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dad y Salud en
Segurijo en Colombia
el Traba
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Contenidos
Presentacin.
Subprogramas
Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial
Subprograma de Saneamiento Bsico Ambienta
Comit Paritario de Salud Ocupacional COPASOConsideraciones Finales.
Referencias.
Crditos.
Resultado de aprendizaje:
Preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en
sus ambientes de trabajo, realizando actividades conforme a los lineamientos de
los subprogramas establecidos por la empresa.
Conocimientos de concepto:
Programa de Salud Ocupacional (Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo SG-SST). Normatividad vigente en Salud Ocupacional y Seguridad en
el Trabajo en Colombia.Subprograma Medicina Preventiva. Subprograma Medicina
del Trabajo. Subprograma Higiene y Seguridad Industrial. Proteccin del medio
ambiente: Operacin industrial. Comit Paritario de Salud Ocupacional.
Conocimientos de proceso:
Interpretar la normatividad vigente en cumplimiento con el sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo segn poltica de la empresa.
Criterios de evaluacin:
Clasifica los riesgos existentes en cada labor que desempea, siguiendo
lineamientos segn subprogramas en la empresa donde labora o en la de un
amigo, familiar o conocido.
Presentacin
Bienvenido, querido aprendiz! A lo largo del presente programa de
formacin le acompaar Sauguro, quien es experto en Seguridad y
Salud en el Trabajo, entre otras reas del conocimiento. Sauguro ha
trabajado en la implementacin, seguimiento, ejecucin y evaluacin
del Programa de Salud Ocupacional de varias compaas, bajo las
normas OHSAS 18001, ISO 9001 Y 14001. As que es momento de
empezar a estudiar el material correspondiente a esta semana de
estudio y aprender con la ayuda de Sauguro los lineamientos
relacionados con el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en los
diferentes ambientes de trabajo (SG-SST), sus subprogramas y la
naturaleza de los COPASO en Colombia segn la normatividad vigente.
SALUD OCUPACIONAL:
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Seguridad y Salud en
el Trabajo en Colombia
Salud Ocupacional: Se entender en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en
todas
las
ocupaciones
(Ley
1562
de
2012)
.
Si
desea
explorar
la
ley
completa
dirjase
a
http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley156211072012.pdf
SALUD OCUPACIONAL:
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SALUD OCUPACIONAL:
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Subprogramas
El Programa de Salud Ocupacional: en lo sucesivo se entender como el Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste
en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y
que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la
evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y
salud en el trabajo (Ley
1562 de 2012. Art.
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7. Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
8. Promover y participar en actividades encaminadas a la prevencin de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
9. Colaborar con el Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la
empresa.
10. Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos, relacionados
con la patologa laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de
establecer los correctivos necesarios.
11. Disear y ejecutar programas para la prevencin, deteccin y control de
enfermedades relacionadas o agravadas por el trabajo.
12. Disear y ejecutar programas para la prevencin y control de enfermedades
generadas por los riesgos psicosociales.
13. Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de morbilidad y mortalidad
de los trabajadores e investigar las posibles relaciones con sus actividades.
14. Coordinar y facilitar la rehabilitacin y reubicacin de las personas con
incapacidad temporal y permanente parcial.
15. Elaborar y presentar a las directivas de la empresa, para su aprobacin,
los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo y ejecutar el plan
aprobado.
16. Promover actividades de recreacin y deporte.
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Las actividades puntuales que puede desarrollar para llevar a cabo lo anterior, son:
Actividades
de
vigilancia
epidemiolgica (Decreto 3518 de 2006)
Son programas diseados para evaluar y
controlar la enfermedad relacionada con los
factores de riesgo laboral identificados en la
empresa. Con base en el diagnstico de
salud de enfermedad tanto comn como
laboral, se establecen las prioridades en
cunto a las patologas halladas y se
disearn los sistemas de vigilancia
epidemiolgica ocupacional necesarios.
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funciones y
Ausentismo laboral
Se implementarn estudios sobre las causas
del ausentismo, para obtener as, informacin
sobre morbimortalidad y el clima organizacional
de la empresa.
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Higiene
Industrial
Seguridad
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18. Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las siguientes ramas: a) Rama Preventiva b) Rama Pasiva o Estructural c) Rama Activa o Control de las
Emergencias.
19. Estudiar y controlar la recoleccin, tratamiento y disposicin de residuos y desechos, aplicando y cumpliendo con las medidas de saneamiento bsico ambiental.
20. Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de induccin y entrenamiento, encaminados a la prevencin de accidentes y conocimientos de los riesgos en el trabajo.
21. Asesorar y colaborar con el Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la empresa.
22. Elaborar y promover conjuntamente con los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, las normas internas de Salud Ocupacional y el Reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial.
23. Elaborar y presentar a las directivas de la empresa para su aprobacin el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial y ejecutar el plan aprobado.
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Las actividades puntuales que puede desarrollar para llevar a cabo lo anterior, son:
Inspecciones Generales:
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No conformarn comit, pero debern elegir a una persona como Viga Ocupacional y un suplente. La eleccin de estas
persona ser en comn acuerdo entre la gerencia y los trabajadores.
La gerencia elegir un representante y un suplente al comit y los trabajadores elegirn un representante y un suplente
El comit contar con 4 integrantes.
La gerencia elegir dos representantes y dos suplentes al Comit y los trabajadores de igual manera. El comit
contar con 8 integrantes.
Para la integracin del COPASO, el empleador debe nombrar sus representantes y los trabajadores, elegir los suyos mediante votacin libre.
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Consideraciones Finales
Dentro de las funciones del presidente estn:
Sauguro se encuentra muy feliz porque los Subprogramas del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), en su empresa, estn
funcionando muy bien. En el ltimo mes, se han llevado a cabo las
actividades que puede observar en los psters. Podra usted, identificar
a cul subprograma corresponde cada actividad?
Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo.
Subprograma de Saneamiento bsico ambiental.
Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
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Referencias
Congreso de Colombia. Ley 1010 de 2006. Por medio de la cual se adoptan
medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos
en el marco de las relaciones de trabajo. En:
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley/2006/ley_1010_2006.html
http://www.primerosauxilios.org/primeros-auxilios/el-botiquin-de-primeros-auxilios.php
Crditos
Expertos Temticos:
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto/1994/decreto_1295_1994.html
Programador:
Diego Rodrguez Ortegn
Lder de Proyecto:
Jairo Antonio Castro Casas
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5412
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