2/12/2014

DuAndreCmo integrar a tu equipo de trabajo? - DuAndre

Cmo integrar a tu equipo de

trabajo?
Has experimentado competencia con tus compaeros
de trabajo?, has sentido envidia o escuchado
comentarios no constructivos de parte de tus
compaeros?, cundo ingresas a un equipo de trabajo
eres integrado o ignorado?. Todas estas variables son
determinantes para que un colaborador se sienta parte
de una empresa y por ende, permanezca en ella.
En toda empresa, sea grande o pequea, existe un lder. El lder es el
responsable de conocer a su equipo de trabajo, motivarlo, apoyarlo,
escucharlo y fortalecer sus reas de oportunidad. Si t eres ese lder
debes conocer el concepto integrar. Integrar significa hacer que
alguien o algo pase a formar parte del todo, qu es todo?, lo que t
quieras que sea. En este caso lo podras aplicar a tu
esttica/peluquera.
Ahora bien, un equipo de trabajo es un grupo de personas que
desarrollan ciertas actividades para alcanzar un objetivo en comn.
Por ejemplo: ofrecer un servicio de excelencia a los clientes que
visitan tu esttica/peluquera diariamente. Solo a travs de la
integracin es que este equipo de trabajo lograr buenos resultados.
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Cmo logras que tu equipo trabaje eficientemente?. Para

lograrlo requieres que las personas posean las siguientes
habilidades:

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1. Capacidad de relacionarse. Esta habilidad social puede ser nata
o adquirida. Cualquiera que sea es imprescindible para resolver
satisfactoriamente los problemas con otras personas. sta se basa en
conductas y gestos que expresan sentimientos, actitudes y deseos de
las personas.
2. Manejar los conflictos eficientemente. El manejo de conflictos
es la capacidad de ser emptico y negociador para resolver un
conflicto de tal forma que ambas partes salgan ganando.
3. Capacidad para cumplir con su funcin dentro del
equipo. Muchas veces tus colaboradores no estn de acuerdo con sus
funciones. Antes de ingresar a un equipo debes cerciorarte que las
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conozcan claramente y que las acepten, de lo contrario sabotearn el

trabajo y no logrars la integracin de ningn equipo.
4. Capacidad de comunicacin. Comunicar es la capacidad de
escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos de forma efectiva, es
tambin saber cundo y a quin preguntar para llevar adelante un
propsito. Si tu equipo de trabajo tiene problemas en este aspecto
debes tomar cartas en el asunto, de lo contrario los problemas se
intentarn resolver con gritos y no con palabras.
5. Espritu colaborativo al compartir los logros obtenidos. La
colaboracin es la base de todo equipo de trabajo, esto solo se logra
cuando los integrantes conocen sus virtudes y reas de oportunidad,
y por supuesto las complementan para lograr un mejor resultado.
Compartir un logro que se alcanz en equipo es mejor que aplaudirse
uno mismo.
6. Capacidad para escuchar otros puntos de vista y
adoptarlos. Si algn colaborador piensa que lo sabe todo y agrede o
descalifica a sus compaeros lograr que estos se vayan y por
supuesto, no se alcancen los objetivos deseados. La capacidad para
ser emptico lo ayudar a crecer y proponer acciones estratgicas.
Conoces a tu equipo de trabajo?, conoces sus habilidades y
debilidades?, has integrado realmente a tu equipo de trabajo?,
tienes a la gente indicada trabajando contigo o es mejor buscar una
mejor opcin?. Estas preguntas te ayudarn a ubicarte en qu punto
se encuentra tu equipo de trabajo y a redireccionarlo en caso de que
no estn cumpliendo con las metas.

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Recuerda que los conflictos son naturales y necesarios, ya que solo

de esta manera ayudan a confrontar ideas y llegar a conclusiones, es
la forma de resolverlos la que marca la diferencia, es
decir: mantenerse abiertos a escuchar y cambiar.
Qu otra habilidad agregaras? Te leemos.
1. http://duandre.com/wp-content/uploads/2013/09/IntegrarEquipo.jpg

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