos de la dependencia con fines polticos,
electorales, de lucro, personales o de naturaleza distinta a lo establecido.
Renunciar a cualquier actividad que contravenga el sentido e imagen de la dependencia,
ni llevar a cabo actos que puedan causar dao patrimonial para la institucin o a
terceros.
Asumir una actitud de respeto y servicio en la atencin a los usuarios, como
caracterstica que me identifique y enorgullezca de ser servidor pblico, buscando
contribuir con el bien comn.
LIDERAZGO: La SAGARPA, en su papel rector de polticas pblicas que impulsan el
desarrollo rural sustentable en el pas, debe ser ejemplo y promotora del cambio y la
transparencia en la aplicacin de apoyos para el sector productivo agropecuario y
pesquero, para tal propsito es fundamental el esfuerzo adicional de sus hombres y
mujeres.
Para lograrlo debo:
Mejorar continuamente el resultado de mi trabajo como invariable hbito.
Identificarme con la actitud e imagen sobria, pulcra y presentable que el servidor
pblico debe guardar, contribuyendo en lograr una mejor imagen y atencin.
Guardar en todo momento la debida consideracin a la dignidad de los usuarios.
Tratar con respeto a todos los integrantes de la comunidad laboral de la SAGARPA, sin
importar el nivel jerrquico ni las funciones que desempeen.
Utilizar la informacin cierta, completa y oportuna como instrumento de trabajo.
Desarrollar la capacidad de observar y analizar para la mejor toma de decisiones.
Conducirme con exhaustiva exigencia a la conciencia moral e intelectual.

Desempear mi cargo con sensibilidad y responsabilidad irreprochable.

Poner toda mi capacidad para el desarrollo y el logro de los objetivos de las actividades
que tengo encomendadas.
PATRIMONIO DE TODOS: Quienes tienen bajo su cuidado los recursos o bienes
propiedad del Gobierno Federal asignados a la SAGARPA, son responsables de su
custodia, correcta asignacin y manejo.
Por lo tanto, los recursos materiales con que cuenta la SAGARPA, indispensables para
el desempeo de las labores, los debo aprovechar y cuidar ya que la sociedad
generosamente los otorga para un mejor servicio pblico.
De la misma manera, los recursos financieros asignados debern ser utilizados
transparente y cuidadosamente en lo ms prioritario y solo para la efectiva y oportuna
operacin tanto de los programas como de los proyectos que apoyan e impulsan al
sector.
Por tal motivo mi compromiso es:
Proteger, mantener y valorar los bienes que me sean asignados.
Cuidar los recursos y bienes contra usos indebidos que provoquen deterioro o desgaste
mayor al normal, as como la prdida por actos criminales, abuso de confianza, descuido
y negligencia.
No utilizar los recursos y bienes para fines particulares.
Las compras de equipo, as como insumos, sern nicamente los necesarios y
suficientes para un mejor desempeo de los servidores pblicos.
Las adquisiciones siempre sern apegadas a la normatividad, adems de observar que
las compras sern solo las necesarias para garantizar el funcionamiento de los
programas y metas establecidas.
Sujetarme invariablemente a las disposiciones programtico-presupuestales de la unidad
a la cual me encuentro asignado.
Realizar una rendicin honesta, basada en la optimizacin, ya sea en gastos para
cumplir una comisin realizar una adquisicin.
Nunca utilizar los recursos e instalaciones para fines polticos.
AHORRO: Fomentar el ahorro, es decir, hacer ms con menos. En el servicio pblico,
siempre ser darle la oportunidad a aquellos que menos tienen y construir as, un pas de
ms oportunidades para todos.
Para tal propsito mi compromiso es:

Utilizar de forma adecuada los equipos e infraestructura informtica.

Abstenerse de efectuar operaciones en materia de adquisicin y contratacin de bienes,
servicios y obra pblica mediante procedimientos distintos de los que sealan las leyes.
Optimizar los consumibles de papelera y cmputo.
Usar en forma racional el parque vehicular y combustible asignado.
No utilizar los bienes y consumibles de la SAGARPA para beneficio ajeno a la
institucin.
Para los bienes asegurados, reportar los siniestros con toda la oportunidad y lograr la
recuperacin en forma expedita.
RECURSOS HUMANOS: El capital ms importante de cualquier institucin son sus
trabajadores, que le dan vida y permiten logros con su dinamismo, lealtad y entusiasmo.
Conducirse con dignidad, profesionalidad y respeto a los compaeros de trabajo,
permiten un ambiente favorable en el desempeo de las responsabilidades.
Para acudir a un escenario mejor, la actualizacin como la capacitacin, eje principal
del bienestar intelectual y laboral, debe ser constante. Una renovada actitud y una
mejora continua en la aptitud, sientan las bases para una modernizacin de la
SAGARPA y ponerla as como una Dependencia que cumpla con las expectativas que
la sociedad reclama.
Para tal propsito mi compromiso es:
Mantener inters propio por una mejor capacitacin y participar en forma programada
en la formacin continua.
Aplicar y multiplicar en mi rea de trabajo, los conocimientos adquiridos a travs de la
capacitacin que me otorga la Secretara.
Promover que mi rea de trabajo sea digna para ofrecer una mejor atencin a los
usuarios.
Realizar una labor competente, digna de mi persona que me permita servir con calidad.
Cumplir puntualmente las tareas que me sean asignadas.
Tener la capacidad de trabajo en equipo.
Promover un ambiente positivo de trabajo y colaboracin.
Respetar las normas de imagen, disciplina, comportamiento y conducta que requiera la
Dependencia.
Conducirme con dignidad, profesionalidad y respeto hacia mi persona y hacia todos mis
compaeros de trabajo.

Tener congruencia en mi conducta diaria, con los principios y valores que establece el
Cdigo de tica para Gobernar.
EFICIENCIA: La sociedad espera en sus Servidores Pblicos, un liderazgo que la
motive para seguir construyendo un pas mas justo, conocedor de las necesidades, eficaz
en su capacidad, que responda a las expectativas de todos; por ello, los Servidores
Pblicos de la SAGARPA, no podemos quedarnos inmviles, debemos responder a
tales expectativas.
Para tal propsito mi compromiso es:
Aportar mi empeo para una mejor administracin de los recursos.
Contribuir con mi entusiasmo para un mejor resultado y mayor calidad en mi trabajo.
Promover prcticas innovadoras para ser eficiente en mis funciones y en los procesos
que me encuentro involucrado.
Atender con honestidad, calidad y calidez a la ciudadana.
No acoger vicios, ni formas ineficientes de trabajo.
Impulsar el trabajo en equipo, respetando opiniones y desarrollando crticas
constructivas con un sentido positivo.
Propiciar que las actividades, operaciones o hechos significativos que deban ser
aprobadas por las personas autorizadas, se realice en los estndares de tiempo ptimos.
Reconocer mis habilidades y virtudes, as como mis defectos y deficiencias, y buscar as
con mis compaeros el balance de los mismos.
Involucrarme con madurez, respetando las ideas ajenas, aportando propuestas en el
mejoramiento y simplificacin de los procesos en busca de mejoras.
Hablar con sinceridad, incluso cuando sea yo quien cometa los errores.
Interesarme en conocer el impacto de mi contribucin en los servicios que otorga mi
institucin; hacia donde va lo que aporto.
Al conocer los resultados de auditoras practicadas en el rea de adscripcin, coadyuvar
en el seguimiento y atencin oportuna de los mismos, adoptando medidas de control y
prevencin.
Promover medidas, normas o parmetros que permitan medir y evaluar los resultados
obtenidos en el desarrollo de las actividades que permitan una mejor productividad y
calidad en los servicios.
LEALTAD: Valor y principio con el cual el Servidor Pblico debe conducirse y
responder en todo momento a la Institucin de la que forma parte y a la sociedad en su

conjunto. Dada la naturaleza de la funcin y la alta responsabilidad social de la

SAGARPA, la operacin de sus fines debe ser confiable para las mexicanas y
mexicanos:
Por tal motivo mi compromiso es:
Realizar una funcin integra y eficaz.
Actuar con responsabilidad en la elaboracin, procesamiento y manejo de la
informacin interna.
Denunciar las violaciones que conozca, respecto de los ordenamientos legales
aplicables, Reglamento Interior y a este Cdigo de Conducta.
No emitir instrucciones que sean contrarias a la legislacin vigente.
No perjudicar a causa de la actividad poltica, la confianza pblica depositada en el
desempeo imparcial de las funciones y obligaciones inherentes del servicio pblico.
Lograr una comunicacin abierta entre mis superiores y subordinados.
Observar buena conducta en el espacio de trabajo, cargo o comisin.
Que mi actuar en la institucin, sea congruente con mi actuar ante la sociedad y en mi
vida familiar.
RESPETO: Los integrantes de la sociedad merecen un trato cordial y de compromiso de
los servidores pblicos; que se atiendan con sensibilidad, con actitud de servicio y con
voluntad de impulsar la resolucin de los problemas planteados.
Para tal motivo mi compromiso es:
Respetar su tiempo.
Respetar su dignidad.
Dar orientacin para la resolucin de sus problemas.
Propiciar los elementos que permitan atender a las personas y los grupos sociales que
menos tienen.
Abstenerme de cualquier acto u omisin que cause la suspensin, omisin o deficiencia
en los servicios.
Respetar el trabajo de mis compaeros, que se empean da a da, en ser mejores
servidores pblicos.
De acuerdo a mis funciones, dar atencin, seguimiento y respuesta a toda queja y
denuncia que la ciudadana presente.

Evitar poner en riesgo mi salud, mi seguridad y cuidar la de mis compaeros con la

misma atencin.
RELACIONES INTER-INSTITUCIONALES: Para un mejor funcionamiento del
Estado en su conjunto las relaciones entre los Poderes de la Federacin tambin son
prioritarias compartiendo objetivos comunes para servir mejor, para tal propsito mi
compromiso es:
Ofrecer al Servicio Pblico de las dependencias del Ejecutivo Federal, de los Poderes
Legislativo y Judicial, as como de los Gobiernos Estatal y Municipal, apoyo, atencin,
informacin, colaboracin y servicio que requieran dentro del marco jurdico vigente.
FUNCIN: Nuestra secretara cuenta con un Plan de Gobierno inserto en el Plan
Nacional de Desarrollo. Por tal motivo, los servidores pblicos de la SAGARPA, desde
la menor jerarqua hasta el de ms alta responsabilidad, debe observar y contribuir en el
cumplimiento de dicho plan.
Para tal propsito mi compromiso es:
Inters por conocer las funciones y programas que la institucin opera.
Participar, en particular en mi rea, en la consecucin de los objetivos de la aplicacin
de las polticas pblicas de la Secretara como Coordinadora del Sector.
Adoptar con el mando de responsabilidad, medidas estratgicas que permitan lograr con
calidad, eficiencia y eficacia los programas y acciones contempladas por la Secretara.
Observar con mucha claridad que nuestros programas se traduzcan en acciones
adicionales que contribuyan a mejorar la calidad de vida de la poblacin como un
referente real.
Atender en tiempo y forma todos los programas involucrados con nuestra secretara, con
incuestionable apego a la normatividad y transparencia.
Con una franca actitud de enfrentar los cambios que se requieran para lograr los
objetivos previstos, revaluar ante la sociedad la trascendencia de la funcin del servidor
pblico y de la SAGARPA.