LEGISLACIN CONSOLIDADA

Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliacin de la duracin del

permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopcin o
acogida.

Jefatura del Estado

BOE nm. 242, de 7 de octubre de 2009
Referencia: BOE-A-2009-15958

TEXTO CONSOLIDADO
ltima modificacin: 26 de diciembre de 2013

JUAN CARLOS I
REY DE ESPAA

ley.

A todos los que la presente vieren y entendieren.

Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo vengo en sancionar la siguiente
PREMBULO

La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y

hombres, estableci un conjunto de medidas para favorecer y fomentar la conciliacin de la
vida personal, familiar y laboral.
Segn establece la propia exposicin de motivos, la medida ms innovadora en este
sentido es el permiso de paternidad de trece das de duracin, ampliable en caso de parto
mltiple en dos das ms por cada hijo o hija a partir del segundo. Se establece que se
trata de un derecho individual y exclusivo del padre, que se reconoce tanto en los supuestos
de paternidad biolgica como en los de adopcin y acogimiento.
En aras a una poltica positiva hacia la figura del padre, que permita incentivar la
implicacin de los hombres en las responsabilidades familiares, la presente Ley plantea la
ampliacin del perodo de paternidad a cuatro semanas, exclusivo para el padre.
En las disposiciones adicionales, se insta al Gobierno a que, en el marco de sus
competencias y de acuerdo con las Comunidades Autnomas y los agentes sociales, lleve a
cabo campaas de sensibilizacin con la finalidad de dar a conocer los nuevos derechos que
podrn disfrutar los padres e incentivar la distribucin a partes iguales de las
responsabilidades familiares entre el padre y la madre, as como a presentar anualmente a
las Cortes Generales un seguimiento estadstico de las medidas introducidas para conocer
su impacto social.
Finalmente, la disposicin final segunda establece que la Ley entrar en vigor a partir del
1 de enero de 2011.

Pgina 1

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

LEGISLACIN CONSOLIDADA

Artculo 1. Modificacin del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Se modifica el artculo 48 bis del Real Decreto Legislativo 1/1995, quedando redactado
en los siguientes trminos:
Artculo 48 bis. Suspensin del contrato de trabajo por paternidad.
En los supuestos de nacimiento de hijo, adopcin o acogimiento de acuerdo con
el artculo 45.1.d) de esta Ley, el trabajador tendr derecho a la suspensin del
contrato durante cuatro semanas ininterrumpidas, ampliables en el supuesto de
parto, adopcin o acogimiento mltiples en dos das ms por cada hijo a partir del
segundo. Esta suspensin es independiente del disfrute compartido de los perodos
de descanso por maternidad regulados en el artculo 48.4.
En el supuesto de parto, la suspensin corresponde en exclusiva al otro
progenitor. En los supuestos de adopcin o acogimiento, este derecho corresponder
slo a uno de los progenitores, a eleccin de los interesados; no obstante, cuando el
perodo de descanso regulado en el artculo 48.4 sea disfrutado en su totalidad por
uno de los progenitores, el derecho a la suspensin por paternidad nicamente podr
ser ejercido por el otro.
El trabajador que ejerza este derecho podr hacerlo durante el perodo
comprendido desde la finalizacin del permiso por nacimiento de hijo, previsto legal o
convencionalmente, o desde la resolucin judicial por la que se constituye la
adopcin o a partir de la decisin administrativa o judicial de acogimiento, hasta que
finalice la suspensin del contrato regulada en el artculo 48.4 o inmediatamente
despus de la finalizacin de dicha suspensin.
La suspensin del contrato a que se refiere este artculo podr disfrutarse en
rgimen de jornada completa o en rgimen de jornada parcial de un mnimo del 50
por ciento, previo acuerdo entre el empresario y el trabajador, y conforme se
determine reglamentariamente.
El trabajador deber comunicar al empresario, con la debida antelacin, el
ejercicio de este derecho en los trminos establecidos, en su caso, en los convenios
colectivos.
Artculo 2. Modificacin de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de
la Funcin Pblica.
Se modifica la letra a) del artculo 30.1 de la Ley 30/1984, que quedar redactado en los
siguientes trminos:
Artculo 30. Permisos.
1. Se concedern permisos por las siguientes causas justificadas:
a) Por el nacimiento, acogimiento, o adopcin de un hijo, cuatro semanas a
disfrutar por el padre a partir de la fecha del nacimiento, de la decisin administrativa
o judicial de acogimiento o de la resolucin judicial por la que se constituya la
adopcin.
Artculo 3. Modificacin de la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo.
Se suprime la disposicin transitoria novena de la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo.
Disposicin adicional primera.
El Gobierno, en el marco de sus competencias y de acuerdo con las Comunidades
Autnomas y de los agentes sociales, impulsar campaas para dar a conocer a los padres
los derechos que les otorga la Ley en referencia a la paternidad y campaas de
sensibilizacin para promover que los hombres asuman una parte igual de responsabilidades
familiares.

Pgina 2

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

LEGISLACIN CONSOLIDADA

Disposicin adicional segunda.

El Gobierno, con carcter anual, deber presentar a las Cortes Generales un
seguimiento estadstico de las medidas introducidas en la presente Ley y su grado de
aplicacin.
Disposicin derogatoria nica.
Quedan derogadas todas aquellas disposiciones de igual o inferior rango que se
opongan a lo que establece la presente Ley.
Disposicin final primera.
Se autoriza al Gobierno a dictar todas aquellas disposiciones de aplicacin y desarrollo
de la presente Ley que sean necesarias, incluidas las relativas al rgimen econmico y
financiero.
Disposicin final segunda.
La presente ley entrar en vigor a partir del 1 de enero de 2015.
Por tanto,
Mando a todos los espaoles, particulares y autoridades, que guarden y hagan guardar
esta ley.
Madrid, 6 de octubre de 2009.
JUAN CARLOS R.
El Presidente del Gobierno,
JOS LUIS RODRGUEZ ZAPATERO

Este texto consolidado no tiene valor jurdico.

Ms informacin en info@boe.es

Pgina 3