Liderazgo estratgico, ventaja competitiva y desempeo superior
Liderazgo estratgico; Elaboracin de estrategias para mejorar el desempeo de una empresa, e
incrementar el valor de la empresa para sus propietarios y accionistas.
Desempeo superior Los accionistas proveen a una empresa el capital de riesgo que permite a sus directivos adquirir los recursos necesarios para producir bienes y servicios El capital de riesgo no puede recuperarse si una empresa fracasa o cae en bancarrota La rentabilidad es el resultado de que tan eficiente y eficazmente usan los directivos el capital despus de su inversin para producir bienes y servicios que satisfagan las necesidades de los clientes. Una empresa que usa su capital de menera eficaz y eficiente obtiene un rendimiento positivo sobre el capital invertido. Los mercados con rpido crecimiento se quedan con la participacin del mercado de sus rivales. Diversifican las lneas de negocios. Crecimiento rentable: una rentabilidad alta y un crecimiento sostenido de utilidades.
Ventajas competitivas y modelo de negocio de una empresa. Eligiera a sus clientes Definir y diferenciara sus ofertas y productos Crear valor para sus clientes Adquirir y conservara clientes Producir bienes y servicios Reducir costos Llevar esos bienes y servicios al mercado rentabilidad (Roic) valor para accionistas incremento de utilidades eficiencia de estrategias Organizar las actividades dentro de la empresa Configurara sus recursos Lograr y mantendr un alto nivel de rentabilidad Har crecer su negocio con el paso del tiempo
Diferencias en el desempeo de la industria Esta determinado por la industria en que se compita, puede ser industria de rpido crecimiento, guerras de precios, fuertes demandas, cambios tecnolgicos, nuevos participantes de mercado,, etc. Las diferentes condiciones competitivas que prevalecen en distintas industrias pueden ocasionar diferentes rentabilidades y crecimientos de utilidades.
Crecimiento en las empresas sin fines de lucro. Se supone que no estn en el negocio para obtener beneficios econmicos. Pero se espera que utilicen sus recursos y operen de manera eficiente, y sus directivos establezcan metas para medir su desempeo.
Gerentes Estratgicos Gerentes o directivos generales, que cargan con la responsabilidad del desempeo general de la empresa o del de una de sus divisiones o subunidades autnomas Gerentes funcionales, responsables de supervisar una funcin determinada, es decir, una tarea, actividad, operaciones, como contabilidad, marketing, investigaciones, y desarrollo, tecnologa de info o logstica. Existen 3 niveles principales de administracin; corporativos, de negocios, funcionales
Proceso de elaboracin de estrategias Modelo del proceso de planeacin estratgica 1. Elegir la misin corporativa y la principales metas corporativas 2. Analizar el entorno competitivo externo de la organizacin para identificar oportunidades y amenazas. 3. Analizar el entorno operativo interno de la organizacin para identificar sus fortalezas y debilidades 4. Elegir estrategias que se basen en las fortalezas de la organizacin y corrijan sus debilidades con el fin de aprovechar las oportunidades externas y contrarrestar las amenazas externas. Estas estrategias deben ser consientes con la misin y metas principales de la organizacin. Deben ser congruentes y constituir un modelo de negocios viables. 5. Implementar estrategias.
Formulacin de estrategias
La misin;
Definicin del negocio
Definicin del negocio Las metas bien construidas cuatro caractersticas Anlisis externo
Visin valores
Dilema tico Metas principales
Estrategias de negocios Globales Corporativas
Foda y modelo de negocio
Toma de decisiones Sesgos cognitivos
Planeacin descentralizada
La planeacin estratgica en la practica
Planeacin de escenarios
La estrategia como proceso emergente Elaboracin de estrategias en un mundo impredecible
Estrategias intencionadas y emergentes
Liderazgo estrategico vision
compromiso Articulacin del modelo de negocio
Uso astuto del poder Voluntad para delegar y otrogar facultades de decisiones