Convocatoriapruebasselectivas GAFA

II.
Autoridades y personal
Oposiciones y concursos
Consejera de Sanidad
5786 Servicio Canario de la Salud. Secretara Ge-
neral.- Resolucin de 9 de noviembre de 2012,
por la que se convocan pruebas selectivas pa-
ra el acceso a la condicin de personal esta-
tutario fijo en plazas bsicas vacantes de Gru-
po Administrativo de la Funcin Administrativa
en los rganos de prestacin de servicios sa-
nitarios del Servicio Canario de la Salud.
Existiendo plazas bsicas vacantes del Grupo Ad-
ministrativo de la Funcin Administrativa en los ni-
veles de Atencin Primaria y Atencin Especializa-
da adscritas a las Direcciones Gerencias de Hospitales,
Gerencias de Atencin Primaria y de Servicios Sa-
nitarios del Servicio Canario de la Salud, que es pre-
ciso cubrir en cumplimiento de lo dispuesto en el De-
creto 150/2007, de 24 de mayo, por el que se aprueba
la Oferta de Empleo Pblico del personal estatutario
del Servicio Canario de la Salud para el ao 2007 (BOC
n 114, de 8.6.07).
Efectuada la negociacin en la Mesa Sectorial de
Sanidad y vistos los informes favorables de las Di-
recciones Generales de Recursos Econmicos del
Servicio Canario de la Salud y de Planificacin y Pre-
supuesto de la Consejera de Economa, Hacienda y
Seguridad acerca de la existencia de crdito, as co-
mo de la Direccin General del Servicio Jurdico.
Considerando que segn dispone el Decreto 123/1999,
de 17 de junio (BOC n 92, de 14.7.99), sobre selec-
cin de personal estatutario y la provisin de plazas
bsicas y puestos de trabajo en los rganos de presta-
cin de servicios sanitarios del Servicio Canario de la
Salud, la Direccin General de Recursos Humanos del
Servicio Canario de la Salud, ostenta las competen-
cias en relacin a los procesos selectivos en el marco
del Servicio Canario de la Salud. No obstante median-
te Resolucin de 30 de octubre de 2012, nmero: 1999
de la Direccin del Servicio Canario de la Salud se ha
aceptado la propuesta de abstencin de la Directora Ge-
neral de Recursos Humanos del Servicio Canario de
la Salud, en el presente proceso selectivo.
Considerando que como consecuencia de lo ex-
puesto en el prrafo anterior, la Directora General de
Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud
ha resuelto delegar en esta Secretara General, todas
las competencias que en razn de lo dispuesto en el
Decreto 123/1999 referido, se atribuyen a esa Direc-
cin, mediante Resolucin de 5 de noviembre de
2012, nmero 2.158. Considerando que igualmente
a travs de la citada Resolucin y en el marco del pro-
ceso selectivo mencionado, se delegan a esta Secre-
tara las competencias atribuidas a la Direccin Ge-
neral de Recursos Humanos del Servicio Canario de
la Salud, en la Orden de 3 de junio de 2011, por la
que se establece el procedimiento de constitucin
ordenacin y funcionamiento de las listas de empleo
para la seleccin y nombramiento de personal esta-
tutario temporal en los rganos de prestacin de ser-
vicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud,
derivadas de los procesos selectivos para el acceso
a la condicin de personal estatutario fijo (BOC n
121, de 21 de junio de 2011).
R E S U E LV O:
Convocar pruebas selectivas por el sistema de
concurso-oposicin para el acceso a la condicin de
personal estatutario fijo en plazas bsicas vacantes
de Grupo Administrativo de la Funcin Administra-
tiva, adscritas a los rganos de prestacin de servi-
cios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, de
acuerdo con el detalle que se especifica en el anexo
I de la presente Resolucin.
La presente convocatoria se regir por las siguientes
BASES:
Primera.- mbito de las pruebas selectivas.
Las pruebas selectivas objeto de la presente con-
vocatoria se celebrarn en el mbito territorial del Ser-
vicio Canario de la Salud, y en el funcional de los
niveles de Atencin Primaria y de Atencin Especia-
lizada. Se ofertan plazas adscritas a ms de un rea
de Salud, por lo que esta convocatoria se encuadra
en la modalidad de central y general, segn lo pre-
visto en el artculo 6 del Decreto 123/1999, de 17 de
junio, sin perjuicio de la realizacin de la fase de opo-
sicin de forma descentralizada.
Segunda.- Normativa reguladora.
Las pruebas selectivas se regirn por lo dispues-
to en las presentes bases y, en lo no previsto en las
mismas, por lo establecido en la Ley 7/2007, de 12
de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico
(BOE n 89, de 13.4.07), en la Ley 55/2003, de 16
de diciembre, del Estatuto Marco del personal esta-
tutario de los servicios de salud (BOE n 301, de
17.12.03), en el Decreto 150/2007, de 24 de mayo,
por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico
del personal estatutario del Servicio Canario de la Sa-
lud para el ao 2007 (BOC n 114, de 8.6.07), y en
el Decreto 123/1999, de 17 de junio, sobre seleccin
de personal estatutario y la provisin de plazas b-
sicas y puestos de trabajo en los rganos de presta-
cin de servicios sanitarios del Servicio Canario de
la Salud (BOC n 92, de 14.7.99), de aplicacin en
todo aquello que no se oponga a lo establecido en las
disposiciones anteriormente mencionadas. Asimismo,
sern de aplicacin las prescripciones de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimien-
Boletn Oficial de Canarias nm. 227 23532 Martes 20 de noviembre de 2012
boc-a-2012-227-5786
to Administrativo Comn, modificada por la Ley
4/1999, de 13 de enero, y restante normativa de ge-
neral aplicacin.
Tercera.- Publicaciones.
1. Se publicarn en el Boletn Oficial de Canarias
la presente convocatoria y la Resolucin de nombra-
miento como personal estatutario fijo y asignacin
de plazas.
2. El nombramiento del Tribunal, las relaciones
provisional y definitiva de aspirantes admitidos y ex-
cluidos; la fecha y hora de comienzo de la prueba
as como el lugar de su celebracin; las calificacio-
nes de los ejercicios de la fase de oposicin as co-
mo la relacin de aspirantes que superen dicha fa-
se; la relacin provisional de valoracin de la fase
de concurso y la relacin definitiva de aspirantes que
superen el concurso-oposicin; la oferta de plazas,
la relacin de aprobados y el requerimiento de do-
cumentacin a los mismos; y en general cuantas
otras actuaciones objeto de publicacin que sean
competencia del rgano convocante o de los Tribu-
nales se susciten durante el proceso selectivo, o co-
mo consecuencia de su resolucin, sern publicadas
mediante la insercin del texto ntegro del acto ad-
ministrativo correspondiente en los tablones de anun-
cios sitos en los lugares indicados en el apartado 3
de esta base.
3. Los tablones de anuncios en los que se publi-
carn las actuaciones citadas en el apartado anterior,
estarn ubicados en las siguientes direcciones:
- Direccin General de Recursos Humanos, sita
en Plaza Dr. Juan Bosch Millares, n 1, 35004-Las
Palmas de Gran Canaria, y en la calle Anselmo J. Be-
ntez, Edificio El Duque, 38071-Santa Cruz de
Tenerife.
- Direccin Gerencia del Hospital Universitario de
Gran Canaria Doctor Negrn, sita en Barranco La Ba-
llena, s/n, 35020-Las Palmas de Gran Canaria.
- Direccin Gerencia del Complejo Hospitalario
Universitario Insular-Materno Infantil, sita en la Ave-
nida Martima del Sur, s/n, 35016-Las Palmas de
Gran Canaria.
- Direccin Gerencia del Hospital Universitario Nues-
tra Seora de la Candelaria, sita en Carretera del Ro-
sario, n 145, 38010-Santa Cruz de Tenerife.
- Gerencia de Atencin Primaria del rea de Sa-
lud de Gran Canaria: calle Luis Doreste Silva, s/n,
35004-Las Palmas de Gran Canaria.
- Gerencia de Atencin Primaria del rea de Sa-
lud de Tenerife, calle Carmen Monteverde, n 45, 38003-
Santa Cruz de Tenerife.
- Gerencia de Servicios Sanitarios de Fuerteven-
tura, carretera del Aeropuerto, km 1, 35600-Puerto
del Rosario, Fuerteventura (Hospital General de
Fuerteventura).
- Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote, Ca-
rretera de Arrecife a Tinajo, km 1,3, 35500-Arrecife,
Lanzarote (Hospital Doctor Jos Molina Orosa).
- Gerencia de Servicios Sanitarios de La Gome-
ra, calle El Langrero, s/n, 38800-San Sebastin de La
Gomera (Hospital Nuestra Seora de Guadalupe).
- Gerencia de Servicios Sanitarios de La Palma,
Carretera de la Cumbre, 28, 38713-Buenavista de Arri-
ba, en Brea Alta, La Palma (Hospital General de La
Palma).
- Gerencia de Servicios Sanitarios de El Hierro,
calle Los Barriales, n 1, 38900-Valverde, El Hierro
(Hospital Insular Nuestra Seora de los Reyes).
Cuarta.- Identificacin de las plazas convocadas.
1. El nmero y caractersticas de las plazas con-
vocadas es el que se fija a continuacin:
Grupo Administrativo de la Funcin Administra-
tiva: se convocan pruebas selectivas para cubrir vein-
tisis (26) plazas de la categora de Grupo Adminis-
trativo de la Funcin Administrativa (Grupo C,
Subgrupo C1), de las que diecisiete (17) se ofertan
por el sistema de acceso libre, siete (7) por el siste-
ma de promocin interna y dos (2) al cupo de reser-
va de plazas para personas con discapacidad.
Las plazas a ofertar en la presente convocatoria son
las incluidas en la relacin que figura en el anexo I de
la presente Resolucin, con indicacin del rea de Sa-
lud y del rgano de prestacin de servicios sanitarios
al que se encuentran adscritas. Pertenecen a la catego-
ra y a la modalidad asistencial (Atencin Primaria o
Atencin Especializada) que se indica en dicho anexo.
Se encuentran vinculadas orgnica y funcionalmente a
las Direcciones Gerencias de Hospitales y a las Geren-
cias de Atencin Primaria y de Servicios Sanitarios del
Servicio Canario de la Salud que se indica en el mismo.
Todas las plazas ofertadas tienen el carcter de pla-
zas bsicas, esto es, las no correspondientes a Jefa-
turas de Unidad.
2. El mbito territorial de las plazas de Atencin
Primaria es la Zona Bsica de Salud; no obstante po-
drn estar vinculadas a varias Zonas Bsicas o a la
totalidad del rea de Salud, de acuerdo con lo pre-
visto en el artculo 2.2 del Decreto 123/1999, de 17
de junio. Por ello el personal que obtenga plaza po-
dr ser destinado a cualquiera de los Centros depen-
dientes de la Zona o Zonas Bsicas de Salud a que
se encuentre vinculada la misma.
boc-a-2012-227-5786
Las plazas del nivel asistencial de Atencin Pri-
maria estn vinculadas orgnica y funcionalmente a
la Direccin de la respectiva Zona o Zonas Bsicas
de Salud y a la correspondiente Gerencia de Aten-
cin Primaria o de Servicios Sanitarios.
3. Las plazas de Atencin Especializada se encuen-
tran vinculadas territorialmente al rea de Salud que
se indica en el anexo I de esta Resolucin, por lo que
el personal que obtenga plaza podr ser destinado a
cualquiera de los centros dependientes del rgano de
prestacin de servicios sanitarios al que se encuen-
tre adscrita.
4. Los aspirantes seleccionados que cumplan
los requisitos establecidos en las disposiciones ci-
tadas en la base segunda adquirirn la condicin de
personal estatutario fijo, sindoles de aplicacin el
Estatuto Bsico del Empleado Pblico, el Estatu-
to Marco del personal estatutario de los Servicios
de Salud, as como las normas que se dicten en su
desarrollo.
El rgimen retributivo ser el establecido en el
Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, so-
bre retribuciones del Personal Estatuario del Institu-
to Nacional de la Salud (BOE n 219, de 12.9.87) y
normativa de desarrollo -o bien en la norma que sus-
tituya al citado Real Decreto-Ley-, en las cuantas fi-
jadas presupuestariamente para cada ejercicio.
5. Las tareas y funciones, el rgimen de prestacin
de servicios, la jornada, el horario, as como la aten-
cin continuada, se regirn por las disposiciones ci-
tadas en el apartado anterior, as como por las nor-
mas reguladoras de la organizacin y funcionamiento
de las prestaciones y funciones sanitarias y de los r-
ganos que las tienen encomendadas.
6. Conforme establece el artculo 59.1 de la Ley
7/2007, de 12 de abril, el artculo 30.6 de la Ley
55/2003, de 16 de diciembre, y el artculo 5 del De-
creto Territorial 150/2007, de 24 de mayo, del nme-
ro total de plazas convocadas se reservarn las indi-
cadas en el punto primero de la presente base para
ser cubiertas por personas con discapacidad con gra-
do de minusvala igual o superior al treinta y tres por
ciento, siempre que superen las pruebas selectivas y
que acrediten el indicado grado de discapacidad y la
compatibilidad con el desempeo de las tareas y fun-
ciones correspondientes, en los trminos previstos en
la base sexta.
En el supuesto de que estas plazas no sean cubier-
tas total o parcialmente se acumularn a las inclui-
das en el sistema general de acceso libre.
7. Del nmero total de plazas convocadas, se re-
servarn las indicadas en el punto primero de la pre-
sente base para su cobertura por el sistema de pro-
mocin interna.
En el supuesto de que estas plazas no sean cubier-
tas total o parcialmente se acumularn a las inclui-
das en el sistema general de acceso libre.
8. Los aspirantes slo podrn participar a travs
de uno de los sistemas indicados: acceso libre, pro-
mocin interna o reserva para discapacitados.
Quinta.- Requisitos de los aspirantes.
1. Los aspirantes debern reunir los requisitos que
se especifican en esta base el ltimo da del plazo de
presentacin de solicitudes y mantenerlos hasta el mo-
mento de la toma de posesin.
2. Requisitos comunes para los distintos sistemas:
a) Nacionalidad:
1. Ser espaol o nacional de un Estado miembro
de la Unin Europea o del Espacio Econmico Eu-
ropeo o nacional de cualquiera de los Estados a los
que, en virtud de Tratados Internacionales celebra-
dos por la Unin Europea y ratificados por Espaa,
sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
2. Tambin podrn participar, cualquiera que sea
su nacionalidad, el cnyuge -o pareja con la que se
mantenga una unin anloga- de los espaoles y de
los nacionales de otros Estados miembros de la Unin
Europea, siempre que no estn separados de derecho
o se haya cancelado la correspondiente inscripcin.
Asimismo, podrn participar sus descendientes y los
de su cnyuge, siempre que no estn separados de dere-
cho, sean menores de veintin aos o mayores de di-
cha edad dependientes.
b) Titulacin: estar en posesin de la titulacin
que a continuacin se seala o en condiciones de ob-
tenerla habiendo finalizado la formacin exigida pa-
ra su obtencin dentro del plazo de presentacin de
solicitudes:
Grupo Administrativo de la Funcin Administra-
tiva: Ttulo de Bachiller Superior, Formacin Profe-
sional de Grado Superior o equivalente de cualquie-
ra de los dos ttulos referidos.
Asimismo, sern admitidos aquellos ttulos expe-
didos por los rganos competentes de los pases
miembros de la Unin Europea, as como por los otros
pases extranjeros siempre que estn oficialmente
reconocidos y/u homologados, segn proceda en ca-
da caso, por el Ministerio de Educacin.
c) Capacidad: poseer la capacidad funcional ne-
cesaria para el desempeo de las tareas que se deri-
ven del correspondiente nombramiento.
d) Edad: tener cumplidos diecisis aos y no ex-
ceder de la edad mxima de jubilacin forzosa.
boc-a-2012-227-5786
e) Habilitacin: no haber sido separado del ser-
vicio, mediante expediente disciplinario, de cual-
quier Servicio de Salud o Administracin Pblica, ni
hallarse inhabilitado con carcter firme para el ejer-
cicio de funciones pblicas ni, en su caso, para la co-
rrespondiente profesin.
En el caso de los nacionales de otros Estados, no
encontrarse inhabilitado, por sancin o pena, para el
ejercicio profesional o para el acceso a funciones o
servicios pblicos en su Estado, ni haber sido sepa-
rado por sancin disciplinaria de alguna de sus Ad-
ministraciones o Servicios Pblicos.
f) Haber abonado las tasas por derecho de examen
a que se refiere la base sptima.
3. Requisitos especficos para el sistema de pro-
mocin interna:
Adems de reunir los requisitos establecidos en
el apartado 2 de esta base, los aspirantes que concu-
rran por este sistema debern acreditar:
a) Tener la condicin de personal estatutario fijo
del Servicio Canario de la Salud, perteneciendo a ca-
tegora distinta a la de las plazas convocadas, siem-
pre que el ttulo exigido para el ingreso sea de igual
o superior nivel acadmico que el de la categora de
procedencia, y sin perjuicio del nmero de niveles
existentes entre ambos ttulos.
b) Encontrarse en situacin administrativa de ser-
vicio activo, y con una antigedad como personal es-
tatutario fijo durante al menos dos aos en la cate-
gora de procedencia antes de la finalizacin del
plazo de presentacin de solicitudes.
c) Estar en posesin de la titulacin exigida en la
convocatoria o en condiciones de obtenerla dentro del
No ser exigible el requisito de la titulacin, siem-
pre que el interesado haya prestado servicios duran-
te cinco aos en la categora de origen y ostente la
titulacin exigida en el grupo inmediatamente infe-
rior al de la categora a la que se aspira ingresar.
4. Requisitos especficos para los aspirantes que
concurran por el cupo de reserva de plazas para per-
sonas con discapacidad:
Los aspirantes que concurran por el turno de re-
serva para aspirantes afectados por discapacidad con
grado de minusvala igual o superior al 33%, debe-
rn reunir, adems de los requisitos establecidos en
el apartado 2 de esta base, los requisitos estableci-
dos en la base sexta.
5. Acreditacin de requisitos.
Los requisitos a que se refiere el apartado segun-
do de la presente base, excepto el haber abonado las
tasas por derechos de examen, se acreditarn fehacien-
temente por el aspirante en la forma prevista en la ba-
se decimoquinta. El pago de los derechos de examen,
que ser previo a la presentacin de la solicitud, se efec-
tuar y acreditar como se indica en la base sptima,
relativa a la solicitud y a los derechos de examen.
Los requisitos especficos de los aspirantes que con-
curran por el sistema de promocin interna se acre-
ditarn fehacientemente por el aspirante en la forma
prevista en la base decimoquinta.
Los requisitos especficos para los aspirantes que con-
curran por el cupo de reserva de plazas para personas
con discapacidad se acreditarn fehacientemente por
el aspirante en la forma prevista en la base sexta.
6. Si en el transcurso del proceso selectivo llega-
ra a conocimiento del rgano convocante que algu-
no de los aspirantes carece de uno o varios de los re-
quisitos necesarios, o que se han producido variaciones
en las circunstancias alegadas en la solicitud de par-
ticipacin en la convocatoria, se proceder a la opor-
tuna rectificacin o exclusin del mismo, previa au-
diencia del interesado, y mediante resolucin motivada.
Si los Tribunales tuviesen conocimiento de las
circunstancias enunciadas en el prrafo anterior, lo
pondrn en conocimiento del rgano convocante a los
efectos de los trmites sealados en el mismo.
Sexta.- Aspirantes con discapacidad, fsica, ps-
quica y sensorial.
1. En el caso de no participar por el turno de dis-
capacidad, los aspirantes afectados por limitaciones
fsicas, psquicas o sensoriales sern admitidos en igual-
dad de condiciones con los dems aspirantes, sin que
puedan ser excluidos por estas causas, siempre que
tales limitaciones no sean incompatibles con el desem-
peo de las tareas o funciones correspondientes.
2. Para poder participar por el turno de discapa-
cidad, dichos aspirantes aportarn, en el momento de
presentar la solicitud, la certificacin de reconocimien-
to de grado de discapacidad de acuerdo a lo regula-
do en el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciem-
bre, de procedimiento para el reconocimiento,
declaracin y calificacin del grado de minusvala (BOE
n 22, de 26.1.00, correccin de errores BOE n 62,
de 13 de marzo), debiendo ser el citado grado de dis-
capacidad igual o superior al 33%.
3. Adems, en ambos casos, tendrn que alegar de
forma expresa, al tiempo de presentar la correspon-
diente solicitud, qu tipo de discapacidad padecen y
qu adaptaciones necesitan para la realizacin de los
ejercicios, tal como previenen los artculos 1.2 y 5.2
del Decreto 43/1998, de 2 de abril, por el que se de-
boc-a-2012-227-5786
sarrolla el Captulo IV, Ttulo VI de la Ley 2/1987,
de 30 de marzo, de la Funcin Pblica Canaria, re-
gulador del sistema de acceso de personas con mi-
nusvala para la prestacin de servicios en la Admi-
nistracin de la Comunidad Autnoma de Canarias
y medidas de fomento para su integracin laboral.
4. Tales extremos tendrn que ser acreditados me-
diante certificacin vinculante del equipo multipro-
fesional previsto en el citado Decreto 43/1998, en la
que asimismo deber constar que estn en condicio-
nes de cumplir las tareas fundamentales de los pues-
tos de trabajo a que aspiran y las adaptaciones nece-
sarias de dichos puestos. La certificacin habr de ser
presentada junto con la solicitud de participacin. De
no ser posible la presentacin de dicha certificacin
dentro del plazo de solicitudes, se deber aportar al
menos el justificante de haberla solicitado. En este
caso los aspirantes tendrn que aportar la certifica-
cin dentro del plazo de subsanacin de defectos a
que se refiere el apartado segundo de la base octava.
5. El Tribunal Coordinador adoptar las medidas
precisas en aquellos casos que resulte necesario, de
forma que los aspirantes que hubieran solicitado
adaptaciones de tiempo y/o medios en la forma pre-
vista en el apartado tercero de la presente base, go-
cen de similares condiciones para la realizacin de
los ejercicios que el resto de los participantes. En nin-
gn caso las adaptaciones solicitadas podrn desvir-
tuar el carcter de las pruebas selectivas.
6. De conformidad con lo establecido en el Real
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se
regula el acceso al empleo pblico y la provisin de
puestos de trabajo de las personas con discapacidad,
en el supuesto de que alguno de los aspirantes con
discapacidad que se haya presentado por el cupo de
reserva de personas con discapacidad superase el
concurso-oposicin pero no obtuviera plaza en dicho
cupo y su puntuacin fuera superior a la obtenida por
otros aspirantes del sistema general de acceso libre,
ser incluido por su orden de puntuacin en el siste-
ma general de acceso libre.
Sptima.- Solicitudes y tasas por derecho de
examen.
1. Las solicitudes se ajustarn al modelo de ins-
tancia que se publica como anexo II de la presente
Resolucin, que ser facilitado a travs de la pgi-
na web del Servi ci o Canari o de l a Sal ud:
http://www2.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs.
Aefectos de cumplimentacin de la instancia el c-
digo de la categora as como el cdigo de la loca-
lidad en la que deseen realizar el ejercicio de la fa-
se de oposicin son los que figuran en el anexo I de
la presente Resolucin.
Los interesados que deseen integrarse en la lista
de empleo para nombramientos como personal esta-
tutario temporal en la categora objeto de la convo-
catoria debern cumplimentar, dentro de la solicitud
de participacin, la casilla correspondiente, y proce-
der a la eleccin de Gerencia o Direccin Gerencia
en la que inicialmente desean activarse, en los tr-
minos previstos en la base decimosptima. A estos
efectos, los cdigos de las Gerencias o Direcciones
Gerencias son los que figuran en el anexo I de la pre-
sente Resolucin.
Sern desestimadas las enmiendas o tachaduras siem-
pre que no se encuentren salvadas bajo firma.
2. Las solicitudes, dirigidas a este rgano, se presen-
tarn preferentemente en los lugares sealados en la
base tercera, ello sin perjuicio de la posibilidad de pre-
sentacin en la forma y lugares que determina el artcu-
lo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgi-
men Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn, modificado por
la Ley 4/1999, de 13 de enero, as como el artculo 3 del
Decreto 164/1994, de 29 de julio, por el que se adaptan
los procedimientos administrativos de la Comunidad Au-
tnoma a la citada Ley, y al artculo 4 del Decreto
100/1985, de 19 de abril, en virtud del cual se regula la
recepcin de documentos dirigidos a la Administracin
Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias.
En el caso de que la instancia se presentara en las
oficinas de correos, deber ofrecerse obligatoria-
mente en sobre abierto para que el funcionario estam-
pe el sello de fechas en el lugar destinado para ello
en el original y en las copias.
Las solicitudes suscritas en el extranjero, una vez
abonada la tasa por derechos de examen a que se re-
fiere el apartado 8 de esta base, podrn cursarse a tra-
vs de las representaciones diplomticas o consula-
res espaolas correspondientes, que las remitirn
seguidamente al rgano convocante. Alas mismas se
acompaar el comprobante de haber ingresado los
derechos de examen.
3. El plazo de presentacin de solicitudes ser de
un mes, contado a partir del da siguiente al de la pu-
blicacin de la presente Resolucin en el Boletn
Oficial de Canarias.
La no presentacin de la solicitud en tiempo y for-
ma supondr la exclusin del aspirante.
4. Alas instancias solicitando tomar parte en las
pruebas se acompaar el recibo acreditativo del pa-
go de los derechos de examen de la categora co-
rrespondiente, cuyo importe se seala en el aparta-
do sptimo de la presente base, y su abono se
efectuar mediante el Documento de Autoliquida-
cin de Tasas para el Pago de los Procesos Selecti-
vos O.P.E. 2007, que gratuitamente podr descar-
garse en la pgina web del Servicio Canario de la
Salud: http://www2.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs,
boc-a-2012-227-5786
contenido en la solicitud de participacin de la ca-
tegora correspondiente, en el que deber constar la
justificacin de la entidad bancaria.
5. Para ser admitido a la realizacin de las prue-
bas bastar, a excepcin de lo previsto en la base sex-
ta relativa a los aspirantes con discapacidad, fsica,
psquica y sensorial, con que los solicitantes mani-
fiesten y declaren en su instancia que renen todos
y cada uno de los requisitos y condiciones exigidas,
referidas a la fecha de expiracin del plazo de pre-
sentacin de solicitudes, sin perjuicio de la respon-
sabilidad en que pudieran incurrir por inexactitudes
o falsedades en las mismas.
Los aspirantes habrn de sealar en su solicitud
el sistema por el que concurren a las pruebas selec-
tivas, promocin interna, acceso libre o reserva pa-
ra discapacitados, no pudiendo concurrir por ms de
uno de ellos. Aquellos aspirantes que no indiquen en
su solicitud el sistema por el que concurren, sern ad-
mitidos de oficio en el sistema de acceso libre.
Asimismo los aspirantes debern indicar el cdi-
go de la localidad en la que deseen realizar el ejer-
cicio de la fase de oposicin, los cuales figuran en el
anexo I de la presente Resolucin, siendo dicha elec-
cin vinculante.
Aquellos aspirantes que ostenten la condicin de
personal estatutario fijo lo harn constar en su solicitud.
6. Los aspirantes quedarn vinculados a los datos
que hagan constar en su solicitud. El domicilio que fi-
gure en la misma se considerar el nico vlido a
efectos de notificaciones, siendo responsabilidad ex-
clusiva del concursante tanto los errores en la consig-
nacin del mismo como la falta de comunicacin de
cualquier cambio de domicilio. La citada comunica-
cin podr efectuarse en cualquiera de los lugares ha-
bilitados para la presentacin de la solicitud, sin que
en ningn caso el cambio del mencionado domicilio
pueda afectar al trmite administrativo ya efectuado.
7. El importe de la tasa a satisfacer para partici-
par en las pruebas selectivas, segn lo dispuesto en
el Decreto Legislativo 1/1994, de 29 de julio, por el
que se aprueba el Texto Refundido de las disposicio-
nes legales vigentes en materia de tasas y precios p-
blicos de la Comunidad Autnoma de Canarias, ac-
tualizado conforme a lo dispuesto en la Disposicin
Adicional Cuadragsimo cuarta de la Ley 12/2001,
de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales de la
Comunidad Autnoma de Canarias para el 2012, es
el siguiente:
- Diez euros con setenta y cinco cntimos (10,75
euros).
Una vez cumplimentada la solicitud, deber ingresar-
se la cantidad sealada en el prrafo anterior, y su ingre-
so podr efectuarse en cualquier banco o caja de aho-
rros que tenga la calificacin de entidad colaboradora,
de la forma prevista en el apartado cuarto anterior.
8. Los ejemplares nmeros 1 y 2 de las solicitu-
des (Ejemplares para la Administracin), se presen-
tarn en los lugares establecidos en el apartado se-
gundo de esta base.
El ejemplar nmero 3 quedar en poder del inte-
resado y le servir de justificante.
La falta de cualquiera de los requisitos anteriores
determinar la exclusin del aspirante. En ningn ca-
so el pago de la tasa supondr sustitucin del trmi-
te de presentacin administrativa, en tiempo y for-
ma, de la instancia, conforme a lo previsto en esta
base.
Octava.- Admisin de aspirantes.
1. Finalizado el plazo de presentacin de solici-
tudes, este rgano aprobar la relacin provisional
de admitidos y excluidos, con indicacin del turno
de acceso y de las causas de exclusin, en su caso.
La Resolucin aprobatoria de la referida relacin, jun-
to con la misma, se publicar en la forma y lugares
sealados en la base tercera.
2. Los aspirantes dispondrn de un plazo de diez
das hbiles contados a partir del siguiente al de la
publicacin de la Resolucin indicada en el aparta-
do anterior, para subsanar, en su caso, los defectos
que motivaron la omisin o exclusin de los mismos,
as como para formular las reclamaciones que ten-
gan por conveniente. Los aspirantes que dentro del
plazo sealado no subsanen los defectos o aleguen
la omisin sern definitivamente excluidos de la par-
ticipacin en las pruebas.
3. Las reclamaciones que se formulen contra la re-
lacin provisional citada sern admitidas o rechaza-
das por medio de la Resolucin de este rgano que
apruebe la relacin definitiva de admitidos y exclui-
dos. En dicha Resolucin se har constar el lugar, fe-
cha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de opo-
sicin, y se publicar en la forma y lugares sealados
en la base tercera. Esta publicacin servir de noti-
ficacin a los interesados.
4. Contra esta ltima Resolucin podr interpo-
nerse recurso de alzada en los trminos previstos en
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Ju-
rdico de las Administraciones Pblicas y del Proce-
dimiento Administrativo Comn, modificada por la
Ley 4/1999, de 13 de enero.
Novena.- rganos de seleccin.
1. Se constituir un Tribunal Coordinador, que
ser el encargado de velar por el funcionamiento
boc-a-2012-227-5786
adecuado de todo el proceso y su impulso, al que co-
rrespondern las funciones relativas a la determina-
cin concreta del contenido de la prueba y la califi-
cacin y valoracin de los aspirantes, tanto en la fase
de oposicin como en la de concurso, as como la adop-
cin de cuantas medidas sean precisas en orden al co-
rrecto desarrollo de las pruebas selectivas, resolvien-
do las dudas que se susciten en el transcurso del
proceso selectivo.
2. Asimismo, podrn constituirse Tribunales Au-
xiliares de apoyo en cada categora por cada locali-
dad de realizacin del ejercicio de la oposicin en que
fuera necesario, limitndose sus funciones a la coor-
dinacin de las tareas del personal colaborador du-
rante la realizacin del mismo, as como todas aque-
llas que le sean asignadas por el Tribunal Coordinador
con las limitaciones previstas en estas bases. En es-
te supuesto corresponder siempre al Tribunal Coor-
dinador la determinacin concreta del contenido de
las pruebas y su calificacin. El Secretario de cada
Tribunal Auxiliar levantar acta que contendr la
descripcin del desarrollo de la prueba y las inciden-
cias que hayan podido surgir, de todo lo cual se da-
r traslado al Tribunal Coordinador, cuyo Secretario
levantar acta global del ejercicio con los acuerdos
del Tribunal respecto de cuantas incidencias o cues-
tiones se hayan suscitado.
El Tribunal Coordinador efectuar las labores de
valoracin de los mritos de los aspirantes en la fa-
se de concurso, pudiendo atribuir asimismo a los
Tribunales Auxiliares la valoracin de los mritos co-
rrespondientes a la fase de concurso. En tal caso co-
rresponder al Tribunal Coordinador fijar los crite-
rios comunes a los que ha de ajustarse la valoracin
de mritos, as como resolver las dudas que se sus-
citen en el transcurso de la misma. Asimismo el Tri-
bunal Coordinador adoptar cuantas medidas sean pre-
cisas en orden al correcto desarrollo de dicha fase,
considerando y apreciando las incidencias que pudie-
ran surgir, resolviendo mediante decisin motivada
en relacin con la interpretacin y ejecucin de las
bases, y suplindolas en todo lo no previsto.
3. Todos los acuerdos adoptados por el Tribunal
Coordinador durante el desarrollo del presente pro-
ceso selectivo tendrn carcter vinculante para los
Tribunales Auxiliares de apoyo que en su caso se
constituyan.
4. El Tribunal Coordinador y, en su caso, los Tri-
bunales Auxiliares de apoyo, sern nombrados por
la Secretara General del Servicio Canario de la Sa-
lud mediante Resolucin que se publicar, en la for-
ma y lugares previstos en la base tercera, con una an-
telacin mnima de un mes al inicio de las pruebas
selectivas.
5. El Tribunal Coordinador y, en su caso, los
Tribunales Auxiliares de apoyo, estarn compues-
tos por cinco miembros e igual nmero de miem-
bros suplentes.
La composicin de los Tribunales se ajustar a los
principios de imparcialidad y profesionalidad de sus
miembros, y se tender, asimismo, a la paridad en-
tre mujer y hombre.
Los miembros de los Tribunales, tanto titulares co-
mo suplentes, debern ostentar la condicin de fun-
cionario de carrera o estatutario fijo de las Adminis-
traciones Pblicas o de los Servicios de Salud, en plaza
o categora para la que se exija poseer titulacin del
nivel acadmico igual o superior a la exigida para el
ingreso.
Entre los miembros del Tribunal debern figurar,
al menos, dos miembros con igual o superior espe-
cializacin a las plazas convocadas.
De conformidad con lo establecido en el artculo
60.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, el personal de
eleccin o de designacin poltica, los funcionarios
interinos y el personal eventual, no podrn formar par-
te del Tribunal Coordinador o, en su caso, de los Tri-
bunales Auxiliares de apoyo.
De conformidad con lo establecido en el artculo
60.3 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, la pertenencia
a los Tribunales Coordinadores o, en su caso, a los
Tribunales Auxiliares de apoyo, ser siempre a ttu-
lo individual, no pudiendo ostentarse esta en repre-
sentacin o por cuenta de nadie.
6. Los Tribunales ajustarn su actuacin al rgi-
men jurdico de los rganos colegiados previsto en
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Ju-
rdico de las Administraciones Pblicas y del Proce-
dimiento Administrativo Comn, modificada por la
Ley 4/1999, de 13 de enero. En caso de empate en
la toma de decisiones el voto del Presidente ser
dirimente.
7. Para la vlida constitucin del rgano, a efec-
tos de la celebracin de sesiones, deliberaciones y to-
ma de acuerdos, se requerir la presencia del Presi-
dente y Secretario o en su caso, de quienes le sustituyan,
y la de la mitad al menos, de sus miembros.
8. Los miembros de los Tribunales debern abs-
tenerse de intervenir cuando concurra en ellos algu-
na de las circunstancias previstas en el artculo 28 de
la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o si hu-
biesen realizado tareas de preparacin de aspirantes
a pruebas selectivas para el ingreso en la misma ca-
tegora estatutaria en los cinco aos anteriores a la
publicacin de las convocatorias.
9. Asimismo, los aspirantes podrn recusar a los
miembros de los Tribunales cuando concurran las cir-
cunstancias previstas en el apartado anterior. El nom-
boc-a-2012-227-5786
bramiento y publicacin de los miembros de los Tri-
bunales que sustituyan a las bajas que se produzcan
por abstencin o recusacin no debern cumplir el
plazo establecido en el apartado 4 de esta base.
10. Los Tribunales podrn disponer la incorpora-
cin a sus trabajos de asesores especialistas. Dichos
asesores debern poseer titulacin acadmica de ni-
vel igual o superior al exigido para el ingreso y su
actuacin se limitar al ejercicio de sus especialida-
des tcnicas, en base exclusivamente a las cuales co-
laborar con el rgano de seleccin.
11. Este rgano podr designar a personal al ser-
vicio de la Administracin Pblica de la Comunidad
Autnoma de Canarias como apoyo, tanto al Tribu-
nal Coordinador, como en su caso a los Tribunales
Auxiliares de apoyo, para colaborar en el desarrollo
del proceso de seleccin. Dicho personal limitar su
actuacin, bajo las instrucciones del Presidente del
Tribunal Coordinador y, en su caso, del Presidente
del Tribunal Auxiliar de Apoyo, al desarrollo de ta-
reas de llamamiento de aspirantes, entrega y recogi-
da de documentos y otras anlogas. La relacin del
citado personal se expondr, en lista certificada por
el Secretario del Tribunal Coordinador, en el lugar
de celebracin del ejercicio de la oposicin, antes del
inicio del mismo.
12. Los miembros de los Tribunales Coordinado-
res y de los Tribunales Auxiliares de apoyo, en su ca-
so, los asesores especialistas y el personal colabora-
dor, tendrn derecho a percibir las siguientes
indemnizaciones o dietas que les correspondan en re-
lacin a los servicios y a los derechos de asistencia
que se atribuyen a los Tribunales de la categora ter-
cera en el Decreto 251/1997, de 30 de septiembre,
sobre indemnizaciones por razn del servicio (BOC
n 137, de 22.10.97), modificado parcialmente por el
Decreto 67/2002, de 20 de mayo.
El nmero mximo de asistencias a devengar por
los miembros de los Tribunales ser de treinta. A
estos efectos el Secretario expedir certificacin acre-
ditativa de cada una de las sesiones del Tribunal co-
rrespondiente y de las personas asistentes a las
mismas.
13. Aefectos de reclamaciones y dems inciden-
cias, los Tribunales tendrn su sede en la direccin
de este rgano, la cual figura en la base tercera.
Dcima.- Sistema selectivo y de calificacin.
1. El sistema selectivo ser el concurso-oposicin
y consistir en la celebracin sucesiva de cada una
de las fases de oposicin y de concurso, a fin de eva-
luar la competencia, aptitud e idoneidad de los aspi-
rantes para el desempeo de las correspondientes
funciones y de establecer el orden de prelacin de los
mismos para la seleccin.
2. Fase de oposicin:
2.1. La oposicin comprender la realizacin de
un ejercicio nico, de carcter eliminatorio, durante
un perodo mximo de tres horas, que consistir en
la contestacin a un cuestionario tipo test de ciento
cincuenta preguntas, ms diez de reserva, que ver-
sarn sobre las materias propias del programa que fi-
gura en el anexo III de la presente Resolucin.
2.2. Cada pregunta constar de cuatro respuestas
alternativas, siendo nicamente una la correcta.
2.3. Las respuestas correctas puntuarn positiva-
mente, las preguntas no contestadas no tendrn va-
loracin alguna y las preguntas contestadas errnea-
mente restarn un quinto del valor asignado a la
respuesta correcta.
2.4. Las respuestas otorgadas por el Tribunal Coor-
dinador, as como los cuadernillos de preguntas, se
publicarn en los tablones de publicacin de los lu-
gares indicados en la base tercera de la presente Re-
solucin y en la pgina web del Servicio Canario de
la Salud, el da siguiente hbil al del examen. Los as-
pirantes dispondrn de un plazo de tres das hbiles,
contados a partir del da siguiente al de la publica-
cin de las respuestas y de los cuadernillos de pre-
guntas, para plantear impugnaciones fundadas con-
tra las preguntas formuladas o las respuestas otorgadas
por el Tribunal Coordinador. Dichas impugnaciones
debern dirigirse, debidamente documentadas, a la
sede del mismo.
2.5. La puntuacin mxima de la fase de opo-
sicin ser de sesenta puntos, siendo necesaria pa-
ra su superacin una puntuacin mnima de trein-
ta puntos.
2.6. La correccin de los ejercicios se efectuar
sin conocimiento de la identidad de los aspirantes.
2.7. Los aspirantes por el sistema de promocin
interna y los del turno de reserva a discapacitados de-
bern realizar ntegramente y superar el ejercicio de
la fase de oposicin.
2.8. La puntuacin obtenida en la fase de con-
curso no podr ser aplicada para superar la fase de
oposicin.
2.9. Podrn superar la fase de oposicin un nme-
ro de aspirantes superior al de plazas convocadas.
3. Fase de concurso: la fase de concurso, que no ten-
dr carcter eliminatorio, consistir en la valoracin por
el Tribunal Coordinador, con arreglo al baremo que se
publica como anexo IVde la presente Resolucin, de
los mritos que acrediten los aspirantes que hayan su-
perado la fase de oposicin, referidos al ltimo da del
boc-a-2012-227-5786
La puntuacin mxima posible que se puede ob-
tener en la fase de concurso es de cuarenta puntos.
Undcima.- Comienzo y desarrollo de las prue-
bas de la fase de oposicin.
1. La fase de oposicin se desarrollar descentra-
lizadamente, en las localidades codificadas en el ane-
xo I de la presente Resolucin.
2. El lugar, fecha y hora de comienzo del ejerci-
cio nico de que consta la fase de oposicin se anun-
ciar en la forma y lugares previstos en el apartado
3 de la base octava.
3. Los aspirantes debern concurrir al ejercicio pro-
vistos de su Documento Nacional de Identidad, pa-
saporte o cualquier otro documento oficial que per-
mita acreditar su identidad. En cualquier momento
los miembros del Tribunal podrn requerir a los as-
pirantes para que acrediten su identidad.
4. Si en el transcurso del procedimiento selectivo
llegara a conocimiento del Tribunal Coordinador o,
en su caso, a los Tribunales Auxiliares de apoyo, que
alguno de los aspirantes carece de uno o varios de
los requisitos necesarios, o que se han producido va-
riaciones en las circunstancias alegadas en la solici-
tud de participacin en la convocatoria, deber pro-
poner al rgano convocante la oportuna rectificacin
o exclusin para que este, previa audiencia del inte-
resado, resuelva de forma motivada lo que proceda.
5. Los aspirantes sern convocados para el ejer-
cicio en nico llamamiento, quedando decados de
su derecho los que no comparezcan a realizarlo, sal-
vo los casos alegados y justificados con anterioridad
a la realizacin de las mismas, los cuales sern libre-
mente apreciados por el Tribunal Coordinador, pu-
diendo disponer, en tal circunstancia, la realizacin
de una convocatoria extraordinaria.
6. El Tribunal Coordinador adoptar las medidas
oportunas en orden a que el ejercicio sea corregido
a la mayor brevedad y sin conocimiento de la iden-
tidad del aspirante. Las calificaciones otorgadas a los
aspirantes que superen el ejercicio se harn pblicas
en los lugares indicados en la base tercera tan pron-
to estn asignadas. El Tribunal Coordinador indica-
r, en su caso, las preguntas que hayan sido anula-
das en base a las impugnaciones presentadas, que sern
sustituidas por otras tantas de las de reserva.
7. Corresponde al Tribunal Coordinador velar por
el correcto desarrollo del proceso selectivo y la con-
sideracin y apreciacin de las incidencias que pu-
dieran surgir, resolviendo mediante decisin motiva-
da en relacin con la interpretacin y ejecucin de
las bases, y suplindolas en todo lo no previsto.
Duodcima.- Valoracin de la fase de concurso.
1. Una vez calificada la fase de oposicin, el Tri-
bunal Coordinador publicar, en la forma y lugares
sealados en la base tercera, la relacin de aspiran-
tes que la hayan superado, por orden alfabtico, con
indicacin de la puntuacin obtenida en el ejercicio
de que consta la fase de oposicin.
2. Junto a la publicacin de la relacin sealada
en el apartado anterior, el Tribunal Coordinador pu-
blicar requerimiento a los aspirantes que hubieren
superado la fase de oposicin para que, en el plazo
de quince das naturales, presenten ante el rgano con-
vocante, el Ttulo/s que se establece como requisito
especfico para el acceso a la correspondiente con-
vocatoria y la documentacin original o fotocopia com-
pulsada acreditativa de los mritos que pretendan
hacer valer en la fase de concurso as como historial
profesional donde, de manera sucinta y esquemati-
zada se especifiquen, en el orden establecido en el
baremo de aplicacin, los mritos que aportan.
3. En el supuesto de que se pretendan hacer valer
como mrito servicios prestados desempeando fun-
ciones en centros sanitarios pblicos y/o privados con-
certados y/o acreditados para la docencia de Estados
miembros de la Unin Europea o Extracomunita-
rios, deber aportarse, adems, certificacin acredi-
tativa del carcter pblico, del concierto o acredita-
cin del centro o centros en los que se prestaron
dichos servicios, emitida por el rgano administra-
tivo de quien dependan.
4. En aplicacin del Real Decreto 543/2001, de 18
de mayo (BOE n 130, de 31.5.01), sobre acceso a
determinados sectores de la Funcin Pblica de los
nacionales de los Estados miembros de la Unin Eu-
ropea, el Tribunal Coordinador equiparar los mri-
tos valorables que acrediten los concursantes comu-
nitarios a la puntuacin del baremo de mritos, con
sujecin a los principios constitucionales de igual-
dad en el acceso a la funcin pblica y no discrimi-
nacin por razn de la nacionalidad.
5. En el supuesto de que solicitada la acreditacin
de mritos no se recibiera en tiempo la certificacin
interesada, los concursantes adjuntarn fotocopia
compulsada de dicha solicitud, sin perjuicio de que
posteriormente, una vez emitida la certificacin re-
querida, deba aportarse la misma para su unin al
expediente.
6. Cuando el idioma original de las certificacio-
nes o acreditaciones sea distinto al castellano el con-
cursante deber presentar, junto al original, traduc-
cin literal del contenido de dichos documentos
realizada por traductor jurado.
Respecto a los trabajos cientficos y de investiga-
cin redactados en idioma distinto al castellano, no
ser necesario presentar copia traducida por traduc-
tor jurado.
boc-a-2012-227-5786
7. Slo podrn ser valorados los mritos que os-
tenten los interesados el ltimo da del plazo de pre-
sentacin de solicitudes, y que hayan sido alegados
y acreditados documentalmente en el plazo y forma
indicados en los apartados anteriores. No obstante,
el Tribunal Coordinador podr requerir a los intere-
sados, en condiciones de igualdad, las aclaraciones
o documentacin adicional que estime necesaria pa-
ra la comprobacin de los mritos alegados. Si no fue-
ra atendido el requerimiento no se valorar el mri-
to correspondiente.
Sern desestimados sin ms trmite los documen-
tos que contengan alguna enmienda, tachadura o ras-
padura, siempre que no se encuentren salvados bajo
firma.
8. Una vez valorados los mritos el Tribunal Coor-
dinador publicar, en la forma y lugares previstos en
la base tercera, relacin provisional, ordenada alfa-
bticamente, de los aspirantes que han superado la
fase de oposicin con indicacin de la puntuacin ob-
tenida por estos en la fase de concurso. Dicha rela-
cin sealar, asimismo, la puntuacin parcial otor-
gada por cada uno de los apartados del baremo de mritos.
Se relacionar de forma separada a los aspirantes
por el sistema de acceso libre, los del sistema de
promocin interna y los del cupo de reserva para
discapacitados.
Los interesados dispondrn de un plazo de diez
das para interponer reclamaciones contra la misma.
9. Las reclamaciones antedichas sern admitidas
o rechazadas mediante la resolucin definitiva del con-
curso-oposicin que se seala en la base siguiente.
Decimotercera.- Resolucin del concurso-
oposicin.
1. No se podrn dejar sin cubrir las plazas convo-
cadas si los concursantes que aspiran a ellas han su-
perado la fase de oposicin y cumplen las restantes
condiciones establecidas en la convocatoria.
2. Finalizado el plazo de reclamaciones contra la
relacin provisional de valoracin de la fase de con-
curso a que se refieren los apartados 8 y 9 de la ba-
se anterior, el Tribunal Coordinador aprobar y pu-
blicar, en la forma y lugares establecidos en la base
tercera, la relacin definitiva de aspirantes que su-
peren el concurso-oposicin.
3. Dicha relacin estar integrada por los aspiran-
tes que han superado la fase de oposicin y en la mis-
ma se har constar la calificacin de cada una de las
fases, oposicin y concurso. La suma de las califi-
caciones indicadas constituir la calificacin final, que
igualmente se har constar y determinar el orden de
la relacin.
Se relacionar de forma separada a los aspirantes
por el sistema de acceso libre, los del sistema de
promocin interna y los del cupo de reserva para
discapacitados.
En caso de empate en la puntuacin total se esta-
r a la mayor puntuacin en la fase de oposicin, de
persistir la igualdad, se atender a la mejor puntua-
cin obtenida en cada uno de los apartados del bare-
mo de la fase de concurso y por su orden.
Decimocuarta.- Eleccin de plazas.
1. Una vez publicada la relacin definitiva de
aspirantes que superen el concurso-oposicin en
los trminos establecidos en la base anterior, es-
ta Direccin General, mediante Resolucin que se
publicar en la forma y lugares establecidos en la
base tercera, establecer la fecha y el procedi-
miento para la peticin de plazas, as como, en su
caso, las concretas Zonas Bsicas de Salud y Equi-
pos de Atencin Primaria.
2. Las plazas se adjudicarn de acuerdo con la so-
licitud y por el orden de puntuacin alcanzada, ex-
cepto lo dispuesto en los apartados 3 y 5 de esta ba-
se. Los empates se resolvern en la forma establecida
en el apartado 3 de la base anterior.
3. Los aspirantes seleccionados por el sistema de
promocin interna tendrn preferencia para la elec-
cin de plaza sobre los procedentes del sistema ge-
neral de acceso libre, sin perjuicio de lo establecido
en el apartado 5 de esta base.
4. Alos solos efectos de eleccin de plazas los as-
pirantes que superaran el concurso-oposicin por el
turno reservado para discapacitados se intercalarn
en razn de la puntuacin total obtenida por los de
acceso libre.
5. De conformidad con lo establecido en el artcu-
lo 9 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre,
los aspirantes que concurran por el cupo de plazas
reservadas a personas con discapacidad podrn so-
licitar a la Secretara General del Servicio Canario
de la Salud la alteracin del orden de prelacin para
la eleccin de las plazas, por motivos de dependen-
cia personal, dificultades de desplazamiento u otras
anlogas, que debern ser debidamente acreditados.
Este rgano decidir dicha alteracin cuando se en-
cuentre debidamente justificado, y deber limitarse
a realizar la mnima modificacin en el orden de pre-
lacin necesaria para posibilitar el acceso al puesto
de la persona discapacitada.
6. Perdern los derechos derivados de su partici-
pacin en las pruebas selectivas los aspirantes que no
hubieran superado la fase de oposicin, los que no
soliciten plaza en la fecha y conforme al procedimien-
to que se establezca, as como aquellos a los que, por
boc-a-2012-227-5786
la puntuacin alcanzada, no corresponda plaza algu-
na de entre las convocadas.
Solamente podrn ser declarados aprobados en las
pruebas selectivas, y por tanto nombrados, los aspi-
rantes que obtengan plaza.
7. Adjudicadas las plazas, la Secretara General del
Servicio Canario de la Salud aprobar y publicar en
la forma y lugares sealados en la base tercera, la re-
lacin de aspirantes aprobados con indicacin de la
plaza que les hubiera correspondido. Dicha Resolu-
cin contendr adems el requerimiento a los aspi-
rantes aprobados para la presentacin de la documen-
tacin que se seala en la base siguiente.
Decimoquinta.- Presentacin de documentos.
1. Los aspirantes, en el plazo de veinte das natu-
rales a contar desde el siguiente a la publicacin de
la Resolucin a que se alude en el apartado 7 de la
base anterior, debern presentar ante la Secretara Ge-
neral del Servicio Canario de la Salud la siguiente
documentacin:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacio-
nal de Identidad.
Los aspirantes nacionales de la Unin Europea o
nacionales de cualquiera de los Estados a los que en
virtud de Tratados Internacionales celebrados por la
Unin Europea y ratificados por Espaa sea de apli-
cacin la libre circulacin de trabajadores, debern
presentar una fotocopia compulsada del documento
de identidad o pasaporte de su pas de origen.
Las personas a las que hace referencia el aparta-
do 2.a).2 de la base quinta, esto es, las contempladas
en el artculo 57.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril,
sobre el Estatuto Bsico del Empleado Pblico, de-
bern presentar una fotocopia compulsada del pasa-
porte, del visado y, en su caso, del resguardo de ha-
ber solicitado la correspondiente tarjeta de identidad
de extranjeros o del resguardo de haber solicitado la
exencin de visado y la correspondiente tarjeta de iden-
tidad de extranjeros. De no haberse solicitado estos
documentos debern presentar los documentos expe-
didos por las autoridades competentes que acrediten
el vnculo de parentesco y una declaracin jurada o
promesa, del espaol o del nacional de otro Estado
miembro de la Unin Europea, de que no est sepa-
rado de derecho de su cnyuge o que no se haya
anulado la correspondiente inscripcin y, en su ca-
so, del hecho de que el aspirante es menor de vein-
tin aos o que siendo mayor de esa edad vive a sus
expensas.
b) Original o fotocopia compulsada de los ttulos
y/o certificaciones exigidos para su participacin en
las pruebas selectivas, de conformidad con lo previs-
to en la base quinta, apartado 2, punto b).
c) Declaracin jurada o promesa de no haber si-
do separado del servicio, mediante expediente dis-
ciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Admi-
nistracin Pblica, ni hallarse inhabilitado con carcter
firme para el ejercicio de funciones pblicas ni, en
su caso, para la correspondiente profesin.
En el caso de los nacionales de otros Estados, de-
bern presentar, adems de la declaracin relativa al
Estado Espaol, declaracin no encontrarse inhabi-
litado, por sancin o pena, para el ejercicio profesio-
nal o para el acceso a funciones o servicios pblicos
en su Estado, ni haber sido separado por sancin dis-
ciplinaria de alguna de sus Administraciones o Ser-
vicios Pblicos, conforme a lo previsto en la base quin-
ta, apartado 2, punto e).
d) La capacidad funcional se acreditar median-
te certificacin expedida por los servicios mdicos
del Servicio Canario de la Salud en el centro que de-
termine el rgano convocante o por los servicios m-
dicos de los diferentes Servicios de Salud. La toma
de posesin quedar supeditada a la superacin de es-
te requisito.
2. Los requisitos especficos de los aspirantes que
concurran por el sistema de promocin interna se acre-
ditarn por el aspirante mediante certificacin origi-
nal expedida por el responsable de personal de la Ins-
titucin Sanitaria a la que se encuentre adscrito el
interesado.
3. Los aspirantes aprobados que tuvieran la con-
dicin de personal fijo de las Administraciones P-
blicas o de los Servicios de Salud estarn exentos de
acreditar las condiciones y requisitos ya justificados
para obtener su anterior nombramiento, debiendo
presentar certificacin del organismo del que depen-
dan acreditando su condicin y dems circunstancias
que consten en su expediente personal.
4. Si dentro del plazo fijado, y salvo casos de
fuerza mayor, algn aspirante no presentase la docu-
mentacin o si a la vista de la documentacin pre-
sentada se apreciase que un aspirante seleccionado
no cumple alguno de los requisitos exigidos en la con-
vocatoria, la Secretara General del Servicio Cana-
rio de la Salud dictar Resolucin motivada, en la que
declarar la prdida de los derechos que pudieran de-
rivarse de su participacin en el proceso selectivo.
5. No obstante lo anterior, y con el fin de ase-
gurar la cobertura de las plazas convocadas, si se
produce la renuncia de alguno de los aspirantes
que haya resultado adjudicatario de plaza antes de
su nombramiento o toma de posesin o bien no pre-
senta la documentacin exigida en esta base o del
examen de la misma se dedujera que carece de al-
guno de los requisitos exigidos en la convocatoria,
la plaza ser adjudicada al siguiente aspirante por
orden de puntuacin, de acuerdo a los criterios fi-
boc-a-2012-227-5786
jados en el artculo 17.4 del Decreto 123/1999, de
17 de junio.
Decimosexta.- Nombramiento y toma de posesin.
1. Una vez comprobado el cumplimiento de los
requisitos de los aspirantes que hubieran resultado
aprobados, este rgano elevar propuesta de nom-
bramiento al Director del Servicio Canario de la Sa-
lud que, mediante Resolucin que se publicar en el
Boletn Oficial de Canarias, nombrar a los aspiran-
tes seleccionados, con expresin del destino concre-
to adjudicado.
2. Los aspirantes nombrados dispondrn del pla-
zo de un mes, contado a partir del da siguiente al de
la publicacin de la Resolucin citada, para efectuar
la toma de posesin que se llevar a efecto ante la
Direccin Gerencia o Gerencia correspondiente.
3. Cuando un aspirante no tome posesin de la pla-
za que se le hubiera adjudicado en el plazo indica-
do, perder todos los derechos derivados de su par-
ticipacin en el concurso-oposicin, salvo que se
deba a causa justificada, as apreciada por la Secre-
tara General del Servicio Canario de la Salud, pre-
via audiencia del interesado.
Decimosptima.- Constitucin de listas de empleo.
1. De conformidad con lo previsto en la disposi-
cin adicional segunda del Decreto 150/2007, de 24
de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Pblico del personal estatutario del Servicio Cana-
rio de la Salud para el ao 2007, se constituir una
lista de empleo para nombramientos como personal
estatutario temporal de la categora objeto de convo-
catoria, en los supuestos previstos en el artculo 9 de
la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto
Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
2. En dicha lista se integrarn los aspirantes que
as lo hagan constar en la solicitud a que se hace re-
ferencia en la base sptima y no hubieran superado
todo el proceso selectivo con puntuacin suficiente
para obtener plaza de personal estatutario fijo en la
categora objeto de la presente convocatoria.
Los aspirantes habrn de optar en dicha solicitud
por la Gerencia/Direccin Gerencia en la que inicial-
mente desean activarse, pudiendo seleccionar una
nica opcin, siendo dicha eleccin vinculante. Si el
interesado optara por ms de una lista de empleo
presentando ms de una solicitud, se considerar ex-
clusivamente la ltima de las solicitudes presentadas
en plazo.
3. La composicin y orden de prelacin de los as-
pirantes que constituyan la lista de empleo se ajus-
tar a lo dispuesto en el Decreto 74/2010, de 1 de ju-
lio, por el que se establece el procedimiento de
constitucin de listas de empleo para el nombra-
miento de funcionarios interinos en los sectores de
administracin general y docente no universitario de
la Administracin Pblica de la Comunidad Autno-
ma de Canarias, as como de personal estatutario
temporal en los rganos de prestacin de servicios
sanitarios del Servicio Canario de Salud (BOC n 136,
de 13.7.10). La gestin y funcionamiento de la lista
de empleo se ajustar a la Orden de 3 de junio de 2011,
por la que se establece el procedimiento de consti-
tucin, ordenacin y funcionamiento de las listas de
empleo para la seleccin y nombramiento de perso-
nal estatutario temporal en los rganos de prestacin
de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Sa-
lud, derivadas de los procesos selectivos para el ac-
ceso a la condicin de personal estatutario (BOC n
121, de 21.6.11).
4. La lista se aprobar por resolucin de la Secre-
tara General del Servicio Canario de la Salud tras
la finalizacin del proceso selectivo, a propuesta
del Tribunal Coordinador, dentro del plazo mximo
de 6 meses, a partir del da siguiente a la publica-
cin del nombramiento de los aspirantes seleccio-
nados en virtud de las presentes pruebas selectivas.
Con su entrada en vigor quedarn sin efecto las que
estuvieran en vigor en dicho momento para la co-
rrespondiente categora.
Decimoctava.- Normas finales y recursos.
1. El cese del personal interino o el desplazamien-
to del personal fijo sin destino definitivo que, en su
caso, deba producirse como consecuencia de la in-
corporacin de personal fijo por la resolucin del pro-
cedimiento de seleccin de la categora convocada,
se efectuar de acuerdo con los criterios establecidos
en el Pacto entre la Administracin Sanitaria de la Co-
munidad Autnoma de Canarias y las organizacio-
nes sindicales del sector, por el que se fijan los cri-
terios de desplazamiento de personal estatutario como
consecuencia de la resolucin de los procedimientos
de movilidad o de seleccin que se celebren en eje-
cucin de la oferta de empleo pblico del Servicio
Canario de la Salud para el ao 2007, suscrito en la
sesin de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el
18 de diciembre de 2007 (BOC n 38, de 21.2.08).
2. Contra la presente convocatoria y contra los
actos de la Secretara General del Servicio Cana-
rio de la Salud dictados en desarrollo o ejecucin
de las pruebas selectivas, que no sean de trmite,
o que an sindolo renan los requisitos estableci-
dos en el artculo 107.1 de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13
de enero, cabe interponer recurso contencioso-ad-
ministrativo ante la Sala de lo Contencioso-Admi-
nistrativo del Tribunal Superior de Justicia de Ca-
narias en virtud de la competencia residual prevista
en el artculo 10.1.a) de la Ley 29/1998, de 13 ju-
lio, reguladora de dicha Jurisdiccin o bien potes-
boc-a-2012-227-5786
tativamente recurso de reposicin ante esa Direc-
cin General, en el plazo de un mes a contar des-
de el da siguiente al de su publicacin, en los tr-
minos previstos en los artculos 116 y 117 de la citada
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sin perjuicio de
cualquier otro recurso que se estime procedente. No
se podr interponer recurso contencioso-adminis-
trativo hasta que sea resuelto expresamente o se ha-
ya producido la desestimacin presunta del recur-
so de reposicin interpuesto.
3. Contra la Resolucin del Director del Servicio
Canario de la Salud por la que se otorga el nombra-
miento, cabe igualmente interponer recurso conten-
cioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-
Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de
Canarias en virtud de la competencia residual previs-
ta en el artculo 10.1.a) de la Ley 29/1998, de 13 ju-
lio, reguladora de dicha Jurisdiccin o bien potesta-
tivamente recurso de reposicin ante el Director del
Servicio Canario de la Salud, en el plazo de un mes
a partir del da siguiente al de su publicacin, en los
trminos previstos en los artculos 116 y 117 de la
citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sin perjui-
cio de cualquier otro que se estime procedente. No
se podr interponer recurso contencioso-administra-
tivo hasta que sea resuelto expresamente o se haya
producido la desestimacin presunta del recurso de
reposicin interpuesto.
4. Contra los actos del Tribunal Coordinador y, en
su caso, de los Tribunales Auxiliares de Apoyo, que
renan los requisitos sealados en el apartado 2 de
esta base, cabe recurso de alzada ante la Secretara
General del Servicio Canario de la Salud, a interpo-
ner en el plazo de un mes contado a partir del da si-
guiente al de su publicacin, sin perjuicio de cual-
quier otro que se estime procedente.
5. Asimismo, la Administracin podr, en su ca-
so, proceder a la revisin de las Resoluciones de los
Tribunales Coordinadores, conforme lo previsto en
la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Santa Cruz de Tenerife, a 9 de noviembre de 2012.-
La Secretaria General, Zaira Gil Navarro.
boc-a-2012-227-5786
CUARTILLAS PARA EL BOLETN OFICIAL DE CANARIAS .
DEPARTAMENTO: Consejera de Sanidad
Organismo: Servicio Canario de la Salud
Pag. 27
ANEXO I
I.1 RELACIN DE PLAZAS BSICAS A OFERTAR EN LAS PRUEBAS
SELECTIVAS DEL GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN
ADMINISTRATIVA.
REA DE SALUD D. GERENCIA / GERENCIA
NIVEL
ASISTENCIAL
TOTAL
FUERTEVENTURA
Gerencia de Servicios Sanitarios de
Fuerteventura
At.
Especializada
2
GRAN CANARIA
Direccin Gerencia del Hospital
Universitario de Gran Canaria Dr.
Negrn
At.
Especializada
5
Gerencia de Atencin Primaria de
Gran Canaria
At. Primaria 3
LANZAROTE
Lanzarote
At.
Especializada
1
TENERIFE
Direccin Gerencia del Hospital
Universitario Nuestra Seora de la
Candelaria
At.
Especializada
4
Gerencia de Atencin Primaria de
Tenerife
At. Primaria 3
LA PALMA
La Palma
At.
Especializada
3
LA GOMERA
La Gomera
At.
Especializada
4
At. Primaria 1
TOTAL 26
I.2.- CODIFICACIN DE LA CATEGORA.
CATEGORA CDIGO CATEGORA
Grupo Administrativo de la Funcin Administrativa 0036
I.3.- CODIFICACIN LOCALIDADES DE REALIZACIN DEL EJERCICIO DE
LA FASE DE OPOSICIN
LOCALIDAD CDIGO
Santa Cruz de Tenerife 1
Las Palmas de Gran Canaria 2
I.4-. CODIFICACIN DE LAS GERENCIAS Y DIRECCIONES GERENCIAS A
EFECTOS DE ACTIVACIN INICIAL EN LA LISTA DE EMPLEO.
boc-a-2012-227-5786
Pag. 28
LOCALIDAD CDIGO
Santa Cruz de Tenerife 1
Las Palmas de Gran Canaria 2
I.4-. CODIFICACIN DE LAS GERENCIAS Y DIRECCIONES GERENCIAS A
EFECTOS DE ACTIVACIN INICIAL EN LA LISTA DE EMPLEO.
GERENCIAS /DIRECCIONES GERENCIAS CDIGO
Direccin Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrn 21
Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote 22
Gerencia de Servicios Sanitarios de Fuerteventura 23
Direccin Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno
Infantil
24
Direccin Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Seora de Candelaria 25
Gerencia de Servicios Sanitarios de La Palma 26
Gerencia de Servicios Sanitarios de La Gomera 27
Gerencia de Servicios Sanitarios de El Hierro 28
Gerencia de Atencin Primaria de Gran Canaria 20
Gerencia de Atencin Primaria de Tenerife 30
boc-a-2012-227-5786
Pag. 29
ANEXO II.- MODELO DE SOLICITUD DE PARTICIPACIN EN LAS PRUEBAS
SELECTIVAS.
boc-a-2012-227-5786
Pag. 30
ANEXO III
PROGRAMA DE TEMAS PARA LA FASE DE OPOSICIN GRUPO
ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN ADMINISTRATIVA
Tema 1.- El personal al servicio de las Instituciones Sanitarias Pblicas. Ley 55/2003, de 16
de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: Normas
generales. Clasificacin del personal. Derechos y Deberes. Jornada de Trabajo. Situaciones
del personal estatutario.
Tema 2.- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de
los servicios de salud: Adquisicin y prdida de la condicin de personal estatutario fijo.
Provisin de plazas, seleccin y promocin interna. Movilidad del personal. Carrera
profesional. Retribuciones. Incompatibilidades. Representacin, participacin y negociacin
colectiva.
Tema 3.- Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarqua de las fuentes. La
Constitucin. La Ley. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El Reglamento.
Tema 4.- El acto administrativo: concepto, clases y elementos.
Tema 5.- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn: principios generales. Los interesados
en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las
Administraciones Pblicas. Trminos y Plazos. Requisitos de los actos administrativos. La
notificacin de los actos administrativos.
Tema 6.- Eficacia de los actos administrativos. Invalidez de los actos: Actos nulos y actos
anulables. Irregularidades no invalidantes. Rgimen jurdico del silencio administrativo.
Tema 7.- El Procedimiento Administrativo Comn: concepto. Fases del procedimiento:
iniciacin, ordenacin, instruccin y finalizacin.
Tema 8.- Revisin de los actos en va administrativa. La revisin de oficio. Los recursos
administrativos: concepto y clases. La jurisdiccin contencioso-administrativa: actividad
administrativa impugnable.
Tema 9.- La Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Pblicas.
Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Pblicas.
Tema 10.- Los contratos administrativos (I): concepto y clases. Contratos administrativos y
contratos privados de la Administracin.
Tema 11.- Los contratos administrativos (II): estudio de sus elementos. Expedientes de
contratacin y adjudicacin de los contratos de las Administraciones Pblicas.
boc-a-2012-227-5786
Pag. 31
Tema 12.- Los contratos administrativos (III): Efectos, cumplimiento y extincin de los
contratos administrativos: normas generales.
Tema 13.- Orden de 28 de febrero de 2005, de la Consejera de Sanidad del Gobierno de
Canarias, por la que se aprueba la Carta de los Derechos y de los Deberes de los Pacientes y
Usuarios del Sistema Canario de la Salud.
Tema 14.- Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Pblicas.
Anlisis especfico de las incompatibilidades en el sector sanitario.
Tema 15.- Decreto 123/1999, de 17 junio, sobre seleccin de personal estatutario y la
provisin de plazas bsicas y puestos de trabajo en los rganos de prestacin de servicios
sanitarios del Servicio Canario de la Salud: Ttulo Preliminar. Provisin de plazas bsicas:
concurso de traslado y otras formas de provisin. Provisin de puestos de carcter directivo
y de jefatura de unidad.
Tema 16.- Decreto 117/1997, de 26 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de
Organizacin y funcionamiento de las Zonas Bsicas de Salud en la Comunidad Autnoma
de Canarias: disposiciones generales. Organizacin de la Zona Bsica de Salud.
Funcionamiento: atribuciones de los miembros del Equipo de Atencin Primaria y reas de
Actuacin.
Tema 17.- La Tarjeta Sanitaria Individual: caractersticas fundamentales. Alcance y
contenido. Decreto 56/2007, de 13 de marzo, por el que se regula la tarjeta sanitaria canaria,
el documento sanitario de inclusin temporal y el acceso a las prestaciones pblicas de
asistencia sanitaria y farmacutica.
Tema 18.- Oficina Canaria de Defensa de los Derechos de los Usuarios Sanitarios y la
tramitacin de las reclamaciones, solicitudes, iniciativas y sugerencias en el mbito sanitario
(O.D.D.U.S.).
Tema 19.- Decreto Territorial 116/2006, de 1 de agosto, por el que se regula el sistema de
organizacin, gestin e informacin de las listas de espera en el mbito sanitario: Objeto y
mbito. Sistema de informacin sanitaria en materia de listas de espera.
Tema 20.- El Sistema espaol de Seguridad Social. Rgimen general y Regmenes
especiales. Afiliacin. Altas y bajas: procedimientos y efectos. Cotizacin. Accin
protectora del sistema de la Seguridad Social. Prestaciones: incapacidad temporal,
maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, invalidez, jubilacin,
muerte y supervivencia. La proteccin por desempleo.
Tema 21.- El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El Ciclo
presupuestario. El procedimiento administrativo de ejecucin del presupuesto de gasto.
Documentos contables de la ordenacin del gasto y del pago.
boc-a-2012-227-5786
Pag. 32
Tema 22.- Los presupuestos de la Comunidad Autnoma de Canarias: concepto y
estructura. Especial referencia al presupuesto del Servicio Canario de la Salud.
Tema 23.- Las modificaciones presupuestarias: concepto, tipologa, requisitos y
competencia para su autorizacin. Procedimiento para su tramitacin.
Tema 24.- La nmina: confeccin, documentacin y tramitacin.
Tema 25.- Funcionamiento de las instituciones sanitarias. Servicio de documentacin
clnica hospitalaria. Servicio de Admisin. Servicio de atencin al paciente.
Tema 26.- Gestin de almacenes: Gestin de existencias. Criterios de valoracin. Clculo de
stocks. Sistemas de identificacin de productos. Control de consumos. Determinacin de las
unidades de coste sanitario. Estndares.
Tema 27.- Gestin hostelera: Alimentacin: procesos funcionales. Lencera y Lavandera:
procesos funcionales. La gestin de residuos sanitarios: conceptos bsicos.
Tema 28.- Gestin de Inmovilizado: concepto y clasificacin. Inventarios: tipos y
realizacin.
Tema 29.- Gestin de mantenimiento. Concepto, estructura y tipos. Especial referencia al
mantenimiento preventivo.
Tema 30.- Clasificacin y archivo de documentos. Ideas generales sobre el sistema de
clasificacin. Documentacin de uso de las instituciones sanitarias: administrativa y clnica.
La Historia Clnica. Archivo de documentos: naturaleza y clases de archivos.
Funcionamiento de los archivos. Entrada en archivo, salida.
Tema 31.- Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de proteccin de datos de carcter
personal: disposiciones generales, proteccin de datos, derechos de las personas y ficheros
de titularidad pblica.
Tema 32.- Los sistemas de informacin: conceptos generales de las tecnologas de la
informacin. Ofimtica: Procesador de textos. Bases de datos. Hojas de clculo. Correo
Electrnico. Intranet: concepto y utilidad. Internet.
Tema 33.- La Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrnico de los ciudadanos a los
Servicios Pblicos: derechos de los ciudadanos a relacionarse con las Administraciones
Pblicas por medios electrnicos. Los registros, las comunicaciones y las notificaciones
electrnicas.
ANEXO IV
boc-a-2012-227-5786
Pag. 33
BAREMO DE MRITOS DE LA FASE DE CONCURSO DE LAS PRUEBAS
SELECTIVAS PARA LA COBERTURA DE PLAZAS BSICAS DE GRUPO
ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN ADMINISTRATIVA EN LOS RGANOS
DE PRESTACIN DE SERVICIOS SANITARIOS DEL SERVICIO CANARIO DE
LA SALUD, APLICABLE AL TURNO LIBRE, AL DE RESERVA DE
DISCAPACITADOS Y AL DE PROMOCIN INTERNA.
PUNTUACIN MXIMA A ALCANZAR EN LA FASE DE CONCURSO: 40 PUNTOS
I.- EXPERIENCIA PROFESIONAL.
Se valorar, hasta un mximo de 25 puntos, la experiencia profesional adquirida por el
desempeo de las siguientes funciones:
A. Por cada mes de servicios prestados desempeando funciones propias de la categora
a la que se concurre en Instituciones Sanitarias Pblicas del Sistema Nacional de
Salud o en Instituciones Sanitarias Pblicas de los distintos Servicios de Salud de la
Unin Europea: 0,20 puntos.
B. Por cada mes de servicios prestados desempeando funciones propias de la categora
a la que se concurre en centros no sanitarios del Sistema Nacional de Salud u otras
Administraciones o Entidades del sector sanitario pblico, o equivalentes de la
Unin Europea: 0,17 puntos.
C. Por cada mes de servicios prestados desempeando funciones propias de la categora
a la que se concurre, en centros sanitarios pertenecientes a otras Administraciones
Pblicas de Espaa o de un Estado miembro de la Unin Europea:
0,15 puntos
D. Por cada mes de servicios prestados desempeando funciones propias de la categora
a que se concurre, en Instituciones Sanitarias privadas concertadas y/o acreditadas
para la docencia, de Espaa o de un Estado miembro de la Unin Europea,
computadas desde la fecha del concierto y/o acreditacin: 0,10 puntos.
E. Por cada mes de servicios prestados en Instituciones Sanitarias Pblicas del SNS o
en Instituciones Sanitarias Pblicas de los distintos Servicios de Salud de la Unin
Europea, en categora distinta a la que se opta, como personal de gestin y de
servicios, desempeando tareas de contenido funcional asimilable a la categora a
que se concurre: 0,05 puntos.
F. Por cada mes de servicios prestados en Instituciones Sanitarias Pblicas del SNS o
en Instituciones Sanitarias Pblicas de los distintos Servicios de Salud de la Unin
Europea, en categora distinta a la que se opta, como personal sanitario o como
personal de gestin y de servicios que desempee tareas de contenido funcional no
asimilable a la categora a que se concurre: 0,035 puntos.
Pag. 32
Tema 32.- Los sistemas de informacin: conceptos generales de las tecnologas de la
informacin. Ofimtica: Procesador de textos. Bases de datos. Hojas de clculo. Correo
Electrnico. Intranet: concepto y utilidad. Internet.
Tema 33.- La Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrnico de los ciudadanos a los
Servicios Pblicos: derechos de los ciudadanos a relacionarse con las Administraciones
Pblicas por medios electrnicos. Los registros, las comunicaciones y las notificaciones
electrnicas.
ANEXO IV
boc-a-2012-227-5786
Pag. 34
Reglas para la valoracin de los servicios prestados:
1. Los servicios prestados se valorarn con independencia del vnculo estatutario, laboral o
funcionarial que los amparara, del carcter fijo o temporal del mismo.
2. Los servicios prestados en centros, servicios o instituciones sanitarias actualmente
integradas en el Sistema Nacional de Salud tendrn la misma consideracin que los
realizados en dicho Sistema, con independencia de que en el momento de su prestacin an
no se hubiesen integrado. En relacin al Hospital Universitario de Canarias ser de
aplicacin el Acuerdo entre la Consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias y el Excmo.
Cabildo Insular de Tenerife por el que se instrumentalizan las condiciones para la
integracin de los centros sanitarios dependientes del Consorcio Sanitario de Tenerife en el
Servicio Canario de la Salud (B.O.C. n13, de 21.01.09), en concordancia con el punto
noveno del Acuerdo suscrito en fecha 13 de noviembre de 2008 de la Comisin
Negociadora de las condiciones de integracin del personal, creada por Acuerdo del
Consejo de Administracin del Consorcio Sanitario de Tenerife de 3 de octubre de 2008.
3. Los servicios prestados en Casas de Socorro se computarn como en Servicios de
Urgencia de Atencin Primaria.
4. El perodo de formacin para la obtencin del ttulo de especialista no podr ser valorado
como tiempo de servicios prestados.
5. Los perodos de disfrute de los permisos regulados en los artculos 48 y 49 de la Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, y sus homlogos del
Estatuto de los Trabajadores; los regulados en los apartados 3 y 4 del artculo 61 de la Ley
55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de
salud; as como el perodo de realizacin del servicio militar o prestacin sustitutoria, sern
computados como servicios prestados realizando las mismas funciones, y en el mismo
rgimen de jornada, asignados en el da anterior al del comienzo de su disfrute.
6. Los permisos sin sueldo no sern objeto de valoracin, salvo los sealados en el apartado
anterior y el previsto en el apartado 3.1.1.B).a) del Pacto entre la Administracin Sanitaria
de la Comunidad Autnoma de Canarias y las Organizaciones Sindicales en el sector, sobre
permisos, licencias y vacaciones, hecho pblico por Resolucin de 9 de marzo de 1998, de
la Direccin General de Trabajo (B.O.C. n 86, de 15 de julio).
7. Los perodos de reduccin de jornada por la causas contempladas en los artculos 48 y 49
de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, sern valorados
como servicios prestados a tiempo completo.
boc-a-2012-227-5786
Pag. 35
8. El tiempo de permanencia en las situaciones de servicios especiales, excedencia por
cuidado de familiares, excedencia por razn de violencia de gnero ser computado como
servicios prestados realizando las mismas funciones, y en el mismo rgimen de jornada,
asignados en el da anterior al del comienzo de dichas situaciones.
9. Los perodos correspondientes a situacin especial en activo, promocin interna
temporal, comisin de servicios o adscripcin temporal de funciones sern valorados de
acuerdo a las funciones efectivamente desempeadas.
10. Ningn perodo de tiempo podr ser objeto de valoracin ms de una vez, ni por ms de
un apartado del baremo.
11. A los efectos del cmputo de servicios prestados se entiende por jornada ordinaria para
los E.A.P. la desarrollada de forma completa durante siete horas en turno diurno (maana o
tarde), y por nombramiento a tiempo parcial el efectuado por un determinado nmero de
horas inferior a la jornada ordinaria de trabajo.
12. Tratndose de perodos/meses en los que nicamente se hayan prestado servicios en
jornada ordinaria, para la determinacin del nmero de meses acreditados por los
interesados se calcular el nmero de das que han transcurrido entre la fecha inicial del
perodo de servicios y la fecha final de ste. Para el cmputo de los plazos en los servicios
prestados, se tendrn en cuenta los aos bisiestos, correspondindoles 366 das.
13. El total de das de servicios prestados de los distintos perodos, se sumarn, siempre y
cuando sean homogneos y susceptibles de igual valoracin. El nmero de das obtenido se
dividir entre treinta, de forma tal que el cociente entero resultante de esta divisin ser el
nmero de meses por servicios prestados acreditado por el interesado, en cada uno de los
apartados correspondientes. Por tanto, todos los meses de servicios prestados se computarn
como de treinta das.
Los restos de das inferiores a treinta que arroje la anterior operacin sern objeto de
valoracin en la parte proporcional que corresponda.
14. Los perodos o das se servicios prestados coincidentes en el tiempo sern excluyentes
entre s, por lo que ser valorado en cada caso el ms favorable para el aspirante.
15. En el caso de perodos a tiempo parcial podrn sumarse las coincidentes en el da hasta
alcanzar el mximo de una jornada completa (7 horas).
boc-a-2012-227-5786
Pag. 35
16. Esta ltima regla no se aplicar a los perodos correspondientes a nombramientos
especficos para guardias/atencin continuada, en cuyo caso la coincidencia ser por meses
naturales teniendo como tope que la suma de todos los servicios prestados no supere los
puntos correspondientes a un mes del respectivo apartado del baremo, y que previamente
para los dems servicios se hayan seguido las restantes normas de cmputo.
17. Para la valoracin de los servicios prestados en aquellos meses objeto de regulacin en
los prrafos anteriores, se aplicarn las siguientes reglas:
a) Los das en que se hayan prestado servicios en rgimen de jornada ordinaria se valorarn
en la puntuacin correspondiente a la treintava parte del valor de un mes. Las jornadas a
tiempo parcial en sus respectivos porcentajes.
b) Las horas prestadas en virtud de nombramientos especficos para refuerzos de
guardia/atencin continuada en E.A.P. o servicios de urgencias de Atencin Primaria se
valorarn a razn del resultado de dividir la puntuacin asignada al mes completo entre 140
horas o la parte proporcional que corresponda considerando la jornada laboral vigente en el
momento de prestacin de los servicios.
c) El cmputo y la valoracin se referirn a los perodos de servicios prestados de cada mes
natural, sin que las horas o das que sobren por haber alcanzado dicho tope mximo puedan
ser acumulados a otro mes distinto. En ningn caso la suma de las puntuaciones por hora de
cada mes natural podr superar el valor correspondiente a un mes.
II.- FORMACIN PROFESIONAL,
II.1. Estudios de Formacin Profesional: se valorar hasta un mximo de 7,5 puntos, los
Ttulos de Formacin Profesional, relacionados con las funciones de la plaza por la que se
concursa.
Por cada Ttulo de Formacin Profesional: 3,75 puntos.
III.- OTROS MRITOS.
La puntuacin mxima por este apartado es de 7,5 puntos, independientemente de la forma
de obtenerlos.
.
boc-a-2012-227-5786
Pag. 36
III.1.- DOCENCIA.
Por cada curso acadmico como docente en ciclos formativos, planes de estudios, as como
en enseanzas regladas, en reas relacionadas directamente con la categora de Grupo
Administrativo de la Funcin Administrativa, hasta un mximo de 1,6 puntos: 0,48
puntos.
III.2.- ACTIVIDADES DE COOPERACIN AL DESARROLLO O AYUDA
HUMANITARIA EN EL MBITO DE LA SALUD.
Por cada mes de servicios prestados desempeando funciones propias de la categora a la
que se concurre o en puesto de coordinacin y direccin en programas de Cooperacin
Internacional, en virtud de Convenios o acuerdos de asistencia sanitaria organizados o
autorizados por la Administracin Pblica, as como los servicios prestados como
voluntario o cooperante en el campo sanitario tanto en el territorio nacional como
internacional y especialmente en los pases en va de desarrollo, en cualquier caso mediante
relacin contractual, por cada mes: 0,045 puntos y hasta un mximo de 1 punto.
III.3.- FORMACIN CONTINUADA.
Sern valoradas las actividades de formacin que estn relacionadas con la categora a la
que se concurre, con arreglo al desglose que se seala a continuacin y hasta un mximo de
7,5 puntos:
No se valorar la formacin correspondiente a los ciclos formativos o planes de estudios
tanto de la titulacin requerida para el acceso a la categora a la que se concurre, como de
cualesquiera otras titulaciones o enseanzas regladas. Slo se valorarn los cursos
realizados despus de la obtencin, homologacin o reconocimiento de la titulacin
habilitante para el ejercicio profesional en la correspondiente categora.
Diplomas y Certificados obtenidos en cursos que estn relacionados con la categora a la
que se concurre, impartidos, acreditados u homologados por rganos o Instituciones de las
Administraciones Educativa o Sanitaria pblicas, Centros Pblicos de formacin de
empleados pblicos, Centros Universitarios, Instituto Canario de Formacin y Empleo u
Organismo homlogo de las restantes Administraciones Pblicas.
Asimismo, se valorarn los organizados por Organizaciones Sindicales, Colegios
Profesionales, Sociedades Cientficas o entidades sin nimo de lucro al amparo de norma
reguladora de rango suficiente que avale estos procesos formativos y que deber constar en
los mismos o bien, se certifique en documento anexo. A estos efectos, se entendern
avalados por norma reguladora de rango suficiente, los diplomas o certificados obtenidos en
cursos que se hayan impartido al amparo de Convenio suscrito con cualquiera de los
Organismos o Instituciones Pblicas sealados en el prrafo anterior, o bien que hayan sido
boc-a-2012-227-5786
Pag. 38
acreditados, homologados y/o subvencionados por los mismos y siempre que dichas
circunstancias consten en el propio ttulo o diploma o bien se certifique en documento
anexo.
a) 0,016 puntos por hora lectiva como docente.
b) 0,008 puntos por hora lectiva como discente.
- Un mismo curso no podr ser objeto de valoracin por ms de uno de los subapartados
anteriores, por lo que se computar por el que resulte ms favorable al interesado.
- Cuando la acreditacin de los cursos o diplomas figuren en crditos, se realizar la
equivalencia de un crdito igual a 10 horas, siempre que no se acredite por el interesado un
valor por crdito diferente al citado.
boc-a-2012-227-5786

Convocatoriapruebasselectivas GAFA

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Convocatoriapruebasselectivas GAFA

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

II.

También podría gustarte