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Comunicacin Organizacional
Lic: Alejandro Mndez
Comunicacin Organizaciones
EMPRESA: BCD TRAVEL
Organigrama:
Presidente
Andrs Mongu
Gerente
Jorge Snchez
Director
Departamento de
Comercial
Paula Daz
Director
Departamento de
Contabilidad
Salvador Allende
Departamento de
Recursos Humanos
Martha Fernndez
IDENTIFICACIN DE MENSAJES:
La informacin que es percibida por sus receptores se ve caracterizada por medio
de mensajes de valor representativo en las interacciones de la organizacin.
Bcd Travel es la segunda multinacional de viajes ms grande del pas, por lo que
cuenta con varias sedes a nivel nacional.
Mensajes Verbales: Los mensajes verbales se ven altamente identificados por
medio de reuniones, conferencias y conversaciones, cartas (memorandos, de
Mensajes Verbales:
Cartas
Conferencias
Conversaciones
Uso interno y
externo
MENSAJES
TIPOS
Mensajes No Verbales:
No son hablados ni escritos.
Kinsico
Proxmico.
IDENTIFICACIN DE REDES:
Los mensajes dentro de la organizacin se ven representados en redes formales e
informales, las redes formales se ven representadas principalmente de manera
descendente y ascendente y las informales de manera horizontal, en este caso
cuando es informacin de inters comn se realiza de manera no verbal por medio
de comunicados va e-mail y cuando es de informacin individual de manera
verbal por medio de reuniones y conferencias.
REDES
El flujo de mensajes entre estas personas sigue un camino denominado red de comunicaciones
FORMALES
Comunicacin
Descendente:
SUPERIORES
FLUYEN
MENSAJES
INFORMALES
Comunicacin
Ascendente:
SUBORDINADOS
FLUYEN
Comunicacin
Horizontal:
Mismo nivel de autoridad
MENSAJES
SUBORDINADOS
SUPERIORES
FLUYEN
=
MENSAJES
DESCRIPCIN DE INTERDEPENDENCIA:
Como en la mayora de organizaciones, Bcd Travel se encuentra dividida por
diferentes reas de trabajo (Asesores, facturacin. Contabilidad, documentacin,
recursos humanos etc.), aunque todas las reas y personas trabajan en labores
independientes, esta se convierte en inters mutuo en busca del fin de la
organizacin.
Un cambio en una parte del sistema afectara a las otras partes del sistema
IDENTIFICACIN DE RELACIONES:
Las relaciones entre las personas de la organizacin de evidencian de tres
diferentes formas: Descendente (Superiores a subordinados), Ascendente
(Subordinados- superiores) u Horizontal (en el mismo nivel de autoridad).